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FRENTE AMPLIO EN DEFENSA DEL SISTEMA DE RETIRO PARA MAESTROS RESOLUCIN DE LA FACULTAD DE LA ESCUELA _________________________________________________________________________ PARA DEFENDER NUESTRO

SISTEMA DE RETIRO PARA MAESTROS POR CUANTO: El Sistema de Retiro para Maestros (SRM) es el nico instrumento de seguridad social con el que cuenta un educador lue o de !" a#os de ser$icio en el %epartamento de Educaci&n' POR CUANTO: %esde el a#o ()*( el ma isterio tiene un SRM en el cual su pensi&n es calculada a +ase de un 75 del !ro"edio de salario "#s al$os durante !, meses de sus !" a#os de ser$icio con una edad m.nima de ** a#os' POR CUANTO: %esde el a#o /""" aportamos el % de nuestro salario0 mientras el 1o+ierno aporta el 2'*3 (si no incurre en deudas)0 incumpliendo con la 4e- ((5 del /"(( que impone aumentar la aportaci&n patronal en (3 anual0 de 6orma escalonada desde el /"((' POR CUANTO: 4os +onos otor ados a los maestros por le-es especiales (na$idad0 medicamentos0 7) son medidas de &us$icia social' POR CUANTO: Se n el estudio actuarial del a#o /"(/0 el SRM tiene un d()ici$ ac$uarial de apro8imadamente 9("0""" millones - un d()ici$ o!eracio*al anual de 9!!! millones' POR CUANTO: El d:6icit 6ue causado por de)icie*cias ad"i*is$ra$i+as de los que ;an diri ido el SRM - le-es apro+adas con 6ines electorales durante los ltimos (* a#os' POR CUANTO: El ma isterio ;a sometido !ro!ues$as serias , +ia-les que atienden el d:6icit operacional del SRM - esta+lece las +ases para superar el d:6icit actuarial' POR CUANTO: El 1o+ernador de Puerto Rico pretende aumentar la aportaci&n de los educadores desde )3 a (/30 lo que implica reducir el salario "e*sual desde 9(<'*" a 9*/'*" (maestro nue$o) ;asta 9!* a 9*"" (maestro de /* a !" a#os de ser$icio)' POR CUANTO: El 1o+ernador de Puerto Rico pretende reducir la !e*si.* de los maestros que tienen /) a#os de ser$icio o menos con la 6&rmula del ('230 lo cual implica: reducir la pensi&n mensual desde /500 a /%000 reducir el porciento de la pensi&n de <*3 a alrededor de 50 0 imponer una pensi&n que corresponde a la que se otor & a los educadores ;ace (* a#os atr=s'

POR CUANTO: El 1o+ernador de Puerto Rico ;ace re6erencia a una pensi&n m.nima de 9(0*"" para los 6uturos pensionados0 e$itando reconocer que la !e*si.* "1*i"a de un maestro que se retira actualmente es de 9/0"/*' POR CUANTO: El 1o+ernador de Puerto Rico0 considera au"e*$ar la edad , los a2os de ser+icio del ma isterio0 lo cual no atiende el deterioro 6.sico0 mental - emocional que pro$oca !" a#os de ser$icio diario a seres ;umanos en proceso de 6ormaci&n con di$ersos pro+lemas de aprendi>a?e0 6amiliares0 sociales - econ&micos' POR CUANTO: El 1o+ernador de Puerto Rico0 pretende reducir los -e*e)icios a $odos los !e*sio*ados al otor ar un +ono de na$idad de 9/"" (95""menos) - eliminar el +ono de $erano de 9("" - el +ono para medicamentos de 9(""0 lo cual a ra$ar.a su situaci&n econ&mica - social' POR CUANTO: El 1o+ernador de Puerto Rico0 pretende que para los 6uturos pensionados se eli"i*e* $odos los -o*os0 e8cepto la aportaci&n de 9("" mensual al plan m:dico' POR CUANTO: Permitir estas medidas impositi$as del 1o+ernador0 no es acepta+le - las repudiamos en su totalidad porque implican la*3ar*os4 e* *ues$ro re$iro4 a la !o-re3a4 la i*dige*cia4 la de!e*de*cia , la 5uie-ra' Adem=s0 desesta+ili>an el Sistema Educati$o al pro$ocar renuncias masi$as0 emi raci&n - reducci&n en los aspirantes a los departamentos de peda o .a en las di$ersas uni$ersidades' POR CUANTO: 4os maestros tenemos claro que de)e*der el SRM es de)e*der el ser+icio educa$i+o 5ue o)rece"os e* cada escuela ' Por lo tanto0 esta es una luc;a que nos con$oca a todos para de6ender la escuela p+lica como instrumento 6undamental del desarrollo social0 cultural0 econ&mico - pol.tico de nuestro pa.s' El compromiso del ma isterio es con su pa.s0 no con los +onistas' POR TANTO0 SE RESUE4@E: (A Reclamar al 1o+ernador - a la 4e islatura de Puerto Rico que las medidas para 6ortalecer el SRM *o i*clu,a* au"e*$ar la edad4 a2os de ser+icio4 a!or$aci.* del e"!leado4 *i la reducci.* e* la !e*si.* al ca-o de 60 a2os de ser+icio' /A Reclamar al 1o+ernador - a la 4e islatura que se canalice la implantaci&n de las propuestas sometidas por el ma isterio - que inclu-an en las propuestas aceptadas0 el aumento 6i?o o escalonado de 53 a 23 en la contri+uci&n de las empresas 6or=neas para asig*ar el 7 de las ga*a*cias de las "is"as al SRM (apro8imadamente 9!," millones anuales)0 como un compromiso de dic;as empresas con el Sistema Educati$o de Puerto Rico' !A Reclamar al 1o+ernador - a la 4e islatura que de)ie*da* el SRM !ro$egie*do al "aes$ro como el principal recurso del %epartamento de Educaci&n - acten a 6a$or de la ?usticia salarial de su ?u+ilaci&n' %e este modo0 e$ita la desesta+ili>aci&n del Sistema Educati$o'

5A Reclamar que el 1o+ierno i*+es$igue , e*cause a los res!o*sa-les del d:6icit en el Sistema de Retiro para Maestros - se ;a a ?usticia' *A Reclamar al 1o+ierno que !ague lo 5ue adeuda al SRM4 de apro8imadamente 9("" millones' ,A A6irmar que estamos unidos - dispuestos a reali>ar las accio*es 5ue sea* *ecesarias (paro0 ;uel a0 deso+ediencia ci$il07) para de6ender nuestros derec;os - +ene6icios adquiridos en el SRM0 porque con el ser$icio educati$o que o6recemos en nuestro pa.s nos merecemos un Re$iro 8us$o , Dig*o' APROBA%O COD EEEE %E %FCFEMBRE %E /"(!0 EN 4A ESCUE4A EEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE %E4 MUNFCFPFO %E EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE'

GFRMAS %E 4A GACU4TA%: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

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