Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Es clave hacer notar que existen dos vas para constituir la empresa:
Cdigo de Comercio Leyes Especiales.
Toda empresa que se constituya basndose en el Cdigo de Comercio, deber registrar su escritura de constitucin en el Registro Mercantil, ubicado en la cmara de Comercio e Industrias (CCI).
El Registro Tributario Nacional: Es el mecanismo utilizado para identificar, ubicar y clasificar a las personas naturales o jurdicas, de obligaciones administradas y controladas por la Direccin Ejecutiva de Ingresos (DEI).
Sin este registro, las Alcaldas Municipales no autorizarn los permisos de operacin. El registrarse permite formar parte de la base de datos de establecimientos comerciales de la localidad.
Al afiliarse a la Cmara de Comercio, el/la empresario(a) recibir un fuerte respaldo y contar con una mayor representacin a nivel gremial. Al estar afiliado a la Cmara, los/las empresarios(as) tienen la oportunidad de acceder informacin comercial, jurdica y econmica, actividades de capacitacin, participacin en ferias y otros eventos organizados por las cmaras.
PERMISO DE OPERACIN
Es el documento que extiende la alcalda municipal, para garantizar que la empresa opera conforme a las leyes municipales.
Se har constar el nmero de folios que tuviere el libro y en cada uno de ellos se estampar el sello del organismo correspondiente.
Alcalda Municipal del municipio donde operar la empresa. En el caso de Tegucigalpa y Comayagela, el trmite se realiza en la Seccin de Zonificacin de la Divisin de Desarrollo Urbano de la A.M.D.C
PERMISOS ESPECIALES
De acuerdo a la actividad a la que se dedique la empresa, sta deber solicitar ciertos permisos y licencias especiales como ser:
Licencia Ambiental Registro de Marcas y Patentes Licencias y Registros Sanitarios Cdigo de Barra Inscripcin en la Cmara de Turismo Permisos para Representantes, Distribuidores y Agentes Exclusivos Permiso de Exportacin Permiso para importar productos de origen vegetal y animal.
CDIGO DE BARRA
Es un nmero nico que se asigna a un producto generalmente de consumo masivo. Dichos cdigos son representados por un smbolo (serie de barras claras y oscuras de anchura variables), las cuales pueden ser identificadas automticamente en la caja registradora del punto de venta, mediante un sistema incorporado a la misma, compuesto por un lector ptico (scanner) que permite decodificar el smbolo de cada artculo. (Direccion del sistema electrnico de comercio DISELCO)
La Licencia de Representante, Distribuidor y Agente de Empresa es un certificado para distribuidores y agentes de empresas nacionales y extranjeras. (Secretaria de Industria y Comercio)
Es un impuesto que se cobra en base a la cantidad que una persona paga por un artculo o servicio.
ASPECTOS FISCALES
DECLARACIN DEL IMPUESTOS SOBRE VENTAS La Tasa General del Impuesto Sobre Ventas es del doce por ciento que recae sobre (12%) sobre las importaciones y ventas de bienes o servicios sujetos a la Ley del Impuesto Sobre Ventas (Decreto No. 24), mientras que el gravamen del quince por ciento (15%) recae nicamente en las ventas de cervezas, aguardientes, licores compuestos, cigarrillos y otros productos elaborados de tabaco.
La Legislacin hondurea vigente exige que una vez obtenido el permiso de operacin y registrados los libros contables se proceda a la inscripcin como contribuyente del impuesto sobre ventas, este requisito debe cumplirse dentro de los dos meses siguientes al inicio de sus operaciones.
ASPECTOS LABORALES
INSTITUTO HONDUREO DE SEGURIDAD SOCIAL (IHSS)
Deben inscribirse en el IHSS, todas las personas o empresas jurdicas legalmente constituidas, quienes cuenten con su permiso de operacin .
ASPECTOS LABORALES
INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIN PROFESIONAL
Debern afiliarse a INFOP las empresas que empleen 5 o ms trabajadores o tengan un capital en giro mayor de L. 20,000.00.
ASPECTOS LABORALES
RGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP)
Debern afiliarse obligatoriamente al RAP, las empresas que empleen 10 o ms trabajadores y voluntariamente las que tengan un nmero menor.
EL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE FORMALIZARSE POR PALABRA (DE FORMA VERBAL) O POR ESCRITO CUANDO AS LO ESTABLEZCA LA LEY. CADA UNA DE LAS PARTES PODR EXIGIR QUE EL CONTRATO SE CELEBRE POR ESCRITO, EN CUALQUIER MOMENTO DEL TRANSCURSO DE LA RELACIN LABORAL. EN RELACIN AL PERIODO DE PRUEBA, EL ESTABLECIMIENTO DE STE ES OPTATIVO Y DE COMN ACUERDO, SE DEBER REFLEJAR POR
ESCRITO EN EL CONTRATO PERO EN NINGN CASO PODR EXCEDER DOS (2) MESES.
DURANTE ESTE PERODO SE PODR RESCINDIR LA RELACIN LABORAL POR VOLUNTAD DE CUALQUIERA DE LAS PARTES, SIN ALEGAR CAUSA ALGUNA Y SIN PREAVISO, SALVO PACTO EN CONTRARIO. NO SE PODR ESTABLECER PERODO DE PRUEBA CUANDO EL
TRABAJADOR HAYA YA DESEMPEADO LAS MISMAS FUNCIONES CON ANTERIORIDAD EN LA EMPRESA, BAJO CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATACIN.