1._Derechos sociales Los derechos sociales son los que ciudadanos o habitantes de un pas poseen por el hecho de serlo.

En otras palabras, son la Consecuencia natural del estado de una persona, o de sus relaciones con respecto a otras o la "facultad del ser humano para hacer legtimamente lo que conduce a los fines de su vida".1 Implican el acceso a los medios necesarios para tener unas condiciones de vida dignas.2
Los derechos sociales son los que humanizan a los individuos, sus relaciones y el entorno en el que se desarrollan. Son garantas de la igualdad y la libertad reales, pues la libertad no es posible si es imposible ejercerla por las condiciones materiales de existencia

2._Que Prev La Constitucin, Cuando Establece El Termino Proteccin A La Familia

El termino proteccin a la familia esta instaurado en que la familia como pilar fundamental de la sociedad, nos refleja el futuro claramente como el camino ms viable a la formacin de las juventudes venezolanas en lo que se entiende como desarrollo para nuestra nacin, ya que solo dentro de la familia es que se construyen los valores de un ser humano para hacer de l alguien provecho tomando en cuenta que sea una familia natural o adoptiva, siempre se buscara el mismo resultado.

3._Concepto de aceptaciones y trminos sindicalistas

En trminos generales, se designa con el trmino de aceptacin a la accin desplegada por cualquier ser humano, de recibir de manera voluntaria y de acuerdo una cosa, un objeto, una noticia y hasta a uno mismo, entre otras cuestiones . Por ejemplo, cuando queremos dar cuenta que una persona recibi conforme las disculpas de otra que lo haba agredido, se suele decir, que tal le acept las disculpas del caso a tal otro.

El sindicato es una asociacin integrada por trabajadores ya sea de empresas pblicas o privadas que se agrupan en defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de produccin, y que desde el momento de la asamblea de constitucin se convierte en una Persona jurdica. Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociacin y al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un

derecho humano fundamental, as lo establece el artculo 39 de la Constitucin Colombiana

Clasificacin de los sindicatos Los sindicatos se clasifican en: a) De empresa, si estn formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institucin; b) De industria o por rama de actividad econmica, si estn formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad econmica; c) Gremiales, si estn formados por individuos de una misma profesin, oficio o especialidad, y d) De oficios varios, si estn formados por trabajadores de diversas profesiones, dismiles o inconexas. Estos ltimos slo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesin u oficio en nmero mnimo requerido para formar uno gremial, y slo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T)

Constitucin o creacin de un sindicato Toda persona es libre de afiliarse o desafiliarse de un sindicato. No se pude cohibir o presionar a un trabajador para que sea parte de x o y sindicato, o para que no haga parte de el.

Naturaleza jurdica de los sindicatos En el Cdigo Civil se establece la definicin y clasificacin de las personas jurdicas, art. 633 y siguientes, estableciendo dos especies: Corporaciones y Fundaciones de beneficencia pblica. Para los efectos consultados, es necesario detenerse en el aspecto de la definicin doctrinal de asociacin, segn la cual la corporacin no busca directamente obtener ganancias o ventajas patrimoniales para repartirlas entre sus miembros. De lo anterior se establece que los sindicatos son personas jurdicas de derecho privado, debido a que as las consagra la ley civil, ya que el fin que persiguen es la defensa de intereses concretos relacionados con asuntos de orden laboral de las personas que deciden asociarse para tal fin. (Oficina jurdica alcalda de Bogota).

Nmero mnimo de afiliados. Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un nmero no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) patronos independientes entre s. (Art. 359 C.S.T.)

Constitucin del sindicato. 1. De la reunin inicial de constitucin de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un acta de fundacin donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificacin, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociacin. 2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirn y aprobarn los estatutos de la asociacin y se designar el personal directivo, todo lo cual se har constar en el acta o actas que se suscriban. (Art. 361 C.S.T.)

Estatutos del sindicato Toda organizacin sindical tiene el derecho de redactar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos. Dichos estatutos contendrn, por lo menos, lo siguiente: 1. La denominacin del sindicato y su domicilio. 2. Su objeto. 3. Condiciones de admisin. 4. Obligaciones y derechos de los asociados. 5. Nmero, denominacin, perodo y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remocin. 6. Organizacin de las comisiones reglamentarias y accidentales. 7. Cuanta y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago. 8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias. 9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsin, con audiencia, en todo caso, de los inculpados. 10. pocas de celebracin de asambleas generales ordinarias y de asambleas de delegatarios, en su caso; reglamento de las sesiones, qurum, debates y votaciones. 11. Reglas para la administracin de los bienes y fondos sindicales; para la expedicin y ejecucin de los presupuestos y presentacin de balances y expedicin de finiquitos. 12. Normas para la liquidacin del sindicato. (Art. 362 C.S.T.)

Registro del sindicato Una vez realizada la asamblea de constitucin, el sindicato de trabajadores comunicar por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo, y en su defecto, al alcalde del lugar, la constitucin del sindicato, con la declaracin de los nombres e identificacin de cada uno de los fundadores. El inspector o el alcalde, a su vez, pasarn igual comunicacin al empleador inmediatamente. (Art. 363 C.S.T.) Todo sindicato de trabajadores deber inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de la asamblea de fundacin, el sindicato presentar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, solicitud escrita de inscripcin en el registro sindical, acompandola de los siguientes documentos: a) Copia del acta de fundacin, suscrita por los asistentes con indicacin de su documento de identidad; b) Copia del acta de eleccin de la junta directiva, con los mismos requisitos del ordinal anterior; c) Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos; d) Un (1) ejemplar de los estatutos del sindicato, autenticados por el secretario de la junta directiva; e) Nmina de la junta directiva y documento de identidad. f) Nmina completa del personal de afiliados con su correspondiente documento de identidad. (Art. 365 C.S.T.)

Tramite del registro 1. Recibida la solicitud de inscripcin, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dispone de un trmino mximo e improrrogable de quince (15) das hbiles, contados a partir de la fecha de su presentacin, para admitir, formular objeciones o negar la inscripcin en el registro sindical. 2. En caso de que la solicitud no rena los requisitos de que trata el artculo anterior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formular por escrito a los interesados las objeciones a que haya lugar, para que se efecten las correcciones necesarias. En este evento el Ministerio de Trabajo dispone de diez (10) das hbiles contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud corregida, para resolver sobre la misma. 3. Vencidos los trminos de que tratan los numerales anteriores, sin que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se pronuncie sobre la solicitud formulada, la organizacin sindical quedar automticamente inscrita en el registro correspondiente. 4. Son causales para negar la inscripcin en el registro sindical nicamente las siguientes: a) Cuando los estatutos de la organizacin sindical sean contrarios a la Constitucin Nacional, la ley o las [buenas costumbres]; b) Cuando la organizacin sindical se constituya con un nmero de miembros inferior al exigido por la ley, y c) [Cuando se trate de la inscripcin de un nuevo sindicato de empresa, en una donde ya existiere organizacin de esta misma clase]. PAR.El incumplimiento injustificado de los trminos previstos en el presente artculo har incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al rgimen disciplinario vigente. (Art. 366 C.S.T) Texto entre parntesis declarado inexequible por la C.C. en sentencia C567 de 2000.

Libros en lo sindicatos:

Todo sindicato debe abrir, tan pronto como se haya suscrito el acta de fundacin y se haya posesionado la junta directiva provisional, por lo menos los siguientes libros: de afiliacin; de actas de la asamblea general; de actas de la junta directiva; de inventarios y balances y de ingresos y egresos. Estos libros sern previamente registrados por el inspector del trabajo respectivo y foliados y rubricados por el mismo en cada una de sus pginas. (Art. 393 C.S.T) Para tomas decisiones en un sindicato se requiere de la mitad ms uno de los votos, y solo se tendrn en cuenta los votos de los afiliados presentes en la asamblea. Los directivos de la empresa o los empleados de alto nivel que representen al empresario frente a los trabajadores, no podrn ser elegidos como miembros de la junta directiva. Las cuotas que deban pagar los afiliados a un sindicato, pueden ser descontadas directamente del sueldo del afiliado, previa solicitud del sindicato a la empresa.

Disolucin y liquidacin de un sindicato.

Casos de disolucin. Un sindicato o una federacin o confederacin de sindicatos solamente se disuelve: a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos para este efecto; b) Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los miembros de la organizacin, adoptado en asamblea general y acreditado con las firmas de los asistentes; c) Por sentencia judicial, y d) Por reduccin de los afiliados a un nmero inferior a veinticinco (25), cuando se trate de sindicatos de trabajadores. e) En el evento de que el sindicato, federacin o confederacin se encontrare incurso en una de las causales de disolucin, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o quien demuestre tener inters jurdico, podr solicitar ante el juez laboral respectivo, la disolucin y la liquidacin del sindicato y la cancelacin de la inscripcin en el registro sindical. Al efecto se seguir en lo pertinente el procedimiento previsto en el artculo 52 de esta ley. (Art. 401 C.S.T)

Liquidacin 1. Al disolverse un sindicato, federacin o confederacin, el liquidador designado por los afiliados o por el juez aplicar los fondos existentes, el producto de los bienes que fuere indispensable enajenar, y el valor de los crditos que recaude, en primer trmino al pago de las deudas del sindicato, federacin o confederacin, incluyendo los gastos de la liquidacin. Del remanente se reembolsar a los

miembros activos las sumas que hubieren aportado como cotizaciones ordinarias, previa deduccin de sus deudas para con el sindicato, federacin o confederacin, o, si no alcanzare, se les distribuir a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto. En ningn caso ni por ningn motivo puede un afiliado recibir ms del monto de sus cuotas ordinarias aportadas. 2. Cuando se trate de disolucin de un sindicato y ste hubiere estado afiliado a una federacin o confederacin, el liquidador debe admitir la intervencin simplemente consultiva de un delegado de ella en sus actuaciones. (Art. 402 C.S.T)

4._Derecho a Huelga
En Venezuela, la huelga es un derecho humano laboral reconocido tanto por la Constitucin como por Convenios Internacionales de derechos humanos. Nuestra Carta Magna en su artculo 97, lo consagra en los siguientes trminos: Todos los trabajadores y trabajadoras del sector pblico y del privado tienen derecho a la huelga, dentro de las condiciones que establezca la ley. Generalmente, los trabajadores la usan para exigirle a los patronos mejores condiciones laborales y econmicas. Ahora bien, la historia del proceso de lucha social en el mundo, nos ensea, que en algunos momentos, la huelga deja de ser un instrumento de lucha slo de los trabajadores y es usada por otros sectores sociales. En fin, el ejercicio legtimo del derecho a huelga de carcter general e indefinido no debe afectar a otros ciudadanos el ejercicio de derechos fundamentales. En caso de que est ocurra, el Estado tiene la obligacin de adoptar medidas adecuadas para evitarlo.

5._bases constitucionales al derecho de propiedad Uno de los derechos ms importantes que se reconocen al hombre, de mayor tradicin constitucional, es el derecho de propiedad. Proclamado por primera vez como derecho natural en la declaracin de los Derechos del Hombre y del Ciudadano de 26 de agosto de 1789, fue el estamento burgus quien apoyado en las ideas de la revolucin francesa, coloc como eje central de toda su elaboracin poltico-social el derecho de propiedad privada. El concepto de propiedad deriv de dos grandes documentos con los que se abre y se cierra el ciclo revolucionario en el plano del pensamiento: la Declaracin de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada por la Asamblea Constituyente de 26 de agosto de 1789, por una parte, y los artculos 544 y 545 del Cdigo Napolenico de 1804, por la otra. En la Declaracin de los Derechos del Hombre, se prohiba toda privacin del derecho de propiedad, considerndolo sagrado e inviolable. Se aseguraba as, de modo permanente, la plena vigencia y eficacia del derecho de los particulares sobre los bienes que posean. De otra parte, con esta Declaracin se reconoca el carcter imprescriptible del derecho de propiedad y su condicin de derecho natural, al establecer que "ningn legislador ni actual ni futuro poda desconocerlo o disminuirlo lcitamente" . Asimismo,

el artculo 544 del Cdigo Napolenico defini la propiedad como "el derecho de gozar y disponer de las cosas del modo ms absoluto, siempre que no se haga de ellos un uso prohibido por las leyes o los reglamentos" . De igual forma, el precepto contenido en el artculo 545 del citado Cdigo, corroborando la disposicin que le anteceda, previ la imposibilidad de que cualquier ciudadano sea pudiera ser obligado a ceder su derecho de propiedad, y que si ello fuere impuesto por razones de utilidad pblica, habra de serle reemplazada su cosa por una indemnizacin justa y previa. 6._concepto de expropiacion
Es la accin unilateral del estado en ejercicio de su poder soberano, que consiste en quitarle a alguien su derecho de propiedad y compensarlo con una indemnizacin, con un fin justificado. Cualquier bien, salvo el dinero puede ser objeto de expropiacin, aunque comnmente se aplica a inmuebles. En los pases liberales y capitalistas, la propiedad es inviolable. As lo consagra el artculo 17 de la Constitucin de la Nacin Argentina. El artculo 14 de la Constitucin de los Estados Mexicanos solo permite que a alguien se le prive de su propiedad previo juicio seguido con las formalidades legales y por aplicacin de la ley. En este caso no se tratara de una expropiacin, sino de una venta forzada en virtud de deudas. Ambas constituciones (la primera en su artculo 17 y la segunda en el artculo 27, establecen que la expropiacin solo puede hacerse previa indemnizacin, y habiendo una causal de inters comn o utilidad pblica.

7._concepto de confiscacin La confiscacin, es el acto de incautar o privar de las posesiones o bienes sin compensacin, pasando ellas al erario pblico. Por lo general es una pena principal consistente en la privacin de bienes, mientras que el comiso o decomiso es la pena accesoria que supone la prdida o privacin de los efectos o productos del delito y de los instrumentos con que este se cometi. El trmino decomiso tambin se utiliza para designar las cosas que han sido objeto de comiso. Habitualmente, los artculos ilegales, como los narcticos o armas de fuego y las ganancias de la venta de este tipo de mercancas, pueden ser confiscadas por la autoridad competente (como lapolica).