Administracin Cientfica: Frederick Taylor Y Administracin Clsica Henry Fayol.

A travs de la historia han surgido teoras administrativas que de una manera u otra han decretado y desarrollado diversos esquemas encaminados a buscar el mejor estilo administrativo que conlleve a lograr la mayor eficiencia en beneficio del concepto de administracin. La teora de la administracin cientfica de Frederick Winslow Taylor, estn basadas en aumentar la eficiencia mediante la racionalizacin del trabajo del obrero mediante el estudio de movimientos y tiempos, con el que pretenda llegar el mximo de eficiencia y produccin; de ah su nfasis en el anlisis de la divisin del trabajo del obrero, permitiendo la especializar este ltimo, en este sentido esta teora, bajo la unin de procedimientos con conocimiento, mtodos y participacin del grupo de talento que conforman la organizacin, busca a travs del mtodo cientfico una eficiente planificacin. La teora clsica administrativa encabezada por Henry Fayol busca a travs de la jerarquizacin lograr en una organizacin la eficiencia, tomando siempre una lnea de autoridad vertical en donde fcilmente se pueden identificar quienes toman las decisiones que son los jefes y el grupo de operarios quien los ejecuta. La teora clsica nos brinda un enfoque simple y ordenado, dividiendo el trabajo organizacional en clases que conllevan a la integracin que debe existir para lograr un objetivo general todo esto sobre la base de la de la planificacin, con el conocimiento necesario que facilita los fines establecidas y sobre objetivos formados que se pretenden lograr utilizando ms el poder del trabajo que la aplicacin de mtodos cientficos. Por lo anterior podemos decir que al igual que las dems ciencias una mayor eficacia y eficiencia al momento de su desarrollo es beneficio de una sociedad, la administracin no es una excepcin y como consecuencia podemos ver que a travs del tiempo han venido evolucionando sobre la base de la combinacin de cada una de las teoras que han aportado al mejoramiento de la misma. De esta manera se puede afirmar que tras teoras como las mencionadas anteriormente han contribuido a que en la actualidad se pueda decir que existen soportes y herramientas necesarias para hablar de una ciencia solida llamada administracin que en mi opinin es la base fundamental para la proyeccin, estructuracin, organizacin, y satisfaccin En la necesidad que la humanidad continuamente est exigiendo, sin decir que este conformada por un cien por ciento, la administracin da tras da se preocupa por encontrar mejores y ms alternativas para lograr una mayor eficiencia y para ello se recopila y se basa en conocimiento de muchas otras ciencias, como la filosofa, matemticas, estadstica, que permiten llevar al ser humano a mejores alternativas sobre la base de un conocimiento encaminado principalmente en el mayor capital de cualquier organizacin que es el Talento Humano. Puedo afirmar que si bien es cierto el modo administrativo inicial marchaba bajo esquemas lineales con autoridad descendente en la actualidad se busca la interaccin de equipos de trabajo y no es verdad que estos procedan sin ningn conocimiento o de manera emprica como en las etapas inciales de administracin. Con lo anterior apoyo que para una eficaz seguridad y aplicabilidad al momento de lograr las metas es de vital importancia el conocimiento cientfico can cada una de las divisiones estructurales de una organizacin y que adems esta debe ser planificada y

actualizada constantemente a fin de acercarse o lograr el concepto de calidad total, lo cual es la orientacin de la actual administracin.