PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CONCEPTOS BASICOS:
SALUD: La salud es un estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. - PREVENCION: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. - PROTECCION: Accin que consiste en proteger a una persona o cosa de un dao o peligro - RIESGO LABORAL: El Riesgo Laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral. Representa la magnitud del dao que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a causa o con ocasin del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas ndoles y gravedad en el trabajador. Los factores de riesgos laborales son aquellos que se relacionan directamente con la actividad ejercida en el lugar de trabajo y mediante esta informacin clasificar cual fue la razn del accidente mediante trabajo multidisciplinario de distintos profesionales en materia de; Higiene, Medicina del trabajo, Ergonoma y la Psicologa, con el objeto de poder mitigar a estos en el lugar de trabajo favoreciendo la seguridad en este.
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DAO DERIVADO DEL TRABAJO: Se considera como dao derivado del trabajo las enfermedades patolgicas, o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo. EQUIPO DE TRABAJO: Se considera como equipo de trabajo cualquier maquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo. EQUIPO DE PROTECCION INDIVIDUAL: Se entender como equipo de proteccin individual cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, asi como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. CONDICION DE TRABAJO: Se entender como condicin de trabajo cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedan especficamente incluidas en esta definicin: las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo; la naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacin de los riesgos mencionados; todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que este expuesto al trabajador. ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se define como enfermedad profesional a La contrada a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se aprueba por las disposiciones y desarrollo de la presente ley y que se estn provocadas por la accin de los elementos o sustancia que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. - FATIGA: Es una reduccin de la capacidad o potencia fisiolgica de un tejido u rgano en un momento dado. Es una estado fsico de alteracin de la homeostasis debida al trabajo que provoca una disminucin de la capacidad productiva y de la eficiencia y que se manifiesta por cansancio, disminucin de la motivacin y somnolencia. Se describen dos tipos de fatiga: La fatiga fsica puede ser definida como aquellos cambios subjetivos y objetivos que ocurren en algunas areas del cuerpo y que son el resultado de esfuerzos o ejercicios sostenidos o repetidos. En la fatiga fsica ocurre una acumulacin de metabolitos y deplecin de substratos originados por ejercicios forzados que reducen el flujo sanguneo de los tejidos que estn trabajando. Tambin se observan cambios biomecnicos que incluyen elongacin de tejido conectivo (tendones y ligamentos) y compresin de cpsulas articulares, piel y nervios. Fatiga mental: Se define la fatiga mental como la alteracin temporal (disminucin) de la eficiencia funcional mental provocada por la resistencia del organismo a la repeticin inmediata y como una necesidad del organismo de alternancia. La fatiga fsica suele ocurrir en aquellas actividades donde se realicen ejercicios estticos (que son aquellos donde no hay movimiento del msculo) o dinmicos (que son aquellos donde hay movimiento del msculo) y donde se utiliza ms del 30% de la contraccin voluntaria mxima durante aproximadamente 3 minutos o ms, tiempo suficiente para que se acumule cido lctico que es el causante del dolor y del cansancio muscular. La fatiga mental se caracteriza por presentar lo siguiente: No resulta fcil el control experimental no es aplicable a un solo nivel (psicofisiolgico, psicoendocrino, psicoinmunolgico, conductual)
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No es fcilmente reparable por el sueo y el descanso. Se puede producir por infraestimulacin(monotona)o sobrestimulacin tambin existe la fatiga laboral: Es el tipo de fatiga vinculado a actividades laborales, y est caracterizada por: a)la presencia de sntomas y signos tanto de fatiga fsica y mental, b)una tendencia a la cronicidad(la fatiga industrial crnica se puede convertir en sndrome de fatiga crnica), c)su implicacin a todos los niveles profesionales y d)elevados aspectos subjetivos y psicosomticos. stas son algunas de las causas: Relaciones(motivacin, falta de reconocimiento, personalidad de trabajador) Ritmo, Cantidad de trabajo(saturacin, ,imposicin),Problemas personales, entorno fsico(ruido, iluminacin, agentes qumicos, temperaturas), Horario(turnos de trabajo).Sin embargo estas causas varan dependiendo del tipo de actividad laboral, y en ese sentido se habla de tres tipos de fatiga industrial especializada: La fatiga de trabajo manual aparece en aquellos trabajos donde predominan los esfuerzos fsicos y que se caracterizan por procesos mecnicos, automticos, repetitivos, rutinarios, donde hay una reduccin de la autonoma del trabajador y hay un empobrecimiento de tareas que origina una infraestimulacin sensorial y cognitiva. La fatiga de trabajo dominante sensorial ocurre en aquellos trabajos caracterizados por repetitividad, inmovilidad corporal, empobrecimiento de tareas pero de menor carga fsica (por ejemplo en actividades de inspeccin) pero que origina una infraestimulacin muscular y cognitiva. La fatiga de trabajos dominantemente cognitivos o mentales que ocurren en tareas donde existe complejidad situacional, aceleracin de toma de decisiones, competitividad y movilidad fsica escasa lo que provoca una sobrestimulacin sensorial mental o sensorial pero una infraestimulacin fsica.

CARGA DE TRABAJO: La Carga de Trabajo es el conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. En la definicin aparecen dos aspectos claramente diferenciados, el aspecto psquico y el fsico. Las exigencias psquicas y fsicas requeridas por una actividad pueden ser evaluadas desde un punto de vista objetivo (energa consumida por unidad de tiempo, nmero de respuestas a seales, etc.) y desde un punto de vista subjetivo (valoracin que el propio trabajador da a estas exigencias).Hay dos tipos de carga de trabajo:-La carga fsica: Se define como el conjunto de requerimientos fsicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Viene determinada por: Esfuerzos fsicos, La postura de trabajo. La carga mental: La carga mental del trabajo es la incapacidad o dificultad de respuesta que tiene el trabajador en un momento dado. Es un factor determinante de estrs psicosocial, en el que los agentes estresantes seran las exigencias de la tarea y la carga sera la tensin o efectos que producen en el individuo cuando esas exigencias superan sus capacidades. Segn esto, la carga mental estara determinada por: La cantidad y tipo de informacin que deba tratarse en un puesto de trabajo, Las caractersticas del individuo que tiene que dar respuesta (edad, formacin, experiencia, estados de fatiga, etc.) La complejidad de la respuesta El tiempo en que se ha de responder. - INSATISFACCION: La insatisfaccin laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. - ESTRES: El estrs puede ser definido como el proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe el individuo, a las cules debe dar una respuesta adecuada, poniendo en marcha sus recursos de afrontamiento. Cuando la demanda del ambiente (laboral, social, etc.) es excesiva frente a los recursos de afrontamiento que se poseen, se van a desarrollar una serie de reacciones adaptativas, de movilizacin de recursos, que implican activacin fisiolgica. Esta reaccin de estrs incluye una serie
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de reacciones emocionales negativas (desagradables), de las cules las ms importantes son: la ansiedad, la ira y la depresin. - ENVEJECIMIENTO PREMATURO: Fenmeno inespecfico de desgaste de forma biolgica provocada por una fatiga crnica acumulada que acelera el normal proceso de envejecimiento fisiolgico y que lleva a una muerte prematura.

PRINCIPALES NORMAS DE PREVENCION DE RIESGOS

1. - 1 El empresario aplicar las medidas que integran el deber general de prevencin previsto en el artculo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales: a. b. c. d. Evitar los riesgos Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Combatir los riesgos en su origen Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud Tener en cuenta la evolucin de la tcnica Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo

e. f. g.

h. i. 2.

Adoptar medidas que colectiva a la individual

antepongan

la

proteccin

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

El empresario tomar en consideracin las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas. El empresario adoptar las medidas necesarias a fin de garantizar que slo los trabajadores que hayan recibido informacin suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y especfico. La efectividad de las medidas preventivas deber prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su adopcin se tendrn en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales slo podrn adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas ms seguras. Podrn concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como mbito de cobertura la previsin de riesgos derivados del trabajo, la empresa respecto de sus trabajadores, los trabajadores autnomos respecto a ellos mismos y las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestacin de su trabajo personal.

3.

4.

5.

- La prevencin de riesgos laborales deber integrarse en el sistema general de gestin de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de sta, a travs de la implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales a que se refiere el prrafo siguiente. Este plan de prevencin de riesgos laborales deber incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos

necesarios para realizar la accin de prevencin de riesgos en la empresa, en los trminos que reglamentariamente se establezcan. - Los instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del plan de prevencin de riesgos, que podrn ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluacin de riesgos laborales y la planificacin de la actividad preventiva a que se refieren los prrafos siguientes: a. El empresario deber realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carcter general, la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempearlos. Igual evaluacin deber hacerse con ocasin de la eleccin de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados qumicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. La evaluacin inicial tendr en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad. La evaluacin ser actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someter a consideracin y se revisar, si fuera necesario, con ocasin de los daos para la salud que se hayan producido. Cuando el resultado de la evaluacin lo hiciera necesario, el empresario realizar controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestacin de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas. b. Si los resultados de la evaluacin prevista en el prrafo a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizar aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades sern objeto de planificacin por el empresario,

incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designacin de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecucin. El empresario deber asegurarse de la efectiva ejecucin de las actividades preventivas incluidas en la planificacin, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma. Las actividades de prevencin debern ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles peridicos previstos en el prrafo a) anterior, su inadecuacin a los fines de proteccin requeridos. - 1 El empresario adoptar las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos. Cuando la utilizacin de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo especfico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptar las medidas necesarias con el fin de que: a. b. La utilizacin del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilizacin. Los trabajos de reparacin, transformacin, mantenimiento o conservacin sean realizados por los trabajadores especficamente capacitados para ello.

2.

El empresario deber proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin individual adecuados para el desempeo de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios. Los equipos de proteccin individual debern utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios tcnicos de proteccin colectiva o mediante medidas, mtodos o procedimientos de organizacin del trabajo.

- Medidas preventivas de riesgos: En escaleras deslizantes, procurar utilizar calzado con suela antideslizante y, en trminos generales, evitar tacones demasiado altos. Utilizar medios adecuados de acceso a puntos elevados de las instalaciones En caso de no existir es obligatoria la utilizacin del doble anclaje. Cualquier acceso a instalaciones con riesgo de cadas de altura, especialmente en torres, se deber efectuar por un equipo mnimo de 2 personas, una de ellas siempre de apoyo al trabajador que realice los trabajos en altura. Los trabajos se realizarn por personal amarrado con equipo anti cadas fijado a puntos resistentes de la cubierta, de la estructura o de la lnea de vida, durante todo el tiempo que dure el desplazamiento y posicionamiento para trabajar. Utilizar correctamente escaleras (fijas o de mano) adecuadas. Circular por las escaleras sin correr, saltar o precipitarse, y utilizando todos los peldaos. No distraer la vista mientras se usan las escaleras. Debe asegurarse que los andamios son seguros antes de subir y que se dispone de una superficie plana y lisa para andar. No est permitido realizar trabajos en altura al personal que no haya recibido formacin especfica. Los altillos (o zonas de trabajo elevadas) deben disponer de barandillas adecuadas. Tambin deben disponer de protecciones adecuadas las aberturas en el suelo Mantenimiento y conservacin de escaleras Mantener las superficies de trabajo (suelos, plataformas y escaleras) en unas adecuadas condiciones de orden y limpieza. Mantener las vas de acceso y los pasos libres de obstculos. Evitar la presencia de cables por el suelo Limitar las alturas de apilado de elementos (cajas, equipos, etc.).

Se asegurar el acopio de material de forma que se evite el deslizamiento de los mismos. Eslingar bien las cargas. Utilizar medios mecnicos en el manejo de objetos pesados y/o voluminosos. Utilizar bolsas portaherramientas. Si es preciso hacer uso de mesas mviles auxiliares. Utilizar ganchos u otros tiles para la manipulacin de tapas de arquetas y similares. Delimitar y sealizar la zona de influencia de cargas suspendidas. No permanecer debajo de la misma. Mantenimiento de todos aquellos elementos susceptibles de provocar un desprendimiento. Extremar las precauciones en el acceso a/por zonas saturadas de equipos de trabajo, instalaciones y/o elementos estructurales. Utilizar linternas o luminarias porttiles si los niveles generales de iluminacin no son adecuados. Mantener siempre cerradas las puertas de cuadros, armarios, etc. No eliminar resguardos o dispositivos de proteccin que impidan el acceso directo a la/s zona/s operativas de los elementos mviles de los equipos de trabajo. Utilizar equipos de trabajo con marcado CE. No permanecer en el ngulo de accin de elementos mviles de equipos de trabajo y evitar contactos con los mismos. Las operaciones de regulacin, mantenimiento, reparacin, limpieza y conservacin de los equipos de trabajo se deben efectuar con stos parados. Herramientas: utilizar las apropiadas en cada trabajo; conservarlas en buenas condiciones; llevarlas de forma segura; guardarlas ordenadas y limpias en lugar seguro. Resguardos o dispositivos de proteccin que limiten la proyeccin de fragmentos o partculas.

No eliminar resguardos o dispositivos de proteccin que impidan el acceso directo a la/s zona/s operativas de los elementos mviles de los equipos de trabajo. No permanecer en el ngulo de accin de elementos mviles de equipos de trabajo y evitar contactos con los mismos. Las operaciones de regulacin, mantenimiento, reparacin, limpieza y conservacin de los equipos de trabajo se deben efectuar con stos parados. Evitar posturas incorrectas durante la manipulacin de cargas. Disminuir el peso de las cargas Para evitar riesgos derivados de la manipulacin manual de cargas, recurrir en lo posible a la utilizacin de ayudas mecnicas. En caso necesario, manipular las cargas entre ms de una persona. Limitar los tiempos de exposicin a temperaturas ambientales extremas. No se debern realizar trabajos en altura cuando sople un viento superior a 50 Km/h que puedan producir cadas de los trabajadores y desplazamiento de los materiales (que debern retirarse). Se suspendern los trabajos a la intemperie en caso de lluvias, heladas, nevadas o en caso de un calor excesivo. Extremar las precauciones durante la manipulacin de equipos con superficies calientes (conductos de grupos electrgenos, estructuras metlicas al sol, equipos de soldadura, etc.). Mantenimiento adecuado de las instalaciones y equipos elctricos. En trminos generales, los trabajos en instalaciones de BT deben realizarse siempre en ausencia de tensin. Slo en casos excepcionales, se permitir trabajar con tensin, utilizndose entonces los EPI necesarios y el material de seguridad ms adecuado en cada caso

(comprobadores de tensin, herramientas aislantes, material de sealizacin, etc.). Por otro lado, slo personal capacitado y autorizado podr maniobrar en instalaciones de AT, siguindose en todo caso las 5 reglas de oro. En maniobras en seccionadores / interruptores de AT, se usarn los elementos de proteccin necesarios (prtiga, guantes aislantes, banqueta, etc.). Cualquier maniobra que comporte un claro riesgo de contactos elctricos, especialmente en AT, se efectuar con presencia de 2 personas. Adoptar medidas especiales de seguridad en la realizacin de trabajos en proximidad de lneas elctricas de alta tensin, areas o subterrneas. Extremar las precauciones durante la manipulacin de sustancias custicas y/o corrosivas, siguiendo las indicaciones de la Ficha de Seguridad o del propio envase de las sustancias. En los trabajos en proximidad a elementos radiantes de elevada potencia, y al objeto de limitar la exposicin laboral a campos electromagnticos, de forma preventiva, se debe solicitar la reduccin de la potencia durante el tiempo que duren los trabajos. Existencia y mantenimiento peridico adecuado de los medios de deteccin y extincin de incendios. Mantener libres de obstculos las salidas de emergencia. No fumar en las zonas de trabajo. Mantener la zona de trabajo en perfectas condiciones de limpieza. Mantenimiento adecuado de las instalaciones elctricas susceptibles de motivar incendios. Sala de bateras: ventilacin adecuada; mantener alejados posibles focos de ignicin; instalacin elctrica protegida. Evitar la acumulacin de materiales inflamables / combustibles.

Extremar las precauciones durante las operaciones de soldadura. En caso de emergencia, seguir las consignas de actuacin indicadas al final de esta Ficha IP: Medidas de emergencia. Se recomienda utilizar proteccin auditiva en proximidad de los grupos electrgenos en marcha. Utilizar linternas o luminarias porttiles. Las mordeduras y picaduras de animales pueden inocular distintos tipos de veneno. Algunos de ellos son txicos para el hombre en general, pero otros slo revisten peligro para aquellas personas que sean alrgicas a un determinado veneno animal Seguir los consejos de primeros auxilios ante picaduras que figuran en los carteles de emergencias. Utilizacin del kit de emergencia para mordeduras de vboras. Cumplimiento del Cdigo de Circulacin y la Ley de Seguridad Vial. En los desplazamientos en vehculo a centros propios o de clientes, extremar las precauciones durante la conduccin, cumpliendo escrupulosamente las normas de circulacin. En particular: Planear la ruta por adelantado. Inspeccionar el vehculo por dentro y por fuera. Utilizar el cinturn de seguridad en todo momento. Conducir segn los lmites de velocidad indicados. Mantener la calma y el control en todo momento. Aumentar la distancia de seguridad en condiciones adversas. Nunca seguir un vehculo de cerca. Eliminar distracciones innecesarias dentro del vehculo. Evitar la utilizacin del telfono mvil mientras se est conduciendo. Nunca conducir un vehculo bajo la influencia del alcohol o de las drogas.

Seguir los procedimientos prcticos para conducir en el entorno en que se encuentre, ya sea en ciudad, en la autopista o carretera, o en reas rurales Igualmente, en los desplazamientos andando se deber respetar la sealizacin de las vas y extremar las precauciones No acudir solo a dichos centros, especialmente si se van a efectuar trabajos de riesgo (trabajos elctricos, trabajos en altura,...). Comprobar que se dispone de medios de comunicacin adecuados en caso de emergencia.

DERECHOS DEL TRABAJADOR EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS

1. - Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Este deber de proteccin constituye, igualmente, un deber de las Administraciones pblicas respecto del personal a su servicio. Los derechos de informacin, consulta y participacin, formacin en materia preventiva, paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los trminos previsto en la presente Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2. En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizar la prevencin de los riesgos laborales mediante la integracin de la actividad preventiva en la empresa y la adopcin de cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, con las especialidades que se recogen en los artculos siguientes en materia de plan de prevencin de riesgos laborales, evaluacin de riesgos, informacin, consulta y participacin y formacin de los trabajadores, actuacin en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, y mediante la constitucin de una organizacin y de los medios necesarios en los trminos establecidos en el captulo IV de esta Ley. El empresario desarrollar una accin permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificacin, evaluacin y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de proteccin existentes y dispondr lo necesario para la adaptacin de las medidas de prevencin sealadas en el prrafo anterior a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realizacin del trabajo. 3. El empresario deber cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. 4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley, la atribucin de funciones en materia de proteccin y prevencin a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevencin complementarn las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del

cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona. 5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deber recaer en modo alguno sobre los trabajadores. La prevencin de riesgos laborales deber integrarse en el sistema general de gestin de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de sta, a travs de la implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales a que se refiere el prrafo siguiente. Este plan de prevencin de riesgos laborales deber incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la accin de prevencin de riesgos en la empresa, en los trminos que reglamentariamente se establezcan. Los instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del plan de prevencin de riesgos, que podrn ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluacin de riesgos laborales y la planificacin de la actividad preventiva a que se refieren los prrafos siguientes: a. El empresario deber realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carcter general, la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempearlos. Igual evaluacin deber hacerse con ocasin de la eleccin de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados qumicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. La evaluacin inicial tendr en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo

dispuesto en la normativa sobre proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad. La evaluacin ser actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someter a consideracin y se revisar, si fuera necesario, con ocasin de los daos para la salud que se hayan producido. Cuando el resultado de la evaluacin lo hiciera necesario, el empresario realizar controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestacin de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas. b. Si los resultados de la evaluacin prevista en el prrafo a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizar aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades sern objeto de planificacin por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designacin de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecucin. El empresario deber asegurarse de la efectiva ejecucin de las actividades preventivas incluidas en la planificacin, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma. Las actividades de prevencin debern ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles peridicos previstos en el prrafo a) anterior, su inadecuacin a los fines de proteccin requeridos. 1. Las empresas, en atencin al nmero de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrn realizar el plan de prevencin de riesgos laborales, la evaluacin de riesgos y la planificacin de la actividad preventiva de forma simplificada, siempre que ello no suponga una reduccin del nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores y en los trminos que reglamentariamente se determinen. A fin de dar

cumplimiento al deber de proteccin establecido en la presente Ley, el empresario adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relacin con: a. Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o funcin. Las medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos sealados en el apartado anterior. Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artculo 20 de la presente Ley.

b.

c.

En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la informacin a que se refiere el presente apartado se facilitar por el empresario a los trabajadores a travs de dichos representantes; no obstante, deber informarse directamente a cada trabajador de los riesgos especficos que afecten a su puesto de trabajo o funcin y de las medidas de proteccin y prevencin aplicables a dichos riesgos. 2. El empresario deber consultar a los trabajadores, y permitir su participacin, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el captulo V de la presente Ley. Los trabajadores tendrn derecho a efectuar propuestas al empresario, as como a los rganos de participacin y presentacin previstos en el captulo V de esta Ley, dirigidas a la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud en la empresa.

1.

En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar que cada trabajador reciba una formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratacin, cualquiera que sea la modalidad o duracin de sta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. La formacin deber estar centrada especficamente en el puesto de trabajo o funcin de cada trabajador, adaptarse a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse peridicamente, si fuera necesario. La formacin a que se refiere el apartado anterior deber impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aqulla del tiempo invertido en la misma. La formacin se podr impartir por la empresa mediante medios propios o concertndola con servicios ajenos, y su coste no recaer en ningn caso sobre los trabajadores.

2.

DEBERES DEL TRABAJADPR EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS

Artculo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos

1.

Corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formacin y las instrucciones del empresario. Los trabajadores, con arreglo a su formacin y siguiendo las instrucciones del empresario, debern en particular: 1. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de ste. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que sta tenga lugar. Informar de inmediato a su superior jerrquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de proteccin y de prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin, acerca de cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

2.

2.

3.

4.

5.

6.

Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

3.

El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevencin de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendr la consideracin de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artculo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre rgimen disciplinario de los funcionarios pblicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones pblicas. Lo dispuesto en este apartado ser igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestacin de su trabajo, con las precisiones que se establezcan en sus Reglamentos de Rgimen Interno.

TIPOS DE RIESGOS PROFESIONALES

-Cadas de personas a distinto nivel: Escaleras con superficies deslizantes Acceso sin proteccin a puntos elevados de los equipos e instalaciones, especialmente a torres y azoteas. Escaleras y/o andamios deficientes y/o utilizacin incorrecta de las mismas. Acceso sin proteccin a puntos elevados de las instalaciones, especialmente a torres, azoteas, fachadas, etc. Huecos o aberturas en el piso (por ejemplo, accesos a stanos, huecos de escalera, etc.).

- Cadas de personas al mismo nivel: Superficies resbaladizas y/o sucias en suelos, plataformas y escaleras. Huecos y desniveles. Suelos irregulares. Obstculos en los pasos o accesos. - Cadas de objetos por desplome o por derrumbamientos: Apilamientos / posicionamientos inadecuados de elementos (cajas, equipos, etc.). Izado de materiales y equipos. - Cadas de objetos en manipulacin: Equipos de trabajo, piezas, recambios, etc... Tapas de arquetas y similares. - Cada de objetos desprendidos: Trozo de hielo en instalaciones exteriores, equipos, materiales, etc. Objetos situados en lugares inadecuados. - Choques contra objetos inmviles: Elementos fijos de las instalaciones. Distancias reducidas entre equipos. Acceso a torres. Puertas abiertas de cuadros, armarios, etc. Mala distribucin de maquinas fijas - Choques contra objetos mviles: Equipos con rganos agresivos accesibles (grupos electrgenos, ventiladores, esmeriladoras, etc.).

- Golpes o cortes con objetos o herramientas: Manipulacin de objetos varios. Herramientas manuales: calidad inapropiada, inadecuacin al uso, mal estado, uso incorrecto.

- Proyeccin de fragmentos o partculas: Operaciones de mecanizado, esmerilado, corte, picado, soldadura, etc. - Atropamiento por o entre objetos: Equipos con elementos mviles accesibles (transmisiones, grupos electrgenos, ventiladores, esmeriladoras, etc.). - Sobreesfuerzos: Manipulacin manual de cargas (equipos de trabajo, piezas, recambios, herramientas, etc.). - Exposicin a temperaturas ambientales extremas: Condiciones climatolgicas adversas en instalaciones exteriores. - Contactos trmicos: Conductos de evacuacin de gases en grupos electrgenos y similares. Operaciones de soldadura. Superficies metlicas al sol (p.e. en torres). - Contactos elctricos: Operaciones sobre equipos electrnicos. Operaciones sobre equipos auxiliares. Operaciones sobre cuadros de distribucin. Operaciones sobre celdas de alta tensin. Trabajos en proximidad de lneas elctricas de alta tensin, areas o enterradas. - Contactos con sustancias peligrosas: Hipoclorito/cloro en plantas potabilizadoras de agua. Productos de limpieza, desinfeccin y/o desinsectacin. Productos qumicos de bateras. - Exposicin a radiaciones no ionizantes: Radiaciones electromagnticas de los sistemas radiantes. - Incendios: Posibles deficiencias en el mantenimiento de los medios de deteccin y extincin de incendios.

Posibles deficiencias en las instalaciones elctricas. Bateras elctricas. Acumulacin de materiales inflamables / combustibles. Operaciones de soldadura. Cigarros, cigarrillos, cerillas, etc.

- Exposicin a ruido: Grupos electrgenos, salas de equipos (Laeq, d < 80 dBA) - Iluminacin: Niveles insuficientes de iluminacin en exteriores y en ciertas zonas del interior de los centros. - Accidentes causados por seres vivos: Mordeduras y picaduras.de animales - Accidentes de trfico: Conduccin de vehculos: Accidentes in itinere (al ir al lugar de trabajo o al volver de ste). Para los trabajadores de que realizan desplazamientos dentro de la jornada de trabajo (a centros propios o ajenos). - Accidente: Trabajo en centros con notorias dificultades de acceso o centros incomunicados.