Universidad Jurez Autnoma de Tabasco

Divisin Acadmica de Ciencias EconmicoAdministrativas

Carrera: Lic. en Administracin

Asignatura: Derecho Laboral

Actividad 1 Cuadro sinptico

Profesor: M.D. Gladi del Carmen Garca lvarez

Alumna: Margarita Angulo Snchez Matrcula: 123B27004

Nacajuca, Tabasco a 22 de mayo de 2013.

Realiza un cuadro sinptico donde especifiques la informacin siguiente:

o

Concepto de Derecho laboral o Clasificacin de las garantas sociales o Las caractersticas del Derecho Mexicano, o El Art. 123 Constitucional y sus reglamentarias: sealar los derechos y obligaciones que existen como trabajador o patrn.

Concepto

Conjunto de normas (Ley Federal del Trabajo) que regulan la relacin entre trabajadores y patrones.

De libertad. Es aquella que permite a una sociedad una libertad relativa para decidir as como decidir el libre albedro sin perjudicar a la ciudad. De igualdad. Se establecen derechos y obligaciones de carcter equitativa entre todos los hombres que conforman la sociedad frente al mismo estado y frente a la colectividad. Sin distincin de gnero, sexo, religin o pensamiento. Aqu entra el derecho del trabajo, la educacin, etc. De seguridad jurdica. Se establecen derecho y obligaciones de carcter recproco as como una seguridad y certeza de carcter legal. Derechos laborales como asegurar la vida, salud y nivel decoroso para el trabajador y su familia. De propiedad. Se establecen los derechos, obligaciones y facultades de los mexicanos para la adquisicin y tenencia de tierras y aguas dentro del territorio nacional.

Derecho laboral

Clasificacin de las Garantas sociales

Su origen. Necesidad de buscar equilibrio entre la clase trabajadora y los patrones. Caractersticas del Derecho Mexicano Carcter de Derecho tutelar de la clase trabajadora. Derecho inconcluso. Obligado a una constante modificacin, debiendo actualizarse siempre.

Apartado A.

Derechos: Duracin de jornada de Trabajo. Trabajo a los mayores de 14 aos en jornadas mximas de seis horas. Descansos. Derechos de las embarazadas y en el periodo de lactancia. Salarios justos al igual que desempeo de trabajo. Participacin en utilidades. Empresas de nueva creacin quedan exentas de pago de utilidades. Vivienda. Derecho a formar sindicatos. Derecho a huelgas y paros.

Trabajadores-Patrones. Obligaciones: Condiciones salubres. Pago de utilidades. Pago de salario en moneda de curso legal. Pago de horas extraordinarias. Pago de aportaciones para vivienda. Queda prohibido en los centros de trabajo establecimientos de bebidas embriagantes. Proporcionar capacitacin o adiestramiento Derecho para el trabajo. Pago por indemnizaciones por Art. 123 laboral accidentes de trabajos. Etc. Constitucional Derechos: Duracin de jornada de Trabajo. Descansos. Vacaciones. Derechos de las embarazadas y en el periodo de lactancia. Salarios justos al igual que desempeo de trabajo. Derecho a escalafn segn conocimientos, aptitudes y antigedad. Vivienda. Derecho a formar sindicatos. Apartado B. Derecho a huelgas y paros. Burcratas-Gobierno. Obligaciones: Pago de indemnizacin o reinstalacin por despido injustificado. Pago de horas extraordinarias. Pago de aportaciones para vivienda. Pago por indemnizaciones por accidentes de trabajos. Etc.

Bibliografa
o Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. ltima Reforma DOF 26-02-2013, consultada en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf o Hernndez, Juan y Jurez, Carlos. Derecho laboral su importancia y aplicacin en la empresa. Capitulo 1 Principios generales. Mxico 2005. Editorial Patria. o Ley del Trabajo. Consultada el 26 de abril en:http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf de 2013,

o http://clubensayos.com/Temas-Variados/Garantias-Sociales/160741.html