LA ECONOMIA URBANA METROPOLITANA DE COCHABAMBA Una aproximacin desde el empleo

Oscar Zegada Claure El presente trabajo busca realizar una aproximacin a la estructura, caractersticas y tendencias de economa urbana metropolitana (EUM) desde el empleo, las formas de insercin laboral, algunos de los atributos personales y los ingresos de las personas que realizan actividades econmicas. Si bien la informacin acerca del empleo expresa de manera explcita solamente la faceta laboral de la economa, es una de las posibles formas de acercamiento a los procesos econmicos al mostrar varios de sus aspectos ms relevantes. La informacin proviene de la Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana. Para los fines de este trabajo, se ha trabajado con la informacin de las personas econmicamente activas, un subconjunto de la poblacin de la muestra que comprende el 58,6% del total de personas encuestadas.

1. La estructura de la EUM desde el empleo Son dos los rasgos principales que caracterizan la EUM: se trata de una economa de predominantemente de servicios, con marcada presencia de trabajadores por cuenta propia (TPCP). Las actividades de servicios en un sentido amplio (otros servicios, administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros), ocupan al 50% de las personas trabajadoras de la EUM. Si tomamos los servicios en un sentido ms amplio e incluimos en ellos el comercio esta proporcin aumenta al 75, 3% y si ampliamos an ms su alcance incluyendo al Transporte, aumenta al 82,2%.

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

Desde la perspectiva de las categoras ocupacionales, resalta el predomino de los TPCP que son el 55,2% de los trabajadores de la EUM. Si aadimos a stos los profesionales independientes (8%), la proporcin de trabajadores que no estn en relacin de dependencia laboral llega al 63%. Por su parte los trabajadores asalariados alcanzan al 32,5%, tanto empleados como obreros quienes no han podido ser diferenciados por las caractersticas de la informacin. En todos los sectores de econmicos predominan los TPCP, con excepcin del sector de administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros en el que los asalariados llegan al 52,2%, tratndose de empleados pblicos y del sector privado que se hallan en relacin de dependencia laboral y que posiblemente gozan de seguridad social, jubilacin y derechos laborales. Los TPCP son especialmente notorios en los sectores de comercio (83%), transporte (62,5%) y otros servicios (51,4%). Los asalariados, como ya se anot, destacan en la administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros y en el sector de manufactura, energa y construccin donde llegan al 42,2% de los trabajadores. La economa de servicios de todo tipo con predominio de trabajadores por cuenta propia no es un rasgo nuevo en la EUM. Se trata de un rasgo de largo plazo que se ha venido acentuando en los ltimos aos.
Cuadro 1 Economa Urbana Metropolitana. Empleo por categoria ocupacional segun sector de actividad (%) Cat Ocup Sectores de actividad Agric. Manuf, energ, const 42.2% 48.9% 4.4% 4.4% .0% 100.0% Adm, serv pub y fin 52.2% 29.9% 1.5% 14.9% 1.5% 100.0% Transp Comercio Otros servicios No sabe Total

Obreroempleado Traba. cta. propia Patrnempleador Profesional independiente Otro Total

35.7% 50.0% .0% 7.1% 7.1% 100.0%

20.8% 62.5% 4.2% 4.2% 8.3% 100.0%

10.2% 83.0% 2.3% 3.4% 1.1% 100.0%

35.5% 51.4% .0% 10.3% 2.8% 100.0%

66.7% .0% .0% .0% 33.3% 100.0%

32.5% 55.2% 1.7% 8.0% 2.6% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

2. Tendencias de la EUM Pese a que no es posible hacer cortes analticos precisos por aos, nos acercamos a las tendencias de la EUM desde dos perspectivas. Los cambios en categoras ocupacionales y los sectores vistos desde las categoras ocupacionales y los sectores de actividad laboral del jefe de la familia del trabajador cuando ste tena 14 aos y los cambios en las categoras ocupacionales y los sectores de actividad laboral respecto a categoras ocupacionales y los sectores de una actividad laboral anterior del trabajador. La primera muestra tendencias en un plazo de tiempo ms largo, la segunda en un plazo ms corto.

A ms largo plazo la estructura del empleo por categora ocupacional permite apreciar un aumento del peso de los TPCP (en proporcin aumentan del 52% al 55%), un menor peso de los trabajadores asalariados (en proporcin disminuyen del 39% a 32%) y un aumento de la proporcin de profesionales independientes (del 3% al 8%). Si bien hay cierta tendencia a continuar la categora ocupacional de los jefes de hogar, los trabajadores de las ms importantes categoras ocupacionales provienen de familias cuyos jefes de hogar eran TPCP cuando ellos tenan 14 aos.
Cuadro 2. Economa Urbana Metropolitana. Empleo por categora ocupacional y sector de actividad del jefe de hogar cuando el trabajador tena 14 aos y del trabajador el ao 2013. Categ. Cuando 2013 Sector Cuando 14 2013 Ocupac. 14 Asal 38,9% 32,5% Agric 26,4% 4,0% TPCP 51,9% 55,2% ManConst 14,2% 12,9% Patron 3,5% 1,7% AdmSs 14,2% 19,3% ProfInd 2,8% 8,0% ComTransp 16,7% 32,2% Otro 2,8% 2,6% Otss 23,3% 30,7% No sabe 5,5% 0,9% Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

Tendencialmente la estructura sectorial ha variado notablemente. Tres sectores registran un aumento considerable en el empleo: comercio-transporte (del 17% al 32%), otros servicios (del 23% al 31%) y administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros (del 14% al 19%) que en definitiva engrosan a los servicios. Mientras tanto, el empleo en los sectores de la produccin a disminuyen: en el sector agrcola considerablemente (del 26% al 4%) y levemente en el de manufactura, energa y construccin (del 14% al 13%). Es interesante notar que los trabajadores que aun se mantienen en el sector agrcola provienen en un 78,6% de hogares cuyo jefe desempeaba a actividades en agricultura cuando el trabajador tena 14 aos. El 36% de los actualmente empleados en la EUM tuvo ocupacin anterior. Respecto al 64% restante no se puede establecer si no cambi de ocupacin o si son trabajadores recientemente incorporados al mundo laboral. De todos modos la trayectoria laboral de los que tuvieron ocupacin anterior da algunas luces sobre las tendencias de la EUM. En lo referente a la categora ocupacional, se aprecia una mayor proporcin de TPCP y de profesionales independientes mientras la de asalariados disminuye. En los tres casos se trata de variaciones importantes. En cuanto al sector, sube el peso de comercio-transporte y de administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros, mientras baja el peso de manufactura, energa y construccin, y de otros servicios.
Cuadro 3. Economa Urbana Metropolitana. Categora ocupacional y sector de actividad del empleo anterior y del empleo actual. CatOcup CatOcupa Sector Sector Sector Categ. actual anterior actual Ocupac. anterior Asal 44,1% 32,5% Agric 4,2 4,0% TPCP 43,3% 55,2% ManConst 22,5 12,9% Patron 1,7% 1,7% AdmSs 10,9 19,3% ProfInd 4,3% 8,0% ComTransp 20,8 32,2% Otros 6,6% 2,6% OtSs 41,6 30,7% No sabe 0,9%

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

Las tendencias tanto de mayor como de menor plazo nos muestran un sostenido proceso con tres aspectos destacados: el aumento del peso en el empleo de la EUM de TPCP y profesionales independientes y una reduccin del peso de los asalariados, a medida que es mayor la importancia de los servicios y va disminuyendo la importancia de los sectores agrcola y de la manufactura, energa y construccin. Otra manera de aproximarnos a la dinmica de la EUM es auscultando la antiguedad en el trabajo as como los periodos en los que la insercin de los trabajadores es ms intensa. Es esta una manera de buscar elementos para responder al interrogante de las oportunidades o estabilidades laborales que da la EUM. Para este fin hemos establecido tres periodos para observar el inicio laboral: antes del ao 2000, entre el ao 2000 y el 2006 y despus del 2006. Una primera tendencia es que hay un grupo importante de trabajadores (38%) que mantiene su empleo por lo menos desde el ao 2000. Una segunda que slo el 15% de los trabajadores comenz su trabajo entre los aos 2000y 2006. La tercera que luego del 2006 se insertaron laboralmente casi la mitad de los trabajadores (48%). La relativa estabilidad laboral del 38% de los trabajadores sugiere que las tendencias de largo plazo ms importantes anteriormente mencionadas (predominio de los TCPS y del empleo en servicios) se han mantenido. Entre los aos 2000 y 2006 la EUM se ralentiza por lo que absorbe una porcin relativamente limitada de trabajadores. Mientras desde el ao 2006 hay una redinamizacin de la actividad econmica con absorcin de contingentes laborales importantes con dos tendencias que si bien no muestran cambios en los rumbos de la EUM ni cambian el perfil predominante de TPCPs, no dejan de ser sugestivas: un aumento en la proporcin respecto a periodos anteriores de trabajadores asalariados y de patrones-empleadores entre los recin empleados. Si bien se puede argumentar, no sin razn, que los nuevos trabajadores suelen insertarse por primera vez en el mundo laboral como asalariados para luego independizarse, esta tendencia al asalariamiento podra estar mostrando procesos de dinamizacin de las actividades que requieren empleados y obreros, particularmente los primeros, en los servicios estatales y privados modernos, aspecto que es de inters verificar en el futuro. Desde el lado del empleo por sector de actividad econmica, no se aprecian cambios notorios, confirmndose que en el sector agrcola hay cada vez menos trabajadores nuevos en el tiempo. Por tanto la dinmica econmica parece incidir ms en la categora ocupacional que en el sector de actividad|.

3. Factores de insercin de los trabajadores en la EUM Una forma de aproximarse a la EUM es viendo si la edad de inicio del trabajo, la educacin y la edad actual inciden en el lugar que ocupan hoy los trabajadores en la EUM.

Cuadro 4. Economa Urbana Metropolitana. Edad inicio actividad laboral (aos) Menos de 21 64.9% 21 a 30 Mas de 30 No resp. Total 29.1% 4.7% 1.3% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

En la EUM la edad de inicio laboral es mayoritariamente temprana. Esto significa que, por un lado, la gente necesita ir a trabajar temprano en la vida y, por otro lado, que existen condiciones aunque podran ser precarias- para que la gente joven se inserte en la actividad laboral. No se ven patrones especiales en la situacin laboral actual por sector de actividad para los que comenzaron antes o despus su vida laboral, por lo que la edad de inicio no parece llevar a uno u otro destino laboral en particular, ya que en todas las ramas los con menos de 21 aos son mayora. Esto significa que la estructura econmica y laboral predomina respecto a la edad en la absorcin de los trabajadores. Lo que destaca es la presencia de los que comenzaron a trabajar con 20-30 aos en el sector administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros que adems de ganar importancia en la absorcin de trabajadores asalariados en los ltimos aos, por el rango de edad predominante de stos, parece estar absorbiendo fuerza de trabajo con mayores niveles de calificacin. En todas las categoras ocupacionales los que comenzaron con menos de 21 aos son mayora; la excepcin son los profesionales independientes que en su mayor parte (53,6%) comenz a trabajar entre los 20-30 aos.
Cuadro 5. Economa Urbana Metropolitana. Edad de inicio de actividad laboral segn sector de actividad econmica Sectores de actividad Edad de inicio de Agric. Manuf, Adm, Transp Comercio Otros actividad energ, serv pub servicios laboral const y fin (rangos) Menos de 5.4% 13.7% 17.6% 7.3% 26.8% 28.8% 20 21 a 30 3.3% 12.0% 27.2% 3.3% 25.0% 29.3% Mas de 30 No resp. Total .0% .0% 4.4% 13.3% .0% 13.0% 6.7% .0% 19.6% .0% 25.0% 6.0% 20.0% .0% 25.6% 60.0% 75.0% 31.0%

No sabe .5% .0% .0% .0% .3%

Total

100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana. Cuadro 6. Economa Urbana Metropolitana. Edad de inicio de actividad laboral segn categora ocupacional Categora ocupacional Obrero, empleado TPCP Patrn, empleador Profes. Indep. Otro Total

Menos de 20 21 a 30 Mas de 30 No resp. Total

30.5% 37.9% 25.0% 33.3% 32.5%

58.3% 46.6% 62.5% 66.7% 55.2%

2.2% 1.0% .0% .0% 1.7%

4.9% 4.0% 14.6% 12.5% .0% .0% .0% .0%

100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

8.0% 2.6%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

Por su parte, los aos de educacin no son determinantes ni en la categora ocupacional ni en el sector de actividad. La excepcin obvia son los profesionales independientes. En todos los rangos de aos de educacin predominan los TPCP; sin embargo se aprecia una tendencia a una baja en la proporcin de TPCP a medida que aumentan los aos de educacin, mientras la de los asalariados se mantiene y la de profesionales aumenta. Parece que con ms educacin hay ms oportunidad de formar parte de las categoras de profesionales independientes e incluso de asalariados presumiblemente empleados. En cuanto al sector de actividad, en todos los rangos de aos de educacin predominan los trabajadores de los sectores empleadores mayoritarios (otros servicios y comercio). Sin embargo el sector de administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros es el que absorbe trabajadores con ms aos de educacin. Mientras que los sectores que absorben trabajadores con menos aos de educacin son los de otros servicios, comercio y agricultura, particularmente este ltimo. Empero debe tenerse en cuenta que los sectores de otros servicios y comercio son sectores muy heterogneos ya que ocupan a trabajadores con todos los perfiles educativos.
Cuadro 7. Economa Urbana Metropolitana. Aos de educacin segn categora ocupacional Aos educ. Menos de 6 De 7 a 12 De 13 a 18 No resp. Total Asal 17.5% 34.4% 35.0% 100.0% 32.5% Categora ocupacional TPCP 78.9% 57.0% 44.5% .0% 55.2% Patrn Profes 1.8% .0% 2.0% 3.3% Otro 1.8% 3.3% 2.2% .0% 2.6% Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

1.5% 16.8% .0% 1.7% .0% 8.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

Cuadro 8. Economa Urbana Metropolitana. Aos de educacin segn sector de actividad ecocmica Aos Sectores de actividad educ. Agric. Manuf, Adm, Transp Comercio energ, serv const pub y fin Menos 10.5% 8.8% 3.5% 1.8% 35.1% de 6 De 7 a 12 4.0% 15.9% 15.9% 11.9% 25.2%

Otros servicios

No sabe

Total

40.4% 26.5%

.0% .7%

100.0% 100.0%

13 a 18 No resp. Total

1.5% .0% 4.0%

10.9% 33.3% 12.9%

29.2% 33.3% 19.3%

3.6% .0% 6.9%

21.9% .0% 25.3%

32.1% .0% 30.7%

.7% 33.3% .9%

100.0% 100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

No hay ningn factor particular que conecte la edad de los trabajadores con categoras ocupacionales o sectores de actividad en particular. Hay empero dos rasgos interesantes. A mayor edad los trabajadores tienen mayor presencia en las categoras de TPCP, sugiriendo que mayor experiencia se conecta con mayores capacidades de hacer trabajo independiente. Los trabajadores con ms 51 aos (21% de trabajadores dela EUM) tienen mejores oportunidades como TPCP, ya que el 72% de ellos se encuentra en esta categora. Parece ser que el trabajo por cuenta propia, que caracteriza a la EUM, por su flexibilidad e independencia facilita la presencia de personas con ms edad en la actividad econmica y posiblemente exprese la tendencia a extender la edad de trabajo. Por otro lado, para los trabajadores ms jvenes (menos de 20 aos), el sector agrcola destaca como sector de actividad laboral relativamente importante frente a la escasa importancia que el sector tiene para los trabajadores de ms edad. Para los de mayor edad, son los sectores de comercio y otros servicios donde su presencia laboral es mayor.
Cuadro 9. Economa Urbana Metropolitana. Edad segn categora ocupacional Categora ocupacional Asal Menos de 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 o mas Total 53.8% 38.2% 36.2% 26.2% 21.6% 32.4% TPCP 30.8% 43.8% 54.3% 58.5% 71.6% 55.2% Patrn 7.7% 2.2% 1.0% 3.1% .0% 1.7% Profes .0% 11.2% 6.7% 10.8% 5.4% 8.1% Otro 7.7% 4.5% 1.9% 1.5% 1.4% 2.6% Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana. Cuadro 10. Economa Urbana Metropolitana. Edad segn sector de actividad econmica Edad Sectores de actividad Agricul Menos de 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 o mas Total 15.4% 1.1% 4.8% 3.1% 5.4% 4.0% Manuf 15.4% 13.5% 14.3% 12.3% 10.8% 13.0% Adm 23.1% 19.1% 18.1% 24.6% 16.2% 19.4% Transp .0% 10.1% 9.5% 4.6% 2.7% 6.9% Com 15.4% 14.6% 28.6% 27.7% 32.4% 25.1% Otros serv 30.8% 40.4% 23.8% 27.7% 32.4% 30.9% No resp. .0% 1.1% 1.0% .0% .0% .6% Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

4. Ingresos y productividad en la EUM Los trabajadores de la EUM pueden ser agrupados por rangos de ingresos mensuales en cuatro grupos: de bajos ingresos (Bs. 1000 o menos), ingresos medio-bajos (entre Bs. 1001 y 4000), ingresos medio-altos (Bs. 4001-7000) e ingresos altos (ms de Bs. 7000). Estos rangos, adems de ayudarnos a organizar y relacionar los ingresos con otras variables nos pueden ayudar a hacer algunas consideraciones sobre los ingresos como un acercamiento a la productividad laboral en la EUM.

Cuadro 11. Economa Urbana Metropolitana. Trabajadores por estratos de ingresos mensuales. Estrato de ingreso % (Bs. por mes) Hasta 1000 17.5% 1001 a 4000 4001 a 7000 Mas de 7000 No resp. 56.3% 5.2% 3.4% 17.5%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

El 74% de los trabajadores de la EUM tiene ingresos mensuales menores a los Bs. 4000, destacando el 56% que se ubica en el rango de ingresos de Bs. 1001 a 4000, quienes desde esta perspectiva hacen la mayor parte de la poblacin trabajadora de la EUM conformando una suerte de clase media-baja. Es de destacar que los sectores de otros servicios, comercio y administracin pblica, servicios pblicos y servicios financieros, ocupan a ms de la mitad de los trabajadores de todos los estratos de ingresos excepto a los con ingresos mayores a Bs. 7000, en el que la mayor parte trabaja en otros servicios y en manufactura, energa y construccin. No hay sectores de actividad econmica que se caractericen por tener trabajadores con niveles especficos mayores o menores de ingresos, confirmando desde esta ptica la heterogeneidad sectorial de la EUM. Es decir no hay sectores diferenciables en los que los trabajadores tengan mayores ingresos por estar en un sector u otro. Por tanto si los ingresos aproximan a la productividad, no se pueden encontrar sectores que en s mismos expresen niveles mayores de productividad.
Cuadro 12. Economa Urbana Metropolitana. Trabajadores por segn sector de actividad econmica. Estrato de Sectores de actividad ingreso Agric. Manuf, Adm, Transp Comercio (Bs. por energ, serv mes) cons pub y Hasta 1000 1001 a 4000 4001 a 7000 6.6% 3.6% 5.6% 6.6% 13.8% 5.6% fin 14.8% 20.9% 16.7% 1.6% 9.2% 5.6% 39.3% 17.9% 38.9%

Otros servicios

No resp.

Total

31.1% 33.7% 27.8%

.0% 1.0% .0%

100.0% 100.0% 100.0%

Ms de 7000 No resp

.0% 3.3%

25.0% 16.4%

.0% 23.0%

8.3% 4.9%

8.3% 34.4%

58.3% 16.4%

.0% 1.6%

100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

Algo similar ocurre con las categoras ocupacionales ya que no se puede encontrar diferencias de ingresos vinculadas con ellas. Tanto los TPCP como los asalariados e incluso los patrones revelan considerable heterogeneidad en cuanto a los ingresos, ya que aparecen en todos los rangos de ingresos, aunque los patrones tienen una presencia mayor en los estratos con mayores ingresos. Los profesionales muestran ligera tendencia a ubicarse menos en estratos de bajos ingresos y ms en los estratos medio-bajos y medios.
Cuadro 13. Economa Urbana Metropolitana. Trabajadores por segn sector de actividad econmica. Categora ocupacional Estrato de ingreso (Bs. Asal TPCP Patrn Profes Otro Total por mes) Hasta 1000 1001 a 4000 4001 a 7000 Ms de 7000 No resp Total 26.2% 38.8% 33.3% 16.7% 21.3% 32.5% 68.9% 49.0% 38.9% 58.3% 65.6% 55.2% 1.6% 1.5% 3.3% .0% .0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

7.1% 3.6%

.0% 27.8%

8.3% 16.7% .0% 1.6% 8.2% 3.3% 1.7% 8.0% 2.6%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

De modo que no parece haber factores en el sector ni en la categora ocupacional que muestren diferencias en los niveles de ingresos importantes que sugieran diferencias de productividad segn ambos factores. Puesto que la productividad puede estar basada en la experiencia laboral, podra ocurrir que a ms antiguedad, ms experiencia, por tanto mayor productividad y mayores ingresos. Anteriormente ya se hizo mencin a la antiguedad laboral segn los aos en que los trabajadores comenzaron su actividad laboral. La relacin entre antiguedad e ingresos es compleja. Por un lado, si bien la mayora de los trabajadores est en el rango de ingresos de Bs. 1001 a 4000 en todos los rangos de antiguedad. Por otro lado se ve que en los estratos con mayores ingresos la proporcin de trabajadores ms antiguos es mayor, de modo que pese a que una mayor antiguedad puede facilitar ms ingresos en s misma no lo garantiza.
Cuadro 14. Economa Urbana Metropolitana. Trabajadores por ao de inicio de su ocupacin actual segn estrato de ingresos Estrato de ingreso (Bs. por mes) Ao de inicio de la ocupacion actual por rangos (antiguedad) Desde 2000 o antes 2001 a 2005 2006 y luego No resp. Total Hasta 1000 14.3% 17.8% 19.9% 25.0% 17.5%

1001 a 4000 4001 a 7000 Ms de 7000 No resp Total

53.4% 6.8% 6.8% 18.8% 100.0%

55.6% 2.2% .0% 24.4% 100.0%

59.6% 4.8% 1.8% 13.9% 100.0%

25.0% .0% .0% 50.0% 100.0%

56.3% 5.2% 3.4% 17.5% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana. Cuadro 15. Economa Urbana Metropolitana. Trabajadores por estrato de ingresos segn ao de inicio de su ocupacin actual Estrato de ingreso Ao de inicio de la ocupacin actual por rangos (antiguedad) (Bs. por mes) Desde 2000 o antes 2001 a 2005 2006 y luego No resp. Total Hasta 1000 31.1% 13.1% 54.1% 1.6% 100.0% 1001 a 4000 4001 a 7000 Ms de 7000 No resp Total 36.2% 50.0% 75.0% 41.0% 38.2% 12.8% 5.6% .0% 18.0% 12.9% 50.5% 44.4% 25.0% 37.7% 47.7% .5% .0% .0% 3.3% 1.1% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

El nivel de educacin del 83% los trabajadores de la EUM supera los 6 aos, siendo que adems casi el 40% tiene ms de 12 aos de educacin. Ntese que entre los trabajadores con ingresos menores a Bs. 1000 un notable 25% tiene entre 13 y18 aos de educacin, pero en el otro extremo, entre los trabajadores con ms de Bs. 7000 hay un 68% con 13-18 aos de educacin. Es decir hay trabajadores educados con bajos ingresos pero tambin los hay con ingresos mayores, aunque en los rangos con mayores ingresos la proporcin de| trabajadores con ms aos de educacin es mayor. Ms aos de educacin facilita alcanzar ingresos mayores, pero no implica en s mismo ubicarse en estratos con mayores niveles de ingresos. Si ms aos de educacin sugieren mayor productividad, podra estar sucediendo que trabajadores con ms aos de educacin y por tanto potencialmente ms productivos no estn haciendo actividades econmicas al alcance de su nivel de calificacin, se trata pues de una situacin que sugiere subempleo por subutilizacin de capacidades.
Cuadro 16. Economa Urbana Metropolitana. Ingresos de los trabajadores por aos de educacin Rangos de Aos educacin por rangos ingresos personales mensuales (en Bs.) Menos de 6 De 7 a 12 De 13 a 18 No resp. Hasta 1000 29.5% 45.9% 24.6% .0% 1001 a 4000 4001 a 7000 14.3% .0% 46.9% 16.7% 37.2% 83.3% 1.5% .0%

Total 100.0% 100.0% 100.0%

10

Mas de 7000 No sabe/No responde Total

.0% 18.0% 16.4%

33.3% 39.3% 43.4%

66.7% 42.6% 39.4%

.0% .0% .9%

100.0% 100.0% 100.0%

Fuente: Encuesta Metropolitana 1/2013, Foro Regional Ciudadana.

El conjunto de consideraciones arriba realizado muestra que no hay sector, categora ocupacional, nivel de educacin, ni antiguedad en el trabajo que parezcan relacionarse de modo evidente con los ingresos. Consiguientemente parece ser que la productividad en la EUM, que de acuerdo a lo expresado por los ingresos es baja, no est relacionada con atributos personales de los trabajadores por lo que posiblemente se relacione con factores de carcter estructural de la EUM como la organizacin de la produccin, la eficacia en el acceso a los mercados, el grado de competencia, las articulaciones intersectoriales, etc.

5. Los trabajadores con otra ocupacin en la EUM El 19% de los trabajadores de la EUM tiene otra ocupacin adems de aquella en la que realizan su actividad laboral principal. Las otras ocupaciones se centran en actividades por cuenta propia y en otros servicios que, adems de ser las mayoritarias en la estructura laboral de la EUM, facilitan la compatibilizacin con la ocupacin principal. Adems hay una proporcin importante de trabajadores estudiando (15,6%), que sugiere la existencia de oportunidades de educacin aprovechadas. Los trabajadores con actividad secundaria provienen de las categoras ocupacionales y sectores ms importantes de la EUM, no habiendo categoras ocupacionales y sectores que empujen o promuevan la realizacin de actividad econmica secundaria.
Cuadro 17. Economa Urbana Metropolitana. Ocupacin secundaria de los trabajadores segn sector (%)
Sector Agricul Manuf Adm Com Transp Otros serv Total

(%)
6.3% 15.9% 11.1% 12.7% 12.7% 41.3% 100.0%

Cuadro 18. Economa Urbana Metropolitana. Ocupacin secundaria de los trabajadores segn categora ocupacional (%) Categora ocupacional (%)

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Obrero-empleado Trabajador cuenta propia Patrn-empleador Profesional indep. Otro Estudiante Ama casa Total

17.2 56.3 1.6 3.1 3.1 15.6 3.1 100.0

Los trabajadores que tienen otra ocupacin estn principalmente en el rango de ingresos de Bs. 1001 a 4000 (65,2%). Puesto que los que tienen ingresos menores a Bs. 1000 son slo el 9% de los que tienen otra ocupacin, no son los trabajadores ms carenciados los que ms tienden a realizar actividad secundaria. Entonces la ocupacin secundaria no parece depender de tener menos ingresos sino de las aspiraciones, necesidades y oportunidades de los trabajadores de sectores con ingresos medio-bajos.
Cuadro 19. Economa Urbana Metropolitana. Trabajadores que tienen ocupacin secundaria por rangos de ingresos mensuales (%) Rangos Ing (Bs.) % Hasta 1000 9.1% 1001 a 4000 4001 a 7000 Mas de 7000 No resp. Total 65.2% 9.1% 3.0% 13.6% 100.0%

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