Transparencia en las organizaciones estatales

La transparencia es uno de los valores especficos de la tica de la funcin pblica contempornea. La tica pblica tiene que ver directamente con la integridad del servicio pblico, que a su vez, se hace posible gracias a la aplicacin del valor de la transparencia. La transparencia en el gobierno es una exigencia fundamental para su buen funcionamiento porque requiere un mejor comportamiento tico, evitando as que se produzcan y salgan a la luz las prcticas corruptas que pudieran existir en el mismo. Un gobierno ms abierto, donde haya mayor transparencia en el proceso de toma de decisiones, donde haya un mayor acceso pblico a la informacin oficial, donde se requiera que los funcionarios declaren sus bienes y donde se aplique una mayor vigilancia por parte de los medios de comunicacin, refleja un importante crecimiento en cuanto a la aplicacin de los valores y pone de manifiesto un importante desarrollo de la tica pblica. La confianza en el gobierno es fundamental en cualquier sociedad, en especial cuando los ciudadanos esperan que los servidores pblicos sirvan a la pluralidad de intereses con justicia y que administren los recursos de forma correcta. De este modo, la tica se transforma en el soporte ideal para garantizar esta confianza. La Ley de Transparencia, Acceso a la Informacin Pblica y Buen Gobierno es una pieza fundamental en este objetivo. Porque creemos que contribuir de forma determinante a restaurar la confianza en las instituciones y a mejorar la calidad de nuestra democracia. El valor de la transparencia La transparencia es uno de los valores ticos que todo servidor pblico debe aplicar en el ejercicio de su funcin, de ah la necesidad de detener nacen su anlisis y en su confrontacin con otros conceptos tales como el derecho a la informacin, el acceso a la informacin y la rendicin de cuentas con los que la transparencia convive y se interrelaciona diariamente en la labor pblica. La transparencia en el gobierno, adems de un valor, es un mecanismo fundamental de exigibilidad pblica y de responsabilidad para con la sociedad Una caracterstica esencial de todo Estado Democrtico y Constitucional es la publicidad de sus actos y la transparencia de la administracin estatal en la gestin de los asuntos pblicos. Ello implica que los funcionarios pblicos rindan cuentas sobre las decisiones que adoptan y que las personas puedan solicitar y acceder a la informacin completa y veraz que debe obrar en las entidades pblicas. De esta manera, la transparencia en la gestin pblica contribuye a prevenir la corrupcin, fortalecer el vnculo entre el Estado y la poblacin, y promover la vigilancia ciudadana.

Conclusiones

La transparencia es el resultado de una forma de gobernar, de administrar y de gestionar al Estado, de lo cual se deduce que este concepto es un valor de la democracia. La transparencia tiene que ver con el desempeo de la comunidad poltica, de sus representantes as como tambin de sus autoridades quienes tienen que aclarar sus acciones para fortalecer al gobierno. Las administraciones pblicas deben procurar el acrecentamiento de los valores ticos del servidor pblico, fomentando conductas o comportamientos en los funcionarios que se encaminen a realizar su trabajo con la mejor voluntad de servicio, a usar racional y econmicamente los recursos del Estado, a buscar la mayor eficiencia y calidad en su trabajo, a mejorar su propia competencia profesional, a practicar la buena fe en su relacin con los ciudadanos y a ayudar a crear un buen clima laboral. Es necesario fomentar una educacin de la tica pblica que promueva los valores del servicio pblico, la legislacin pertinente, normas, cdigos y mecanismos de exigibilidad, programas continuos que creen sensibilidad hacia las cuestiones ticas y tcnicas para aplicar juicios ticos, porque un servidor pblico satisfecho, competente y debidamente formado es ms segurro a la hora de resistir la corrupcin, la conducta indebida y los arreglos. Ya no es suficiente que las personas que trabajan en el servicio pblico se limiten al cumplimiento formal de sus obligaciones y deberes, sino que es necesario que por parte de las administraciones pblicas se fomente positivamente aquellos valores, modelos o pautas de conducta que ayuden a aquellos que trabajan al servicio de los intereses generales como referentes ticos para su superacin personal y profesional. Hay que expandir la tica pblica a todos los niveles y mbitos del gobierno, provocando la participacin del sector social o sea de la ciudadana, para lograr un mejor control de la conducta de los servidores pblicos, combatir los contravalores y reinstalar a la tica pblica en el lugar que le corresponde dentro del mbito de la administracin pblica.