Comprenden que sus redes de confianza son vitales oara el xito de su carea y las-desarrollan antes de "necesitalas".

Socializan y se interesan genuinamente por el bienestar de los dems. Comprenden que las relaciones humanas positivas son siempre de dos vas. No manipulan. Saben que los miembros de su red de confianza son sus mejores "vendedores", por eso, los tratan siempre con respeto y consideracin. 4. No se desactualizan. No se ouedan contentos con saber It soro ro que ya saDen. IJuscan aPrender, crecer, saber ms y profundizar en los remas.Se inFormane investigan continuamente. Leen diarios, InsTemple revistasy libros. Toman cursos rePresidente ejecutivo de LHHDB|\/ asisrena seminariosy gularmente, y P e r L H HC h i l e congresos. Se mantienen actualizados y vigentes en su especialidady en su sectof. No asumen que su trabajo 5. No se resignan a su suerte. durar para siempre. Son ambiciosos, establecen metas La gente muy empleable exigidas para s mismos, proyectan sabeque los trabajos duran miensus planes de carrera a largo plazo tras le convenga a ambas partes; y los revisan semestralmente.Bussabe que no le pagan por ir a tracan crecer y seguir desarrollndose bajar, sino por agregar valor claro, para mantenersecompetitivos y vimedible y cuantificable; y que lo gentes.No tienen actitudes de vcimportante en el trabajo es aportimas. ni culoan a los dems. tar, generar resultados, expandir 6. No se ven como empleados Ia red de confr,anza, aprender y de nadie. seguir creciendo. Son muylcidos en manejar su carre2. No viven enfrentados a ra como a su mejor negocio propio. su jefe. Como empresarios,saben que estn Por el contrario, lo asumen y lo en el negociode venderservicios protratan como a su mejor cliente. fesionalesde calidad. N se ensa-an Se preocupanque a su jele le vaya creyndose "seguros labordenre bien. Son Iealescon 1,se ganan su solo por tener un cliente fijo que les conanza y lo ayudan a cecer. De paga regularmente a fin de mes. ser necesario, le ensean a ser un 7. No tienen el ceo fruncido. mejor jefe. Se responsabilizan por Saben que su carisma es la cladesarrollar Ia relacin de confianza ve para genelar connanza, y que y aPoyo muruo. su imagen y reputacin depende 3. No se encierran o aislan. mucho de su actitud. Saben aue

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no pueden cambiar Ia cara que tienen, pero s pueden cambiar la cara que ponen. )on genefosos en dar reconocimiento a las oersonas con las oue interact.n.C.n.r"n buen clima. 8. No hacen el mnimo esfuerzo posible. Hacen mucho ms de lo aue normalmenteles oiden. Se inreresan genuinamente por los temas y se hacen cargo de los problemas. Son disciplinados, trabajadoresy se esfuerzanms oue los dems. 9. No descuidan su marca personal. Saben que, como profesionales. viven de su talento, de su marca r' de su reputacin. Se manejan con integridad y seriedad en todos los camDos d e s u v i d a .C u i d a n s u i m a gen digit"l tanto como la real. Saben que el reto es elevar siempre el valor de su marca oersonal. 10. No viven en intrigas ni "amarrando" a la informacin. Son abiertos, comparten el conocimiento, las amistadesy la informacin no confidencial. No hacen juegos polricos ni parricipan en chismes,intrigas o deslealtades. I
l4arza 2A'.

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