Tipos de contratos

Contrato de trabajo a prueba: Se tiene que haber fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin. Este tipo de contrato se considera que es a prueba durante los 3 primeros meses. Durante ese perodo, tanto empleador como trabajador pueden extinguirlo sin expresin de causa y sin derecho a indemnizacin; pero debern preavisar con la antelacin estipulada por ley (15 das). Tambin un empleador no puede contratar al mismo trabajador, ms de una vez, utilizando el perodo de prueba. Contrato de trabajo a tiempo parcial: Este contrato se define como aquel acuerdo mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado nmero de horas al da o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneracin no podr ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categora o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporcin (2/3), el empleador deber abonar la remuneracin correspondiente a un trabajador de jornada completa. Segn la Ley 26.474, la que establece que si bien las prestaciones de la seguridad social se determinarn reglamentariamente teniendo en cuenta el tiempo trabajado. Los aportes y contribuciones para la obra social ser la que corresponda a un trabajador, de tiempo completo de la categora en que se desempea el trabajador. Contrato de trabajo a plazo fijo: Este contrato se formara cuando se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin. El plazo mximo de contratacin fijado por la Ley para la realizacin de esta modalidad es de hasta 5 aos de duracin, no pudiendo excederse ms all del mismo.

Tanto empleador como trabajador debern preavisar la extincin del contrato con una anticipacin no menor a 1 mes, ni mayor a 2 meses, antes de la finalizacin del contrato, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duracin sea inferior a 1 mes. El despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del plazo, dar derecho al trabajador a las indemnizaciones laborales, como as tambin por daos y perjuicios provenientes del derecho comn. Cuando la extincin se produjere con el preaviso, y estando el contrato ntegramente cumplido, el trabajador recibir una suma de dinero equivalente a la mitad de la prevista en el Art. 245 LCT, siempre que el tiempo del contrato no haya sido inferior a 1 ao.

Contrato de trabajo de temporada: Podemos definir esta forma como un contrato de trabajo por tiempo indeterminado pero de ejecucin discontinua, donde la prestacin se realiza en forma cclica y repetida, con perodos intermedios en los que se suspenden la ejecucin del contrato de trabajo. De acuerdo a lo establecido por el Art. 96 LCT, el contrato de trabajo de temporada tiene las siguientes caractersticas: La relacin tiene su origen en actividades propias del giro normal de la empresa o explotacin, que se cumple solo en determinadas pocas del ao y la prestacin est sujeta a repetirse en cada ciclo. El empleador deber notificar en forma personal su voluntad de reiterar la relacin contractual en los trminos del ciclo anterior y con una antelacin no menor de 30 das respecto del inicio de cada temporada. El trabajador deber manifestar su decisin de continuar o no en un plazo de 5 das de notificado, ya sea por escrito o presentndose ante el empleador. Cuando el empleador no mande la notificacin a que se hace referencia, la LCT considera que rescinde unilateralmente el contrato y, responder por las consecuencias de la extincin del mismo. El despido sin causa, dar lugar al pago de los resarcimientos establecidos por daos y perjuicios.