H. Dubric: Obras Gerenciales llegaron al Saln de Lectura Caicara.

H. Dubric, est causando una verdadera REVOLUCIN en la formacin profesional. Rompi con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en forma pragmtica, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llmese como se llame, hacia adentro de cada ser humano

A disposicin del pblico de Caicara de Maturn las nueve obras gerenciales del escritor venezolano H. Dubric en las instalaciones de la Casa de La Cultura, ubicada en la calle Miranda Complejo Cultural Jos Chilo Rojas.

La Coleccin fue recibida por Juan Guastella director de la Institucin. Invitamos a todos los interesados a visitar las instalaciones de esta sede y as conocer El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric. El compendio enciclopdico de H. Dubric, en la actualidad est conformado por nueve obras: "Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo", "Virtud y Negocios", "Visin Estratgica (Seminario del 2006)", "tica y Moral Ejecutiva (Seminario 2007)", "Crisis y Futuro", "Efecto Domin Liderazgo?", "Cmo vencer la Corrupcin y la incertidumbre del futuro", "El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva" y finalmente "El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial" Desde el ao 1974, H. Dubric, en solitario, inici en Caracas -Venezuela, la formacin del NUEVO EJECUTIVO. Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas que l se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de la ortodoxa y rgida formacin profesional, que an en pleno siglo XXI, continua por los mismos rieles extemporneos, convirtiendo a los negocios, en una maraa, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y dems ilcitos, vulnerando as todo principio como l mismo lo ha reseado en sus libros

H. Dubric coloc al debate pblico, la frmula para la formacin de un nuevo ejecutivo: Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazn y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan sern cada vez ms crticos.

Afirma: Se necesita una restructuracin en la formacin Ejecutiva, Gerencial y Profesional, si es que de verdad, verdad, anhelamos enfrentar el siglo XXI. Un siglo que se nos presenta con un desgaste en todas las reas del acontecer humano: Finanzas, Poltica y Comercio Global. Adems debemos incluir la ms importante de todas las reas que nadie toma en consideracin y es la ecolgica. Por ello H. Dubric desde 1.990 ha lanzado su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA.

Tal como lo resea l mismo en sus libros, no era difcil suponer lo que se avecinaba, debido a que el ser humano no ha mejorado psicolgicamente, sino ha empeorado, se ha vuelto cruel e insensible.

Sobre el escritor: H. Dubric es un Asesor de empresas venezolano, escritor de temas gerenciales, est causando una verdadera Revolucin en la formacin profesional, con su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, demuestra como pragmtico el gran conocimiento que tiene, no slo sobre los asuntos econmicos financieros, sino de las dems reas que sostienen el desarrollo de una sociedad o colectivo. Demostrando contundentemente por donde adolece la Gerencia actual a nivel global.

Su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA se ha convertido en el nico soporte cierto, real, para salir de todas las CRISIS, ya que otorga las herramientas para desarrollar la autntica VISIN ESTRATEGICA, tan necesaria en estos tiempos difciles. Ha sido un estudioso de los grandes clsicos como: Scrates, Platn, Aristteles, Homero y tambin de Baruch Spinoza, Ren Descartes, Gottfried Leibniz, Erasmo de Rtterdam, Giordano Bruno, Dante Alighieri, Emmanuel Kant, Goethe, Miguel de Cervantes Saavedra, Vctor Hugo, Alejandro Dumas, y muchos otros, sin descuidar claro est, lo concerniente a su profesin y a su rea de desarrollo que es la GERENCIAL. Reitera que Toda Crisis existente en el planeta, llmese: poltica, Econmica, Religiosa, Social, etc., e inclusive las naturales, tiene su raz en la psiquis del ser humano No tiene ningn inters en ser el centro de su obra, sino, que su QUINTO ESTILO GERENCIAL o SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, entregado desde 1974, sea quien hable por l. No est interesado en fotografas, ni en placas, honores o cualquier reconocimiento por la labor desinteresada que est realizando con sus libros y los mltiples seminarios dictados para la formacin del NUEVO EJECUTIVO. Aclara, que a las personas no hay que evaluarlas por su currculo, pues siempre ha definido a este, como una mscara que oculta el don de gente. Por eso es que no coloca nada de l en sus libros. Antonio Moreno Prensa H. Dubric