PRIMERA COMISIÓN DE GOBERNACIÓN Y PUNTOS CONSTITUCIONALES: CC.

DIPUTADOS: Enrique Fox Romero, Gonzalo Hirata Rubiano y Ricardo Ibarra García. SUBCOMISIÓN: CC. DIPUTADOS: José María Juvera Vindiola, José María Parada Almada y Feliciano Valenzuela Maldonado. H. CONGRESO DEL ESTADO:
A quienes integramos la Comisión y Subcomisión antes indicadas, nos fué turnada para su estudio y dictamen la Iniciativa de Ley Orgánica de la Universidad de Sonora, de fecha 12 de noviembre del año en curso, misma que suscribieron los C. Diputados Héctor Cáñez Vásquez, Jesús Enriquez Burgos, Virgilio Ríos Aguilera, Gregorio Alvarado Sánchez, Adriana Aceves Pacheco y Daniel Trelles Iruretagoyena del Partido Revolucionario Institucional; Javier Castelo Parada, Jesús Larios Ibarra y Alma Vucovich de Weihs del Partido Acción Nacional; Candelario Núñez Zazueta del Partido Popular Socialista, Rafael Acosta Arvizu del Partido Auténtico de la Revolución Mexicana y Bárbara Gutiérrez de Urías del Partido Frente Cardenista de Reconstrucción Nacional. Como motivación de la Iniciativa de Ley Mencionada se argumentó lo siguiente: "Todos los sectores de la sociedad sonorense han estado planteando por diversas vertientes y en diferentes foros su interés y preocupación por la situación actual y los conflictos internos que vive la Universidad de Sonora. En un mundo caracterizado por una recomposición de fondo, donde se está construyendo una sociedad diferente e inédita basada entre otros factores en un desarrollo científico y tecnológico sin precedentes, los sonorenses requerimos que la Universidad de Sonora vaya a la vanguardia de los acontecimientos, que nos proporcione con calidad y pertinencia los conocimientos, las tecnologías y los valores que nos permitan realizar las transformaciones sustanciales que requieren nuestras expectativas de progreso. Los sonorenses deseamos fortalecer y consolidar nuestra participación crítica y activa en esta nueva conformación social, donde la calidad y la competitividad son factores determinantes, para ello la Universidad de Sonora debe convertirse en una institución de excelencia que sea factor de cambio social sustentándose en la actividad académica que es su esencia. En sus casi cincuenta años de vida, la Universidad de Sonora ha pasado por momentos difíciles y ha sabido aprender de ellos, resurgiendo transformada para enfrentar con ímpetu y conocimiento los retos que le ha planteado su desarrollo histórico y el de la sociedad sonorense. Hoy enfrenta otra vez momentos difíciles. Por un lado cambios mundiales sin precedente, en el campo de su quehacer, le requieren transformarse para responder con oportunidad, calidad y pertinencia a los retos que enfrenta nuestra entidad por su posición geográfica estratégica en las vertientes de inserción de nuestro país en la economía mundial. Por otro lado, problemas internos presentes producto de un marco normativo - que ya no responde a las necesidades actuales y estructuras y usos y costumbres derivados del mismo están impidiendo su crecimiento armónico y han debilitado su capacidad de desarrollo académico y su capacidad de respuesta a las necesidades de la sociedad. Ambos conjuntos de factores, los externos y los internos nos preocupan a los sonorenses. Amplios sectores de la sociedad incluyendo universitarios destacados coinciden en que siendo la Universidad de Sonora un elemento estratégico para el progreso del Estado, se debe partir de proporcionarle un marco jurídico que defina con precisión los elementos estructurales que orienten y normen su transformación, eliminando los vacíos legales que ahora impiden su crecimiento armónico y su consolidación y fortalecimiento académicos. Son objetivos de esta Iniciativa que la Universidad de Sonora:

Recupere su posición estratégica para el progreso del Estado y su capacidad de respuesta como factor de cambio a los requerimientos de progreso de los sonorenses. Integre en su seno una comunidad con mentalidad abierta, con expectativas de transformaciones trascendentes de su ámbito institucional, que participen con creatividad y responsabilidad social en la construcción de una sociedad que profundice su vida democrática y cuente con mayores niveles de bienestar y de justicia. Incremente y fortalezca su vinculación con el sector productivo de bienes y servicios y con la: sociedad para que cumpla su función social con suficiencia y efectividad. La sociedad es origen y fin de la universidad. De la sociedad surge y a ella se debe. Las organizaciones sociales y los ciudadanos deben corresponsabilizarse cada día más en la tarea que realiza. Cuente con un marco jurídico actualizado que oriente y norme su transfornación. Que respetando los preceptos constitucionales, nacionales y estatales regule lo aspectos esenciales e insoslayables, instituyendo las bases orgánicas mínimas desde donde partan los demás conjuntos normativos, y que sin presentar vacíos legales, sea lo suficientemente flexible para ejercer la autonomía en la libertad de cátedra, de investigación y de difusión de la cultura, en la definición de sus propios estatutos y en la aplicación de sus recursos patrimoniales. En el Título Primero de la Ley se establece la naturaleza y objetivos de la Universidad de Sonora ratificando el Estado su obligación de fomentar y difundir la educación superior y de mantener y fomentar en los términos de la misma a la Universidad de Sonora como una institución autónoma de servicio público con personalidad jurídica y capacidad para adquirir y administrar bienes. En el mismo Título y a efecto de aseguar en términos de Ley el fomento de sus actividades académicas, se establece en el artículo tercero de la misma la obligatoriedad del Estado de sostener el "Fondo Universidad de Sonora", administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora, con aportaciones independientes a las entregadas directamente al patrimonio de la institución. El análisis crítico de la realidad y las diferentes formas de abordarla y transformarla requieren asegurar en la Universidad la libertad de cátedra y de investigación, y el respeto a todas las corrientes del pensamiento humano, consideración expresa contenida en el artículo sexto de la Ley. En el Título Segundo se establecen las Facultades donde se consideró pertinente dejar establecido la necesidad de que la Universidad de Sonora organice sus actividades a través de Planes Institucionales de Desarrollo congruentes con los Planes de Desarrollo Estatal y Nacional, a efecto de que exista una mayor articulación entre los diferentes esfuerzos que realizan el Estado y la sociedad con las actividades universitarias. Considerando la importancia que tienen en la educación y en la difusión de la cultura los medios de comunicación masiva, y el rol de equilibrio y complementariedad que deben desempeñar las instituciones de educación superior en su programación y uso se consideró apropiado dejar establecida como facultad de la Universidad el establecimiento y uso de sus propios medios de comunicación masiva y la utilización mediante convenios de los que son propiedad del Estado y de particulares. En el Título Tercero se abordan los aspectos relativos al Patrimonio Universitario, en el que se consideró pertinente enunciar su composición, además de ratificar su carácter de inalienable, inembargable e imprescriptible y la nulidad de constituir gravamen alguno sobre el mismo. El cambio y desarrollo tan acelerados de los conocimientos científicos y tecnológicos que se aplican en las sociedades actuales, los requerimientos emergentes a partir de la inserción de nuestro país en la economía mundial, el equilibrio armónico que debe guardarse entre los Organos Colegiados y la Rectoría -cuya ausencia ha generado los conflictos internos de mayor trascendencia-, la demanda de mayor corresponsabilidad social en las tareas de la educación superior y la necesidad inaplazable de que la Universidad de Sonora se convierta en una institución de excelencia, generan la propuesta esencial de esta Ley, que se expresa en los capítulos de su Título Cuarto donde se presentan los elementos básicos de la nueva estructura académica y organizativa que habrá de adoptar la Universidad de Sonora. Se propone que la Universidad se organice dentro de un régimen de desconcentración funcional y administrativa a través de Unidades Regionales mismas que se organizan en Divisiones y

ante la importancia que reviste para el desarrollo de Sonora. La integran distinguidos universitarios y personas que han mostrado positivo interés en la Institución.. Su propósito fundamental es cumplir el objetivo de la Universidad a través del desarrollo de programas de docencia. en los cuales. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. La organización por Divisiones y Departamentos permitirá responder con mayor oportunidad a las exigencias sociales. cuya función principal es la investigación en disciplinas específicas o en conjuntos homogéneos de éstas. las propuestas de los integrantes de la comunidad universitaria. A efecto de que tal estructura mantenga una articulación equilibrada y armónica en su interior y exista una mayor vinculación y corresponsabilidad con la sociedad. personal administrativo y de servicios. La Junta Directiva es un órgano colegiado con facultades de nombrar al Rector. Este compromiso asume formas concretas en los artículos 2o. Las atribuciones y ámbito de competencia de cada uno de los demás órganos de gobierno se plantean en términos de restituir a cada uno de ellos las facultades que el curso de la historia de las universidades mexicanos y del mundo nos ha señalado como las más pertinentes. El fundamento de estos artículos radican en los nuevos principios de la educación superior. está formada por Departamentos y se establece por áreas de conocimiento. En la práctica. le corresponde también desempeñarse en su disciplina en los programas de docencia (planes de estudio) y de extensión de las Divisiones. se modificó substancialmente el proyecto original. los Consejos Divisionales y los Jefes de Departamento. especialmente. describen la naturaleza de la Universidad de Sonora y establecen los objetivos de la Institución. la existencia de una Junta Directiva ha mostrado efectividad para asegurar la estabilidad de las universidades y para evitar la distracción de sus labores en procesos políticos electorales internos. el Estado declara y ratifica la responsabilidad de mantener y fomentar la institución universitaria denominada "Universidad de Sonora". con la participación de la sociedad. La Iniciativa de mérito.. teniendo especial cuidado en que ningún órgano de gobierno invada las atribuciones y ámbito de competencia del otro. el Rector. y que para la solución de los conflictos que se presenten entre ellos exista un órgano de mayor jerarquía. académicos. investigación y extensión por área de conocimiento. garantizará la estabilidad. en los términos que a continuación se explican: El Título Primero contiene seis artículos que señalan el compromiso del Estado y de la sociedad.. se establece el compromiso del Estado mismo que. el Colegio Académico. tanto por lo que hace a los alumnos. los Directores de División. los cuales se expresaron durante el proceso de consulta pública que se llevó acabo por acuerdo de esta Soberanía. resolver conflictos entre los demás órganos de gobierno y participar indirectamente en la vigilancia de los recursos financieros de la Institución. los Vicerrectores. con el propósito de incorporar los aspectos más relevantes de la consulta. al proporcionar la flexibilidad necesaria para llevar a cabo las funciones sustantivas de la Universidad sin necesidad de requerir cambios en la estructura general de la Institución. los Consejos Académicos. todo ello con pleno respeto al pluralismo ideológico y a la libre expresión de las ideas. y 3o.Departamentos.. y 3o. dotarla de recursos necesarios y de crear el "Fondo Universidad de Sonora" para apoyar el cumplimiento de sus . ha sido estudiada en forma meticulosa y debidamente ponderada por la Comisión y Subcomisión responsables de dictamen. El Departamento es la unidad académica básica. En los artículos lo. surgidos del contexto en que se desenvuelve este nivel educativo y de los retos que deben enfrentar el país en su actual proceso de modernización. Como consecuencia de lo anterior. la Ley reconoce como órganos del Gobierno con competencias y atribuciones claras y excluyentes a la Junta Directiva. a partir de las cuales se establecen sus opciones curriculares y programas de investigación y difusión de la cultura. 2o. La División es la unidad general de organización de las Unidades Regionales. habiéndose enriquecido dichos análisis con las opiniones y propuestas de diversas agrupaciones y organismos representativos de los sectores de la sociedad.

se fijan como objetivos la preservación. instituir la práctica de la evaluación interna y externa. memorístico. científica y tecnológica. orientar sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. En sus seis fracciones se prescribe la necesidad de fundar la enseñanza e investigación en la libertad académica. la Universidad deberá formar y capacitar profesionales. No obstante la afirmación que precede. jurídicamente institucionalizada e históricamente incorporada al desarrollo de la sociedad. lo más significativo de este artículo radica en el ejercicio de la autonomía universitaria que dejará de ser una "bastilla" obsoleta y estorbante para el desarrollo y la formación del hombre nuevo. organizar. vincular la docencia con la investigación. En este marco de realizaciones. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la Institución y al financiamiento de su presupuesto. Por otra parte. de la Constitución Política del país. En el artículo 5o. todas ellas relacionadas con el contexto actual en que se desenvuelve este nivel educativo y congruentes con las necesidades de desarrollo moderno de la sociedad mexicana y de la comunidad sonorense. define las características de la Universidad de Sonora. propugnar la más plena aplicación del artículo 3o. ejercer su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. poco enraizada en la realidad y proclive a desvirtuar los valores de la democracia.creación y difusión de la cultura científica. regida por el principio de la libertad de enseñanza. Con ello. instituirá la práctica de la evaluación para el mejor logro de sus objetivos.funciones básicas. socialmente estructurado. la Universidad dejará de ser un dinosaurio académico que se arrastra lentamente hacia el siglo XXI y será la institución magistral y moderna de la sociedad para nuevos tiempos y nuevas esperanzas de las generaciones actuales y futuras. el aprendizaje y la investigación y establecer sistemas de educación continua con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y contar con una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del País y del Estado. con personalidad jurídica y capacidad de autogobernarse. Sobre el artículo anteriormente citado. la única e inmediata beneficiaria de sus servicios. la justicia y la libertad. del antiguo modelo profesoral. corre el riesgo de ser una empresa endeble. El artículo 6o. preservar y difundir los valores de la cultura nacional para fortalecer la independencia. investigación y difusión de la cultura y la ciencia. propiciará la innovación y establecerá sistemas de educación continua. y las fracciones que le corresponden.tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad. En tal sentido. prevalece el conjunto de aspiraciones por acelerar el proceso de modernización con el fin de que el país y el Estado cuenten con una educación universitaria de calidad. científicos y técnicos. resumido en el párrafo anterior. debe subrayarse que recogen lo esencial de los requerimientos e intereses de la sociedad mexicana y sonorense. donde el estudiante era considerado como un ente pasivo del aprendizaje. a ello se agregan las tareas de promover y realizar actividades extracurriculares y de contribuir a la plantación y desarrollo interinsititucional de la educación superior. el precepto señala distintas tareas descritas en ocho fracciones.. la Universidad pasará a vincular la docencia con la investigación. orientada hacia la formación de recursos humanos de alto nivel y que sean efectivamente útiles en el desarrollo económico y social. El texto de los artículos citados parte de una premisa: en las sociedades modernas la educación superior sin la rectoría del Estado es una utopía y sin la participación de la sociedad. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana. mayor flexibilidad y nuevas condiciones de operación para . El artículo 4o. refleja un notorio cambio cualitativo en la concepción de la Universidad. dichos artículos reflejan el hecho incontrastable de que la educación universitaria es una actividad compleja. realizar y desarrollar la investigación humanística. En la consecución de estos objetivos. "respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social". La apertura de la Universidad hacia la sociedad y el Estado le da al régimen autónomo mayor fortaleza. así como crear. difundir y fomentar manifestaciones artísticas y culturales de los diferentes sectores sociales y regiones del Estado y del país. crear los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. El artículo 6o. puntualiza las condiciones en que la Universidad de Sonora podrá realizar sus objetivos.

licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. otro elemento de innovación es la División Académica que incluye y abarca a los Departamentos. los cuales. El segundo órgano consultivo es el Consejo Jurídico. sin ambigüedades de ninguna clase y que corresponden en sentido estricto a toda institución de alta cultura. carácter. funciones y formas de institucionalización de sus órganos de gobierno. ingresos. del estatuto general y de sus reglamentos. artículos 46 y 47. Además. Con ello habrá acabado una etapa de sugestivas distorsiones en la administración y manejo de la Uníversidad sostenida por el trabajo creador de los hijos de Sonora. moderna. El Título Segundo trata de las facultades o atribuciones que tendrá la Universidad de Sonora. Otra de las innovaciones de la Institución radica en la creación del Consejo de Vinculación Social. Los Capítulos del III al Xll de este Título prescriben la composición. Divisiones y Departamentos. El Consejo de Vinculación Social será el órgano articulador de los requerimientos. atribuciones y formas de participación en los órganos de gobierno. Por otra parte. del citado Título protege la riqueza institucional con una taxativa disposición sobre la desincorporación de sus bienes en instancias de decisión altamente responsables como la Junta Universitaria y el Colegio Académico. Comienzan con las unidades asentadas en distintas localidades y regiones del Estado y regidas por los Vicerrectores. En tanto que los artículos 11 y 12 describen la estructura funcional de la Universidad. En el orden académico-organizacional las innovaciones son múltiples. composición.que la cultura. con lo que se fortalece la consistencia al artículo lo. clasificada en Unidades Regionales. y para evitar dispendios y arbitrariedades. el artículo 9o. inconfundibles. funcionamiento. hasta ahora la . La creación de ese órgano es también una innovación. la composición y atribuciones del Colegio Académico materializan la participación de todos los sectores de la comunidad universitaria sin marginar a ninguno de ellos. por otra parte. en la redistribución de facultades que se plasma en el proyecto. los planes y programas de estudio de nivel técnico. Asimismo. de tal modo que la Universidad podrá evitar la arbitrariedad y el autoritarismo. por su definición disciplinaria. órgano consultivo de la Universidad establecido en el artículo 14 y cuyas atribuciones aparecen en el Capítulo XI. intereses y aspiraciones de la sociedad representada en su composición. se desempeñarán como verdaderos hogares académicos en los cuales el estudiante podrá capacitarse y formarse en el dominio de las ciencias. Por su parte. Son facultades claras. que se desempeñará como la instancia en la cual se podrán proponer criterios de interpretación en la aplicación de la ley. tecnologías y humanidades. Como innovaciones a la estructura y gobierno de la Universidad merecen especial atención la constitución y funciones de la Junta Universitaria que. ya comentado de esta ley.. conducirá a la realización de importantes proyectos donde la cultura universitaria. atribuciones. por su composición refleja el nuevo ánimo de que la autonomía universitaria se comparta con la sociedad. subsidios. el consenso de la comunidad y el interés de mantener la calidad funcionaria. derechos y valores que adquiere la Universidad a título legal quedan plenamente garantizados. con capacidad de creación en el terreno de la ciencia y la cultura y con responsabilidad social para ajustarse a las exigencias de la época y los desafíos de los nuevos tiempos que vendrán. establece la estructura de la institución autónoma y puntualiza el origen. se reivindica la autoridad institucional del Rector y se rescata el mando jerárquico. operativo. La enumeración de bienes. con lo que su funcionamiento estará regido por la participación democrática. tendrá las más amplias opciones de modernización y expansión. El Título Cuarto. el artículo 13 enumera sus órganos de gobierno y el artículo 14 agrega dos órganos consultivos. asume el compromiso de ampliar y diversificar los recursos de la Institución. en sus doce capítulos. para mantener activa su interacción con este componente fundamental del entorno. desarrollada e impartida por la Institución. la sociedad representada en el Consejo. destacando entre sus atribuciones la relativa a aprobar los planes de organización académica. En su texto se percibe un cuidadoso equilibrio entre los órganos unipersonales de gobierno y los órganos colegiados. luego. la ciencia y las tecnologías sirvan en mejor forma a los requerimientos de la sociedad que contribuye a su mantenimiento y a las finalidades de bien público que persigue un Estado democrático. El Título Tercero trata del patrimonio de la Universidad.

imparcialidad y eficacia en el desempeño de sus responsabilidades. con base en la puntualidad y asistencia a sus labores y el desempeño laboral y la productividad. con un mecanismo de financiamiento que en buena medida apoyan sus tareas sustantivas. en el Estatuto General Universitario. estudiantes. así como el Premio Anual de Excelencia Académica y el de Productividad. En este esquema de corresponsabilidad se deben impulsar formas alternas y complementarias de financiamiento social para el quehacer educativo. Asimismo. el proyecto se aleja de una nomenclatura anticuada. instituye la obligación de los funcionarios y trabajadores universitarios de conducirse con honradez. por lo que en la Iniciativa. a través del sistema de pago de cuotas de colegiaturas. investigador y trabajador distinguidos. requisitos y otros aspectos que deberán ser comunes a los distintos órganos. cargo o comisión en la Universidad. se contempla la regulación conducente para. En nuestros tiempos resulta un imperativo que la educación superior responda a las demandas de la sociedad. y cristalizando la obligación del Estado y de la sociedad de garantizar la estabilidad y permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. inoperante y nada útil para precautelar el buen funcionamiento de la Institución.Universidad ha sufrido las consecuencias de decisiones subjetivas y personales con grave detrimento del espíritu de la ley. así como los derechos y obligaciones que tendrán los mismos. En lugar de ello. En el Título Octavo se legisla sobre disposiciones generales cuya característica radica en suplir condiciones. precisándose que será la Junta Universitaria. Su articulado claro y coherente establece las condiciones mínimas para acceder a estas formas de premiación para los distintos componentes de la comunidad universitaria. se otorguen estímulos económicos anuales para los trabajadores académicos. personal académico. En lo que corresponde a las responsabilidades de quienes desempeñan un empleo. El Título Quinto describe la comunidad universitaria integrada por sus autoridades. las obligaciones específicas de los funcionarios y trabajadores y las normas para determinar y sancionar sus actos y omisiones. con sus respectivas fracciones. Colateralmente a ello. se especifican los requisitos que deberán reunir los componentes de la comunidad universitaria. con su potencial y sus recursos a la consecución de las metas que nos hemos trazado. instancias y funciones de la Universidad. resulta factible institucionalizar este tipo de financiamiento social. profesor. En ello. ex-alumnos y trabajadores no académicos. Con lo anterior se genera la normatividad que hará permisible la gratuidad de la enseñanza universitaria en aquellos supuestos de excelencia académica y óptimo aprovechamiento. y a efecto de impulsar la búsqueda de la excelencia académica y de la productividad. materia del Título Séptimo. con el monto de la colegiatura que hubieren cubierto. se establecen las normas relativas para que por estos mecanismos se contribuya al avance en el saneamiento de las finanzas de la Universidad de Sonora. En Sonora. A la vez se precisa la obligación de la universidad de Sonora para otorgar estímulos semestrales a aquellos alumnos que tengan un promedio igual o mayor de ochenta. en una forma gradual. por parte de instituciones públicas como la Universidad de Sonora. administrativos y de servicios de la Universidad. destaca el establecimiento de los premios anuales de estudiante. la que definirá. en el Título Sexto se establecen estímulos y reconocimientos para los miembros de la comunidad universitaria. recogiendo la opinión de un gran sector de la sociedad sonorense. asimismo la define como "una comunidad abierta y vinculada a la sociedad". En los artículos 51. 52 y 53. relacionando el monto del estímulo económico. sin ninguna calificación reprobatorio. con sujeción a lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. . maestría y doctorado. contribuya a los propósitos de nuestro desarrollo y propicie una mayor participación social y de los distintos niveles de gobierno en el compromiso de contribuir. la totalidad de sus instituciones de enseñanza media superior cuenta. Por otra parte. retos y condiciones ambos de los nuevos tiempos. En la impartición de la educación superior de licenciatura. en el Título Sexto en comentario. lealtad. se consigna en el proyecto que los estudiantes de escasos recursos económicos inscritos en la Universidad tendrán derecho a créditos educativos con cargo al Fondo Universidad de Sonora.

. fomentando en él la conciencia de solidaridad y justicia en el marco del artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. una institución autónoma de educación universitaria que se denomina "Universidad de Sonora". creación y difusión de la cultura científica. ARTÍCULO 4. Es una institución de educación superior y ejercerá la libertad de enseñanza. así como para adquirir y administrar sus bienes y recursos.. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la institución y al financiamiento de su presupuesto. III. ARTÍCULO 2. EN NOMBRE DEL PUEBLO. Organizar. DECRETA LA SIGUIENTE: LEY ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA CAPÍTULO ÚNICO DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS ARTÍCULO 1. en el marco jurídico de sus facultades. En la consecución de estos objetivos debe: Formar y capacitar profesionales. IV.El Estado mantendrá y fomentará. social y político del Estado y del país. tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad. en lo fundamental. a sus habitantes. garantiza la estabilidad. Propugnar por la formación integral del individuo.El Estado con la participación de la sociedad. . MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA. administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora. en los términos de esta ley. la continuidad de la enseñanza y el aprendizaje.. el desempeño de sus trabajadores no académicos. elaborar sus propios estatutos.Finalmente. reglamentos y demás aspectos normativos.La Universidad de Sonora es una institución autónoma de servicio público. por virtud de la ley. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. Al efecto proveerá. en la ley se prevén los artículos transitorios. lo que fuere necesario para incrementar el patrimonio de la institución. se ha servido dirigirme la siguiente: LEY NUMERO 4 EL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO. con el fin de apoyar el cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad. la continuidad de la vida universitaria en sus funciones sustantivas. cumplirá con las atribuciones que esta ley. el aseguramiento de su patrimonio y todo cuanto conviene a una institución que. teniendo en cuenta las condiciones y requerimientos regionales. Congreso del Estado. científicos y técnicos para satisfacer las necesidades del desarrollo económico. ARTÍCULO 3. Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Sonora. I. ARTÍCULO 5. abierta a la sociedad y dispuesta a llevar adelante la autodeterminación científica y tecnológica que se requieren. en general. además de los recursos que ésta se procure por cualquier otro medio. conforme a los cuales. sabed: Que el H. se dará el tránsito hacia una Universidad moderna y modernizadora..La Universidad de Sonora tiene como objetivos la preservación. se protege el estatus y permanencia de profesores e investigadores. el estatuto general y los demás reglamentos le confieran. con domicilio en la ciudad de Hermosillo. Así. Orientar el cumplimiento de sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. nacionales y del contexto internacional. Merece puntualizarse que estas disposiciones transitorias atienden. se transforma y deviene en la institución de cultura superior que la nación y el Estado de Sonora están demandando. TÍTULO PRIMERO: NATURALEZA Y OBJETIVOS EL C.. aplicará sus recursos con sujeción a la normatividad relativa y.El Estado sostendrá un fondo especial denominado "Fondo Universidad de Sonora". científica y tecnológica. investigación y difusión de la cultura. II. LIC. con personalidad jurídica y capacidad para autogobernarse. realizar y desarrollar la investigación humanística.

y Contribuir a la planeación y desarrollo interinstitucional de la educación media y superior. difundir y fomentar las manifestaciones artísticas y culturales de los distintos sectores de la sociedad. coordinándose con las demás instituciones que funcionan en la entidad en los términos previstos por las leyes y normas correspondientes. y Establecerá sistemas de educación continua y otras modalidades de la educación abierta. VI. para fortalecer la independencia. III. para que sus funciones sustantivas se cumplan en interacción permanente con las necesidades y requerimientos de la nación y la comunidad sonorense. a fin de realizar sus objetivos. V. con una visión crítica. Revalidar y establecer equivalencias de estudios de nivel superior y medio superior realizados en instituciones nacionales o extranjeras. Extender reconocimiento académico y honorífico a estudiantes. IV. considerando los planes de desarrollo estatal y nacional. Admitir como alumnos a los aspirantes que acrediten la escolaridad indispensable y los requisitos que establezca la institución. financiera y administrativa que requiera el cumplimiento de sus funciones sustantivas de docencia. cultural. VIII. Creará los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. administrativo y de servicios. ARTÍCULO 6. político y social.V. aplicar y reglamentar esta ley en todos sus aspectos. ARTÍCULO 7. Vinculará la docencia con la investigación para la formación de recursos humanos de alto nivel y con conciencia social que requiere el desarrollo del país y del Estado de Sonora. el estudio de los derechos y deberes fundamentales del hombre. artístico. VII. de acuerdo con los requisitos y procedimientos que establezcan esta ley. Promover y realizar actividades de carácter extracurricular que tiendan a proporcionar los beneficios de la cultura y el saber a los que han carecido de oportunidad para obtenerlos. en los términos de esta ley. respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social. otorgar o retirar reconocimiento de validez a los estudios realizados en planteles particulares que impartan educación superior y media superior. personal académico o personas relevantes en los medios científico. VI. la forma de organización académica. tendrá facultades para: Interpretar. en los términos que establezcan sus reglamentos. Incorporar. Preservar y difundir los valores de la cultura nacional y promover. el aprendizaje y la investigación. III. Designar al personal académico. su estatuto general y sus reglamentos. Ejercerá su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. Instituirá la práctica de la evaluación interna y externa para el mejor logro de sus objetivos institucionales. II. Otorgar diplomas. IX. II. VIII. VI. X. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana y del Estado de Sonora. IV. . Crear. TÍTULO SEGUNDO: FACULTADES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS FACULTADES I.La Universidad de Sonora. certificados de estudio y grados académicos. V. Organizar sus actividades a través de planes institucionales de desarrollo.. la Universidad: Se fundará en los principios de libertad de cátedra y de investigación. VII.Para realizar sus objetivos.. y expedir títulos profesionales previa prestación del servicio social. Elaborar sus propios planes y programas de docencia e investigación y realizar los proyectos de investigación que aprueben sus órganos de gobierno. Adoptar. investigación y extensión de servicios y vigilar su funcionamiento. I. con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y al reciclaje de una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del país. en los términos que establezcan sus reglamentos.

técnicas y científicas organizadas en la institución. deportivas. el estatuto general y los reglamentos. utilizar los del Estado y de los particulares para la extensión de sus servicios educativos de difusión de cultura y la información.La Universidad gozará. teniendo en cuenta lo que dispongan las leyes y tratados sobre la integridad de la soberanía nacional. y Los bienes. XIX. Participar en la constitución de asociaciones y organismos con el objeto de diversificar su financiamiento e impulsar el desarrollo de sus actividades. XXI. Administrar con eficiencia. Dignificar e incentivar la carrera docente y de investigación mediante un trato social equitativo y otorgar estímulos y reconocimientos a su personal de acuerdo con las disposiciones aplicables. III y IV anteriores. en su proyección y cálculo anuales. y que están destinados a los servicios administrativos. Los bienes inmuebles podrán desincorporarse del servicio a que se encuentran destinados mediante declaraciones de la Junta Universitaria y del Colegio Académico aprobadas por las dos terceras partes. Prestar servicios y asesoría a los sectores público. XII. Dichos bienes. XIII. se destinarán a hacer frente a los gastos previstos en el presupuesto anual de egresos de la Universidad y. derechos. de la totalidad de los miembros de cada organismo. IV. inembargables e imprescriptibles y no podrá constituirse sobre ellos gravamen alguno. se otorgue ayuda a los estudiantes de escasos recursos económicos. así como los actos y . Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para lograr sus objetivos.Los bienes inmuebles que integran el patrimonio de la Universidad de Sonora. por los medios que estime convenientes. XV.El patrimonio de la Universidad de Sonora estará constituido por: Los bienes muebles e inmuebles que la Universidad posea a justo título. son inalienables. cuando menos. III.. TÍTULO TERCERO: PATRIMONIO CAPÍTULO ÚNICO DEL PATRIMONIO I. para la capacitación del personal de dichos sectores. Establecer y utilizar libremente sus propios medios de comunicación masiva y. así como para la solución de problemas específicos relacionados con esos sectores o con la actividad productiva que realizan. Promover y estimular a las asociaciones culturales. se deberán considerar los objetivos de la institución y la sanidad financiera de la misma. de difusión de la cultura y deportivos. XVI. de investigación. caso en el cual los bienes desincorporados quedarán sujetos a las disposiciones del derecho común.. II. acciones. respecto de su patrimonio de las franquicias y prerrogativas concedidas a los fondos y bienes del Estado. Los ingresos que obtenga por los servicios que preste. mediante convenios especiales. y Las demás que se requieran para cumplir con las anteriores y las que se deriven de esta ley. valores y otros ingresos que adquiera por cualquier título legal. Premiar a los estudiantes distinguidos de la universidad que alcancen los más altos niveles académicos. científica y tecnológica.XI. eficacia y honradez la totalidad de los bienes y recursos que constituyan su patrimonio y destinarlos exclusivamente a los fines que les sean propios. Realizar convenios con otras instituciones nacionales o extranjeras para lograr sus objetivos. Los ingresos que perciba la Universidad derivados de los conceptos previstos en las fracciones II. Los subsidios que le asignen los gobiernos federal y estatal.. XVII. ARTÍCULO 10. docentes. Percibir los ingresos que ordinaria y extraordinariamente le correspondan por aportaciones de los gobiernos estatal y federal e incrementar sus recursos económicos. XXII. conforme a sus posibilidades. Crear los órganos y mecanismos necesarios para que. XX. XVIII. ARTÍCULO 9. XIV. ARTÍCULO 8. social y privado en la elaboración y desarrollo de planes y programas de investigación social.

Los Directores de División. Los asuntos de análisis y acuerdos o autorizaciones entre los órganos colegiados.Serán órganos de gobierno de la Universidad: La Junta Universitaria. TÍTULO CUARTO: ESTRUCTURA CAPÍTULO I DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICO-ADMINISTRATIVA ARTÍCULO 11. deberán turnarse por conducto del funcionario que presida el órgano correspondiente.La Universidad. o grado universitario superior a la licenciatura. así como los programas académicos. El Rector. El Colegio Académico. durante el período de su encargo. investigación y extensión. y El Consejo Jurídico. Cada programa deberá contar con un Comité de Evaluación y tendrá un Coordinador. será miembro exoficio de la Junta Universitaria. VIII. Los Consejos Académicos. Los Departamentos se integrarán por academias por ramas de la disciplina de que se trate. . a través de las cuales llevará a efecto su desconcentración funcional y administrativa.La Junta Universitaria estará integrada por catorce miembros de los cuales cinco serán miembros del personal académico de la Universidad. I. previa evaluación. ARTÍCULO 12.La Universidad estará integrada por Unidades Regionales.. II. La Junta Universitaria renovará anualmente al miembro de mayor antigüedad en su designación. Además.. ARTÍCULO 15. Cada División estará a cargo de un Director. Los comités de evaluación de los programas de licenciaturas o de posgrado incluirán estudiantes. según la legislación relativa. Departamentos u otras dependencias análogas. III. Las actividades académicas se organizarán por programas de docencia. Tener no menos de treinta y cinco años. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido. reestructurará o suprimirá. VI. ARTÍCULO 13. Los Consejos Divisionales. que fueran necesarios para la consecución de sus objetivos. CAPÍTULO III DE LA JUNTA UNIVERSITARIA I.. y en su caso. Las Divisiones se establecerán por áreas del conocimiento y los Departamentos por disciplinas específicas o por conjuntos homogéneos de éstas. IV. ARTÍCULO 14. CAPÍTULO II DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO I. organizará. el Rector de la Universidad o la persona que lo supla.Para ser miembro de la Junta Universitaria se requiere: Ser mexicano por nacimiento. creará. III.Serán órganos consultivos de la Universidad: El Consejo de Vinculación Social.. Los Vicerrectores. graduados del programa. al frente de cada Departamento habrá un jefe y cada academia estará encabezada por un Presidente. Divisiones.. Cada Unidad Regional estará dirigida por un Vicerrector y se organizará en Divisiones y Departamentos.contratos que celebre la Universidad. VII. quedarán exentos de toda clase de contribuciones estatales y municipales. y Los Jefes de Departamento. las Unidades Regionales. II. V. II. ARTÍCULO 16.. tanto en el Estado como en el país o en el extranjero. en los términos de esta ley o del estatuto general y de sus reglamentos.

elegidos por cada uno de los Consejos Académicos de entre sus miembros. IX. tres de los alumnos y uno de los trabajadores administrativos o de servicios. X.La Junta Universitaria celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias en la forma y términos que señale su reglamento. Haberse distinguido relevantemente en su especialidad profesional y tener reconocidos méritos académicos. Los Vicerrectores. Tesorero General. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. Ejercer derecho de iniciativa ante el Colegio Académico en las materias de la competencia del mismo. Contralor General. Aprobar en definitiva el Plan de Desarrollo Institucional y el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad. III. quien lo presidirá.El cargo de miembro de la Junta Universitaria será honorífico y quien lo desempeñe. VII.. sino hasta que hayan transcurrido dos años de su separación de dicho cargo.. Proponer temas al Colegio Académico para reemplazar al miembro de más antigua designación o para cubrir las vacantes que ocurran en la junta. el establecimiento de las Unidades Regionales. II. Resolver en definitiva cuando se actualicen los supuestos señalados en el artículo 25. dentro de la Universidad. resolver acerca de su renuncia y removerlo por causa justificada. Los Directores de División. IV. las siguientes: Decidir. Divisiones y Departamentos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la Universidad. . ARTÍCULO 21. Director de División o Jefe de Departamento.IV. XI. VI. VIII. se requerirá el voto aprobatorio de por lo menos diez miembros de la Junta. Proponer ternas al Colegio Académico para la designación del auditor interno. sólo podrá realizar tareas académicas. a propuesta del Rector. Los representantes del personal académico. I. II.. Prestar o haber prestado servicios docentes o de investigación en la Universidad de Sonora y/o haber demostrado en forma positiva interés por ella. ARTÍCULO 17. Nombrar a los Vicerrectores de las ternas de candidatos que le presente el Rector. VII.El Colegio Académico estará integrado por: El Rector. Para la validez de los acuerdos a que se refiere la fracción I.. V.Corresponde a la Junta Universitaria: Nombrar al Rector. Cada sesión será presidida por uno de sus miembros. sucediéndose para este efecto en orden alfabético de apellidos. sin perjuicio de lo establecido en esta ley. VI. En ejercicio de estas facultades. CAPÍTULO IV DEL COLEGIO ACADÉMICO I. debiendo contener este último. IV. Conocer y resolver los conflictos que se presenten entre los demás órganos de autoridad universitarios y de aquellos asuntos que no sean de la competencia de otra autoridad. ARTÍCULO 18.Son atribuciones del Colegio Académico. Proponer anualmente al Colegio Académico una tema para la designación del auditor externo. Secretario General Académico. III. la estructura y funcionamiento de la misma. culturales o de investigación científica. ARTÍCULO 19.. Vicerrector. V. Los miembros de la Junta Universitaria no podrán ser designados Rector. y Tres representantes del personal académico. Gozar del reconocimiento general como persona honorable y prudente. Expedir su propio reglamento y el estatuto general de la Universidad. ARTÍCULO 20. Secretario General Administrativo. Secretario de Unidad Regional. El Secretario General Académico y el Secretario General Administrativo participarán con voz pero no con voto en el Colegio. el último de los nombrados fungirá como secretario de este órgano. y Lo demás que le confiera esta ley y otras disposiciones reglamentarias. I. auscultará la opinión de la comunidad universitaria en la forma que juzgue pertinente. de los alumnos y de los trabajadores administrativos o de servicios durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos. y No ser dirigente de partido político ni haberlo sido en los últimos tres años. fracción III.

Si transcurridos treinta días naturales desde que se envió la terna el Colegio Académico no elige. obligar cambiariamente a la institución. XI. Proponer a la Junta Universitaria la designación y la remoción.. Nombrar a propuesta del Rector. VIII. IX. al Abogado General.Son facultades y obligaciones del Rector: Otorgar poderes generales y especiales. sustituirlos o revocarlos. III. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. en su concepto. ARTÍCULO 23. V. no se publica la convocatoria por el Rector. en su caso. presentar querellas y otorgar el perdón correspondiente. los planes y programas de estudio de nivel técnico. Expedir las normas y disposiciones reglamentarias para la mejor organización y funcionamiento académico de la Universidad. de los Vicerrectores de las Unidades Regionales. excedan las facultades de dichos órganos. emitiendo dictámenes sobre los asuntos de su competencia previamente a la sesión del Colegio donde se aborden. cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones reglamentarias que expida este órgano colegiado. al Tesorero General. durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una única ocasión. CAPÍTULO V DEL RECTOR I. al Secretario General Administrativo. anualmente. III. Acordar los planes de desarrollo institucional y someterlos a la aprobación definitiva de la Junta Universitaria. Asuntos normativos. por sí o a petición de más de una tercera parte de la totalidad de los miembros propietarios de éste. Estas serán permanentes y especiales. al Contralor General. Aprobar los planes de organización académica. Asuntos académicos.. X. II. ARTÍCULO 25. XII. Aprobar los estados financieros que con el dictamen del auditor externo le presente el Rector y remitirlos a la Junta Universitaria a su conocimiento. Establecer las medidas administrativas y operativas convenientes para el funcionamiento adecuado de la Universidad y ejecutar los acuerdos de la Junta Universitaria y del Colegio Académico. Serán comisiones permanentes las siguientes.. Convocar al Colegio Académico. II. y Asuntos presupuestarios. ARTÍCULO 24. Designar al auditor externo y al auditor interno de las ternas que le presente la Junta Universitaria.Para ser Rector se deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. Designar y remover al Secretario General Académico. ARTÍCULO 22.El Colegio Académico trabajará en pleno y en comisiones. la Junta Universitaria designará directamente. con facultades de un apoderado general para pleitos y cobranzas y actos de administración y de dominio. V. VI. a la persona que sustituirá al miembro de más antigua designación de la Junta o para cubrir las vacantes que se sucedan por otros motivos. I. los estados financieros de la institución dictaminados por el auditor externo. Elegir. Plantear a la Junta Universitaria aquellos acuerdos de los órganos colegiados que. presidir sus sesiones. IV. y demás personal administrativo. a los miembros del Consejo de Vinculación Social. infrinjan alguna disposición legal o reglamentaria o contravengan los objetivos o las expectativas de desarrollo de la institución. de la terna propuesta por la Junta Universitaria. III. presidirá el Colegio Académico. Conocer y resolver los asuntos académicos que no sean de la competencia de otros órganos. Acordar el presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad y ponerlo a consideración de la Junta Universitaria para su aprobación definitiva. La función de las comisiones consistirá en facilitar las decisiones del Colegio Académico. . Si dentro de los quince días siguientes de presentada la solicitud relativa.El Rector es el representante legal de la Universidad. IV. VII. y Ejercer las demás atribuciones que le confieren esta ley y sus reglamentos. VI. previo dictamen técnico del Consejo Jurídico.. en los periódicos de mayor circulación en el Estado.II. la misma será expedida por los miembros solicitantes. Publicar.

XIII. de los planes y programas académicos y. CAPÍTULO VI DE LOS CONSEJOS ACADÉMICOS I. IV. Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento. en el cual tendrá voz pero no voto.. de los alumnos y de los trabajadores durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. dentro de los tres primeros meses a partir de la fecha en la que concluya el ejercicio presupuestal. IX. Nombrar al personal académico y administrativo de la Universidad en los términos de esta ley y sus reglamentos. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. Tener al menos tres años de antigüedad en el departamento. de sus reglamentos. Conceder licencias al personal administrativo. en general. un informe sobre las actividades de la Universidad realizadas en el año anterior.Para ser representante propietario o suplente por parte del personal académico ante el Consejo Académico. No desempeñar dentro de la Universidad empleo o cargo alguno. XII. . Presentar anualmente. I. Organizar. V. XVII. ARTÍCULO 27. Conocer y resolver sobre los asuntos administrativos que no sean competencia de otro órgano de la Universidad. ni percibir sueldo de la misma bajo ningún concepto. ARTÍCULO 28. III. Ejercer el presupuesto general de la Universidad conforme a lo señalado en esta ley y en el reglamento respectivo. X. I. IV. y Dos representantes de los trabajadores administrativos o de servicios.VII. Presentar al Colegio Académico el proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad y el proyecto de Plan de Desarrollo Institucional. en los términos que señale el reglamento. Los Directores de División. XI. Estar adscrito al departamento a cuyos profesores pretende representar. al Colegio Académico. salvo cuando se trate de alumnos de posgrado. vigilar y conducir el cumplimiento de esta ley. Proponer al Colegio Académico los candidatos a miembro del Consejo de Vinculación Social. XIII.Para ser representante propietario o suplente de los alumnos ante el Consejo Académico. II. V. y No ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. Tener un promedio superior a ochenta en una escala de cero a cien y superior al promedio general alcanzado en el plan de estudios en el que está inscrito. VIII. los estados financieros con el dictamen del auditor externo nombrado para el caso por el Colegio Académico. III. de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y el funcionamiento de la Universidad dictando las medidas conducentes. conforme a las normas relativas. haber cubierto un mínimo de 35 y un máximo de 80 por ciento del plan de estudios en el que esté inscrito.. Proponer al Colegio Académico los miembros de las comisiones permanentes y especiales y actuar como presidente exoficio de las mismas. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. II. Asignar comisiones al personal académico. II. XVI. XIV. del estatuto general. ARTÍCULO 26. V. III.En cada Unidad Regional habrá un Consejo Académico integrado por: El Vicerrector. XVIII. y Las demás que le señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. IV.. Los representantes del personal académico. El secretario de la Unidad Regional lo será también del Consejo Académico. XV. quien lo presidirá. Poseer título profesional legalmente expedido. Presentar al Colegio Académico. y No ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional. Los Jefes de Departamento. Ser alumnos regular.

CAPÍTULO VIII DE LOS CONSEJOS DIVISIONALES I. estar contratado por tiempo indeterminado.. III. III. el Consejo Divisional no ha hecho la elección.. II.. V. en caso de que el dictamen sea favorable.Por cada División funcionará un Consejo Divisional..Las elecciones de los representantes ante el Consejo Académico se llevarán a cabo por voto universal.I. CAPÍTULO VII DE LOS VICERRECTORES I. sin perjuicio de la representación legal que esta ley otorga al Rector. el Vicerrector hará la designación directamente con la aprobación del Rector. Tener una antigüedad de tres años al servicio de la unidad. el Consejo Académico no ha hecho la elección.. ARTÍCULO 31. tener nombramiento de base y haber concluído la educación media. y Las demás que les señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias. II. Si transcurridos quince días de presentada la terna. previa consulta con el Rector.Las elecciones para renovar el Consejo Académico se realizarán durante los últimos tres meses del año que corresponda.. lo sustituirá en sus ausencias temporales. el Vicerrector designará directamente a uno de los integrantes de la terna propuesta. Evaluar los informes académicos anuales que les presenten los Consejos Divisionales. En el caso de los alumnos. VI. No ser alumno ni formar parte del personal académico de la Universidad. ternas para la elección de los Directores de división.. Presidir el Consejo Académico respectivo y hacer cumplir sus acuerdos. Proponer al Consejo Académico. al secretario de la Unidad Regional correspondiente. ARTÍCULO 30. ternas para elegir a los Jefes de Departamento.Para ser representante propietario o suplente de los trabajadores administrativos o de servicios ante el Consejo Académico. Si transcurridos quince días de presentada la terna. III.Los Vicerrectores serán los representantes de las Unidades Regionales respectivas. quien además. II. quien lo presidirá.Corresponde a los Consejos Académicos: Dictaminar y armonizar los proyectos sobre planes y programas académicos que le propongan los Consejos Divisionales y. Proponer ante el órgano o autoridad correspondiente las medidas que tiendan al mejoramiento de las actividades de la Unidad Regional. y Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. IV. . y para tal efecto. Los Jefes de Departamento de la misma División. ARTÍCULO 35. secreto. IV. I. ARTÍCULO 34.Los Vicerrectores deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. los Consejos Académicos integrarán comisiones electorales que emitirán la convocatoria respectiva por lo menos con quince días de anticipación. ARTÍCULO 36. con aprobación del Rector. VI. III. con la aprobación del Rector.. ARTÍCULO 29. ARTÍCULO 32.Son facultades y obligaciones de los Vicerrectores: Nombrar y remover. Designar a los Directores de División de las temas que le propongan los respectivos Vicerrectores. Proponer a los Consejos Divisionales. las medidas administrativas y operativas para el adecuado funcionamiento de la Unidad. y Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento. Establecer. V. con la aprobación del Rector. personal y directo en cada uno de los sectores correspondientes. Someter al Colegio Académico por conducto del Rector el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Unidad Regional. que se integrará por: El Director de la División. ARTÍCULO 33. someterlo a la aprobación del Colegio Académico. los sectores se integrarán con los inscritos en el plan de estudios que mayor servicio reciba por el Departamento que pretenda representar. II.

Aprobar la creación o supresión de academias en los Departamentos a propuesta de los Jefes de Departamento. Por cada representante propietario habrá un suplente. Resolver los conflictos que se presenten en la operación de los programas académicos de la División. y IX.. Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y demás normas y disposiciones reglamentarias.. previa consulta con los Jefes de Departamento.. III y IV del artículo 28. Vigilar la buena marcha de los programas académicos de la División. y Ser persona de reconocido prestigio y competencia profesional.Compete a los Directores de División: Formular los planes y programas académicos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. II. Tener cuatro años de experiencia en investigación y docencia a nivel de educación superior en cualquiera de las áreas de la División. II. y . Evaluar. para lo cual nombrará comisiones dictaminadoras. IV. dictaminar y resolver en definitiva sobre el ingreso y promoción del personal académico.El Director de División durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una sola vez.Las elecciones para renovar los Consejos Divisionales se llevarán a cabo en los términos estipulados por los artículos 30 y 31. Presentar al Consejo Académico respectivo.Para ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. considerando la opinión de los coordinadores y Jefes de Departamento.Para ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional se deberán satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual de egresos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. se deberá cumplir con los requisitos señalados en las fracciones I. Aprobar los proyectos de investigación que se propongan dentro de la División. Será sustituido en sus ausencias temporales no mayores de noventa días por el Secretario Académico de la División correspondiente. Promover con los Jefes de Departamento. El representante del personal académico y el de los alumnos durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. III. I.. VI. ARTÍCULO 39.. Nombrar y remover a los coordinadores de programas. a partir de las ternas que les proponga el Vicerrector de la Unidad. ARTÍCULO 38. ARTÍCULO 40. Tener más de treinta años de edad. II. V.. III.Para ser Director de División se requiere: Tener nacionalidad mexicana. ARTÍCULO 41. ARTÍCULO 37.Corresponde a los Consejos Divisionales: Acordar los planes y programas académicos de la División y someterlos para su dictamen e integración al Consejo Académico. IV. IV. VII. Poseer título profesional legalmente expedido a nivel de licenciatura y maestría o doctorado. V.I. Designar a los Jefes de los Departamentos que integran la División. Designar las comisiones de evaluación de los programas académicos de la División. IX. debiendo ser supervisados por comisiones electorales designadas por el Consejo Divisional correspondiente. VII. ARTÍCULO 43. II. los coordinadores de programa y los Directores de otras Divisiones lo necesario para mejorar la calidad de los programas vigentes y desarrollar nuevos programas académicos. el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la División. CAPÍTULO IX DE LOS DIRECTORES DE DIVISIÓN I. VIII. III. III y IV del artículo 27. II.. V. ARTÍCULO 42. Evaluar los resultados de los planes y programas académicos de la División. Resolver sobre los problemas administrativos de ejecución de los planes y programas de estudio. VI.

por conducto del Rector. Establecer comisiones permanentes en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad.. Asignar las cargas docentes. III. políticas y acciones que. Tres exalumnos que sean miembros de colegios de profesionistas. II. y . I. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio en la parte que corresponde al Departamento a su cargo. las estrategias. I. IV. CAPÍTULO X DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO I. deban incorporarse al Plan de Desarrollo Institucional. Vigilar el cumplimiento de los proyectos de investigación del Departamento a su cargo. de investigación y de extensión a los miembros del Departamento. Tener una experiencia mínima de tres años en investigación y docencia a nivel de educación superior. proyectos y actividades de carácter académico de beneficio para los sectores sociales y productivos. Tres personas representativas de productores. y Promover la obtención de apoyos financieros y recursos adicionales para la Universidad.Los Jefes de Departamento deberán satisfacer los siguientes requisitos: Tener más de 25 años de edad. CAPÍTULO XII DEL CONSEJO JURIDICO I. ARTÍCULO 44. Los Vicerrectores. Los Jefes de Departamento durarán cuatro años en el desempeño de su cargo.. y Integrar comisiones para formular.Corresponde al Consejo de Vinculación Social: Apoyar y fomentar la vinculación de la Universidad con los distintos sectores que conforman la sociedad sonorense. ARTÍCULO 46. V. IV. pudiendo renovarse su designación por un período adicional. V. cultural. desarrollar y evaluar los programas académicos del Departamento. II. Fomentar la creación de asociaciones u organizaciones que coadyuven a alcanzar los objetivos de la Universidad. IV. en este campo. VI. quien lo presidirá.VIII. a los presidentes de éstas.El Consejo Jurídico estará integrado por: El Abogado General.. a través del Rector. Proponer a las dependencias universitarias. V. Recibir y apoyar propuestas de extensión y vinculación presentadas por dependencias o sectores de la Universidad. quienes deberán ser académicos titulares o de la máxima categoría y nivel en el área. III. III. VI. comerciantes e industriales. ARTÍCULO 48.El Consejo de Vinculación Social estará integrado por: El Rector. Presentar anualmente al Consejo Divisional y al Consejo Académico un informe de las actividades realizadas por la División.. III. El Secretario General Académico y los responsables de las áreas de extensión universitaria. afin al área de conocimiento del Departamento respectivo. mismas que funcionarán y se Integrarán en los términos que señale el reglamento respectivo.Compete a los Jefes de Departamento: Nombrar. II. previo acuerdo con los coordinadores de programa. II. y Ser persona honorable de reconocido prestigio y competencia profesional. a propuesta de las academias. así como actividades sociales que redunden en beneficio de la Institución. CAPÍTULO XI DEL CONSEJO DE VINCULACIÓN SOCIAL I. de negocios o de servicios. ARTÍCULO 45. y Tres personas destacadas en el medio educativo. ARTÍCULO 47. IV.. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido. de investigación y posgrado. proponiendo a la Junta Universitaria.

colegiaturas y demás servicios que reciban. II. Es una comunidad abierta y vinculada a la sociedad. ARTÍCULO 49. sugerencias y opiniones tendientes a mejorar los planes y programas de estudio que ésta ofrezca. de conformidad con las siguientes bases: Su participación en el Gobierno de la Universidad en los términos previstos en la presente ley. asociación y expresión. Para los nombramientos no se establecerán limitaciones derivadas de la posición ideológica. Los nombramientos definitivos deberán hacerse mediante oposición abierta.. iniciativas. ARTÍCULO 53. se encuentren inscritos con tal carácter en la Institución y tendrán los derechos y obligaciones que fije el reglamento respectivo. los profesores que atiendan cursos de nivel de licenciatura o de posgrado deberán tener título o grado universitario en una disciplina relacionada con la cátedra que impartan. y Los estudiantes estarán obligados a prestar su servicio social en los términos previstos por el estatuto y reglamentos correspondientes. de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en esta ley y en el estatuto correspondiente y deberán llenar los siguientes requisitos: Tener título o grado universitario o reconocida competencia en la materia que habrán de atender. TÍTULO QUINTO: COMUNIDAD UNIVERSITARIA CAPÍTULO I CONCEPTO ARTÍCULO 50. ni éstas serán causa para su remoción. personal académico...Los ex-alumnos de la Universidad tendrán: Derecho a elevar. de sus reglamentos y del estatuto general. V. ARTÍCULO 52. III. alumnos. Cubrir las cuotas por concepto de inscripción.II.Serán alumnos de la Universidad de Sonora los que habiendo cumplido con los requisitos establecidos en las disposiciones legales y reglamentarias correspondientes. CAPÍTULO IV DE LOS EX-ALUMNOS I. ante los órganos de la Universidad. una parte de dichos servicios deberá prestarse preferentemente dentro de la Universidad en labores de apoyo en el área académica o administrativa. en los términos que precise el reglamento que expida la Junta Universitaria.El personal académico será nombrado por el Rector. ex-alumnos y trabajadores no académicos. CAPÍTULO II DE LOS ALUMNOS ARTÍCULO 51. CAPÍTULO III DEL PERSONAL ACADÉMICO I. En todo caso. IV.La comunidad universitaria se integra por sus autoridades. . religiosa o política de los aspirantes. I. sin más limitaciones que el respeto a las normas que rigen el funcionamiento de la Universidad. II. VI. distinguidos en su campo profesional designados por la Junta Universitaria.Compete al Consejo Jurídico proponer criterios de interpretación en la aplicación de esta ley. Cuatro licenciados en Derecho. No podrán hacerse designaciones de personal académico interino por un plazo mayor de un ejercicio lectivo.. Los estudiantes inscritos en la Universidad tendrán derecho a participar en el programa de créditos educativos con cargo al "Fondo Universidad de Sonora" y a los estímulos y reconocimientos que establece esta ley. El registro. promoción y acreditación de alumnos se regulará por lo dispuesto en el reglamento respectivo. Tendrán el derecho de libre reunión. Los nombramientos del personal académico podrán ser de carácter definitivo o interino..

IV. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido por su actividad de investigación durante un año lectivo en su respectiva División.La Universidad de Sonora establecerá estímulos semestrales para todos aquellos alumnos que tengan un promedio igual o superior a ochenta en una escala de cero a cien o su equivalente. en términos de asesoría u opinión profesional.. con el fin de incrementar la calidad de la enseñanza. Derecho a participar en los programas de actualización de conocimientos y en los cursos que imparta la Universidad para sus profesores y egresados. para incrementar la productividad de la Universidad. que serán elaborados y propuestos por una Comisión Especial del Colegio Académico. Premio Anual de Investigador Distinguido. ARTÍCULO 57. CAPÍTULO II DE LOS ESTIMULOS A LOS ALUMNOS I. Premio Anual de Trabajador Distinguido.Para los efectos de este capítulo.II. III.. personal académico o alumno que. ARTÍCULO 55. Obligación de velar en todo momento por el desarrollo y la superación de la Universidad. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. los reglamentos respectivos. en las áreas de su especialidad.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes estímulos a sus alumnos: A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes reconocimientos anuales: Premio Anual de Estudiante Distinguido. ARTÍCULO 58.La Universidad de Sonora establecerá reconocimientos a su comunidad académica y a sus trabajadores. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. II. . la Junta Universitaria analizará y aprobará. V. y que hayan cumplido con los requisitos señalados en el reglamento que se establezca para tal efecto. V. servicio social y extensión universitaria. Premio Anual de Productividad. sin ninguna calificación reprobatoria. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluido para incrementar la excelencia académica de la Universidad. Premio Anual de Profesor Distinguido. en su caso. consistente en un diploma y un estímulo económico al funcionario. la excelencia académica y la productividad en el cumplimiento de sus objetivos. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que más se haya distinguido en el desempeño de sus funciones durante un año lectivo en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad. TÍTULO SEXTO: RECONOCIMIENTOS Y ESTIMULOS CAPÍTULO I DE LOS RECONOCIMIENTOS ARTÍCULO 54. sin menoscabo del desempeño de su actividad profesional. III. cumpliendo con los requisitos correspondientes.. o su equivalente en otra escala.. pero menor a ochenta y cinco. Compromiso moral de apoyar gratuitamente los programas de investigación. siempre y cuando este promedio sea superior a noventa en una escala de cero a cien. Las demás que se deriven del la presente ley y de sus reglamentos. ARTÍCULO 56. cuando así les sea solicitado. consistente en un diploma y un estímulo económico a los estudiantes que hayan obtenido el promedio más alto durante dos semestres consecutivos en el período de un año lectivo en su respectiva División. IV. con el fin de fomentar la excelencia académica de la Institución.. se les otorgará un estímulo económico equivalente a un cincuenta por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. VI. Premio Anual de Excelencia Académica. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que. I. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido en su actividad docente durante un año lectivo en su respectiva División. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluído.

ARTÍCULO 61. las siguientes: I.La Junta Universitaria. II.. ARTÍCULO 65. ARTÍCULO 64. Cuando la conducta del infractor haya ocasionado daños patrimoniales. El desempeño laboral y la productividad resultante de las actividades realizadas.Son faltas graves de responsabilidad para los alumnos inscritos en la Universidad de Sonora. entre las que enumera el presente artículo. . La suspensión hasta por un año de sus derechos escolares. la Junta Universitaria analizará y aprobará el reglamento respectivo..II... ARTÍCULO 59. el reglamento respectivo.Las sanciones aplicables a los alumnos serán las siguientes: a.. con base en lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. La realización de actos que promuevan la suspensión de las actividades académicas o administrativas de la Universidad. TÍTULO SÉPTIMO: RESPONSABILIDADES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS RESPONSABILIDADES ARTÍCULO 62. y III... corresponderá al Rector resolver en definitiva previos los trámites y procedimientos señalados en la Ley Federal del Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo. la Junta Universitaria analizará y aprobará. ARTÍCULO 60. ARTÍCULO 63. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico.Para los efectos del artículo anterior. se les otorgará un estímulo económico equivalente al setenta y cinco por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior.Para los efectos de los artículos 57 y 58. sin prejuicio de los otros estímulos a que se haga acreedor. II. se les otorgará un estímulo económico equivalente al monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. ARTÍCULO 66. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta y cinco pero menor a noventa. CAPÍTULO III DE LOS ESTIMULOS A LOS TRABAJADORES I. independientemente de lo dispuesto en las leyes del orden común. Expulsión definitiva de la Universidad.Cuando el acto u omisión amerite la rescisión de las relaciones laborales. en su caso.La Universidad de Sonora establecerá estímulos económicos anuales para su personal académico.Toda persona que desempeñe un empleo. c. El daño o destrucción de los bienes de la Universidad. en los términos de esta ley. III.. incluirá en el Estatuto General un capítulo sobre la responsabilidad de los funcionarios y trabajadores de la Universidad que contendrá la enumeración de sus obligaciones y las normas para determinar y sancionar sus actos u omisiones. b. La realización de actos contrarios a la legalidad y al respeto que deben tenerse entre sí los miembros de la comunidad universitaria. lealtad. imparcialidad y eficacia y será responsable por los actos u omisiones en que incurra en el desempeño de sus funciones. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de noventa o más. cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Universidad de Sonora estará obligada a conducirse con honradez. además de la sanción que se le aplique deberá reparar el daño cometido. El mismo estatuto definirá los órganos competentes en esta materia y el procedimiento que habrá de observarse. en el que invariablemente se respetarán las garantías de audiencia y de legalidad. administrativo y de servicios con base en: La puntualidad y asistencia a sus labores. Amonestación. La autoridad competente de acuerdo con la gravedad de la falta y los antecedentes del alumno determinará la sanción aplicable.

ARTÍCULO 75. ARTÍCULO 68. en la Ley Federal del Trabajo. dará inicio tres años después de su integración. la suplencia recaerá en el Secretario General Académico. así como los Directores. modificar o confirmar tal resolución. ARTÍCULO TERCERO. ARTÍCULO 70.Contra la resolución del Consejo Divisional que determine la expulsión del alumno procederá el recurso de inconformidad que puede fomentar el afectado ante el Consejo Académico correspondiente.El Secretario General Académico. con el miembro de la Junta que ocupe el último lugar en el orden que la misma Junta fijará por insaculación. TRANSITORIO ARTÍCULO PRIMERO. se requerirá el cincuenta por ciento más uno de los votos de los miembros. respetando las garantías de audiencia y legalidad. serán suplidas por el funcionario que lo siga en jerarquía. las designaciones y remociones del personal académico. Tratándose del Rector. ARTÍCULO 72... Tales funcionarios podrán ser removidos por el Rector sin expresión de causa y sin responsabilidad para la Universidad. ARTÍCULO 73.Cuando esta ley no señale una mayoría especial para los acuerdos de los órganos colegiados.La integración de la primera Junta Universitaria se hará por esta única vez por nombramiento del Congreso del Estado.. TÍTULO OCTAVO: DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 69. El texto del presente artículo se insertará en el nombramiento correspondiente.La renovación de los miembros de la primera Junta Universitaria. ARTÍCULO 71.. el Abogado General. Sub-directores y Jefes de Departamento Administrativos.. administrativo y de servicios que no estén reservadas a otros órganos de la Universidad. la Comisión emitirá el dictamen que proceda y lo pondrá a consideración del Consejo Divisional para que resuelva en definitiva..Las faltas temporales de los funcionarios que no excedan de noventa días.. en esta ley. Lo mismo se entenderá por lo que se refiere a los Secretarios de Unidad y de División. Dicha Comisión citará al inculpado y le hará saber los cargos en su contra dándole oportunidad de ser oído en defensa y de ofrecer y desahogar las pruebas que estime pertinentes y que se encuentren relacionadas con los hechos que se le imputan.. para que se consideren aprobados tales acuerdos.Los cargos de miembro de los órganos colegiados de gobierno y de consulta.Los empleados y trabajadores al servicio de la Universidad disfrutarán de los beneficios de la seguridad social a través de la institución que se determine de común acuerdo con las autoridades de la Universidad y en los términos previstos por los ordenamientos legales y los acuerdos o convenios suscritos. el Secretario General Administrativo. inmediatamente después de haberse instalado. respecto de los funcionarios que los hayan designado. en los contratos colectivos y en las demás disposiciones en vigor que sean aplicables. Al efecto. serán honoríficos.. el Tesorero General.El Rector hará.ARTÍCULO 67. .. Se abroga la Ley Número 103.. ARTÍCULO SEGUNDO. Orgánica de la Universidad de Sonora y se derogan todas las disposiciones que se opongan a la aplicación de la presente ley. se entenderán designados por el lapso del Rector que los nombró.Las relaciones laborales entre la Universidad y sus trabajadores se regirán por lo establecido en el artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.La presente ley entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado.. ARTÍCULO 74.Corresponderá a cada Consejo Divisional resolver sobre la responsabilidad de los alumnos inscritos en ella. Concluido el procedimiento. que podrá revocar. el Secretario Particular del Rector y los Asesores. en los términos de las normas y disposiciones reglamentarias. integrará la Comisión de Honor y Justicia que deba instruir el procedimiento.

División de Ingeniería. Unidad Regional Centro. 3. a. c. Departamento de Derecho. 3. c. División de Ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia. 1. Departamento de Física. Departamento de Contabilidad. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. ARTÍCULO CUARTO. c. ARTÍCULO QUINTO. Departamento de Ingeniería Industrial. (Santa Ana) Departamento de Administración Agropecuaria. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas. a. e.Originalmente y a efecto de adoptar el modelo de desconcentración funcional y administrativo que prevé la presente ley. a. c. Matemáticas e Ingeniería. División de Ciencias Biológicas y de la Salud. con sede en la Ciudad de Hermosillo. Departamento de Letras y Lingüística. b. b. b. a. . Unidad Regional Norte. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias Exactas y Naturales. Departamento de Enfermería.1. b. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. 4. División de Humanidades y Bellas Artes. Departamento de Ciencias Sociales. División de Ciencias Económicas y Sociales. 2. 1. Departamento de Matemáticas. (Caborca) Departamento de Física. b. División de Ciencias Económicas y Sociales. c. con sede en la Ciudad de Caborca. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias.. a. Departamento de Bellas Artes. a. a. b. b. Departamento de Economía. Unidad Regional Sur. 6. Departamento de Agricultura y Ganadería. a.. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias.El actual Rector continuará en el desempeño de su cargo hasta la conclusión del período para el que fue nombrado. Departamento de Ingeniería Civil y Minas. Departamento de Geología. 5. a. a. Departamento de Física. Contables y Agropecuarias. b. Departamento de Sociología y Administración Pública. Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación. División de Ciencias Administrativas. a. integrada con los planteles ubicados en las ciudades de Caborca y Santa Ana y con las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. Departamento de Administración. III. Matemáticas e Ingeniería. con sede en la Ciudad de Navojoa. II. 2. b. 2. (Caborca) Departamento de Ciencias Sociales. Departamento de Lenguas Extranjeras. Departamento de Historia y Antropología. Sonora. c. Departamento de Trabajo Social. d. División de Ciencias Sociales. la Universidad se reorganizará en las siguientes Unidades Regionales: I. b.

el personal académico. Los investigadores cumplirán con la carga docente que se determine en los reglamentos correspondientes. al Rector por conducto del funcionario que éste designe. noviembre veintiséis de mil novecientos noventa y uno.Los funcionarios encargados del manejo de fondos y valores de la Universidad entregarán los mismos.. se aplicará en sus términos la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios. dichos programas continuarán operando hasta la conclusión del presente semestre lectivo. para lo cual el Rector designará comisiones electorales. ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. PALACIO DE GOBIERNO. para la formulación del presupuesto de ingresos y egresos. Hermosillo.. Los centros de investigación se integrarán a las Divisiones de la Unidad Hermosillo de la siguiente manera: el Centro de Investigación en Física a la División de Ciencias Exactas y Naturales. hasta en tanto se emitan los reglamentos específicos. Sonora. Departamento de Contabilidad. mediante actas circunstanciadas de entrega-recepción. ARTÍCULO DÉCIMO..El Rector formulará y por esta única vez someterá a la Junta Universitaria los proyectos de Presupuestos de Ingresos y Egresos Anuales de la Universidad que regirán en el ejercicio de 1992.b. ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO.. así mismo por esta única vez la Junta Universitaria designará al Auditor Interno. así como para la celebración de contratos de adquisiciones y ejecución de obras.El personal de base de la Universidad conservará todos sus derechos laborales en los términos previstos en la Ley Federal de Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo que rijan en la Institución. ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO.Los Coordinadores de Programa asumirán inmediatamente después de su designación.En tanto la Universidad de Sonora genera las estructuras académicas y administrativas requeridas para su operación de acuerdo con esta ley.. se aplicarán las leyes y reglamentos estatales relativos a estas materias.. Asimismo. y el Centro de Investigación en Polímeros y materiales. a la División de Ingeniería con la categoría de Departamento. . Investigación y Extensión. ARTÍCULO NOVENO.Dentro de los dos primeros meses del ciclo lectivo inmediatamente posterior a la entrada en vigor de la presente ley. el ejercicio del gasto y la contabilidad.. Hermosillo. el Rector dictará las medidas necesarias para dar continuidad a los trabajos de la Universidad. Jefes de Departamento y Coordinadores de programas de Docencia. Comuníquese al Ejecutivo para su sanción y promulgación. ARTÍCULO SEXTO.. mando se publique en el Boletín Oficial del Estado y se le dé el debido cumplimiento.En tanto la Junta Universitaria reglamente la responsabilidad de los funcionarios y empleados de la Universidad. Directores de División. ARTÍCULO SÉPTIMO. Asimismo. el Centro de Investigación en alimentos y el Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas a la División de Ciencias Biológicas y de la Salud. la coordinación operativa y académica de los programas a cargo de las escuelas. el Instituto de Investigaciones Históricas se integrará al Departamento de Historia y Antropología. Sonora a 25 de noviembre de 1991. Congreso del Estado.La implantación del modelo de organización que establece la presente ley.. ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.Por esta única vez el Rector designará directamente a los Vicerrectores de las Unidades Regionales. LIC. ARTÍCULO OCTAVO. por ningún motivo afectará los derechos escolares adquiridos por los alumnos de la Universidad. Salón de Sesiones del H. RECTOR CAÑEZ VAZQUEZ DIPUTADO PRESIDENTE CANDELARIO NUÑEZ ZAZUETA ADRIANA ACEVES PACHECO DIPUTADO SECRETARIO DIPUTADO SECRETARIO POR TANTO. alumnos y trabajadores elegirán a sus representantes ante los órganos colegiados respectivos.

LIC. ROBERTO SANCHEZ CEREZO EL SECRETARIO DE GOBIERNO . MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA GOBERNADOR DEL ESTADO DE SONORA LIC.

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