UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS ESCUELA DE DERECHO

EL TERCER LADO

Por: Marcos Bello C.I. 13.083.585 Seccin: MEA222

Barquisimeto Enero, 2014

El Tercer Lado Es una alternativa no violenta y sistemtica del reemplazo de la fuerza, (Ury W,) cofundador del Programa de Negociacin de la Escuela de Harvard, refiere al tercer lado como un tercero que decide intervenir, ante la presencia de un conflicto, para colaborar en su resolucin.

En

concordancia

con

esto

refirindose

al

tercer

sector (Tosoroni 2001) (p.1) expresa: el tercer sector implica la energa creativa y movilizadora de la sociedad civil a travs de las iglesias, la comunidad empresarial, los sindicatos, las diferentes agrupaciones, las escuelas, las organizaciones de la comunidad, las universidades, con posibilidad de actuar en coordinacin, en su calidad de actores sociales, ciudadanos protagnicos, bajo una palabra clave.

El tercer lado est formado por, Tercer lado de adentro que son las partes involucradas directamente, el tercer lado de afuera. Las partes que no pertenecen al conflicto (vecino, compaeros, colegas) indirectas. Tambin este todo como tercer lado el cual indica todos los elementos o personas que tienen que ver con el conflicto, la familia como tercer lado personas integrantes de la familia, comunidad como tercer lado el medio vivir la sociedad donde convive o su comunidad, el Trabajo como tercer lado. Compaeros de trabajo, y por ltimo y no menos importante la sociedad como tercer lado, la parte humana de diario vivir en la sociedad.

En el tercer lado existen dos partes, los que estn dentro del conflicto. (Pariente, amigos y las propias partes) y los que estn fuera. (Vecinos,

neutrales, observadores), cuando se trata de detener peleas, la clave esta en nuestras manos, una de las alternativas a la violencia es la tolerancia, el tolerar pasa por demostrar respeto por la humanidad esencial de toda persona, ensear tolerancia y respeto es el recurso y la herramienta fundamentales para quienes conviven entre diferencias. Ahora bien en el tercer lado existen roles como el mediador, quien media los intereses del conflicto, el rbitro determina los derechos en disputa, equilibrador que democratiza el poder evitando el abuso y la injusticia, el de curador, que repara las relaciones daadas en el conflicto y crea el clima adecuado, de testigo, que presta atencin a la escala de violencia, el de Juez de campo, estableciendo lmites a la lucha, para que existan reglas claras y limpias, y el de guardin de la paz, que proporciona proteccin a la sociedad mediante la iniciativa de paz. El tercer lado valora la vida y aborrece la violencia, es la Neutralidad que debe sostener ante el conflicto, el tercer lado debe ser capaz de visualizar ambas perspectiva y no evidenciar una postura a favor o encontrar, el tercer lado implica responsabilidad y el hecho de asumir este papel lleva tiempo y consume energa, quien asume este papel o posicin puede ser duramente criticado por una o ambas partes. La tolerancia es una de las alternativas a la violencia. La cooperacin y la consideracin del otro pueden tomarse como ejes focales dentro de una idea de tolerancia. Ensear tolerancia y respeto es el recurso y la herramienta fundamentales para quienes conviven entre diferencias. Al respecto dijo Voltaire en su Tratado de la tolerancia (1992): La tolerancia para la defensa de un ideal de libertad, est perfectamente ilustrada por esta clebre citacin: No estoy de acuerdo contigo, pero te dejo que lo hagas por respeto a las diferencias".

Ahora bien, la tolerancia en el tercer lado puede venir embestida de mediador, de rbitro, de equilibrador, de curadora reparando las relaciones daadas, de testigo, de Juez de campo, de guardin de la paz, con una actitud de tolerancia y entendimiento se manifiesta el respeto hacia las opiniones o practicas de las dems. Francisco Diez (2004) insiste: Slo la fortaleza del tercer lado puede garantizar la paz. Por eso, la responsabilidad de construir canales que orienten el torrente del conflicto de manera eficiente, la responsabilidad de construir puentes que permitan comunicar y mantener conectados a los lados, convirtindose as en un reto de negociacin. Ahora bien trataremos la construccin de puentes forjes relaciones a travs de la lnea del conflicto. No obstante se precisan de una relacin personal basada en la confianza y el respeto para lograr una slida negociacin, la importancia de los vnculos transversales es para impedir la escala de tensiones dentro del conflicto. Si alguna de las partes manifiesta desconfianza hacia la otra el tercer lado debe desactivar estas sospechas.

Existen tres tipos de habilidades: Mirar desde el Tercer Lado, Escuchar desde el Tercer Lado y Hablar desde el Tercer Lado. La primera nos permite ganar perspectiva, ubicarse en el Palco, en un estado mental de calma y perspectiva donde se puede posar la mirada en aquello que es importante, ubicarse en el Palco le permite hablar y escuchar con cierto grado de distancia. Le permite estar abierto a nuevas ideas y posibilidades. Tambin esta escuchar donde se nos da una oportunidad para ver desde mltiples puntos de vista, permitindonos ver el conjunto, es una

manera sencilla de mostrar respeto, ahora hablar desde el tercer lado tiene el poder de transformar conflictos potencialmente violentos en oportunidades de colaboracin. El Tercer Lado est siempre presente como un socio silencioso. Al hablar desde el Tercer Lado, le damos voz y atraemos atencin hacia l, una poderosa manera de hablar puede ser la simple formulacin de buenas preguntas a las partes involucradas y como Terceros, podemos alzar la voz para obtener la atencin de las personas. Es el tercer lado organizado en sus comunidades, cerca al poder poltico descentralizado, desde donde se puede trabajar para evitar las injusticias y para prevenir la escalada de la violencia por conflictos no resueltos. En el caso venezolano y en las circunstancias que nos est tocando afrontar, pensamos que es el trabajo en red y desde nuestras comunidades que podemos reconciliar a la familia venezolana, requiriendo todos los que estamos en ese tercer lado desarrollar nuestro lado interno, insuflarnos del amor hacia nuestra tierra, llamarnos a perdonar si hemos sido agredidos y a olvidar para poder construir la Venezuela que soamos.

BIBLIOGRAFIA (Captulo III del Libro Resolucin de Conflictos) Tosoroni M. La Mediacin como tecnologa social para el gerenciamiento del conflicto en el mbito Universitario. Vinculacin con el Tercer Sector. Extrado el 27 de Junio 2004. Mediadores en Red. Dilogo: Ury y los "Enredados" para Alcanzar la Paz. Extrado el 27 de Junio 2004.