PRIMERA COMISIÓN DE GOBERNACIÓN Y PUNTOS CONSTITUCIONALES: CC.

DIPUTADOS: Enrique Fox Romero, Gonzalo Hirata Rubiano y Ricardo Ibarra García. SUBCOMISIÓN: CC. DIPUTADOS: José María Juvera Vindiola, José María Parada Almada y Feliciano Valenzuela Maldonado. H. CONGRESO DEL ESTADO:
A quienes integramos la Comisión y Subcomisión antes indicadas, nos fué turnada para su estudio y dictamen la Iniciativa de Ley Orgánica de la Universidad de Sonora, de fecha 12 de noviembre del año en curso, misma que suscribieron los C. Diputados Héctor Cáñez Vásquez, Jesús Enriquez Burgos, Virgilio Ríos Aguilera, Gregorio Alvarado Sánchez, Adriana Aceves Pacheco y Daniel Trelles Iruretagoyena del Partido Revolucionario Institucional; Javier Castelo Parada, Jesús Larios Ibarra y Alma Vucovich de Weihs del Partido Acción Nacional; Candelario Núñez Zazueta del Partido Popular Socialista, Rafael Acosta Arvizu del Partido Auténtico de la Revolución Mexicana y Bárbara Gutiérrez de Urías del Partido Frente Cardenista de Reconstrucción Nacional. Como motivación de la Iniciativa de Ley Mencionada se argumentó lo siguiente: "Todos los sectores de la sociedad sonorense han estado planteando por diversas vertientes y en diferentes foros su interés y preocupación por la situación actual y los conflictos internos que vive la Universidad de Sonora. En un mundo caracterizado por una recomposición de fondo, donde se está construyendo una sociedad diferente e inédita basada entre otros factores en un desarrollo científico y tecnológico sin precedentes, los sonorenses requerimos que la Universidad de Sonora vaya a la vanguardia de los acontecimientos, que nos proporcione con calidad y pertinencia los conocimientos, las tecnologías y los valores que nos permitan realizar las transformaciones sustanciales que requieren nuestras expectativas de progreso. Los sonorenses deseamos fortalecer y consolidar nuestra participación crítica y activa en esta nueva conformación social, donde la calidad y la competitividad son factores determinantes, para ello la Universidad de Sonora debe convertirse en una institución de excelencia que sea factor de cambio social sustentándose en la actividad académica que es su esencia. En sus casi cincuenta años de vida, la Universidad de Sonora ha pasado por momentos difíciles y ha sabido aprender de ellos, resurgiendo transformada para enfrentar con ímpetu y conocimiento los retos que le ha planteado su desarrollo histórico y el de la sociedad sonorense. Hoy enfrenta otra vez momentos difíciles. Por un lado cambios mundiales sin precedente, en el campo de su quehacer, le requieren transformarse para responder con oportunidad, calidad y pertinencia a los retos que enfrenta nuestra entidad por su posición geográfica estratégica en las vertientes de inserción de nuestro país en la economía mundial. Por otro lado, problemas internos presentes producto de un marco normativo - que ya no responde a las necesidades actuales y estructuras y usos y costumbres derivados del mismo están impidiendo su crecimiento armónico y han debilitado su capacidad de desarrollo académico y su capacidad de respuesta a las necesidades de la sociedad. Ambos conjuntos de factores, los externos y los internos nos preocupan a los sonorenses. Amplios sectores de la sociedad incluyendo universitarios destacados coinciden en que siendo la Universidad de Sonora un elemento estratégico para el progreso del Estado, se debe partir de proporcionarle un marco jurídico que defina con precisión los elementos estructurales que orienten y normen su transformación, eliminando los vacíos legales que ahora impiden su crecimiento armónico y su consolidación y fortalecimiento académicos. Son objetivos de esta Iniciativa que la Universidad de Sonora:

Recupere su posición estratégica para el progreso del Estado y su capacidad de respuesta como factor de cambio a los requerimientos de progreso de los sonorenses. Integre en su seno una comunidad con mentalidad abierta, con expectativas de transformaciones trascendentes de su ámbito institucional, que participen con creatividad y responsabilidad social en la construcción de una sociedad que profundice su vida democrática y cuente con mayores niveles de bienestar y de justicia. Incremente y fortalezca su vinculación con el sector productivo de bienes y servicios y con la: sociedad para que cumpla su función social con suficiencia y efectividad. La sociedad es origen y fin de la universidad. De la sociedad surge y a ella se debe. Las organizaciones sociales y los ciudadanos deben corresponsabilizarse cada día más en la tarea que realiza. Cuente con un marco jurídico actualizado que oriente y norme su transfornación. Que respetando los preceptos constitucionales, nacionales y estatales regule lo aspectos esenciales e insoslayables, instituyendo las bases orgánicas mínimas desde donde partan los demás conjuntos normativos, y que sin presentar vacíos legales, sea lo suficientemente flexible para ejercer la autonomía en la libertad de cátedra, de investigación y de difusión de la cultura, en la definición de sus propios estatutos y en la aplicación de sus recursos patrimoniales. En el Título Primero de la Ley se establece la naturaleza y objetivos de la Universidad de Sonora ratificando el Estado su obligación de fomentar y difundir la educación superior y de mantener y fomentar en los términos de la misma a la Universidad de Sonora como una institución autónoma de servicio público con personalidad jurídica y capacidad para adquirir y administrar bienes. En el mismo Título y a efecto de aseguar en términos de Ley el fomento de sus actividades académicas, se establece en el artículo tercero de la misma la obligatoriedad del Estado de sostener el "Fondo Universidad de Sonora", administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora, con aportaciones independientes a las entregadas directamente al patrimonio de la institución. El análisis crítico de la realidad y las diferentes formas de abordarla y transformarla requieren asegurar en la Universidad la libertad de cátedra y de investigación, y el respeto a todas las corrientes del pensamiento humano, consideración expresa contenida en el artículo sexto de la Ley. En el Título Segundo se establecen las Facultades donde se consideró pertinente dejar establecido la necesidad de que la Universidad de Sonora organice sus actividades a través de Planes Institucionales de Desarrollo congruentes con los Planes de Desarrollo Estatal y Nacional, a efecto de que exista una mayor articulación entre los diferentes esfuerzos que realizan el Estado y la sociedad con las actividades universitarias. Considerando la importancia que tienen en la educación y en la difusión de la cultura los medios de comunicación masiva, y el rol de equilibrio y complementariedad que deben desempeñar las instituciones de educación superior en su programación y uso se consideró apropiado dejar establecida como facultad de la Universidad el establecimiento y uso de sus propios medios de comunicación masiva y la utilización mediante convenios de los que son propiedad del Estado y de particulares. En el Título Tercero se abordan los aspectos relativos al Patrimonio Universitario, en el que se consideró pertinente enunciar su composición, además de ratificar su carácter de inalienable, inembargable e imprescriptible y la nulidad de constituir gravamen alguno sobre el mismo. El cambio y desarrollo tan acelerados de los conocimientos científicos y tecnológicos que se aplican en las sociedades actuales, los requerimientos emergentes a partir de la inserción de nuestro país en la economía mundial, el equilibrio armónico que debe guardarse entre los Organos Colegiados y la Rectoría -cuya ausencia ha generado los conflictos internos de mayor trascendencia-, la demanda de mayor corresponsabilidad social en las tareas de la educación superior y la necesidad inaplazable de que la Universidad de Sonora se convierta en una institución de excelencia, generan la propuesta esencial de esta Ley, que se expresa en los capítulos de su Título Cuarto donde se presentan los elementos básicos de la nueva estructura académica y organizativa que habrá de adoptar la Universidad de Sonora. Se propone que la Universidad se organice dentro de un régimen de desconcentración funcional y administrativa a través de Unidades Regionales mismas que se organizan en Divisiones y

la existencia de una Junta Directiva ha mostrado efectividad para asegurar la estabilidad de las universidades y para evitar la distracción de sus labores en procesos políticos electorales internos. teniendo especial cuidado en que ningún órgano de gobierno invada las atribuciones y ámbito de competencia del otro. personal administrativo y de servicios. se modificó substancialmente el proyecto original. los cuales se expresaron durante el proceso de consulta pública que se llevó acabo por acuerdo de esta Soberanía. A efecto de que tal estructura mantenga una articulación equilibrada y armónica en su interior y exista una mayor vinculación y corresponsabilidad con la sociedad.. todo ello con pleno respeto al pluralismo ideológico y a la libre expresión de las ideas. el Rector. cuya función principal es la investigación en disciplinas específicas o en conjuntos homogéneos de éstas. se establece el compromiso del Estado mismo que. las propuestas de los integrantes de la comunidad universitaria. el Estado declara y ratifica la responsabilidad de mantener y fomentar la institución universitaria denominada "Universidad de Sonora". en los términos que a continuación se explican: El Título Primero contiene seis artículos que señalan el compromiso del Estado y de la sociedad. Como consecuencia de lo anterior. Las atribuciones y ámbito de competencia de cada uno de los demás órganos de gobierno se plantean en términos de restituir a cada uno de ellos las facultades que el curso de la historia de las universidades mexicanos y del mundo nos ha señalado como las más pertinentes. investigación y extensión por área de conocimiento. especialmente. en los cuales. los Consejos Divisionales y los Jefes de Departamento. 2o.. le corresponde también desempeñarse en su disciplina en los programas de docencia (planes de estudio) y de extensión de las Divisiones. ante la importancia que reviste para el desarrollo de Sonora. La Junta Directiva es un órgano colegiado con facultades de nombrar al Rector. El Departamento es la unidad académica básica. con el propósito de incorporar los aspectos más relevantes de la consulta. La División es la unidad general de organización de las Unidades Regionales. Este compromiso asume formas concretas en los artículos 2o.. La organización por Divisiones y Departamentos permitirá responder con mayor oportunidad a las exigencias sociales. habiéndose enriquecido dichos análisis con las opiniones y propuestas de diversas agrupaciones y organismos representativos de los sectores de la sociedad. La integran distinguidos universitarios y personas que han mostrado positivo interés en la Institución.Departamentos. los Consejos Académicos. la Ley reconoce como órganos del Gobierno con competencias y atribuciones claras y excluyentes a la Junta Directiva. con la participación de la sociedad. La Iniciativa de mérito. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. el Colegio Académico. ha sido estudiada en forma meticulosa y debidamente ponderada por la Comisión y Subcomisión responsables de dictamen. describen la naturaleza de la Universidad de Sonora y establecen los objetivos de la Institución. resolver conflictos entre los demás órganos de gobierno y participar indirectamente en la vigilancia de los recursos financieros de la Institución. tanto por lo que hace a los alumnos. dotarla de recursos necesarios y de crear el "Fondo Universidad de Sonora" para apoyar el cumplimiento de sus . y 3o. a partir de las cuales se establecen sus opciones curriculares y programas de investigación y difusión de la cultura. El fundamento de estos artículos radican en los nuevos principios de la educación superior. los Directores de División. En los artículos lo. los Vicerrectores. Su propósito fundamental es cumplir el objetivo de la Universidad a través del desarrollo de programas de docencia. al proporcionar la flexibilidad necesaria para llevar a cabo las funciones sustantivas de la Universidad sin necesidad de requerir cambios en la estructura general de la Institución. y 3o. surgidos del contexto en que se desenvuelve este nivel educativo y de los retos que deben enfrentar el país en su actual proceso de modernización. y que para la solución de los conflictos que se presenten entre ellos exista un órgano de mayor jerarquía. garantizará la estabilidad. En la práctica.. académicos. está formada por Departamentos y se establece por áreas de conocimiento.

así como crear. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana. refleja un notorio cambio cualitativo en la concepción de la Universidad. difundir y fomentar manifestaciones artísticas y culturales de los diferentes sectores sociales y regiones del Estado y del país. la Universidad deberá formar y capacitar profesionales.. a ello se agregan las tareas de promover y realizar actividades extracurriculares y de contribuir a la plantación y desarrollo interinsititucional de la educación superior. todas ellas relacionadas con el contexto actual en que se desenvuelve este nivel educativo y congruentes con las necesidades de desarrollo moderno de la sociedad mexicana y de la comunidad sonorense. puntualiza las condiciones en que la Universidad de Sonora podrá realizar sus objetivos.funciones básicas. poco enraizada en la realidad y proclive a desvirtuar los valores de la democracia. regida por el principio de la libertad de enseñanza. con personalidad jurídica y capacidad de autogobernarse. debe subrayarse que recogen lo esencial de los requerimientos e intereses de la sociedad mexicana y sonorense. y las fracciones que le corresponden. En sus seis fracciones se prescribe la necesidad de fundar la enseñanza e investigación en la libertad académica. El artículo 4o. resumido en el párrafo anterior. instituir la práctica de la evaluación interna y externa. donde el estudiante era considerado como un ente pasivo del aprendizaje. instituirá la práctica de la evaluación para el mejor logro de sus objetivos. la Universidad pasará a vincular la docencia con la investigación. orientada hacia la formación de recursos humanos de alto nivel y que sean efectivamente útiles en el desarrollo económico y social. el aprendizaje y la investigación y establecer sistemas de educación continua con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y contar con una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del País y del Estado. corre el riesgo de ser una empresa endeble. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la Institución y al financiamiento de su presupuesto. organizar. define las características de la Universidad de Sonora. la Universidad dejará de ser un dinosaurio académico que se arrastra lentamente hacia el siglo XXI y será la institución magistral y moderna de la sociedad para nuevos tiempos y nuevas esperanzas de las generaciones actuales y futuras. La apertura de la Universidad hacia la sociedad y el Estado le da al régimen autónomo mayor fortaleza.tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad. memorístico. En el artículo 5o. la única e inmediata beneficiaria de sus servicios.creación y difusión de la cultura científica. socialmente estructurado. la justicia y la libertad. vincular la docencia con la investigación. En la consecución de estos objetivos. propugnar la más plena aplicación del artículo 3o. preservar y difundir los valores de la cultura nacional para fortalecer la independencia. jurídicamente institucionalizada e históricamente incorporada al desarrollo de la sociedad. En tal sentido. del antiguo modelo profesoral. Por otra parte. Sobre el artículo anteriormente citado. orientar sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. investigación y difusión de la cultura y la ciencia. "respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social". Con ello. El artículo 6o. mayor flexibilidad y nuevas condiciones de operación para . dichos artículos reflejan el hecho incontrastable de que la educación universitaria es una actividad compleja. ejercer su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. crear los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. El texto de los artículos citados parte de una premisa: en las sociedades modernas la educación superior sin la rectoría del Estado es una utopía y sin la participación de la sociedad. prevalece el conjunto de aspiraciones por acelerar el proceso de modernización con el fin de que el país y el Estado cuenten con una educación universitaria de calidad. el precepto señala distintas tareas descritas en ocho fracciones. El artículo 6o. científica y tecnológica. lo más significativo de este artículo radica en el ejercicio de la autonomía universitaria que dejará de ser una "bastilla" obsoleta y estorbante para el desarrollo y la formación del hombre nuevo. No obstante la afirmación que precede. En este marco de realizaciones. de la Constitución Política del país. realizar y desarrollar la investigación humanística. científicos y técnicos. propiciará la innovación y establecerá sistemas de educación continua. se fijan como objetivos la preservación.

Comienzan con las unidades asentadas en distintas localidades y regiones del Estado y regidas por los Vicerrectores. los planes y programas de estudio de nivel técnico. por su definición disciplinaria. desarrollada e impartida por la Institución. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. funciones y formas de institucionalización de sus órganos de gobierno. y para evitar dispendios y arbitrariedades. El Título Tercero trata del patrimonio de la Universidad. Son facultades claras. Con ello habrá acabado una etapa de sugestivas distorsiones en la administración y manejo de la Uníversidad sostenida por el trabajo creador de los hijos de Sonora. En el orden académico-organizacional las innovaciones son múltiples. El Título Segundo trata de las facultades o atribuciones que tendrá la Universidad de Sonora. composición. por otra parte.. asume el compromiso de ampliar y diversificar los recursos de la Institución. Los Capítulos del III al Xll de este Título prescriben la composición. Por su parte. Divisiones y Departamentos. sin ambigüedades de ninguna clase y que corresponden en sentido estricto a toda institución de alta cultura. para mantener activa su interacción con este componente fundamental del entorno. tendrá las más amplias opciones de modernización y expansión. atribuciones. artículos 46 y 47. operativo. que se desempeñará como la instancia en la cual se podrán proponer criterios de interpretación en la aplicación de la ley. se desempeñarán como verdaderos hogares académicos en los cuales el estudiante podrá capacitarse y formarse en el dominio de las ciencias. con capacidad de creación en el terreno de la ciencia y la cultura y con responsabilidad social para ajustarse a las exigencias de la época y los desafíos de los nuevos tiempos que vendrán. tecnologías y humanidades. atribuciones y formas de participación en los órganos de gobierno. Asimismo. destacando entre sus atribuciones la relativa a aprobar los planes de organización académica. derechos y valores que adquiere la Universidad a título legal quedan plenamente garantizados. moderna. el consenso de la comunidad y el interés de mantener la calidad funcionaria. clasificada en Unidades Regionales. del estatuto general y de sus reglamentos. luego. Además. se reivindica la autoridad institucional del Rector y se rescata el mando jerárquico. otro elemento de innovación es la División Académica que incluye y abarca a los Departamentos. los cuales. Como innovaciones a la estructura y gobierno de la Universidad merecen especial atención la constitución y funciones de la Junta Universitaria que. conducirá a la realización de importantes proyectos donde la cultura universitaria. La enumeración de bienes. Por otra parte. el artículo 13 enumera sus órganos de gobierno y el artículo 14 agrega dos órganos consultivos. con lo que se fortalece la consistencia al artículo lo. subsidios. El segundo órgano consultivo es el Consejo Jurídico. con lo que su funcionamiento estará regido por la participación democrática. hasta ahora la . establece la estructura de la institución autónoma y puntualiza el origen. ingresos. ya comentado de esta ley. por su composición refleja el nuevo ánimo de que la autonomía universitaria se comparta con la sociedad. En tanto que los artículos 11 y 12 describen la estructura funcional de la Universidad. la composición y atribuciones del Colegio Académico materializan la participación de todos los sectores de la comunidad universitaria sin marginar a ninguno de ellos. órgano consultivo de la Universidad establecido en el artículo 14 y cuyas atribuciones aparecen en el Capítulo XI. El Consejo de Vinculación Social será el órgano articulador de los requerimientos. del citado Título protege la riqueza institucional con una taxativa disposición sobre la desincorporación de sus bienes en instancias de decisión altamente responsables como la Junta Universitaria y el Colegio Académico. en sus doce capítulos.que la cultura. intereses y aspiraciones de la sociedad representada en su composición. en la redistribución de facultades que se plasma en el proyecto. funcionamiento. de tal modo que la Universidad podrá evitar la arbitrariedad y el autoritarismo. la sociedad representada en el Consejo. El Título Cuarto. inconfundibles. En su texto se percibe un cuidadoso equilibrio entre los órganos unipersonales de gobierno y los órganos colegiados. Otra de las innovaciones de la Institución radica en la creación del Consejo de Vinculación Social. el artículo 9o. La creación de ese órgano es también una innovación. la ciencia y las tecnologías sirvan en mejor forma a los requerimientos de la sociedad que contribuye a su mantenimiento y a las finalidades de bien público que persigue un Estado democrático. carácter.

ex-alumnos y trabajadores no académicos. En la impartición de la educación superior de licenciatura. Con lo anterior se genera la normatividad que hará permisible la gratuidad de la enseñanza universitaria en aquellos supuestos de excelencia académica y óptimo aprovechamiento. . con sus respectivas fracciones. cargo o comisión en la Universidad. asimismo la define como "una comunidad abierta y vinculada a la sociedad". se contempla la regulación conducente para. administrativos y de servicios de la Universidad. se consigna en el proyecto que los estudiantes de escasos recursos económicos inscritos en la Universidad tendrán derecho a créditos educativos con cargo al Fondo Universidad de Sonora. Por otra parte. requisitos y otros aspectos que deberán ser comunes a los distintos órganos. la que definirá. con el monto de la colegiatura que hubieren cubierto. destaca el establecimiento de los premios anuales de estudiante. contribuya a los propósitos de nuestro desarrollo y propicie una mayor participación social y de los distintos niveles de gobierno en el compromiso de contribuir. por parte de instituciones públicas como la Universidad de Sonora. 52 y 53. con base en la puntualidad y asistencia a sus labores y el desempeño laboral y la productividad. En lugar de ello. se otorguen estímulos económicos anuales para los trabajadores académicos. en el Título Sexto se establecen estímulos y reconocimientos para los miembros de la comunidad universitaria. la totalidad de sus instituciones de enseñanza media superior cuenta. Colateralmente a ello. En el Título Octavo se legisla sobre disposiciones generales cuya característica radica en suplir condiciones. En lo que corresponde a las responsabilidades de quienes desempeñan un empleo. con sujeción a lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. Asimismo. En Sonora. con un mecanismo de financiamiento que en buena medida apoyan sus tareas sustantivas. recogiendo la opinión de un gran sector de la sociedad sonorense. se establecen las normas relativas para que por estos mecanismos se contribuya al avance en el saneamiento de las finanzas de la Universidad de Sonora. retos y condiciones ambos de los nuevos tiempos. estudiantes. y cristalizando la obligación del Estado y de la sociedad de garantizar la estabilidad y permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. Su articulado claro y coherente establece las condiciones mínimas para acceder a estas formas de premiación para los distintos componentes de la comunidad universitaria. investigador y trabajador distinguidos. con su potencial y sus recursos a la consecución de las metas que nos hemos trazado. se especifican los requisitos que deberán reunir los componentes de la comunidad universitaria.Universidad ha sufrido las consecuencias de decisiones subjetivas y personales con grave detrimento del espíritu de la ley. sin ninguna calificación reprobatorio. inoperante y nada útil para precautelar el buen funcionamiento de la Institución. en el Estatuto General Universitario. En los artículos 51. por lo que en la Iniciativa. el proyecto se aleja de una nomenclatura anticuada. en el Título Sexto en comentario. materia del Título Séptimo. y a efecto de impulsar la búsqueda de la excelencia académica y de la productividad. así como el Premio Anual de Excelencia Académica y el de Productividad. así como los derechos y obligaciones que tendrán los mismos. maestría y doctorado. instituye la obligación de los funcionarios y trabajadores universitarios de conducirse con honradez. imparcialidad y eficacia en el desempeño de sus responsabilidades. instancias y funciones de la Universidad. A la vez se precisa la obligación de la universidad de Sonora para otorgar estímulos semestrales a aquellos alumnos que tengan un promedio igual o mayor de ochenta. En este esquema de corresponsabilidad se deben impulsar formas alternas y complementarias de financiamiento social para el quehacer educativo. profesor. lealtad. En nuestros tiempos resulta un imperativo que la educación superior responda a las demandas de la sociedad. personal académico. en una forma gradual. las obligaciones específicas de los funcionarios y trabajadores y las normas para determinar y sancionar sus actos y omisiones. En ello. El Título Quinto describe la comunidad universitaria integrada por sus autoridades. precisándose que será la Junta Universitaria. resulta factible institucionalizar este tipo de financiamiento social. relacionando el monto del estímulo económico. a través del sistema de pago de cuotas de colegiaturas.

en los términos de esta ley.. investigación y difusión de la cultura. a sus habitantes. una institución autónoma de educación universitaria que se denomina "Universidad de Sonora". Orientar el cumplimiento de sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA. la continuidad de la vida universitaria en sus funciones sustantivas. científicos y técnicos para satisfacer las necesidades del desarrollo económico. Así. reglamentos y demás aspectos normativos. se ha servido dirigirme la siguiente: LEY NUMERO 4 EL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO. lo que fuere necesario para incrementar el patrimonio de la institución. además de los recursos que ésta se procure por cualquier otro medio. la continuidad de la enseñanza y el aprendizaje. Organizar. conforme a los cuales. ARTÍCULO 5. en la ley se prevén los artículos transitorios. abierta a la sociedad y dispuesta a llevar adelante la autodeterminación científica y tecnológica que se requieren.El Estado sostendrá un fondo especial denominado "Fondo Universidad de Sonora". garantiza la estabilidad. realizar y desarrollar la investigación humanística. .La Universidad de Sonora tiene como objetivos la preservación. nacionales y del contexto internacional. elaborar sus propios estatutos. Congreso del Estado. DECRETA LA SIGUIENTE: LEY ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA CAPÍTULO ÚNICO DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS ARTÍCULO 1. el aseguramiento de su patrimonio y todo cuanto conviene a una institución que. LIC. en general. En la consecución de estos objetivos debe: Formar y capacitar profesionales. por virtud de la ley. Propugnar por la formación integral del individuo. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. I. se transforma y deviene en la institución de cultura superior que la nación y el Estado de Sonora están demandando. se protege el estatus y permanencia de profesores e investigadores. con el fin de apoyar el cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad. III. Es una institución de educación superior y ejercerá la libertad de enseñanza. ARTÍCULO 2.El Estado con la participación de la sociedad.El Estado mantendrá y fomentará. cumplirá con las atribuciones que esta ley. Merece puntualizarse que estas disposiciones transitorias atienden. tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad.. Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Sonora.. sabed: Que el H.. Al efecto proveerá. científica y tecnológica. EN NOMBRE DEL PUEBLO. el estatuto general y los demás reglamentos le confieran. en lo fundamental. social y político del Estado y del país.La Universidad de Sonora es una institución autónoma de servicio público.Finalmente. II. TÍTULO PRIMERO: NATURALEZA Y OBJETIVOS EL C. aplicará sus recursos con sujeción a la normatividad relativa y. con domicilio en la ciudad de Hermosillo. el desempeño de sus trabajadores no académicos. IV. fomentando en él la conciencia de solidaridad y justicia en el marco del artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. creación y difusión de la cultura científica. ARTÍCULO 3. se dará el tránsito hacia una Universidad moderna y modernizadora. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la institución y al financiamiento de su presupuesto. en el marco jurídico de sus facultades. teniendo en cuenta las condiciones y requerimientos regionales. así como para adquirir y administrar sus bienes y recursos. administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora. ARTÍCULO 4. con personalidad jurídica y capacidad para autogobernarse..

IX. en los términos que establezcan sus reglamentos. VI.. Organizar sus actividades a través de planes institucionales de desarrollo. Instituirá la práctica de la evaluación interna y externa para el mejor logro de sus objetivos institucionales. VIII. el estudio de los derechos y deberes fundamentales del hombre. . II. Preservar y difundir los valores de la cultura nacional y promover. X. para que sus funciones sustantivas se cumplan en interacción permanente con las necesidades y requerimientos de la nación y la comunidad sonorense. y Establecerá sistemas de educación continua y otras modalidades de la educación abierta. Ejercerá su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. Promover y realizar actividades de carácter extracurricular que tiendan a proporcionar los beneficios de la cultura y el saber a los que han carecido de oportunidad para obtenerlos. financiera y administrativa que requiera el cumplimiento de sus funciones sustantivas de docencia. respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social. Incorporar. con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y al reciclaje de una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del país. VII. VIII. Elaborar sus propios planes y programas de docencia e investigación y realizar los proyectos de investigación que aprueben sus órganos de gobierno. administrativo y de servicios. y Contribuir a la planeación y desarrollo interinstitucional de la educación media y superior. investigación y extensión de servicios y vigilar su funcionamiento. otorgar o retirar reconocimiento de validez a los estudios realizados en planteles particulares que impartan educación superior y media superior. cultural. VII. la forma de organización académica. político y social. y expedir títulos profesionales previa prestación del servicio social. V. de acuerdo con los requisitos y procedimientos que establezcan esta ley. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana y del Estado de Sonora. difundir y fomentar las manifestaciones artísticas y culturales de los distintos sectores de la sociedad.V. la Universidad: Se fundará en los principios de libertad de cátedra y de investigación. ARTÍCULO 6. a fin de realizar sus objetivos. Otorgar diplomas. Vinculará la docencia con la investigación para la formación de recursos humanos de alto nivel y con conciencia social que requiere el desarrollo del país y del Estado de Sonora. coordinándose con las demás instituciones que funcionan en la entidad en los términos previstos por las leyes y normas correspondientes. en los términos que establezcan sus reglamentos. tendrá facultades para: Interpretar. Extender reconocimiento académico y honorífico a estudiantes. Adoptar. Admitir como alumnos a los aspirantes que acrediten la escolaridad indispensable y los requisitos que establezca la institución. Revalidar y establecer equivalencias de estudios de nivel superior y medio superior realizados en instituciones nacionales o extranjeras. personal académico o personas relevantes en los medios científico. IV. II. considerando los planes de desarrollo estatal y nacional. el aprendizaje y la investigación. artístico. III. IV.La Universidad de Sonora. III. certificados de estudio y grados académicos. para fortalecer la independencia. VI. en los términos de esta ley. con una visión crítica. Creará los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. ARTÍCULO 7. su estatuto general y sus reglamentos. aplicar y reglamentar esta ley en todos sus aspectos. TÍTULO SEGUNDO: FACULTADES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS FACULTADES I.. Designar al personal académico. Crear. V. I. VI.Para realizar sus objetivos.

el estatuto general y los reglamentos.XI.Los bienes inmuebles que integran el patrimonio de la Universidad de Sonora. II. cuando menos. científica y tecnológica.. Los bienes inmuebles podrán desincorporarse del servicio a que se encuentran destinados mediante declaraciones de la Junta Universitaria y del Colegio Académico aprobadas por las dos terceras partes. Administrar con eficiencia.El patrimonio de la Universidad de Sonora estará constituido por: Los bienes muebles e inmuebles que la Universidad posea a justo título. docentes. Dichos bienes. Crear los órganos y mecanismos necesarios para que. Prestar servicios y asesoría a los sectores público. y Los bienes. para la capacitación del personal de dichos sectores. de la totalidad de los miembros de cada organismo.. utilizar los del Estado y de los particulares para la extensión de sus servicios educativos de difusión de cultura y la información. Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para lograr sus objetivos. Establecer y utilizar libremente sus propios medios de comunicación masiva y. III. Percibir los ingresos que ordinaria y extraordinariamente le correspondan por aportaciones de los gobiernos estatal y federal e incrementar sus recursos económicos. XVII. III y IV anteriores. Dignificar e incentivar la carrera docente y de investigación mediante un trato social equitativo y otorgar estímulos y reconocimientos a su personal de acuerdo con las disposiciones aplicables. mediante convenios especiales. XVIII. XV. XX. ARTÍCULO 9. social y privado en la elaboración y desarrollo de planes y programas de investigación social. eficacia y honradez la totalidad de los bienes y recursos que constituyan su patrimonio y destinarlos exclusivamente a los fines que les sean propios. acciones. caso en el cual los bienes desincorporados quedarán sujetos a las disposiciones del derecho común. TÍTULO TERCERO: PATRIMONIO CAPÍTULO ÚNICO DEL PATRIMONIO I. inembargables e imprescriptibles y no podrá constituirse sobre ellos gravamen alguno. XIII. así como para la solución de problemas específicos relacionados con esos sectores o con la actividad productiva que realizan. de difusión de la cultura y deportivos. se deberán considerar los objetivos de la institución y la sanidad financiera de la misma. Promover y estimular a las asociaciones culturales. y que están destinados a los servicios administrativos. se otorgue ayuda a los estudiantes de escasos recursos económicos. XXII. Los ingresos que perciba la Universidad derivados de los conceptos previstos en las fracciones II. conforme a sus posibilidades. técnicas y científicas organizadas en la institución. respecto de su patrimonio de las franquicias y prerrogativas concedidas a los fondos y bienes del Estado. XIV. IV.. Participar en la constitución de asociaciones y organismos con el objeto de diversificar su financiamiento e impulsar el desarrollo de sus actividades. deportivas. son inalienables. XXI. Los subsidios que le asignen los gobiernos federal y estatal. XII. en su proyección y cálculo anuales. Los ingresos que obtenga por los servicios que preste. de investigación. así como los actos y . ARTÍCULO 10. se destinarán a hacer frente a los gastos previstos en el presupuesto anual de egresos de la Universidad y. XVI. derechos. por los medios que estime convenientes.La Universidad gozará. valores y otros ingresos que adquiera por cualquier título legal. Realizar convenios con otras instituciones nacionales o extranjeras para lograr sus objetivos. teniendo en cuenta lo que dispongan las leyes y tratados sobre la integridad de la soberanía nacional. Premiar a los estudiantes distinguidos de la universidad que alcancen los más altos niveles académicos. ARTÍCULO 8. y Las demás que se requieran para cumplir con las anteriores y las que se deriven de esta ley. XIX.

ARTÍCULO 14. VI. Tener no menos de treinta y cinco años.. el Rector de la Universidad o la persona que lo supla. II.. ARTÍCULO 13. III. deberán turnarse por conducto del funcionario que presida el órgano correspondiente. TÍTULO CUARTO: ESTRUCTURA CAPÍTULO I DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICO-ADMINISTRATIVA ARTÍCULO 11.Para ser miembro de la Junta Universitaria se requiere: Ser mexicano por nacimiento. y El Consejo Jurídico.. Los Consejos Académicos. ARTÍCULO 16. a través de las cuales llevará a efecto su desconcentración funcional y administrativa. II. Cada Unidad Regional estará dirigida por un Vicerrector y se organizará en Divisiones y Departamentos.contratos que celebre la Universidad. graduados del programa. La Junta Universitaria renovará anualmente al miembro de mayor antigüedad en su designación. organizará. CAPÍTULO II DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO I. reestructurará o suprimirá. así como los programas académicos. ARTÍCULO 15. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido.. II. en los términos de esta ley o del estatuto general y de sus reglamentos.La Universidad. IV. Los asuntos de análisis y acuerdos o autorizaciones entre los órganos colegiados. será miembro exoficio de la Junta Universitaria.La Junta Universitaria estará integrada por catorce miembros de los cuales cinco serán miembros del personal académico de la Universidad. Los comités de evaluación de los programas de licenciaturas o de posgrado incluirán estudiantes. al frente de cada Departamento habrá un jefe y cada academia estará encabezada por un Presidente. Las actividades académicas se organizarán por programas de docencia. Divisiones. Los Vicerrectores. las Unidades Regionales. y en su caso. El Colegio Académico. Las Divisiones se establecerán por áreas del conocimiento y los Departamentos por disciplinas específicas o por conjuntos homogéneos de éstas. tanto en el Estado como en el país o en el extranjero. según la legislación relativa. Además. III. Los Consejos Divisionales. creará. CAPÍTULO III DE LA JUNTA UNIVERSITARIA I. que fueran necesarios para la consecución de sus objetivos. investigación y extensión. ARTÍCULO 12. quedarán exentos de toda clase de contribuciones estatales y municipales. El Rector. VII. VIII. . o grado universitario superior a la licenciatura. I. Cada programa deberá contar con un Comité de Evaluación y tendrá un Coordinador.La Universidad estará integrada por Unidades Regionales.. Cada División estará a cargo de un Director. y Los Jefes de Departamento. Los Directores de División.Serán órganos consultivos de la Universidad: El Consejo de Vinculación Social.. durante el período de su encargo. previa evaluación. Los Departamentos se integrarán por academias por ramas de la disciplina de que se trate. V.Serán órganos de gobierno de la Universidad: La Junta Universitaria. Departamentos u otras dependencias análogas.

Corresponde a la Junta Universitaria: Nombrar al Rector. ARTÍCULO 19. Proponer ternas al Colegio Académico para la designación del auditor interno. III.La Junta Universitaria celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias en la forma y términos que señale su reglamento. fracción III. sucediéndose para este efecto en orden alfabético de apellidos. tres de los alumnos y uno de los trabajadores administrativos o de servicios. se requerirá el voto aprobatorio de por lo menos diez miembros de la Junta. Proponer anualmente al Colegio Académico una tema para la designación del auditor externo. debiendo contener este último. I. Gozar del reconocimiento general como persona honorable y prudente.. IX. VII. V.. de los alumnos y de los trabajadores administrativos o de servicios durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos. VIII. Ejercer derecho de iniciativa ante el Colegio Académico en las materias de la competencia del mismo. auscultará la opinión de la comunidad universitaria en la forma que juzgue pertinente. y Lo demás que le confiera esta ley y otras disposiciones reglamentarias. Conocer y resolver los conflictos que se presenten entre los demás órganos de autoridad universitarios y de aquellos asuntos que no sean de la competencia de otra autoridad. Proponer temas al Colegio Académico para reemplazar al miembro de más antigua designación o para cubrir las vacantes que ocurran en la junta. Los miembros de la Junta Universitaria no podrán ser designados Rector. CAPÍTULO IV DEL COLEGIO ACADÉMICO I. IV. ARTÍCULO 17. Vicerrector. VI. quien lo presidirá. Haberse distinguido relevantemente en su especialidad profesional y tener reconocidos méritos académicos. Resolver en definitiva cuando se actualicen los supuestos señalados en el artículo 25. y Tres representantes del personal académico. Secretario General Administrativo. . sino hasta que hayan transcurrido dos años de su separación de dicho cargo. I. Prestar o haber prestado servicios docentes o de investigación en la Universidad de Sonora y/o haber demostrado en forma positiva interés por ella. sólo podrá realizar tareas académicas. VI. X. Divisiones y Departamentos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la Universidad.El Colegio Académico estará integrado por: El Rector.El cargo de miembro de la Junta Universitaria será honorífico y quien lo desempeñe. ARTÍCULO 20. II. resolver acerca de su renuncia y removerlo por causa justificada. VII. II. el último de los nombrados fungirá como secretario de este órgano. Para la validez de los acuerdos a que se refiere la fracción I.IV. Nombrar a los Vicerrectores de las ternas de candidatos que le presente el Rector. El Secretario General Académico y el Secretario General Administrativo participarán con voz pero no con voto en el Colegio. Contralor General. Secretario General Académico. En ejercicio de estas facultades. Tesorero General.. elegidos por cada uno de los Consejos Académicos de entre sus miembros. XI. y No ser dirigente de partido político ni haberlo sido en los últimos tres años. IV.. Cada sesión será presidida por uno de sus miembros. III. dentro de la Universidad. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. ARTÍCULO 18.. Los Directores de División. Director de División o Jefe de Departamento. Expedir su propio reglamento y el estatuto general de la Universidad. sin perjuicio de lo establecido en esta ley. ARTÍCULO 21. V. a propuesta del Rector. culturales o de investigación científica. el establecimiento de las Unidades Regionales.Son atribuciones del Colegio Académico. Aprobar en definitiva el Plan de Desarrollo Institucional y el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad. la estructura y funcionamiento de la misma. Los Vicerrectores. Secretario de Unidad Regional. las siguientes: Decidir. Los representantes del personal académico.

Proponer a la Junta Universitaria la designación y la remoción. Elegir. X. infrinjan alguna disposición legal o reglamentaria o contravengan los objetivos o las expectativas de desarrollo de la institución. cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones reglamentarias que expida este órgano colegiado.Son facultades y obligaciones del Rector: Otorgar poderes generales y especiales. III. I. II. Serán comisiones permanentes las siguientes. Acordar el presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad y ponerlo a consideración de la Junta Universitaria para su aprobación definitiva. presidirá el Colegio Académico. durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una única ocasión. ARTÍCULO 23. VIII. la Junta Universitaria designará directamente. a los miembros del Consejo de Vinculación Social. CAPÍTULO V DEL RECTOR I. Estas serán permanentes y especiales. Aprobar los planes de organización académica. la misma será expedida por los miembros solicitantes. sustituirlos o revocarlos.II. VII. La función de las comisiones consistirá en facilitar las decisiones del Colegio Académico. presidir sus sesiones. V. Si transcurridos treinta días naturales desde que se envió la terna el Colegio Académico no elige. de la terna propuesta por la Junta Universitaria. en su concepto. de los Vicerrectores de las Unidades Regionales. obligar cambiariamente a la institución.. al Tesorero General. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. anualmente. Conocer y resolver los asuntos académicos que no sean de la competencia de otros órganos. emitiendo dictámenes sobre los asuntos de su competencia previamente a la sesión del Colegio donde se aborden. al Abogado General.El Rector es el representante legal de la Universidad. y Asuntos presupuestarios. VI. Asuntos normativos. Plantear a la Junta Universitaria aquellos acuerdos de los órganos colegiados que. IV. excedan las facultades de dichos órganos. y demás personal administrativo. al Contralor General. los estados financieros de la institución dictaminados por el auditor externo. Designar y remover al Secretario General Académico. Nombrar a propuesta del Rector. . al Secretario General Administrativo. IV. V.Para ser Rector se deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. XI. Aprobar los estados financieros que con el dictamen del auditor externo le presente el Rector y remitirlos a la Junta Universitaria a su conocimiento. IX.. presentar querellas y otorgar el perdón correspondiente. Asuntos académicos. III. no se publica la convocatoria por el Rector. ARTÍCULO 25. III. VI. ARTÍCULO 22. en los periódicos de mayor circulación en el Estado. XII. Acordar los planes de desarrollo institucional y someterlos a la aprobación definitiva de la Junta Universitaria. Convocar al Colegio Académico. por sí o a petición de más de una tercera parte de la totalidad de los miembros propietarios de éste. II. y Ejercer las demás atribuciones que le confieren esta ley y sus reglamentos. previo dictamen técnico del Consejo Jurídico.El Colegio Académico trabajará en pleno y en comisiones. Designar al auditor externo y al auditor interno de las ternas que le presente la Junta Universitaria. Expedir las normas y disposiciones reglamentarias para la mejor organización y funcionamiento académico de la Universidad. con facultades de un apoderado general para pleitos y cobranzas y actos de administración y de dominio. los planes y programas de estudio de nivel técnico. ARTÍCULO 24. Establecer las medidas administrativas y operativas convenientes para el funcionamiento adecuado de la Universidad y ejecutar los acuerdos de la Junta Universitaria y del Colegio Académico.. en su caso. Si dentro de los quince días siguientes de presentada la solicitud relativa.. a la persona que sustituirá al miembro de más antigua designación de la Junta o para cubrir las vacantes que se sucedan por otros motivos. Publicar.

Los Jefes de Departamento. XVI.. de sus reglamentos.VII. XVII. Asignar comisiones al personal académico. CAPÍTULO VI DE LOS CONSEJOS ACADÉMICOS I. al Colegio Académico. Conceder licencias al personal administrativo. de los alumnos y de los trabajadores durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. II. Poseer título profesional legalmente expedido. Los Directores de División. Conocer y resolver sobre los asuntos administrativos que no sean competencia de otro órgano de la Universidad. XII. los estados financieros con el dictamen del auditor externo nombrado para el caso por el Colegio Académico. IV. dentro de los tres primeros meses a partir de la fecha en la que concluya el ejercicio presupuestal. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. ARTÍCULO 26. Tener un promedio superior a ochenta en una escala de cero a cien y superior al promedio general alcanzado en el plan de estudios en el que está inscrito. IV. del estatuto general. Presentar anualmente. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. quien lo presidirá. y No ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. II. XI. Presentar al Colegio Académico el proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad y el proyecto de Plan de Desarrollo Institucional. en los términos que señale el reglamento. V.Para ser representante propietario o suplente por parte del personal académico ante el Consejo Académico. . XV. Tener al menos tres años de antigüedad en el departamento.Para ser representante propietario o suplente de los alumnos ante el Consejo Académico. XIII. III. Ejercer el presupuesto general de la Universidad conforme a lo señalado en esta ley y en el reglamento respectivo. I. Los representantes del personal académico. de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y el funcionamiento de la Universidad dictando las medidas conducentes. XIII. V. y No ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional. Presentar al Colegio Académico. un informe sobre las actividades de la Universidad realizadas en el año anterior. de los planes y programas académicos y. Proponer al Colegio Académico los miembros de las comisiones permanentes y especiales y actuar como presidente exoficio de las mismas. El secretario de la Unidad Regional lo será también del Consejo Académico.. V. Nombrar al personal académico y administrativo de la Universidad en los términos de esta ley y sus reglamentos. Organizar. ARTÍCULO 28. Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento. XVIII. No desempeñar dentro de la Universidad empleo o cargo alguno.. X. ni percibir sueldo de la misma bajo ningún concepto. haber cubierto un mínimo de 35 y un máximo de 80 por ciento del plan de estudios en el que esté inscrito. ARTÍCULO 27. y Las demás que le señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. conforme a las normas relativas. IV. III. y Dos representantes de los trabajadores administrativos o de servicios. I. en el cual tendrá voz pero no voto. Ser alumnos regular. en general. Proponer al Colegio Académico los candidatos a miembro del Consejo de Vinculación Social. VIII.En cada Unidad Regional habrá un Consejo Académico integrado por: El Vicerrector. II. III. XIV. vigilar y conducir el cumplimiento de esta ley. salvo cuando se trate de alumnos de posgrado. Estar adscrito al departamento a cuyos profesores pretende representar. IX.

con la aprobación del Rector. . ARTÍCULO 30. V. II.Las elecciones para renovar el Consejo Académico se realizarán durante los últimos tres meses del año que corresponda. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. estar contratado por tiempo indeterminado.Corresponde a los Consejos Académicos: Dictaminar y armonizar los proyectos sobre planes y programas académicos que le propongan los Consejos Divisionales y. sin perjuicio de la representación legal que esta ley otorga al Rector. los sectores se integrarán con los inscritos en el plan de estudios que mayor servicio reciba por el Departamento que pretenda representar. ARTÍCULO 36. Presidir el Consejo Académico respectivo y hacer cumplir sus acuerdos. ARTÍCULO 34. Someter al Colegio Académico por conducto del Rector el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Unidad Regional.. y Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. Designar a los Directores de División de las temas que le propongan los respectivos Vicerrectores.Para ser representante propietario o suplente de los trabajadores administrativos o de servicios ante el Consejo Académico. al secretario de la Unidad Regional correspondiente. Evaluar los informes académicos anuales que les presenten los Consejos Divisionales. que se integrará por: El Director de la División. con aprobación del Rector..Las elecciones de los representantes ante el Consejo Académico se llevarán a cabo por voto universal.I. Proponer ante el órgano o autoridad correspondiente las medidas que tiendan al mejoramiento de las actividades de la Unidad Regional. No ser alumno ni formar parte del personal académico de la Universidad. quien lo presidirá. Los Jefes de Departamento de la misma División. Proponer a los Consejos Divisionales. ARTÍCULO 35. Si transcurridos quince días de presentada la terna. el Vicerrector hará la designación directamente con la aprobación del Rector. Tener una antigüedad de tres años al servicio de la unidad. III. tener nombramiento de base y haber concluído la educación media. Establecer. someterlo a la aprobación del Colegio Académico. III. personal y directo en cada uno de los sectores correspondientes. IV. III. y para tal efecto. y Las demás que les señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias. el Consejo Divisional no ha hecho la elección. Proponer al Consejo Académico. CAPÍTULO VII DE LOS VICERRECTORES I..Son facultades y obligaciones de los Vicerrectores: Nombrar y remover. con la aprobación del Rector... ARTÍCULO 29. ARTÍCULO 33. y Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento.Por cada División funcionará un Consejo Divisional. Si transcurridos quince días de presentada la terna. secreto. las medidas administrativas y operativas para el adecuado funcionamiento de la Unidad. los Consejos Académicos integrarán comisiones electorales que emitirán la convocatoria respectiva por lo menos con quince días de anticipación. ARTÍCULO 31. ternas para la elección de los Directores de división.. el Vicerrector designará directamente a uno de los integrantes de la terna propuesta. II. el Consejo Académico no ha hecho la elección. VI. ARTÍCULO 32. en caso de que el dictamen sea favorable. V. IV. previa consulta con el Rector. III. En el caso de los alumnos. CAPÍTULO VIII DE LOS CONSEJOS DIVISIONALES I. II. lo sustituirá en sus ausencias temporales.. VI. quien además. II. ternas para elegir a los Jefes de Departamento.Los Vicerrectores serán los representantes de las Unidades Regionales respectivas.Los Vicerrectores deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. I..

III. ARTÍCULO 39. a partir de las ternas que les proponga el Vicerrector de la Unidad. III y IV del artículo 27. Resolver sobre los problemas administrativos de ejecución de los planes y programas de estudio.El Director de División durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una sola vez. dictaminar y resolver en definitiva sobre el ingreso y promoción del personal académico. Designar las comisiones de evaluación de los programas académicos de la División. ARTÍCULO 40. Será sustituido en sus ausencias temporales no mayores de noventa días por el Secretario Académico de la División correspondiente.Para ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. VII. se deberá cumplir con los requisitos señalados en las fracciones I. II. y IX. Designar a los Jefes de los Departamentos que integran la División. Vigilar la buena marcha de los programas académicos de la División. Tener más de treinta años de edad. CAPÍTULO IX DE LOS DIRECTORES DE DIVISIÓN I. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual de egresos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. los coordinadores de programa y los Directores de otras Divisiones lo necesario para mejorar la calidad de los programas vigentes y desarrollar nuevos programas académicos. Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y demás normas y disposiciones reglamentarias. IV. ARTÍCULO 37.. Por cada representante propietario habrá un suplente. III.. para lo cual nombrará comisiones dictaminadoras. ARTÍCULO 41. Aprobar los proyectos de investigación que se propongan dentro de la División. I. Promover con los Jefes de Departamento. Tener cuatro años de experiencia en investigación y docencia a nivel de educación superior en cualquiera de las áreas de la División. VII. II. ARTÍCULO 38. Poseer título profesional legalmente expedido a nivel de licenciatura y maestría o doctorado. el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la División.Compete a los Directores de División: Formular los planes y programas académicos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. V.Las elecciones para renovar los Consejos Divisionales se llevarán a cabo en los términos estipulados por los artículos 30 y 31. IX. y Ser persona de reconocido prestigio y competencia profesional.Para ser Director de División se requiere: Tener nacionalidad mexicana.. II. III. Nombrar y remover a los coordinadores de programas. IV. previa consulta con los Jefes de Departamento. Resolver los conflictos que se presenten en la operación de los programas académicos de la División. Evaluar. VI. III y IV del artículo 28. II. ARTÍCULO 43. ARTÍCULO 42.Corresponde a los Consejos Divisionales: Acordar los planes y programas académicos de la División y someterlos para su dictamen e integración al Consejo Académico. Evaluar los resultados de los planes y programas académicos de la División. VIII. debiendo ser supervisados por comisiones electorales designadas por el Consejo Divisional correspondiente.. Aprobar la creación o supresión de academias en los Departamentos a propuesta de los Jefes de Departamento. V. considerando la opinión de los coordinadores y Jefes de Departamento. II.I. IV. El representante del personal académico y el de los alumnos durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. Presentar al Consejo Académico respectivo.Para ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional se deberán satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I. y . V.... VI.

Tres personas representativas de productores.. Establecer comisiones permanentes en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad. IV. IV. cultural. Asignar las cargas docentes.El Consejo de Vinculación Social estará integrado por: El Rector. comerciantes e industriales. ARTÍCULO 48. ARTÍCULO 47. III. V. y Integrar comisiones para formular. y Promover la obtención de apoyos financieros y recursos adicionales para la Universidad. V. pudiendo renovarse su designación por un período adicional. mismas que funcionarán y se Integrarán en los términos que señale el reglamento respectivo. quienes deberán ser académicos titulares o de la máxima categoría y nivel en el área. II. II.El Consejo Jurídico estará integrado por: El Abogado General.Compete a los Jefes de Departamento: Nombrar. Tres exalumnos que sean miembros de colegios de profesionistas. las estrategias. VI. ARTÍCULO 44. así como actividades sociales que redunden en beneficio de la Institución. afin al área de conocimiento del Departamento respectivo. de investigación y posgrado. a propuesta de las academias. Tener una experiencia mínima de tres años en investigación y docencia a nivel de educación superior. V. IV. proyectos y actividades de carácter académico de beneficio para los sectores sociales y productivos. a través del Rector. de negocios o de servicios. Los Jefes de Departamento durarán cuatro años en el desempeño de su cargo. III. Los Vicerrectores.. a los presidentes de éstas. por conducto del Rector. quien lo presidirá. proponiendo a la Junta Universitaria. El Secretario General Académico y los responsables de las áreas de extensión universitaria. y Ser persona honorable de reconocido prestigio y competencia profesional. ARTÍCULO 45. CAPÍTULO X DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO I. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio en la parte que corresponde al Departamento a su cargo. Recibir y apoyar propuestas de extensión y vinculación presentadas por dependencias o sectores de la Universidad.Corresponde al Consejo de Vinculación Social: Apoyar y fomentar la vinculación de la Universidad con los distintos sectores que conforman la sociedad sonorense.. Presentar anualmente al Consejo Divisional y al Consejo Académico un informe de las actividades realizadas por la División. CAPÍTULO XII DEL CONSEJO JURIDICO I. Vigilar el cumplimiento de los proyectos de investigación del Departamento a su cargo. II. de investigación y de extensión a los miembros del Departamento. III.. y Tres personas destacadas en el medio educativo. ARTÍCULO 46. Fomentar la creación de asociaciones u organizaciones que coadyuven a alcanzar los objetivos de la Universidad. CAPÍTULO XI DEL CONSEJO DE VINCULACIÓN SOCIAL I. Proponer a las dependencias universitarias.VIII. previo acuerdo con los coordinadores de programa.Los Jefes de Departamento deberán satisfacer los siguientes requisitos: Tener más de 25 años de edad. II. y . políticas y acciones que. IV. III. en este campo. VI.. I. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido. I. deban incorporarse al Plan de Desarrollo Institucional. desarrollar y evaluar los programas académicos del Departamento.

El registro.. Los nombramientos definitivos deberán hacerse mediante oposición abierta. CAPÍTULO II DE LOS ALUMNOS ARTÍCULO 51. Tendrán el derecho de libre reunión.La comunidad universitaria se integra por sus autoridades. ARTÍCULO 52. ARTÍCULO 49.. sugerencias y opiniones tendientes a mejorar los planes y programas de estudio que ésta ofrezca. sin más limitaciones que el respeto a las normas que rigen el funcionamiento de la Universidad. iniciativas. . Cuatro licenciados en Derecho. y Los estudiantes estarán obligados a prestar su servicio social en los términos previstos por el estatuto y reglamentos correspondientes. los profesores que atiendan cursos de nivel de licenciatura o de posgrado deberán tener título o grado universitario en una disciplina relacionada con la cátedra que impartan. de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en esta ley y en el estatuto correspondiente y deberán llenar los siguientes requisitos: Tener título o grado universitario o reconocida competencia en la materia que habrán de atender. se encuentren inscritos con tal carácter en la Institución y tendrán los derechos y obligaciones que fije el reglamento respectivo. Para los nombramientos no se establecerán limitaciones derivadas de la posición ideológica. ex-alumnos y trabajadores no académicos.. personal académico. VI. promoción y acreditación de alumnos se regulará por lo dispuesto en el reglamento respectivo. distinguidos en su campo profesional designados por la Junta Universitaria.Compete al Consejo Jurídico proponer criterios de interpretación en la aplicación de esta ley. Cubrir las cuotas por concepto de inscripción. Los nombramientos del personal académico podrán ser de carácter definitivo o interino. ante los órganos de la Universidad. IV. II. Los estudiantes inscritos en la Universidad tendrán derecho a participar en el programa de créditos educativos con cargo al "Fondo Universidad de Sonora" y a los estímulos y reconocimientos que establece esta ley. CAPÍTULO IV DE LOS EX-ALUMNOS I.II. en los términos que precise el reglamento que expida la Junta Universitaria. En todo caso. No podrán hacerse designaciones de personal académico interino por un plazo mayor de un ejercicio lectivo. una parte de dichos servicios deberá prestarse preferentemente dentro de la Universidad en labores de apoyo en el área académica o administrativa. ARTÍCULO 53. colegiaturas y demás servicios que reciban.El personal académico será nombrado por el Rector. I. V. asociación y expresión. ni éstas serán causa para su remoción. alumnos. Es una comunidad abierta y vinculada a la sociedad. de sus reglamentos y del estatuto general. III. religiosa o política de los aspirantes. TÍTULO QUINTO: COMUNIDAD UNIVERSITARIA CAPÍTULO I CONCEPTO ARTÍCULO 50..Serán alumnos de la Universidad de Sonora los que habiendo cumplido con los requisitos establecidos en las disposiciones legales y reglamentarias correspondientes..Los ex-alumnos de la Universidad tendrán: Derecho a elevar. CAPÍTULO III DEL PERSONAL ACADÉMICO I. II. de conformidad con las siguientes bases: Su participación en el Gobierno de la Universidad en los términos previstos en la presente ley.

ARTÍCULO 58..Para los efectos de este capítulo. Las demás que se deriven del la presente ley y de sus reglamentos. ARTÍCULO 56.La Universidad de Sonora establecerá reconocimientos a su comunidad académica y a sus trabajadores. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que más se haya distinguido en el desempeño de sus funciones durante un año lectivo en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. V. que serán elaborados y propuestos por una Comisión Especial del Colegio Académico. para incrementar la productividad de la Universidad. la Junta Universitaria analizará y aprobará. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido en su actividad docente durante un año lectivo en su respectiva División. Premio Anual de Trabajador Distinguido. cuando así les sea solicitado. ARTÍCULO 55. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido por su actividad de investigación durante un año lectivo en su respectiva División. IV. o su equivalente en otra escala. personal académico o alumno que. Compromiso moral de apoyar gratuitamente los programas de investigación. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluído. ARTÍCULO 57. se les otorgará un estímulo económico equivalente a un cincuenta por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior.. V. pero menor a ochenta y cinco. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. Obligación de velar en todo momento por el desarrollo y la superación de la Universidad. en su caso.. la excelencia académica y la productividad en el cumplimiento de sus objetivos. en términos de asesoría u opinión profesional. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluido para incrementar la excelencia académica de la Universidad. IV. III.La Universidad de Sonora establecerá estímulos semestrales para todos aquellos alumnos que tengan un promedio igual o superior a ochenta en una escala de cero a cien o su equivalente. I. consistente en un diploma y un estímulo económico a los estudiantes que hayan obtenido el promedio más alto durante dos semestres consecutivos en el período de un año lectivo en su respectiva División. VI. servicio social y extensión universitaria.. CAPÍTULO II DE LOS ESTIMULOS A LOS ALUMNOS I. Premio Anual de Productividad. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes reconocimientos anuales: Premio Anual de Estudiante Distinguido. siempre y cuando este promedio sea superior a noventa en una escala de cero a cien. y que hayan cumplido con los requisitos señalados en el reglamento que se establezca para tal efecto. sin menoscabo del desempeño de su actividad profesional.. cumpliendo con los requisitos correspondientes. consistente en un diploma y un estímulo económico al funcionario. Premio Anual de Excelencia Académica. II. Premio Anual de Profesor Distinguido. III. con el fin de incrementar la calidad de la enseñanza. en las áreas de su especialidad. los reglamentos respectivos. Derecho a participar en los programas de actualización de conocimientos y en los cursos que imparta la Universidad para sus profesores y egresados. con el fin de fomentar la excelencia académica de la Institución. Premio Anual de Investigador Distinguido.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes estímulos a sus alumnos: A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta.II. . TÍTULO SEXTO: RECONOCIMIENTOS Y ESTIMULOS CAPÍTULO I DE LOS RECONOCIMIENTOS ARTÍCULO 54. sin ninguna calificación reprobatoria.

ARTÍCULO 65. ARTÍCULO 60. la Junta Universitaria analizará y aprobará.II. se les otorgará un estímulo económico equivalente al monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta y cinco pero menor a noventa. la Junta Universitaria analizará y aprobará el reglamento respectivo. además de la sanción que se le aplique deberá reparar el daño cometido. La suspensión hasta por un año de sus derechos escolares. b.Las sanciones aplicables a los alumnos serán las siguientes: a. el reglamento respectivo. corresponderá al Rector resolver en definitiva previos los trámites y procedimientos señalados en la Ley Federal del Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo. y III. La realización de actos que promuevan la suspensión de las actividades académicas o administrativas de la Universidad.Para los efectos del artículo anterior... ARTÍCULO 61. Cuando la conducta del infractor haya ocasionado daños patrimoniales. c. cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Universidad de Sonora estará obligada a conducirse con honradez. CAPÍTULO III DE LOS ESTIMULOS A LOS TRABAJADORES I.. La realización de actos contrarios a la legalidad y al respeto que deben tenerse entre sí los miembros de la comunidad universitaria. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico. II. con base en lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. La autoridad competente de acuerdo con la gravedad de la falta y los antecedentes del alumno determinará la sanción aplicable. El desempeño laboral y la productividad resultante de las actividades realizadas. III. entre las que enumera el presente artículo. II.Son faltas graves de responsabilidad para los alumnos inscritos en la Universidad de Sonora. independientemente de lo dispuesto en las leyes del orden común.La Junta Universitaria. incluirá en el Estatuto General un capítulo sobre la responsabilidad de los funcionarios y trabajadores de la Universidad que contendrá la enumeración de sus obligaciones y las normas para determinar y sancionar sus actos u omisiones.. en los términos de esta ley. sin prejuicio de los otros estímulos a que se haga acreedor.Para los efectos de los artículos 57 y 58. Expulsión definitiva de la Universidad. ARTÍCULO 64. TÍTULO SÉPTIMO: RESPONSABILIDADES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS RESPONSABILIDADES ARTÍCULO 62. las siguientes: I. .. Amonestación.Cuando el acto u omisión amerite la rescisión de las relaciones laborales. ARTÍCULO 59. imparcialidad y eficacia y será responsable por los actos u omisiones en que incurra en el desempeño de sus funciones.. en el que invariablemente se respetarán las garantías de audiencia y de legalidad. administrativo y de servicios con base en: La puntualidad y asistencia a sus labores.Toda persona que desempeñe un empleo.. ARTÍCULO 66.. ARTÍCULO 63. El daño o destrucción de los bienes de la Universidad.La Universidad de Sonora establecerá estímulos económicos anuales para su personal académico. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de noventa o más. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico. lealtad. El mismo estatuto definirá los órganos competentes en esta materia y el procedimiento que habrá de observarse. en su caso. se les otorgará un estímulo económico equivalente al setenta y cinco por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior.

La renovación de los miembros de la primera Junta Universitaria. ARTÍCULO 71.La presente ley entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado. Al efecto.. el Tesorero General.. administrativo y de servicios que no estén reservadas a otros órganos de la Universidad. El texto del presente artículo se insertará en el nombramiento correspondiente.Las faltas temporales de los funcionarios que no excedan de noventa días. en los términos de las normas y disposiciones reglamentarias. ARTÍCULO 70. Orgánica de la Universidad de Sonora y se derogan todas las disposiciones que se opongan a la aplicación de la presente ley.Los cargos de miembro de los órganos colegiados de gobierno y de consulta. se entenderán designados por el lapso del Rector que los nombró.Contra la resolución del Consejo Divisional que determine la expulsión del alumno procederá el recurso de inconformidad que puede fomentar el afectado ante el Consejo Académico correspondiente. ARTÍCULO 75.El Rector hará.. serán suplidas por el funcionario que lo siga en jerarquía. integrará la Comisión de Honor y Justicia que deba instruir el procedimiento. Se abroga la Ley Número 103. Sub-directores y Jefes de Departamento Administrativos. Lo mismo se entenderá por lo que se refiere a los Secretarios de Unidad y de División. se requerirá el cincuenta por ciento más uno de los votos de los miembros. la suplencia recaerá en el Secretario General Académico. ARTÍCULO 74. dará inicio tres años después de su integración. las designaciones y remociones del personal académico. ARTÍCULO 68. Tratándose del Rector. en los contratos colectivos y en las demás disposiciones en vigor que sean aplicables.. para que se consideren aprobados tales acuerdos.. . inmediatamente después de haberse instalado.. respetando las garantías de audiencia y legalidad.. modificar o confirmar tal resolución. en la Ley Federal del Trabajo... la Comisión emitirá el dictamen que proceda y lo pondrá a consideración del Consejo Divisional para que resuelva en definitiva. respecto de los funcionarios que los hayan designado. con el miembro de la Junta que ocupe el último lugar en el orden que la misma Junta fijará por insaculación. Concluido el procedimiento. TRANSITORIO ARTÍCULO PRIMERO. serán honoríficos. que podrá revocar. TÍTULO OCTAVO: DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 69. ARTÍCULO TERCERO. el Secretario Particular del Rector y los Asesores. el Secretario General Administrativo...El Secretario General Académico.Los empleados y trabajadores al servicio de la Universidad disfrutarán de los beneficios de la seguridad social a través de la institución que se determine de común acuerdo con las autoridades de la Universidad y en los términos previstos por los ordenamientos legales y los acuerdos o convenios suscritos. en esta ley. Tales funcionarios podrán ser removidos por el Rector sin expresión de causa y sin responsabilidad para la Universidad.La integración de la primera Junta Universitaria se hará por esta única vez por nombramiento del Congreso del Estado. ARTÍCULO 72. ARTÍCULO SEGUNDO. así como los Directores.Cuando esta ley no señale una mayoría especial para los acuerdos de los órganos colegiados.Las relaciones laborales entre la Universidad y sus trabajadores se regirán por lo establecido en el artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. el Abogado General. Dicha Comisión citará al inculpado y le hará saber los cargos en su contra dándole oportunidad de ser oído en defensa y de ofrecer y desahogar las pruebas que estime pertinentes y que se encuentren relacionadas con los hechos que se le imputan. ARTÍCULO 73.ARTÍCULO 67..Corresponderá a cada Consejo Divisional resolver sobre la responsabilidad de los alumnos inscritos en ella.

Departamento de Física. 1. Departamento de Bellas Artes. a. Unidad Regional Sur. a. b. Departamento de Economía. Departamento de Lenguas Extranjeras. a. b.. (Santa Ana) Departamento de Administración Agropecuaria. Unidad Regional Centro. Departamento de Letras y Lingüística. Departamento de Historia y Antropología. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias. División de Ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Sociología y Administración Pública. Matemáticas e Ingeniería. a. e. con sede en la Ciudad de Hermosillo. Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia. División de Ciencias Económicas y Sociales. Departamento de Geología. b. Departamento de Agricultura y Ganadería. b. . b. a. (Caborca) Departamento de Física. b. 2. Departamento de Enfermería. Departamento de Derecho. Departamento de Ciencias Sociales. c. Departamento de Administración. 3. 2. Departamento de Ingeniería Civil y Minas. a. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería.1. c. ARTÍCULO CUARTO. División de Ciencias Económicas y Sociales. a. a. 2. Sonora.Originalmente y a efecto de adoptar el modelo de desconcentración funcional y administrativo que prevé la presente ley. Departamento de Contabilidad. ARTÍCULO QUINTO. Departamento de Ingeniería Industrial. integrada con los planteles ubicados en las ciudades de Caborca y Santa Ana y con las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. División de Ciencias Administrativas. (Caborca) Departamento de Ciencias Sociales. a. División de Ciencias Sociales. b.El actual Rector continuará en el desempeño de su cargo hasta la conclusión del período para el que fue nombrado. c. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias. d. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias Exactas y Naturales. 1. Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación. Matemáticas e Ingeniería. Contables y Agropecuarias. 3. con sede en la Ciudad de Caborca. b. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. 6. b. c. División de Ingeniería. Departamento de Matemáticas. la Universidad se reorganizará en las siguientes Unidades Regionales: I. División de Humanidades y Bellas Artes. a. III. 4. a. c.. Departamento de Física. Departamento de Trabajo Social. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. 5. División de Ciencias Biológicas y de la Salud. Unidad Regional Norte. b. con sede en la Ciudad de Navojoa. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas. II. c.

.En tanto la Junta Universitaria reglamente la responsabilidad de los funcionarios y empleados de la Universidad. Congreso del Estado... ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. el Rector dictará las medidas necesarias para dar continuidad a los trabajos de la Universidad. el ejercicio del gasto y la contabilidad. ARTÍCULO SÉPTIMO. alumnos y trabajadores elegirán a sus representantes ante los órganos colegiados respectivos.El Rector formulará y por esta única vez someterá a la Junta Universitaria los proyectos de Presupuestos de Ingresos y Egresos Anuales de la Universidad que regirán en el ejercicio de 1992. así como para la celebración de contratos de adquisiciones y ejecución de obras. ARTÍCULO DÉCIMO.El personal de base de la Universidad conservará todos sus derechos laborales en los términos previstos en la Ley Federal de Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo que rijan en la Institución. Sonora a 25 de noviembre de 1991. ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. Comuníquese al Ejecutivo para su sanción y promulgación.La implantación del modelo de organización que establece la presente ley..b. Hermosillo. así mismo por esta única vez la Junta Universitaria designará al Auditor Interno.. al Rector por conducto del funcionario que éste designe. a la División de Ingeniería con la categoría de Departamento. el Centro de Investigación en alimentos y el Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas a la División de Ciencias Biológicas y de la Salud. dichos programas continuarán operando hasta la conclusión del presente semestre lectivo.. ARTÍCULO OCTAVO. Sonora. la coordinación operativa y académica de los programas a cargo de las escuelas. hasta en tanto se emitan los reglamentos específicos. noviembre veintiséis de mil novecientos noventa y uno. Jefes de Departamento y Coordinadores de programas de Docencia. LIC. Asimismo. Asimismo. por ningún motivo afectará los derechos escolares adquiridos por los alumnos de la Universidad.. Directores de División. Departamento de Contabilidad..Los funcionarios encargados del manejo de fondos y valores de la Universidad entregarán los mismos.Dentro de los dos primeros meses del ciclo lectivo inmediatamente posterior a la entrada en vigor de la presente ley.En tanto la Universidad de Sonora genera las estructuras académicas y administrativas requeridas para su operación de acuerdo con esta ley. ARTÍCULO NOVENO. ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. Los investigadores cumplirán con la carga docente que se determine en los reglamentos correspondientes. Salón de Sesiones del H. y el Centro de Investigación en Polímeros y materiales.Por esta única vez el Rector designará directamente a los Vicerrectores de las Unidades Regionales. Hermosillo. se aplicarán las leyes y reglamentos estatales relativos a estas materias. mando se publique en el Boletín Oficial del Estado y se le dé el debido cumplimiento. el Instituto de Investigaciones Históricas se integrará al Departamento de Historia y Antropología. . el personal académico. RECTOR CAÑEZ VAZQUEZ DIPUTADO PRESIDENTE CANDELARIO NUÑEZ ZAZUETA ADRIANA ACEVES PACHECO DIPUTADO SECRETARIO DIPUTADO SECRETARIO POR TANTO. ARTÍCULO SEXTO.. mediante actas circunstanciadas de entrega-recepción.Los Coordinadores de Programa asumirán inmediatamente después de su designación. PALACIO DE GOBIERNO. Investigación y Extensión. para lo cual el Rector designará comisiones electorales. ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. Los centros de investigación se integrarán a las Divisiones de la Unidad Hermosillo de la siguiente manera: el Centro de Investigación en Física a la División de Ciencias Exactas y Naturales. se aplicará en sus términos la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios. para la formulación del presupuesto de ingresos y egresos.

ROBERTO SANCHEZ CEREZO EL SECRETARIO DE GOBIERNO .LIC. MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA GOBERNADOR DEL ESTADO DE SONORA LIC.

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