Desarrollo de la Personalidad Profesional/ Qumica 2004

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN

LICENCIATURA EN: QUMICA. NOMBRE DE LA ASIGNATURA: DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD PROFESIONAL.

RGANO INTERNO QUE COORDINA EL PROGRAMA DE LA ASIGNATURA: DEPARTAMENTO DE: CIENCIAS SOCIALES. SECCIN DE: DISCIPLINAS FILOSFICAS Y METODOLOGA.

CICLO AL QUE PERTENECE: FORMACIN GENERAL. REQUISITO DE SERIACIN: NINGUNO. CARCTER DE LA ASIGNATURA: OPTATIVA. TIPO DE ASIGNATURA: TERICA. MODALIDAD: CURSO. SEMESTRE: 6, 7, 8.

NMERO DE HORAS /SEMANA/ SEMESTRE: TEORA: 3.5 PRCTICA:

N DE CRDITOS:

CLAVE

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OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA. Conocer y aplicar los mecanismos necesarios para lograr la experiencia profesional y el liderazgo en las organizaciones , as como resolver los conflictos interpersonales derivados de la accin misma del trabajo. UNIDAD 1. MOTIVACIN Y LIDERAZGO. Nmero de horas de teora: 10. OBJETIVO DE LA UNIDAD. Identificar los elementos de la motivacin y el liderazgo. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Motivacin. El individuo y la organizacin. Necesidades del individuo. Estilos de liderazgo. Importancia de liderazgo.

UNIDAD 2. MOTIVACIN GERENCIAL. Nmero de horas de teora: 10. OBJETIVO DE LA UNIDAD. Desarrollar los elementos necesarios para trabajar en equipo. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. Trabajo en Equipo y Equipos de trabajo. Teora X y Teora Z. Empata. Confianza. Delegacin.

UNIDAD 3. LIDERAZGO (CARACTERSTICAS). Nmero de horas de teora: 10. OBJETIVO DE LA UNIDAD. Identificar y caracterizar el trabajo de lderes. 3.1. 3.2. 3.3. Educacin y formacin del lder. Funcin del lder. Trabajo del lder.

UNIDAD 4. PRINCIPIOS DE COMUNICACIN CONSTRUCTIVA. Nmero de horas de teora: 12. OBJETIVO DE LA UNIDAD. Identificar las caractersticas de la comunicacin interpersonal. 4.1. Caractersticas de comunicacin interpersonal. 4.2. Aspectos de anlisis transaccional. UNIDAD 5. CONCILIACIN DE CONFLICTOS. Nmero de horas de teora: 14. OBJETIVO DE LA UNIDAD. Dominar los conceptos para conciliar conflictos personales y sociales.
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5.1. 5.2. 5.3. Diagnstico del Conflicto interpersonal. Tcnica de manejo del dilogo. Cualidades del mediador.

METODOLOGA DE ENSEANZA-APRENDIZAJE. Exposicin oral. Lecturas comentadas Trabajos de investigacin

PROPUESTA DE EVALUACIN. Exmenes parciales. Examen final. Trabajos.

PERFIL PROFESIOGRFICO DEL DOCENTE. Licenciado en Sociologa o Psicologa con experiencia en docencia. BIBLIOGRAFA BSICA. 1. Crosby, Philip. B. Liderazgo: El arte de convertirse en ejecutivo. Philip Crosby Associates II, Mxico, 1999. 2. Ciampa, D. Liderazgo industrial, McGraw Hill, Mxico, 1999. 3. Llano, Carlos. Anlisis de la accin directiva, Noriega, Mxico, 2002. 4. Rheault, Jean Paul. Introduccin a la teora de las decisiones con aplicacin a la administracin, Noriega, Mxico, 2002. 5. Rodrguez Estrada, M. Liderazgo, McGraw Hill, Mxico, 1999. BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA. 1. Benis, W. Lideres, Norma, Bogot, Colombia, 1995. 2. Otoole, J. El liderazgo del cambio, Prentice Hall, Mxico, 1995. 3. Siliceo, Alfonso. Liderazgo para la productividad en Mxico. 2., Noriega, Mxico, 2002.

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