ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SALUD OCUPACIONAL

Ing. RICARDO VASQUEZ ARANGO vasquezricardo@unbosque.edu.co

seguridadyprocesos@hotmail.com

Bogot D.C., Septiembre - Noviembre de 2013

TEMAS A TRABAJAR

1. 2. 3.

4.

5.

SECTORES PRODUCTIVOS SISTEMAS DE GESTIN CONCEPTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LA GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LA NORMA NTC-OHSAS 18001:2007

Ing. Ricardo Vsquez Arango

LA OIT SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Constitucin de la OIT establece el principio de proteccin de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sita lejos de la realidad. Cada ao mueren unos dos millones de personas a causa de enfermedades y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada ao se producen unos 270 millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo.

LA OIT SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El sufrimiento causado, tanto a los trabajadores como a sus familias, por estos accidentes y enfermedades, es incalculable. La OIT ha estimado que, en trminos econmicos, se pierde el 4 por ciento del PIB anual mundial, como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales.
Los empleadores tienen que hacer frente a costosas jubilaciones anticipadas, a una prdida de personal calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro, debido a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Sin embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a travs de la puesta en marcha de una slida prevencin, de la utilizacin de la informacin y de unas prcticas de inspeccin.

OBJETIVO

Toda empresa de ingeniera, arquitectura, interventoria, as

como toda obra o proyecto de cualquier ndole, debe asegurar a

los clientes, dueos, usuarios, socios, empleados proveedores y

la

comunidad,

la

completa

satisfaccin

tanto

de

sus

expectativas como de sus necesidades. Este programa, entrega

los lineamientos para demostrar el cumplimiento legal y de los

sistemas de gestin dentro de los modelos de calidad, ambiente

seguridad

laboral,

nacional

internacionalmente

reconocidos.

OBJETIVOS

Identificar los principales conceptos relacionados con la Seguridad y salud en el Trabajo. Analizar los diferentes requisitos de Seguridad y Salud en el trabajo. Evaluar las herramientas disponibles para apoyo en Seguridad y Salud en el Trabajo. Aplicar los diferentes requisitos de la norma OHSAS 18001:2007. NTC -

OBJETIVOS

Seguridad y salud en el trabajo

La funcin primordial de la Seguridad y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenido colectivamente; considerando los riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los colaboradores de la organizacin, al igual, que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional y colectiva.

Ing. Ricardo Vsquez Arango

AL FINALIZAR LA ASIGNATURA ESTARN EN CAPACIDAD DE:

Identificar los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo y su aplicacin.

Manejar los conceptos bsicos del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo. Entender la relacin que existe con la Gestin total de la Empresa en Gestin Ambiental y la Gestin de la Calidad.
9

BARRERAS MAS SIGNIFICATIVAS

Poco compromiso de la Gerencia. Desarrollo de la documentacin. Resistencia de los empleados al Cambio.

Conflicto en la interpretacin.
Requisitos de entrenamiento. Disponibilidad de tiempo.

Polticas o procedimientos heredados de otras empresas.

10

CONCEPTOS DE S Y SO
LA RESPONSABILIDAD:

CONCEPTO OBJETIVO TIPOS: Administrativa

Laboral Civil Ambiental Penal Social Mdica

CONSTITUCION POLITICA. ARTICULO 78

Sern responsables, de acuerdo a la ley, quienes en la produccin y en la comercializacin de bienes y servicios, atenten contra la salud, la seguridad, el adecuado aprovisionamiento a consumidores y usuarios

11

1.SECTORES PRODUCTIVOS

SECTORES - SUBSECTORES Y PROCESOS

PRIMARIO

SECUNDARIO

TERCIARIO

13

SECTORES - SUBSECTORES Y PROCESOS

DIAGRAMA DE BLOQUES Y EQUIPOS

HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIN DE UN PROCESO

Leche fresca liquida Seleccin de aditivos azcar mezclado esterilizado Transportador recorte de latas Limpiador de latas

homogenizacin

D I A B G L O R Q A U M E A S

D E

pasteurizacin centrifugado

Esterilizacin Repartidor de cucharas

mezclado
Tolva almacenadora Tolva de llenado Pesado Almacenado de expirado gas nitrgeno

Saturacin
Limpieza Etiquetado Empacado cajas cartn

2. SISTEMA DE GESTIN

SISTEMA DE GESTIN

Conjunto de elementos mutuamente interrelacionados que interactan para establecer la Poltica y los objetivos y para lograr dichos objetivos NTC-ISO 9000:2008

17

ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTIN

18

NORMA NTC-OHSAS 18001:2007

Partiendo de la NTC-ISO 14001:2004

TEMAS A LLEVAR A UN SISTEMA DE GESTIN.

RIESGOS DEL NEGOCIO

Humanos Producto: bienes o servicios Calidad

Financieros

Tecnolgicos

Manejo Informacin

Seguridad

Daos a la Propiedad

Medio Ambiente Salud Ocupacional

20

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Un sistema es un conjunto de componentes interconectados que interactan de forma organizada. Sistemas disponibles en Colombia: NTC-OHSAS-18001 NTC-OHSAS-18002

21

NTC-OHSAS-18001 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Plantea un modelo alternativo de sistema de gestin:

Modelo basado en BS 8800: normativa interna
Britnica: HS(G)65 (Successful Health and Safety Management)

Modelo basado en ISO 14001

Diferencia:
OHSAS:
OSHA:

Occupational Health and Safety Assessment Series

Occupational Safety and Health Administration 22

NTC-OHSAS-18001 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Revisin por la Direccin

Mejoramiento Continuo
Verificacin y Accin Correctiva

Poltica SySO

Implementacin y Operacin Planificacin

Modelo del sistema de gestin para la norma OHSAS

23

BENEFICIOS EN LA IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL LA NORMA NTC-OHSAS 18001

Ayuda a las empresas a identificar, priorizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus prcticas normales de negocio. Reduccin potencial en el nmero de accidentes e incidentes en el sitio de trabajo.
Reduccin potencial de tiempos improductivos y costos asociados. Demostracin frente a todas las partes interesadas del compromiso con la seguridad y salud ocupacional. Mayores posibilidades de conseguir nuevos clientes y nuevos negocios

Se obtiene mayor poder de negociacin con las compaas de seguros.

24

BENEFICIOS EN LA IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL LA NORMA NTC-OHSAS 18001

Mejora la imagen y la competitividad de la organizacin. Permite tener una posicin privilegiada frente a la autoridad competente. Asegura credibilidad centrada en el control de la Salud Ocupacional. Respaldo de la gestin en Salud Ocupacional. Es compatible con otros sistemas de gestin como ISO 9001 e ISO 14001.

3. CONCEPTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONCEPTOS DE S Y SO

SEGURIDAD:
inaceptable

situacin

de

estar

libre

de

un

riesgo

LUGAR DE TRABAJO:

cualquier espacio fsico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organizacin

PELIGRO:

fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad o lesin a las personas, o una combinacin de estos.

IDENTIFICACION

proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definicin de sus caractersticas

DE

PELIGRO:

27

CONCEPTOS DE S Y SO

RIESGO:

combinacin de la probabilidad de que ocurra un evento o exposicin peligrosa y la severidad de la lesin o enfermedad que pueda ser causada por el evento o exposicin

RIESGO ACEPTABLE:

riesgo que se ha reducido a un nivel que la organizacin puede tolerar, con respecto a sus obligaciones legales y a su propia poltica de SySO

VALORACION DEL RIESGO:

proceso de evaluar los riesgos que surgen de unos peligros, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y decidir si los riesgos son aceptables o no

CONCEPTOS DE S Y SO

INCIDENTE

Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad), o victima mortal.

NTC-OHSAS 18001:2007

29

CONCEPTOS DE S Y SO

30

CONCEPTOS DE S Y SO
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin. Dec. 1295/94 y Res. 1401/2007 ... Ley 1562 del 11 de julio de 2012

CONCEPTOS DE S Y SO
ACCIDENTE VIAL

Evento que ocurre en una va cuyo trfico corresponde al parque automotor.

Tipos: Colisin. Choque simple. Dao a la propiedad. Dao a la persona.

CONCEPTOS DE S Y SO
ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

Ley 1562 del 11 de julio de 2012

Ing. Ricardo Vsquez Arango

CONCEPTOS DE S Y SO
ENFERMEDADES LABORALES EN COLOMBIA

Silicosis Asbestosis

Cromismo Hipoacusia

Talcosis
Siderosis

Neurosensorial

Cncer Profesional Estrs laboral Estaosis Bagazosis Antracosis Catarata profesional Tnel carpiano
Ing. Ricardo Vsquez Arango

Baritosis
Calicosis

Bisinosis
Tabacosis

Saturnismo

Hidragirismo (Mercurio y sus amalgamas) Hidrargirismo o Mercurialismo

ENFERMEDADES Y AFECCIONES MS CONSULTADAS

http://www.cdc.gov/spanish/enfermedades/
Alcoholismo Asma y alergias Autismo Botulismo Calor extremo Cncer Clamidia Culebrilla (herpes zster) Dficit de atencin e hiperactividad Dengue Diabetes Drogadiccin Gastroenteritis viral Gonorrhea Embarazo y ETS Enfermedades causadas por animales Enfermedades de transmisin sexual (ETS) Enfermedad Inflamatoria Plvica (EIP) Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crnica Epilepsia Estrs en el trabajo Fro extremo Haemophilus influenza tip b (Hib) Hepatitis Viral Herpes genital Infeccon genital por VPH Meningitis Rabia Rotavirus Sfilis Silicosis Sndrome Alcohlico Fetal Sndrome de fatiga crnica (SFC) Tabaquismo Tos Ferina Toxoplasmosis Tricomoniasis Tuberculosis (TB) Tularemia Vacuna contra la viruela Virus del Nilo Occidental

CONCEPTOS DE S Y SO

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.
Ley 1562 del 11 de julio de 2012
Ing. Ricardo Vsquez Arango

CONCEPTOS DE S Y SO

SALUD OCUPACIONAL:
Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Ley 1562 del 11 de julio de 2012

Ing. Ricardo Vsquez Arango

CONCEPTOS DE S Y SO

En lo sucesivo se entender como el

SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD TRABAJO SG-SST.

PROGRAMA DE SALUD

DE EN

LA EL

OCUPACIONAL

Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Ley 1562 del 11 de julio de 2012

CONCEPTOS DE S Y SO
Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover, mantener y mejorar la salud del trabajador Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores. Es el conjunto de normas y procedimientos que deben ser suministrados al trabajador con el propsito de prevenir la ocurrencia de Incidentes y Accidentes de Trabajo, dao a propiedad, instalaciones, equipos o medio ambiente.

MEDICINA DEL

TRABAJO

HIGIENE LABORAL

SEGURIDAD LABORAL

CONCEPTOS DE S Y SO
Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover, mantener y mejorar la salud del trabajador

MEDICINA DEL

TRABAJO

Exmenes de ingreso, egreso y peridicos. Coordinar servicios con EPS Y ARL. Investigacin a Accidentes de trabajo y patologas. Programas de vigilancia epidemiolgica. Indicadores de ausentismo. Estilos de vida saludable. Capacitacin en riesgos ocupacionales. Inspecciones de salud a los sitios de trabajo. Entrenamiento a Brigada de Emergencias. Coordinacin Plan de Emergencias SCI.

CONCEPTOS DE S Y SO
Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores.

HIGIENE LABORAL

Evaluacin ambiental de Riesgos Laborales: Ruido, Iluminacin, Temperaturas, Radiaciones, Biomecnicos, Material particulado. Evaluacin de puesto de trabajo. Capacitacin al personal de la Empresa. Inspecciones de Higiene a los sitios de trabajo. Implementacin de procedimientos de trabajo.

CONCEPTOS DE S Y SO
Es el conjunto de normas y procedimientos que deben ser suministrados al trabajador con el propsito de prevenir la ocurrencia de Incidentes y Accidentes de Trabajo, dao a propiedad, instalaciones, equipos o medio ambiente.

SEGURIDAD LABORAL

Evaluacin de Riesgos Laborales: Mecnico, Elctrico, Locativo, Transito, Social, Natural. Capacitacin en riesgos de Accidente. Inspecciones de Seguridad. Investigacin de Accidentes de trabajo. Control de Elementos de Proteccin y dotaciones. Indicadores de ausentismo por AT. Asesora a comits de Salud Ocupacional. Elaboracin de presupuestos. Programa de reduccin de accidentes. Entrenamiento a Brigada de Emergencias. Implementacin del Plan de Emergencias.

CONCEPTOS DE S Y SO

43

4. LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GESTIN EN S Y SO
GERENCIA DE SEGURIDAD

Organizacin Funcin en la estructura corporativa Puesto de Trabajo Capacitacin Formacin Legislacin y Normatividad Sistemas de Informacin y comunicacin

ASPECTO EMPRESARIAL

Causas y consecuencias de las prdidas Anlisis y Procedimientos de trabajo Accidentalidad Inspecciones Comunicacin Capacitacin

GESTIN EN S Y SO FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Identificacin de perfiles

Manuales y normas Anlisis de mtodos y procesos Estudios de factibilidad Plan de mantenimiento

INSPECCIN
Rutinaria Programada Gerencial

CONTROL DEL RIESGO

Puesto de Trabajo Afectacin Industrial

GESTIN EN S Y SO

COSTO / BENEFICIO

PERSONAL EMPRESARIAL SOCIAL GUBERNAMENTAL

Cortesa Ing. Carlos Riveros

5. LA NORMA NTC-OHSAS 18001:2007

NORMA NTC-OHSAS 18001:2007

NTC OHSAS 18001

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

NTC OHSAS 18001 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN 2. REFERENCIAS NORMATIVAS 3. TRMINOS Y DEFINICIONES 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE S Y SO

4.3 PLANIFICACIN
4.3.1 Identificacin de peligros, valoracin de riesgos y determinacin de los controles 4.3.2 Requisitos legales y otros 4.3.3 Objetivos y programas

4.4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad 4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia 4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta 4.4.4 Documentacin 4.4.5 Control de documentos 4.4.6 Control operacional 4.4.7 Preparacin y respuestas ante emergencias

4.1 REQUISITOS GENERALES

4.2 POLTICAS DE S y SO

NORMA NTC-OHSAS 18001:2007

NTC OHSAS 18001 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4.5 VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA 4.5.1 Medicin y seguimiento del desempeo 4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal y otros 4.5.3 Investigacin de incidentes. No conformidades y acciones correctivas y preventivas 4.5.4 Control de registros 4.5.5 Auditoria interna

4.6 REVISIN POR LA DIRECCIN

ANEXOS

NUMERAL 4.1

Requisitos generales

La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional

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NUMERAL 4.2

Poltica de S y SO
Y asegurar que ella:

LA ALTA GERENCIA DEBE DEFINIR Y AUTORIZAR LA POLITICA DE S y SO DE LA ORGANIZACIN

es apropiada a la naturaleza y la escala de los riesgos en SySO de la Organizacin; incluye el compromiso del mejoramiento continuo de la gestin y del desempeo de SySO;

Incluye el compromiso de prevenir lesiones y enfermedades

incluye el compromiso de cumplir con la legislacin vigente aplicable de SySO, y con otros requisitos suscritos por la organizacin; proporciona el marco de trabajo para establecer y revisar los objetivos y metas; sea documentada, implementada y mantenida, y sea comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la Organizacin; se encuentre a disposicin de las partes interesadas Sea revisada peridicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para la organizacin.

NUMERAL 4.3

Planificacin

LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER UNO O VARIOS PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS PARA IDENTIFICAR O DEFINIR:

4.3.1 Identificacin de peligros,

valoracin de riesgos y determinacin de controles; 4.3.2 Requisitos legales y otros 4.3.3 Objetivos y Programas

53

NUMERAL 4.3.1.

Identificacin de Peligros, Valoracin de riesgos y Determinacin de Controles

LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UN PROCEDIMIENTO PARA:

Identificar los peligros, valorar los riesgos y determinar las medidas de control.
Documentar y mantener resultados de la IP-VR y DC. actualizados los

Asegurar que los riesgos de SySO y los controles determinados se tengan en cuenta cuando se establece, implementa y mantiene el SG SySO.
54

NUMERAL 4.3.1.

Identificacin de Peligros, Valoracin de riesgos y Determinacin de Controles

Comportamiento y Aptitudes Fuera del Lugar de Trabajo Vecindad del Trabajo Infraestructura, Equipos y Materiales

Cambios realizados o propuestos

Modificaciones al Sistema de Gestin SySO

Obligaciones legales
Diseos Eliminacin Sustitucin Controles de Ingeniera Sealizacin Controles Administrativos EPP Gestin del Cambio

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LISTA DE INSPECCIN CARGADOR FRONTAL

EQUIPO No.:_________________________________ COLOR:_______________ FECHA:_____________________ PROYECTO:____________________ LOCALIZACION:_________________ CONTRATISTA:__________________

TEM

CANTIDAD

FUNCIONA

NO FUNCIONA

CABINA
Proteccin antivuelco ( ROPS ) Pito Alarma de retroceso Cinturones de seguridad Freno de servicio Freno de parqueo Direccin Espejos laterales Espejo central convexo Extintor de incendio ( 10 Lbs PQS ) Asiento en buena condicin Indicadores ( Hidrulico -Hormetro, Aceite Motor - Refrigerante - Corriente ) Escaleras y pasamanos Batera y cables en buen estado Completo Completo 1 1 1 1 4 ruedas 1 Completa 2 1 1 1 Completos

INSPECCIONES

LLANTAS
En buen estado ( sin cortaduras profundas y sin abultamientos ) 4

ESTADO MECNICO
Control de fugas hidrulicas / refrigerante Estado de pasadores Mecanismo de giro Mando de avance

L U C E S
Frontales de trabajo Direccionales delanteras de parqueo / giro Direccionales traseras de parqueo / giro De Stop y seal trasera Traseras de trabajo 2 2 2 2 2

OTROS

Las inspecciones de Seguridad tienen por objeto identificar condiciones de riesgo significativas que puedan causar lesin en los trabajadores o prdidas en equipos de la Empresa
FIRMA: NO

INSPECTOR: FUERA DE SERVICIO FECHA DE CORRECCIN EN SERVICIO - FECHA:

SI CONTRATISTA:

RIESGOS Y PELIGROS
La metodologa utilizada para llevar a cabo el anlisis de los factores de riesgos asociados con los procesos de trabajo en cada empresa, corresponden a los modelos establecidos por el Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin ICONTEC compiladas en las siguientes normas:

NTC 31000 NTC 5254 ISO 39001 NTC 4114

Gestin del Riesgo. Principios y Directrices. Gestin del Riesgo dentro de la Auditora Interna.

Sistemas de Gestin de la Seguridad Vial.

Seguridad Industrial. Realizacin de inspecciones planeadas. Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Gua estructura bsica del Programa de Salud Ocupacional. Gua para la Identificacin de los Peligros y la Valoracin de los Riesgos en Seguridad y Salud ocupacional.
Ing. Ricardo Vsquez Arango

NTC-OHSAS 18001 GTC 34

GTC 45

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CLASIFICACIN DE PROCESOS ACTIVIDADES Y TAREAS

Clasificacin de los procesos actividades y tareas segn los requerimientos de cada organizacin. Garantizar cobertura y adaptarse a cada estructura de funcionamiento.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS
Qu dao puede suceder? Qu podra llegar a salir mal? Quien se puede ver afectado? Qu dao ha ocurrido? Cmo puede ocurrir el dao?

Descripcin: Qu genera el riesgo?

Info interna en la matriz Clasificacin: Tipo de riesgo. Info extrema en la matriz Efectos posibles: Consecuencias de materializarse el peligro. Ver matriz de clasificacin

MATRIZ DE CLASIFICACIN

CONTROLES EXISTENTES

Que tipos de controles estn aplicados al riesgo definiendo cueles estn enfocados en : 1. Fuente. 2. Medio. 3. Persona.

EVALUACIN DEL RIESGO

Nivel de Deficiencia: ND Nivel de Exposicin: NE Nivel de probabilidad: NP = ND X NE Nivel de consecuencia: NC

Nivel de riesgo: NR = NP X NC

VALORACIN DEL RIESGO

CRITERIOS DE CONTROLES

Numero de expuestos. Peor consecuencia. Existencia de requisitos legales

MEDIDAS DE INTERVENCIN

http://www.estrucplan.com.ar/Articulos/imprimirss.asp?IDArticulo=1129

RIESGOS LABORALES
MATRIZ PARA EL ANLISIS DE RIESGO
Lo que se pretende con el enfoque de la Matriz es localizar y visualizar los recursos de una organizacin, que estn ms en peligro de sufrir un dao por algn impacto negativo, para posteriormente ser capaz de tomar las decisiones y medidas adecuadas para la superacin de las vulnerabilidades y la reduccin de las amenazas, usando la formula:

Riesgo = Probabilidad de Amenaza x Magnitud de Dao

La Probabilidad de Amenaza y Magnitud de Dao pueden tomar los valores y condiciones Respectivamente: 1 = Insignificante (incluido Ninguna) 2 = Baja 3 = Mediana 4 = Alta
http://protejete.wordpress.com/gdr_principal/matriz_riesgo/

El Riesgo, que es el producto de la multiplicacin Probabilidad de Amenaza por Magnitud de Dao, est agrupado en tres rangos, y para su mejor visualizacin, se aplica diferentes colores.
Bajo Riesgo = 1 6 (verde) Medio Riesgo = 8 9 (amarillo) Alto Riesgo = 12 16 (rojo)

RIESGOS LABORALES
Dependiendo del color de cada celda, se pueden sacar conclusiones no solo sobre el nivel de riesgo que corre cada elemento de informacin de sufrir un dao significativo, causado por una amenaza, sino tambin sobre las medidas de proteccin necesarias:

Proteger los datos de RR.HH, Finanzas contra virus Proteger los datos de Finanzas y el Coordinador contra robo Evitar que se compartan las contraseas de los porttiles
EJEMPLO:

Tambin, existen combinaciones que no necesariamente tienen mucho sentido y por tanto no se las considera para definir medidas de proteccin: Proteger el Personal (Coordinador y Personal tcnico) contra Virus de computacin Evitar la falta de corriente para el Coordinador

RIESGOS LABORALES
Identificacin de Peligros
(Considerar todas las alternativas)

Anlisis de riesgos
(probabilidad/severidad de consecuencias))

Evaluacin de Riesgos
(opciones)

Control
(tomar decisiones de control)

Aceptar
(bajo riesgo)

Mitigar Riesgos

Contratar Especialista

Detener el trabajo

Controles de Ingeniera

Controles Administrativos Elementos de Proteccin Personal

Elementos
de Proteccin Personal
ACTIVIDADES A EJECUTAR Demolicin Excavacin Cimentacin Pilotaje Estructura Mamposteria Acabados Instalacin cubierta Impermeabiliza do Limpieza fachada Pintura Urbanismo
Casco Botas de caucho Monogafa Mascarilla Guante de carnaza Guante de caucho Protector auditivo Cinturn de seguridad

Fuente: Consorcio Sedicon - Traing

NUMERAL 4.3.2.

Requisitos Legales y Otros

LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UN PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR Y TENER ACCESO A:

Los requisitos legales Otros requisitos suscritos por la organizacin

que se apliquen a ella. La informacin debe estar actualizada y se debe comunicar la informacin pertinente a sus empleados y partes interesadas.

71

REQUISITOS LEGALES Y OTROS

DECADA DE LOS SETENTA: Ley 9 de 1979 Resolucin 2400 de 1979 Resolucin 2413 de 1979

Salud Ocupacional (Cdigo Sanitario Nacional) Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construccin
Bases para la organizacin y administracin de S.O. Reglamentacin de la organizacin y funcionamiento de los comits paritarios de Salud Ocupacional Reglamentacin de la organizacin, funcionamiento y forma de los P.S.O. que deban desarrollar los patronos o empleadores Sistema General de Riesgos Profesionales, Sistema de Seguridad Social Integral Determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales

DECADA DE LOS OCHENTA: Decreto 614 de 1984 Resolucin 2013 de 1986 Resolucin 1016 de 1989

DECADA DE LOS NOVENTA: Ley 100 de 1993

Decreto 1295 de 1994

DECADA DEL DOSMIL: Ley 776 DE 2002 Resolucin 1401 del 2007

Resolucin 2346 de 2007

Organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales Reglamenta la investigacin de Incidentes y Accidentes de Trabajo El manejo de historias clnicas ocupacionales
Ing. Ricardo Vsquez Arango

72

REQUISITOS LEGALES Y OTROS

DECADA DEL DOSMIL:
Decretos 1800 y 2056 de 2003 Responsabilidad de Invas para otorgar permisos de transporte de carga indivisible, extradimensionada y/o extrapesada Ley 1010 de 2006 Resolucin 1401 del 2007 Resolucin 2346 de 2007 Decreto 1299 de 2008 Resolucin 2646 de 2008 Acoso laboral Reglamenta la investigacin de Incidentes y Accidentes de Trabajo El manejo y contenido de las de historias clnicas ocupacionales Reglamenta el departamento de gestin ambiental en empresas Obligaciones de los empleadores: informacin sobre factores extralaborales, factores individuales, programas de vigilancia

Resolucin 3673 de 2008

Decreto 2566 de 2009

Trabajos en alturas
Elementos de la relacin de causalidad de las enfermedades prof.

Resolucin 1918 de 2009

Resolucin 01348 de 2009

Custodia de la historia clnica

Reglamento de salud ocupacional en las empresas sector elctrico

Ley 1335 de 2009

Ley 1503 de 2011

Legislacin para la prevencin del consumo de tabaco

Formacin de hbitos, comportamientos y conductas seguros en la 73 va

REQUISITOS LEGALES Y OTROS

DECADA DEL DOSMIL: Ley 1562 de 2012 Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Resolucin 0652 de 2012

Resolucin 1409 de 2012 Resolucin 4502 de 2012 Ley 1610 de 2013

Establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral

Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajos en alturas Licencias en salud ocupacional Inspeccin, vigilancia y control en riesgos laborales

Ley Estatutaria 1618 de 2013 Garantiza el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad Decreto 034 de 2013 Decreto 0721 de 2013 Inspeccin, Vigilancia y Control en materia de riesgos laborales Regula la afiliacin de los trabajadores del servicio domstico al Sistema de Compensacin Familiar

Decreto 834 de 2013

Decreto 1352 de 2013 Resolucin 1604 de 2013

Establece disposiciones en materia migratoria de la Repblica de Colombia

Reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez Entrega de medicamentos en 48 horas en el lugar de residencia o en 74 el trabajo

Requisitos Legales y Otros

Resolucin No. 02413 de mayo 22 de 1979
Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construccin, cuyo contenido es: Aspectos generales de la Construccin, Aspectos Mdicos y Paramdicos, Habilitacin Ocupacional, Organizacin del programa de Salud Ocupacional, Obligaciones de los trabajadores, De los Campamentos Provisionales, De las Excavaciones, De los Andamios, Medidas para disminuir altura de libre cada, Escaleras, De la Demolicin y Remocin de escombros, Proteccin para el pblico aceras, Explosivos, Medidas de Seguridad, Quemaduras, Vibraciones, ruido, Maquinaria Pesada, De las Herramientas Manuales, De la Ergonoma en la Construccin, de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, Equipos de Proteccin Personal Cinturones de Seguridad, Herrajes, Cascos de Seguridad, Otros Elementos de Proteccin Personal: Guantes para Trabajo en General, Botas de Seguridad, Primeros Auxilios, el trabajador menor en la construccin y Sanciones.
75

Requisitos Legales y Otros

Decreto 2646 de Julio de 2008

Riesgo Psicosocial

Identificacin, medicin y control de los factores de riesgos psicosociales en el contexto laboral, con el fin de generar una cultura de la prevencin tanto de enfermedades profesionales (estrs y enfermedades asociadas a ste) como de accidentes de trabajo Clasificacin de los factores de riesgo psicosociales.

Causas del estrs en el trabajo

Consecuencias en la salud (fsica, mental emocional, social, espiritual) a nivel individual, de equipos y en la empresa en general.

Qu es el estrs de trabajo?
El estrs de trabajo se puede definir como las nocivas reacciones fsicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del trabajador. El estrs de trabajo puede llevar a la mala salud y hasta la herida.
El concepto del estrs de trabajo muchas veces se confunde con el desafo, pero estos conceptos no son iguales. El desafo nos vigoriza psicolgicamente y fsicamente, y nos motiva aprender habilidades nuevas y llegar a dominar nuestros trabajos. Cuando nos encontramos con un desafo, nos sentimos relajados y satisfechos. Entonces el desafo es un ingrediente importante del trabajo sano y productivo. Probablemente a la importancia del desafo en nuestra vida de trabajo refieren los que dicen un poco de estrs es bueno.

http://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/99-101sp.html

Requisitos Legales y Otros

Decreto 1772 de Agosto de 1994 Cotizaciones al Sistema de Riesgos Profesionales
Clase de Valor Valor Valor

Riesgo

Mnimo

Inicial

Mximo

I II III IV V

0.348 0.435 0.78 1.740 3.219

0.522 1.044 2.436 4.350 6.960

0.696 1.653 4.089 6.690 8.700

78

Requisitos Legales y Otros

CLASIFICACIN
TIPO DE RIESGO
Contempla actividades consideradas de riesgo mnimo

EJEMPLOS
Mayor parte de actividades comerciales Actividades financieras Trabajos de oficina Centros educativos Restaurantes Algunos procedimientos manufactureros como la fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones. Almacenes por departamentos Alunas labores agrcolas

Clase I

Actividades de riesgo bajo Clase II

Actividades de riesgo medio

Clase III

Procesos manufactureros como fabricacin de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artculos de cuero Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios Procesos de galvanizacin Transporte
Areneras Manejo de asbesto Bomberos Manejo de explosivos Construccin Explotacin petrolera

De riesgo alto
Clase IV

De riesgo mximo Clase V

79

Requisitos Legales y Otros

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

El Comit Paritario debe estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes as: No. DE TRABAJADORES DE 10 A 49 DE 50 A 499 DE 500 A 999 DE 1.000 O MS
Representantes por cada una de las partes:
UNO DOS TRES CUATRO (1) (2) (3) (4)

80

Requisitos Legales y Otros

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

1.
2.

Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.

Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar actividades de capacitacin salud ocupacional. en en

5.

3.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional, en las actividades que stos adelanten en la empresa.

6.

4.

Colaborar con el anlisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

81

Requisitos Legales y Otros

OTRAS NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL

Cdigo Sustantivo del Trabajo Reglamento Interno de Trabajo Reglamento de Higiene y Seguridad

Polticas de Seguridad y Salud Ocupacional

NTC-OHSAS 18001

82

NUMERAL 4.3.3.

Objetivos y Programas

LA ORGANIZACIN DEBE:

Establecer y Mantener Objetivos Medibles Documentados en cada funcin y nivel pertinente dentro de la organizacin; Considerar los requisitos legales y otros requisitos, peligros y riesgos en SySO, alternativas tecnolgicas, requisitos financieros y opiniones de partes interesadas
Establecer objetivos consistentes con la poltica de SySO.

A DONDE QUIERO LLEGAR? EN CUNTO TIEMPO?

Objetivos y Programas

OBJETIVOS Y METAS DE S y SO
INTENCION DE POLITICA

OBJETIVO

META

INDICADOR

NUMERAL 4.3.3. LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER UNO O VARIOS PROGRAMAS PARA ALCANZAR SUS OBJETIVOS

Programa (s) de Gestin en SySO

El programa debe incluir:

a) b) Responsabilidad y autoridad Designada; Los medios y el cronograma.

Se debe(n) revisar a intervalos regulares y planificados. Cuando sea necesario debe(n) ser ajustados para involucrar los cambios en las actividades, productos, servicios o condiciones de operacin de la Organizacin.

QUE ACTIVIDADES VOY A DESARROLLAR? CUANDO? QUIEN ES EL RESPONSABLE? CON QUE RECURSOS CUENTA?

Programa (s) de Gestin en SySO

PROGRAMA DE GESTIN DE..
OBJETIVOS

METAS

INDICADOR

ACCION

PRIORIDAD

RESPONSABILIDAD

CRONOGRAMA ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

RECURSOS NECESARIOS

OBSERVACIONES

NUMERAL 4.4

Implementacin y operacin

PARA LA IMPLEMENTACIN Y OPERACIN DEL SySO, LA ORGANIZACIN DEBE CONTAR CON:

4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidades, Rendicin de Cuentas y Autoridad. 4.4.2 Competencia, Toma de Conciencia y Formacin 4.4.3 Comunicacin, Participacin y Consulta 4.4.4 Documentacin

4.4.5 Control de documentos

4.4.6 Control de operacional

4.4.7 Preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia

87

NUMERAL 4.4.1
SE DEBEN DEFINIR, DOCUMENTAR Y COMUNICAR LAS FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES PARA FACILITAR UNA GESTIN EN SySO EFECTIVA

Recursos, Funciones, Responsabilidades, Rendicin de Cuentas y Autoridad

La Alta Direccin debe proporcionar los recursos esenciales para la implementacin y el control del SySO. Estos incluyen recursos humanos y habilidades especializadas, tecnologas y recursos financieros. La Alta Direccin de la organizacin debe nombrar a un representante especfico de la gerencia quien, apartes de sus otras responsabilidades, deben tener funciones, responsabilidades y autoridad definidas para:

Asegurar que los requisitos del SySO sean establecidos, implementados y mantenidos en conformidad a esta norma. Informar sobre el comportamiento del SySO a la Alta Gerencia para su revisin y como base para el mejoramiento del SySO.

NUMERAL 4.4.2

Competencia, Toma de Conciencia y Formacin

Todo personal que esta bajo el control de la Organizacin debe tomar conciencia de:
La importancia de la conformidad con la poltica y los procedimientos y con los requisitos de SySO. Las consecuencias , reales o potenciales de sus actividades de trabajo y los beneficios en SySO derivados de un mejor comportamiento personal Sus funciones y responsabilidades para lograr conformidad con la poltica y los procedimientos y con los requisitos del SySO.

LA COMPETENCIA SE DEBE DEFINIR EN TRMINOS DE EDUCACION, FORMACIN O EXPERIENCIA.

Las posibles consecuencias en caso de apartarse de los procedimientos de operacin especificados.

Riesgos de SySO Identificar las necesidades de formacin

Sistema de Gestin

CONCLUSION:

90

NUMERAL 4.4.3
LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER PROCEDIMIENTOS PARA:

Comunicacin, Participacin y Consulta La comunicacin interna entre los distintos niveles y funciones de la organizacin; incluyendo contratistas La recepcin documentacin y respuesta de las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas Consulta a Contratistas

COPASO
Participacin de los Trabajadores

NUMERAL 4.4.4
LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER INFORMACION EN PAPEL Y EN MEDIOS ELECTRONICOS PARA:

Documentacin

POLITICAS Y OBJETIVOS DE S y SO

DESCRIPCION DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE S y SO

DESCRIPCION DE LOS PRINCIPALES ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE S y SO

DOCUMENTOS Y REGISTROS EXIGIDOS POR LA NORMA Y DETERMINADOS POR LA ORGANIZACIN.

92

NUMERAL 4.4.5
LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE TODOS LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR ESTA NORMA PARA ASEGURAR QUE:

Control de Documentos
Puedan ser ubicados Sean examinados peridicamente , revisados cuando sea necesario y aprobados para constatar si son adecuados, por el personal autorizado Las versiones actuales de los documentos pertinentes se encuentren disponibles en todos los puntos donde se ejecuten operaciones esenciales para el funcionamiento efectivo del SySO. Se retiren sin demora los documentos obsoletos de todos los puntos de emisin y de uso, o se emplee otra alternativa para asegurar que no se usen de manera distinta a la prevista

Cualquier documento obsoleto retenido con propsitos legales y o de preservacin del conocimiento est identificado en forma adecuada

93

NUMERAL 4.4.6.

Control Operacional
La organizacin debe planificar estas actividades incluyendo el mantenimiento para asegurar que se efecten segn las condiciones especificadas mediante:

La organizacin debe identificar aquellas operaciones y actividades relacionados con los peligros identificados y donde se deban aplicar medidas de control.

El establecimiento y mantenimiento de procedimientos documentados para abarcar situaciones en las cuales la ausencia de ellos pudiera llevar a desviaciones de la poltica y de los objetivos en SySO. La estipulacin de criterios de operacin en los procedimientos
El establecimiento y mantenimiento de procedimientos relacionados con los riesgos identificables de bienes y servicios usados por la organizacin y la comunicacin de los procedimientos y requisitos pertinentes a los proveedores

Gestin del Cambio

NUMERAL 4.4.7.
LA ORGANIZACIN DEBE:

Preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia

Establecer y mantener procedimientos que permitan identificar el potencial de Emergencias y la respuesta a tales situaciones de emergencia y para prevenir y mitigar las posibles lesiones que puedan estar asociados a ellos. Probar peridicamente tales procedimientos cuando sea posible, involucrando las partes interesadas pertinentes cuando sea apropiado. Revisar y Modificar, cuando sea necesario, sus procedimientos de preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia, en particular, despus de que ocurran accidentes o situaciones de emergencia.

95

Preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia

96

SISTEMA COMANDO DE INCIDENTES

SISTEMA: ordenamiento de elementos interdependientes relacionados entre si y su entorno. COMANDO: accin y efecto de impulsar, orientar y conducir los recursos. INCIDENTES: suceso de causa natural o por actividad humana que requiere la accin de personal de servicios de emergencias para proteger vidas, bienes y ambiente.
97

Principios del SCI

PERMITEN ASEGURAR EL DESPLIEGUE RPIDO, COORDINADO Y EFECTIVO DE LOS RECURSOS, MINIMIZANDO LA ALTERACIN DE LAS POLTICAS Y DE LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE LAS INSTALACIONES INVOLUCRADAS: Terminologa comn. Alcance control. Organizacin modular. Comunicaciones integradas. Planes consolidados en uno solo: plan de accin del incidente (PAI) Unidad de comando. Comando unificado. Instalaciones con ubicacin determinada, denominacin precisa y sealizadas. Manejo integral de recursos.

98

Estructura base del SCI

COMANDANTE DEL INCIDENTE

OFICIAL SEGURIDAD OFICIAL INFORMACION

OFICIAL ENLACE

SECCION DE PLANIFICACION

SECCION DE OPERACIONES

SECCION DE LOGISTICA

SECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

99

Funciones en el SCI

COMANDO
Comprende el cargo de comandante de incidente y las responsabilidades de staff de comando y de las secciones asumiendo todas mientras no las delegue.

SEGURIDAD

Evala situaciones. peligrosas e inseguras. Desarrolla medidas de seguridad para el personal. Detener o prevenir acciones inseguras.

100

Funciones en el SCI

INFORMACION PUBLICA
Punto de contacto y responsable del manejo de la informacin acerca del incidente a los medios de prensa, instituciones y publico en general. Establecer un nico centro de informacin y preparar los comunicados de prensa. ENLACE Contactar con representantes de las instalaciones de ayuda y cooperacin. Mantener un directorio de los representantes de cada una de las instituciones.

101

Funciones en el SCI
PLANIFICACION
Prever las necesidades. Recolectar, analizar y difundir la informacin acerca del desarrollo del incidente a lo interno de la estructura

Llevar el control de los recursos.

Elaborar el PAI para el periodo operacional.

Recopilar toda la informacin escrita del incidente.

Planificar la desmovilizacin de todos los recursos del incidente.

ADMINISTRACION Y FINANZAS

Justificar y administrar todos los gastos que se realicen durante el incidente.

102

Funciones en el SCI
OPERACIONES Manejar todas las operaciones de respuesta. Implementar y ejecutar el PAI.

Determinar las necesidades y solicitar los recursos adicionales que se requieran.

LOGISTICA

Proporcionar instalaciones, servicios y materiales para el incidente durante el evento, operativo e incidente.
Asegurar el bienestar del personal.

103

NUMERAL 4.5

Verificacin

LA ORGANIZACN DEBE ESTABLECER Y MANTENER PROCEDIMIENTOS DE:

4.5.1 4.5.2

Medicin y seguimiento del desempeo. Evaluacin del Cumplimiento Legal

4.5.3

Investigacin de Incidentes
No conformidad y

Acciones Correctivas y Preventivas

4.5.4 4.5.5 Control de Registros Auditoria Interna

104

NUMERAL 4.5.1.
LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER PROCEDIMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO Y LA MEDICIN REGULAR, DE LAS CARACTERSTICAS CLAVE DE SUS OPERACIONES Y DESEMPEO DEL SySO.

Medicin y Seguimiento del desempeo Esto debe incluir:

Medidas cuantitativas y cualitativas. Medidas reactivas y proactivas de desempeo
Seguimiento al cumplimiento de los objetivos y a la Eficacia de los Controles

Registro de los datos de las mediciones y seguimiento.

Evaluar conformidad con la Legislacin y Otros Requisitos (4.5.2)

100 80 60 40 20 0 Este Norte Oeste

calibrado

Indicadores de gestin

ALGUNAS EJEMPLOS DE INDICADORES

Nmero de objetivos alcanzados. Nmero de procesos que alcanzan los objetivos. Nmero de iniciativas implementadas para prevenir INATEL. Nmero de empleados que participan en los programas de gestin. Nmero de empleados formados con relacin al nmero que precisa formacin. Nmero de proveedores y contratistas contratados que cumplen con las especificaciones establecidas por la Organizacin.

ALGUNAS EJEMPLOS DE INDICADORES

Nmero de hallazgos de auditoria por periodo de tiempo. Frecuencia de revisin de los procedimientos operacionales. Nmero de ejercicios de emergencias realizados. Porcentaje de ejercicios de preparacin y respuesta ante emergencias, que demuestran el grado de preparacin aceptado. Ahorros de costos obtenidos por la prevencin de INATEL. Incremento en las ventas atribuibles a la gestin de SySO. Nmero de empleados competentes.

ALGUNAS EJEMPLOS DE INDICADORES

Grado de conformidad con la legislacin. Tiempo empleado para dar respuesta o corregir incidentes de SySO. Nmero de acciones correctivas identificadas que se han resuelto o que quedan por resolver. Nmero de multas o penalizaciones. Costos atribuibles a las multas o penalizaciones. Nmero y frecuencia de actividades especificas (Capacitaciones). Nmero de auditorias realizadas con relacin a la previstas.

ALGUNAS EJEMPLOS DE INDICADORES

Tasas de accidentalidad. ndice de Frecuencia. ndice de Severidad. ndice lesiones incapacitantes. Ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad comn. Tasas especificas de enfermedades profesionales en el ultimo ao. Cobertura de Capacitacin. Nmero de empleados competentes. Grado de cumplimiento del P.S.O. de acuerdo con el cronograma de actividades.

ALGUNAS EJEMPLOS DE INDICADORES

Niveles de ruido. Niveles de iluminacin. ppm en el ambiente de trabajo. (Otras resultantes de las mediciones de Higiene Industrial). Cantidad de sustancias qumicas por unidad de produccin. Cantidad de materiales peligrosos utilizados. Cantidad o tipo de residuos generados. Nmero de MSDS en relacin con los materiales peligrosos utilizados. Nmero de situaciones de emergencia al ao.

4.5.3.1 Investigacin de Incidentes,

NUMERAL 4.5.3

4.5.3.2 No conformidades y Acciones Correctivas y Preventivas

LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UN PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR, INVESTIGAR Y ANALIZAR INCIDENTES

1. Determinar deficiencias 2. Necesidades de Acciones Correctivas y Preventivas 3. Oportunidades de Mejora 4. Comunicar los resultados 5. Investigaciones de manera oportuna. 6. Resultados se debe: Documentar y Mantener

NUMERAL 4.5.3

4.5.3.1 Investigacin de Incidentes, 4.5.3.2 No conformidades y Acciones Correctivas y Preventivas

ESTABLECER, IMPLEMENTAR y MANTENER PROCEDIMIENTO (S) A:

La aplicacin de acciones para mitigar las consecuencias de los accidentes, incidentes y No Conformidades

Las IN AC y AP deben ser apropiadas a la magnitud de los problemas y acorde con los riesgos de S&SO

La confirmacin de la efectividad de las IN AC y AP emprendidas// revisin con procesos de ER antes de implementarlas

La iniciacin y realizacin de las acciones correctivas y preventivas

Implementar y registrar cambios en los procedimientos generados por IN - AC y AP

NUMERAL 4.5.4.

Control de Registros

LA ORGANIZACIN DEBE ESTABLECER Y MANTENER PROCEDIMIENTOS PARA PARA IDENTIFICAR, MANTENER Y DISPONER LOS REGISTROS

Los registros deben ser legibles, identificables y permitir la trazabilidad de la actividad, productos o servicio involucrado. Los registros se deben almacenar y mantener de manera tal que se puedan recuperar con facilidad y estn protegidos de daos, deterioro o prdidas Los registros se deben mantener segn sea apropiado al sistema y a la organizacin, para demostrar la conformidad con los requisitos de esta norma

NUMERAL 4.5.5.

Auditoria Interna
Determinar si el SySO:
est conforme con las medidas planeadas para la gestin en SySO incluyendo los requisitos de esta norma han sido implementados y mantenidos correctamente; e
Informar a la gerencia acerca de los resultados de las auditorias

LA ORGANIZACIN DEBE TENER UN PROGRAMA Y PROCEDIMIENTOS PARA EFECTUAR AUDITORIAS PERIODICAS DEL SySO. PARA:

SySO

116

NUMERAL 4.6
LA ALTA GERENCIA DEBE, A INTERVALOS DETERMINADOS POR ELLA MISMA, REVISAR EL SySO, PARA ASEGURAR SU CONTINUA CONVENIENCIA, ADECUACIN Y EFECTIVIDAD

Revisin por la Direccin

El proceso de revisin de la gerencia debe asegurar que se rena la informacin necesaria para que la gerencia pueda efectuar esta evaluacin: Auditoria Interna, Participacin y Consulta, Comunicaciones, Desempeo de SySO, Cumplimiento de Objetivos, Investigaciones de Incidentes, Acciones Correctivas y Preventivas, Cambios y Recomendaciones a la Mejora. La revisin de la gerencia debe considerar la posible necesidad de cambios a la poltica, objetivos y otros elementos del SySO, a la luz de los resultados de la auditoria del sistema de gestin, de los cambios de circunstancias y del compromiso por un mejoramiento continuo

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BIBLIOGRAFIA

ADMINISTRACIN DEL RIESGO . Eduardo Rodrguez Taborda, FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL APLICABLES A OHSAS 18001, Especializacin Gestin Integrada QHSE, Ing. Jairo Alberto Rojas T., julio de 2008 Bogot D.C. GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: OHSAS 18001- DIRECTRICES OIT ... , Juan Carlos Rubio Romero http://books.google.com/books?hl=es&id=c_GaullyohIC&dq=ohsas&printsec=frontcover&source=web&ots=VsSL1MzWcp&sig=412T-Pon8DUa9NexQVtgss1cS7c#PPR9,M1 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NTC-OHSAS 18001 , Diplomado en Gerencia ee Produccin Cmara de Comercio de Bogot y Pontificia Universidad Javeriana, Ing. Ricardo Vsquez Arango, Bogot D.C. Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin, GTC 45. ITSEMAP, Gerencia de Riesgos y Seguros.

LA PREVENCIN DEBE CENTRARSE EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO (Aprendiendo de un anlisis para las condiciones espaolas en la dcada del dos mil) http://www.saludocupacionalenespaol.com/salud_ocupacional_riesgo_accidentes2001.htm GHT - Gestin Humana y Tecnologa - Divisin Salud Ocupacional - Colombia
NTC OHSAS 18001:2007 y NTC OHSAS 18002 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL COMO HERRAMIENTA PARA LA PREVENCIN VIAL. Conferencista Juan Jos Galn Picn. 02 junio 2007 Bogot D.C. SISTEMAS DE GESTION DE RIESGOS BASADOS EN OHSAS 18001 Ing. Camilo Torres Vega, Especialista en Higiene Seguridad Industrial, Auditor Lder en ISO 9001, 14001 Y OHSAS 18001, mayo 2004 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: NTC-OHSAS-18001 Ing. Ernesto Ramos Paredes febrero 2010

SISTEMA COMANDO DE INCIDENTES, Roberto Tamayo Parra, julio de 2010

OTROS DOCUMENTOS Y PAGINAS INTERNET..

Ing. Ricardo Vsquez Arango

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BIBLIOGRAFIA
ADMINISTRACIN DEL RIESGO . Eduardo Rodrguez Taborda, CURSO BSICO DE SISTEMA DE COMANDO DE INCIDENTES. USAID. FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL APLICABLES A OHSAS 18002, Especializacin Gestin Integrada QHSE, Ing. Jairo Alberto Rojas T., julio de 2008 Bogot D.C. GTC-45. Gua para la identificacin de los peligros y la valoracin de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Incontec. 2010

GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: OHSAS 18001- DIRECTRICES OIT ... , Juan Carlos Rubio Romero http://books.google.com/books?hl=es&id=c_GaullyohIC&dq=ohsas&printsec=frontcover&source=web&ots=VsSL1MzWcp&sig=412T-Pon8DUa9NexQVtgss1cS7c#PPR9,M1
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NTC-OHSAS 18002 , Diplomado en Gerencia ee Produccin Cmara de Comercio de Bogot y Pontificia Universidad Javeriana, Ing. Ricardo Vsquez Arango, Bogot D.C. Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin, GTC 45. ITSEMAP, Gerencia de Riesgos y Seguros. LA PREVENCIN DEBE CENTRARSE EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO (Aprendiendo de un anlisis para las condiciones espaolas en la dcada del dos mil) http://www.saludocupacionalenespaol.com/salud_ocupacional_riesgo_accidentes2001.htm GHT - Gestin Humana y Tecnologa - Divisin Salud Ocupacional - Colombia NTC OHSAS 18001:2007 y NTC OHSAS 18002 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Icontec. 2007 SALUD OCUPACIONAL COMO HERRAMIENTA PARA LA PREVENCIN VIAL. Conferencista Juan Jos Galn Picn. 02 junio 2007 Bogot D.C. SISTEMAS DE GESTION DE RIESGOS BASADOS EN OHSAS 18001 Ing. Camilo Torres Vega, Especialista en Higiene Seguridad Industrial, Auditor Lder en ISO 9001, 14001 Y OHSAS 18001, mayo 2004 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: NTC-OHSAS-18001 Ing. Ernesto Ramos Paredes febrero 2007 SISTEMA COMANDO DE INCIDENTES, Roberto Tamayo Parra, julio de 2009 OTROS DOCUMENTOS Y PAGINAS INTERNET..

Ing. Ricardo Vsquez Arango

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PREGUNTAS, DUDAS, INQUIETUDES, CURIOSIDADES, VARIOS, GRACIAS POR LA ATENCIN PRESTADA

Ing. Ricardo Vsquez Arango