COMISIN DE PROMOCIN DEL PER PARA LA EXPORTACIN Y EL TURISMO PROMPER PROCESO CAS N 111-PROMPER-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE ESPECIALISTA EN TURISMO REGIONAL (SUR) I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 Especialista en Turismo Regional (Sur). 1.2. rgano o Unidad Orgnica solicitante Direccin de Promocin de Turismo. 1.3. rgano o Unidad Orgnica encargada de realizar el proceso de contratacin Unidad de Personal de la Oficina de Administracin y Finanzas 1.4. Base legal a. b. c. II. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL CARGO Requisitos Mnimos Formacin Acadmica/1 Cursos de Formacin y/o Estudio de Especializacin/1 Experiencia Otros requisitos indispensables para el cargo Requisitos Deseables (de ser el caso) Cursos de Formacin y/o Estudios de Especializacin/1 Otros requisitos deseables para el cargo Competencias Especficas Gestin del Conocimiento Orientado a los resultados Adaptacin al cambio Comunicacin efectiva Organizacin y Planificacin Proactividad Relaciones Interpersonales Atencin al detalle Nivel C C B B C C C B Institucionales Compromiso Excelencia e innovacin Orientacin al cliente Integridad y comportamiento tico Respeto y trabajo en equipo Nivel B B B B B Detalle Ttulo Profesional Universitario o Grado Acadmico de Bachiller en Turismo, Marketing, Administracin, Ciencias de la Comunicacin o carreras vinculadas a la actividad o especialidad. Conocimiento bsico de un idioma extranjero. Experiencia en la actividad o especialidad mnima de dos (2) aos. Ninguno Detalle Deseable Cursos de Formacin o Estudios de Especializacin en temas afines a la actividad o especialidad. Ninguno.

1/

Para efectos del cumplimiento y/o evaluacin de estos requisitos, sern considerados vlidos los ttulos profesionales y grados acadmicos conferidos por las instituciones educativas del Pas o aquellos obtenidos en el extranjero, siempre y cuando stos hayan sido previamente reconocidos o revalidados por la autoridad nacional competente, segn lo establecido en la Ley N 23733 Ley Universitaria, el Decreto Legislativo N 1087 Normas en Educacin para el Mejor Aprovechamiento de los Acuerdos de Promocin Comercial, y dems normas complementarias.

III.

CARACTERSTICAS DEL CARGO Funcin General Apoyar en la organizacin y ejecucin de campaas de promocin turstica de la Regin y zona asignada, coordinando con entidades pblicas y privadas. Funciones Especficas 1. Participar y/o apoyar en la formulacin de estrategias y planificacin de las actividades de promocin de turismo interno. 2. Organizar, ejecutar, monitorear y evaluar las actividades establecidas en el Plan Operativo Anual del Departamento. 3. Coordinar con organismos nacionales, regionales y locales la ejecucin de acciones conjuntas, en materia de promocin turstica. 4. Facilitar, asesorar y brindar asistencia tcnica en la promocin turstica a los actores pblicos y privados. 5. Fomentar acciones de promocin y difusin de turismo interno con los actores tursticos. 6. Proponer y emitir opinin tcnica sobre la promocin turstica regional. 7. Apoyar y asistir al Coordinador en las acciones de la Subdireccin de Promocin del Turismo Interno. 8. Otras que le encargue el Coordinador del Departamento de Regin Sur, dentro del mbito de su competencia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Condiciones Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Lima Inicio Trmino Honorarios Profesionales Mensuales Otras condiciones esenciales del contrato A partir de la firma del contrato correspondiente. Al 31 de diciembre de 2013. Detalle

S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. Ninguna.

V.

ETAPAS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO CAS Etapas del Proceso Aprobacin de la Convocatoria. Remisin del Aviso de Convocatoria CAS a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo MINTRA. Convocatoria 1 Publicacin del Aviso de Convocatoria CAS en el portal institucional, sin perjuicio de utilizarse a criterio de la misma, otros medios de informacin adicionales para difundir la convocatoria. Presentacin de la Hoja de Vida de acuerdo al formato estndar, va correo electrnico o fsicamente (Ver numeral 7.1 del presente Aviso). 21/11/2013 Unidad de Personal Cronograma 06/11/2013 10 das hbiles anteriores a la convocatoria rea Responsable Unidad de Personal Unidad de Personal

Del 21/11/2013 al 28/11/2013

Postulante

Seleccin 3 4 Evaluacin Curricular (Hoja de Vida). Publicacin de resultados de la evaluacin curricular, en el portal institucional. Entrevista Lugar: Sede Calle Uno N50 Urb. Crpac San Isidro. (Las citas para la entrevista sern agendadas y notificadas a los postulantes por la Unidad de Personal dentro del plazo establecido en el presente cronograma). Publicacin de resultados de la entrevista y resultados finales del proceso CAS, en el portal institucional. Del 29/11/2013 al 04/12/2013 Del 05/12/2013 al 06/12/2013 Del 09/12/2013 al 11/12/2013 Del 12/12/2013 al 13/12/2013 Comit de Evaluacin Proceso CAS Unidad de Personal

Postulante/Comit de Evaluacin Proceso CAS

Unidad de Personal

Suscripcin y Registro del Contrato

Etapas del Proceso 7 8 VI. Suscripcin del contrato. Registro del contrato.

Cronograma Del 16/12/2013 al 20/12/2013 Del 23/12/2013 al 30/12/2013

rea Responsable Candidato seleccionado/Unidad de Personal Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: Etapas y criterios de evaluacin 1. Evaluacin Curricular 1.1. Cursos de Formacin y/o Estudios de Especializacin a. Estudios de formacin (cursos, seminarios, talleres) relacionados a turismo llevados en los ltimos 5 aos. b. Conocimiento intermedio del idioma ingls 1.2. Experiencia a. Experiencia en la actividad o especialidad mnima de dos (02) aos. b. Experiencia especfica en organizacin de actividades que requieran la interaccin con actores de turismo local y/o nacional, (gremios, operadores tursticos, prestadores de servicios tursticos, turistas, etc) no menor a dos (02) aos. c. Experiencia especfica participando en actividades y/o campaas relacionadas a la actividad turstica, no menor a dos (02) aos. Puntaje Evaluacin Curricular 2 Entrevista/ Total/3 Peso 50 % 15 % 10 % 5% 35% 10 % Puntaje mnimo aprobatorio Puntaje mximo

15 %

10% 70 70 70 100 100

2.

50 % 100%

Puntaje El puntaje mnimo aprobatorio final es de:

* Consignar el puntaje mnimo aprobatorio de dicha etapa. Nota: Los puntajes de las diferentes evaluaciones se redondearn con una precisin de un decimal. VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 7.1. Hoja de Vida El postulante deber completar y remitir su Hoja de Vida en el formato estndar establecido para tal fin. Por lo que deber detallar en cada una de las secciones obligatorias, la informacin requerida y que corresponda; en caso alguna de estas se encuentre incompleta, imprecisa y/o errada, el postulante quedar automticamente descartado para el proceso de seleccin.
2/

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de Entrevista, a los postulantes que superen todas las etapas de evaluacin, y que hubiesen acreditado la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE. Para la asignacin de dicha bonificacin, el postulante deber haber indicado en su hoja de vida, su condicin de Licenciado; y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicin. 3/ Bonificacin por Discapacidad: Se otorgar una bonificacin del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, a los postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio, de conformidad con lo establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973. Para la asignacin de dicha bonificacin, el postulante deber haber indicado en su hoja de vida, su condicin de discapacitado; y adjuntado copia simple del Certificado de Discapacidad que acredita su condicin como tal.

La informacin consignada en el formato estndar de Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento, y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que realice PROMPER. Los postulantes podrn remitir su Hoja de Vida a travs de las siguientes vas: a. Va correo electrnico a la siguiente direccin selecciondepersonal@promperu.gob.pe, indicando en el Asunto, el nmero del proceso CAS y el nombre del cargo al que desean postular. PROMPER no se hace responsable si por cualquier eventualidad o falla en nuestros sistemas de comunicaciones, la Hoja de Vida no es recibida a travs de esta va dentro del plazo establecido. b. Fsicamente, en sobre cerrado, en Mesa de Partes de nuestras oficinas, ubicada en Calle Uno Oeste N 50, Urb. Crpac - San Isidro, Edificio MINCETUR. Los sobres debern ser remitidos con el siguiente rtulo:

Seores: PROMPER Atte. Comit de Evaluacin Proceso CAS Proceso CAS N _____-PROMPER-2013
Nombre del cargo : Nombre del postulante :

Los correos electrnicos que no indiquen en el Asunto el nmero del proceso CAS o el nombre del cargo al que desean postular; o los sobres que no lleven el rtulo indicado lneas arriba; no sern considerados en el proceso de seleccin. Para acreditar su postulacin a la convocatoria CAS y ser considerado en el proceso de evaluacin, el postulante deber remitir su Hoja de Vida de acuerdo al formato estndar, dentro del plazo establecido en el presente Aviso. Dicho formato se encuentra disponible en el enlace CAS del Portal Institucional. Es de absoluta responsabilidad del postulante hacer el seguimiento del proceso en el enlace sealado, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas siguientes. 7.2. Documentacin adicional: El postulante que resulte seleccionado en el proceso deber presentar previo a la suscripcin del Contrato, la documentacin sustentatoria de su Hoja de Vida. Asimismo, aquellos que hubieren cursado estudios en el extranjero, debern presentar una copia del documento de reconocimiento o revalidacin del grado o ttulo profesional emitido por la autoridad competente. 7.3. Otra informacin que resulte conveniente: Ninguna. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO CAS 8.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. b. c. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

8.2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. b. c. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas