Universidad Libre Facultad de Ciencias Econmicas Administrativas y Contables Administracin de Empresas Empresas 12 de febrero de 2014 Mara Carolina Avendao

Rojas Empresas Objetivo Dar a conocer a la Empresa desde una perspectiva General Introduccin La presente exposicin est orientada a La Empresa y sus caractersticas esenciales y de esta manera dar a conocer el sector empresarial en el pas, para el entendimiento de la empresa. La actividad comercial en la que se encuentra una empresa es uno de los factores sobresalientes para clasificarla, ya sea que ofrezca bienes o servicios. Para ello se explicarn y expondrn los temas ms cruciales en el concepto de empresa y todo lo que hace referencia a esta palabra en el mundo actual, partiendo desde sus antecedentes hasta la actualidad. Marco Terico Empresa Unidad econmica que, a partir de la combinacin organizada de diferentes factores materiales y humanos producen un bien o un servicio destinado a conseguir un beneficio econmico. Empresario Se define por la funcin directiva, siendo uno de los ms importantes factores en cuanto innovacin y liderazgo, es base de la economa de mercado y es quin toma decisiones, formula estrategias, y por lo tanto quien innova, promueve y administra la actividad empresarial. Evolucin histrica de la empresa Histricamente, el termino empresa tiene sentido como rgano principal para el funcionamiento del sistema econmico capitalista. Feudalismo: En esta etapa no se habla de empresa, sino de unidades simples con transformaciones artesanales y una organizacin muy sencilla, generalmente de carcter familiar. Poco a poco los artesanos se concentran en las ciudades y dan lugar a las organizaciones gremiales como organismos reguladores de la produccin y distribucin de los bienes

manufacturado. Empieza a tener importancia la figura de comerciantes que adquieren los productos de los artesanos para comercializarlos despus. Mercantilismo La funcin comercial toma ms impulso, aparecen las primeras instituciones de activos financieros formales y los primeros mecanismos de organizacin de empresas (uso generalizado de la letra de cambio, contabilidad por partida doble) Siglo XVI-Inglaterra Comerciantes comienzan a llamarse patrones, pasan a suministrar la materia prima, los artesanos que trabajan bajo pedido en sus propios talleres y vuelven a vender sus productos finales a los comerciantes, que son los que los distribuyen. Aparecen las primeras fbricas, el comerciante rene a los artesanos en un solo lugar, consigue ventajas de produccin a gran escala, divisin de trabajo y especializacin. Primera Revolucin Industrial-XVIII Mecanizacion de la industria textil y la aplicacin industrial de la maquina de vapor. Este desarrollo permitio que en XIX, la creacin de empresas especializadas en la financiacin, transporte, comercializacin distribucin de mercaderas. Aparece el ferrocarril, el barco de vapor, el telgrafo y posteriormente el telfono. Las compaas ferroviarias y telegrficas son consideradas como las primeras empresas modernas y dan surgimiento de la industria pesada (ferrocarril y siderurgia) y a otras industrias ligeras, que junto a la minera (especialmente el carbn) suponen el comienzo del capitalismo industrial. Llegando a la concepcin de la palabra Empresa: est formada por unos mandos intermedios profesionalizados que coordinan flujos y unos altos directivos encargados de asignar recursos. Segunda Revolucin Industrial Siglo XIX Aparicin del motor de combustin, el desarrollo de la electricidad y el nacimiento de la electrnica, se consigue as un incremento en el volumen producido diariamente por unidad de transformacin y un mayor numero de transacciones efectuadas diariamente por unidad de distribucin. Todo ello hace posible que las empresas puedan subdividir sus actividades en diferentes departamentos operativos . Los directivos de estas nuevas empresas, pueden controlar los procesos de produccin y de distribucin de forma ms eficiente. As comienza a desarrollarse un enfoque administrativo de la empresa que pone de relieve la importancia de la coordinacin administrativa empresarial. Siglo XX Se incorpora la industria del automvil, la cadena de montaje, introducida por Henry Ford y que da lugar a la produccin en masa , comenzando as la era de la internacionalizacin y la subordinacin de las necesidades del mercado. Siglo XXI Se est presentando una gran dinmica empresarial gracias a los sistemas de informacin, las tecnologas de la informacin y comunicacin y el constante crecimiento patrimonial. Esto y los importantes excedentes financieros conseguidos por las grandes empresas

industriales, desarrollan la economa financiera, sus instituciones, mercado y operaciones. Con ello llega el Capitalismo financiero, producindose la ruptura entre la propiedad y la administracin de la gran empresa industrial , que lleva la concentracin e internacionalizacin del capital. Nueva concepcin: una organizacin con una coordinacin administrativa que garantiza su funcionamiento, costos ms bajos, beneficios elevados, jerarqua administrativa, formacin de directivos,

Desarrollo del tema Caractersticas de la empresa Existencia de un propsito u objetivo: toda empresa tiene unos objetivos determinados: generar alta rentabilidad, cubrir necesidades de mercado Globalidad o totalidad: la empresa es una suma de diferentes partes o departamentos que forman una globalidad. Entropa: tendencia de los sistemas al desgaste y al desorden. A medida que aumenta la informacin disminuye la entropa. La empresa tiene desorden y ms an en ausencia de informacin Homeostasis: hace referencia al equilibrio entre las partes del sistema y de estas con el exterior

Funciones de la empresa Identificacin de las necesidades de la sociedad Organizacin de los factores productivos Creacin y redistribucin de la riqueza Mejorar los condiciones laborales Proteccin al medio ambiente Responsabilidad social de la empresa

Tipos de empresa Criterios de clasificacin

Tipos Primario

Caractersticas Obtiene productos directamente de la naturaleza Transforma las materias primas en productos elaborados para que puedan ser usados por los consumidores Presta servicios a los consumidores Entre 1 y 10 trabajadores Hasta 500 Entre 11 y 50 trabajadores Superior a 500 y hasta 5000 Entre 51 y 200 trabajadores

Sector econmico

Secundario Terciario

No. De trabajadores y activos totales SMMLV (est reglamentada en la Ley 590 de 2000

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa

conocida como la Ley Mipymes y sus modificaciones (Ley 905 de 2004)).

Gran empresa Privada

Superior a 5000 y hasta 30000 Ms de 201 trabajadores Superior a 30000 El capital de la empresa pertenece a empresarios particulares El capital de la empresa pertenece a las administraciones pblicas Una parte del capital pertenece al sector pblico y otra al sector privado Su mercado est limitado a una poblacin y sus limtrofes Tiene mercado en toda un regin Se ha establecido en diversas provincias de un pas Tiene relaciones comerciales y/o proveedores extranjeros Desarrolla su actividades en diferentes pases Su mercado abarca los 5 continentes

Propiedad de la empresa

Pblica Mixta Local Regional Nacional Internacional Multinacional Global

mbito territorial

Entorno de la Empresa Conjunto de hechos y factores externos a la empresa, relevantes para ella, con los que interacciona, puede influir pero no controlar y que se concretan en un conjunto de normas y relaciones establecidas que condicionan su actividad. Factores que afectan la empresa 1. Macroentorno Afectan de forma general o global a todas las empresas. Est constituido por las variables generales, que afectan a la demanda de los productos y a las empresas que producen bienes o servicios. 2. Microentorno Afectan de forma especfica o a cada una de las empresas.

Las empresas en Colombia Cmara de comercio de Bogot La Cmara de Comercio de Bogot es una entidad privada sin nimo de lucro que busca construir una Bogot - Regin sostenible a largo plazo, promoviendo el aumento de la prosperidad de sus habitantes, a partir de servicios que apoyen las capacidades empresariales y que mejoren el entorno para los negocios con incidencia en la poltica pblica. Las mejores empresas de Colombia en el ao 2013

La lista de las Mejores Empresas para Trabajar en Colombia 2013 fue generada por Great Place to Work Institute Colombia y publicada en la Revista Portafolio el 6 de diciembre de 2013. Estas son algunas de las empresas destacadas con Ms de 500 colaboradores 1. Atento// 5928 empleados 2. Telefnica- Movistar//3644 empleados 3. Aseguradora Solidaria de Colombia//885 empleados 4. Belcorp//4519 empleados 5. Proexport Colombia//536 empleados 6. DirecTV Telecenter Panamericana//3127 empleados 7. Banco de Occidente//7203 empleados 8. Sodimac Colombia//6516 empleados 9. Hewlett Packard Colombia Ltda.//1095 empleados 10. Omnitempus// 741 empleados 11. Yanbal//1915 empleados

12. McDonalds - Arcos Dorados Colombia//3999 empleados 13. Sociedad Portuaria de Cartagena//586 empleados 14. Equion Energa Limited// 561 empleados

Qu es GREAT PLACE TO WORK? Creemos que cualquier empresa puede ser un excelente lugar de trabajo. Great Place to Work existe para ayudar a lograrlo. Tenemos un profundo respeto por las organizaciones que son consideradas excelentes por sus colaboradores. De hecho, vemos a los lderes de estas organizaciones como nuestros hroes y admiramos aquello que estas organizaciones representan: un rayo de esperanza en lo que pareca un mar de lugares de trabajo mediocres. Buscamos mejorar la calidad de vida de los colaboradores alrededor del mundo. Como pioneros de este movimiento, alentamos a todos aquellos que deseen crear excelentes lugares de trabajo.

Ellos como nosotros, desean construir una mejor sociedad para todos los colaboradores del mundo. Las Empresas ms grandes de Colombia 1. 2. 3. 4. 5. ECOPETROL EPM TERPEL XITO CLARO

Conclusiones La empresa es uno de los engranajes ms importantes que permite el movimiento de la gran Economa de un pas, por ello el empresario, se debe enfatizar en cada uno de los puntos que la conforman, incluyendo su talento humano, organizacin, entre otros. Por ejemplo, las empresas en Colombia , estn en continuo desarrollo. Cualquier persona que sea capaz, puede tener su propia empresa para el desarrollo de sus metas y objetivos y para el crecimiento de una regin, una ciudad y hasta de un pas y su reconocimiento a nivel mundial. Bibliografa Bancoldex http://www.bancoldex.com/contenido/contenido.aspx?catID=168&conID=315 Cmara de Comecio Bogot http://camara.ccb.org.co/contenido/contenido.aspx?catID=98&conID=251 Cmo crear y hacer funcionar una empresa Ma ANGELES GIL ESTALLO, FERNANDO GINER ESIC Editorial, 2010 Empresa e iniciativa emprendedora Ma. Eugenia Caldas, Reyes Carrin, Antonio J. Heras Edit. Editex, 2008 Great place to Work Colombia http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas/lasmejores-empresas-en-colombia Portafolio http://www.portafolio.co/especiales/grandes-empresas-en-colombia