EMPLEABILIDAD EN LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Vicente Gotor

NDICE
1. CONCEPTO DE EMPLEABILIDAD

2. LA FUNCIN DE LA UNIVERSIDAD 3. OBJETIVOS A ALCANZAR Y MODOS 4. ENTRECHEM UNA EXPERIENCIA DE EMPRESA INVESTIGADORA
5. ESTUDIOS DE NECESIDADES EMPRESARIALES

EMPLEABILIDAD: Concepto y dimensiones

Combinacin de factores que permiten a un individuo incorporarse al mercado laboral o progresar en el mismo

Factores individuales:
Conocimientos, habilidades, actitudes y motivacin

Factores sociales:
Poltica educativa, regulacin laboral, demografa y economa

EMPLEABILIDAD: funcin de la Universidad?

S, PERO NO LA NICA FUNCIN;
NI EN SOLITARIO Formar individuos capaces y adaptables; flexibles a los nuevos retos.

Colaborar con los agentes sociales y empresariales.

Qu se espera del titulado?

Especializacin o formacin transversal?

Especializacin S ++ Capacidad de trabajo en equipo Comunicacin Informtica Adaptabilidad.

(Eurobarmetro de empleabilidad 2010)

OBJETIVO EUROPEO
En 2020 el 82% de los titulados de los ltimos tres aos debera haber tenido un contrato . Consejo de Europa; mayo 2012

Titulados U. Oviedo del ao 2009. El 53,67% ha tenido un contrato en Asturias hasta marzo 2012. Titulados U. Oviedo del ao 2010. El 33,89% ha tenido un contrato en Asturias hasta marzo 2012.

ACTUACIONES RECOMENDADAS y
EJECUTADAS en la Universidad Oviedo
Consejo de Europa mayo 2012

S Orientacin laboral y de carrera 50% Diseo de la formacin (no solo) de acuerdo a las necesidades laborales de la industria S Fomento de la educacin emprendedora S Prcticas en empresas S Claridad de los resultados de aprendizaje S Aprendizaje permanente o Life Long Learning

ACTUACIONES ADICIONALES DE LA UNIVERSIDAD OVIEDO

Prestigio del Campus de excelencia internacional. Becas de colaboracin en la Universidad Becas para intercambios internacionales Erasmus prcticas CIP con formacin especializada Docencia en ingls Actividades estudiantiles

MI EXPERIENCIA EN ENTRECHEM
Origen Puesta en valor del prestigio de la Universidad Qu aporta a los estudiantes y titulados Qu exigencias impone a los estudiantes y titulados Es una salida deseable? Reflexiones

ASPECTOS CLAVE DE LA EMPLEABILIDAD

Guillermo Prez-Bustamante

EMPLEABILIDAD: Concepto y dimensiones

Combinacin de factores que permiten a un individuo incorporarse al mercado laboral o progresar en el mismo

Factores individuales:
Conocimientos, habilidades, actitudes y motivacin

Factores sociales:
Poltica educativa, regulacin laboral, demografa y economa

FORMACIN Y EMPRESA
CONOCIMIENTO TCITO
DIFCILMENTE COMUNICABLE, NO SE DIFUNDE, ADQUIRIDO CON EL TIEMPO Y LA OBSERVACIN

CONOCIMIENTO EXPLCITO
CODIFICABLE, SE DIFUNDE FCILMENTE. COMUNICACIN, TERICO.

FORMACIN ESPECFICA
VALOR RESIDUAL PARA EL TRABAJADOR; NO EXTRAPOLABLE A OTROS CONTEXTOS.

FORMACIN GENRICA
VALOR IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR; EXTRAPOLABLE A OTRAS EMPRESAS.

COMPETENCIAS EMPRESARIALES DEMANDADAS

1.
2.

CAPACIDAD DE ORGANIZAR Y PLANIFICAR

CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESIN

3.
4. 5. 6. 7. 8. 9.

BUENA EXPRESIN ORAL Y ESCRITA

CONOCIMIENTOS DE OTROS IDIOMAS CONOCIMIENTOS INFORMTICOS TRABAJO AUTNOMO Y TOMA DE DECISIONES CAPACIDAD DE ANLISIS SNTESIS Y CRTICA HABILIDADES INTERPERSONALES HABILIDADES DE BSQUEDA DE INFORMACIN

10. FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD 11. CREATIVIDAD INNOVACIN

12. LIDERAZGO Y CAPACIDAD MOTIVADORA

13. INICIATIVA ESPRITU EMPRENDEDOR

14. PREOCUPACIN POR LA CALIDAD

15. CAPACIDAD DE NEGOCIACIN

16. MOTIVACIN ENTUSIASMO AMBICIN

17. TRABAJO EN EQUIPO

18. CONOCIMIENTOS DEL SECTOR

19. HABILIDADES NUMRICAS
20. e: Las competencias profesionales en los titulados: contraste universidad empresa Accenture-Universia

Qu se espera del titulado?

Especializacin o formacin transversal?

Especializacin S ++ Capacidad de trabajo en equipo Comunicacin Informtica Adaptabilidad.

(Eurobarmetro de empleabilidad 2010)

QU BUSCA UNA EMPRESA?

ESPAA
62/36 60/31 53/42 50/43 53/42 38/50 57/38 49/44 46/42 34/48 37/30

SATISFACCIN DE LA EMPRESA
ESPAA 29/61 23/66 29/59 30/58 26/65 25/61 25/58 26/58 23/60 23/53 18/45

COMPETENCIAS ESENCIALES EMPLEABILIDAD

DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS

QU BUSCAR UNA EMPRESA?

ESPAA 37 31 25 44 33 39 25 25

DEMANDAS DE LAS OFERTAS LABORALES CUALIFICADAS ESPAA 2010

Mayor oferta en JUNIO; menor oferta en AGOSTO

SECTORES CONSULTORA, ALIMENTACIN, INDUSTRIAL

COMERCIALES, 37%; PRODUCCIN 20%; SERVICIOS GEN. 11%

TITULACIONES ADE 2,8%; INGENIERA 2,7%; ING. TCNICO 2,2%

ASTURIAS 3,39% OFERTAS (PUESTO 8)

Mayor oferta Mayo Sectores Industrial 9%; Comercio 7% Construccin 6%.

Puestos Comercial 26%; Dependientes 5%, Profesores 5%.

Ingenieros tcnicos; Ingenieros, ADE, economa

DEMANDAS DE LAS OFERTAS LABORALES CUALIFICADAS ESPAA 2010

50,68% ofertas para edad 26 a 35 aos 76,3% ofertas la requieren experiencia.

Para directivos 5,81 aos; mandos 4,96 aos; tcnicos 3 aos; resto 2,13 aos.. 30% de las ofertas requieren idiomas
Ingls 83%; Francs 8%; Alemn 4% Postgrados 5,22 % de las ofertas CCJJSS

PRCTICAS EN EMPRESA

PRCTICAS EN EMPRESA

CUNDO BUSCAR EMPLEO ESPAA 2009

16%

14%
2009 12% 10% 8% 6% 2008

4%
2% 0% Abr. Mayo Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. En. Febr. Marzo

ELEMENTOS CLAVE EMPLEABILIDAD

ACCESO

ACCESO

Internet Contactos personales

Prensa
Empresas de seleccin CV recibido

Atencin a las redes sociales

REDTRABAJA.ES

WWW.UNIOVI.NET/EMPLEABILIDAD

MUCHAS GRACIAS