ORDINARIO LABORAL No.001-2010 400 OFICIAL 2.

SEOR JUEZ

TERCERO TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DEL MUNICIPIO

GUATEMALA DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA HOW LEE de cuarenta aos de edad, casado, coreano, ingeniero, de este domicilio acto con el auxilio y direccin del abogado Juan Alberto Hernndez Cceres, sealo lugar para recibir notificaciones la oficina profesional del abogado que me auxilia, ubicada en la sexta calle uno guin ochenta y siete de la zona diez de esta ciudad. Respetuosamente me presento a pronunciarme en relacin a la demanda que promueve en mi contra el seora REYNA MORALES MARTINEZ, en procedimiento ordinario de trabajo para reclamar la liquidacin de prestaciones de ley por haber mantenido una relacin laboral con mi persona, asimismo solicita indemnizacin por haber sido despedido de su trabajo sin justa causa; por lo que comparezco a CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO, de conformidad con los siguientes, HECHOS I) El da dieciocho de julio del ao en curso fui legalmente notificado de la resolucin de fecha diecisiete de julio del ao dos mil diez, en la cual se me emplaza para el veinte de los corrientes para que me presente a ese juzgado a evacuar audiencia sealada, debiendo presentar los respectivos medios de prueba. II) DE LA RELACIN LABORAL: Efectivamente el da veinticinco de marzo de dos mil nueve (02/01/2009) la parte actora y mi persona, celebramos contrato de trabajo por medio del cual se inici una relacin laboral con la empresa H.H. MODAS S.A. desempeando el cargo ayudante de lnea percibiendo durante los ltimos seis meses un salario de UN MIL OCHOCIENTOS QUETZALES (Q.1800.00) mensuales; laborando de lunes a viernes con un horario de las ocho horas a las diecisiete horas.

III)

DEL DESPIDO Y DE LA INDEMNIZACIN: La parte demandada argumenta que fue despedida sin causa justificada, y que por tal motivo reclama su derecho de ser indemnizada por el tiempo que dur la relacin laboral; argumento que es totalmente falso, ya que se le llamo la atencin verbalmente en dos ocasiones por haber daado la mquina de coser que le fue asignada por negligencia y mal uso, luego se le llamo la atencin por escrito por no cumplir con la meta de produccin. A lo cual la actora se present a mi oficina y con palabras soeces me insulto a lo cual ped a la seguridad de la planta que la retiraran. Razn por la cual el despido fue totalmente justificado, perdiendo el derecho a la indemnizacin que ella reclama.

IV)

DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMA LA PARTE ACTORA: Como lo manifiesta la parte actora, el tiempo que dur la relacin laboral, siempre se le pagaron las prestaciones a que por ley tuvo derecho. No as las prestaciones de ley que corresponden de la siguiente manera: a) Vacaciones en forma proporcional del perodo comprendido del dos de enero del dos mil diez al veinte de junio del dos mil diez. b) Aguinaldo proporciona del primero de enero al treinta y uno de julio del dos mil diez. c) Bonificacin incentivo, del uno de julio del dos mil diez al treinta y uno julio del dos mil diez. FUNDAMENTO DE DERECHO

CODIGO DE TRABAJO Artculo 18. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmico jurdico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a presentar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma.

Artculo 76. Hay terminacin de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a sta, cesndola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposicin de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos. Artculo 77. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: g) cuando el trabajador se niegue de manera manifiesta a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos, indicados para evitar accidentes o enfermedades; o cuando el trabajador se niegue en igual forma a acatar las normas o instrucciones que el patrono o sus representantes en la direccin de los trabajadores le indiquen con claridad para obtener la mayor eficacia y rendimiento en las labores; h) cuando infrinja cualquiera de las prohibiciones del artculo 64, o del reglamento interior de trabajo debidamente aprobado, despus de que el patrono lo aperciba una vez por escrito. No ser necesario el apercibimiento en el caso de embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se ponga en peligro la vida y la seguridad de las personas o de los bienes del patrono; Para probar los hechos anteriormente expuestos, ofrezco los siguientes, MEDIOS DE PRUEBA I) CONFESIN JUDICIAL: que en forma personal y no por medio de apoderado, deber prestar el seora REYNA MORALES MARTINEZ, en la audiencia que para el efecto se seale, de conformidad con el pliego de posiciones que oportunamente presentar y bajo los apercibimientos de ley. II) DOCUMENTOS: a) contrato de trabajo celebrado entre la parte actora y mi persona. b) carta de despido en la cual se le hace saber a la parte actora de la finalizacin de la relacin laboral y los motivos de la misma. c) Libro de control de salarios en el cual

consta el tiempo que dur la relacin laboral. d) Copia de los cheques en los cuales consta los pagos mensuales realizados a la actora. e) Copia de los videos de las cmaras de seguridad de la planta de produccin de las fechas donde sucedieron los hechos donde se prueba la agresin verbal de la actora) copia del dictamen del tcnico de las mquinas de coser daadas por la actora. PETICIONES DE TRMITE: I) Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial y las copias de los documentos que adjunto. II) Se tome nota que acto bajo la direccin del abogado que me auxilia, cuya oficina profesional es la que sealo para recibir notificaciones. III) Que en la forma expuesta, se acepte para su trmite el presente memorial, por medio del cual me presento a CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO. IV) Que en los trminos relacionados se tenga por evacuada la audiencia para la cual se me emplaza. V) Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba relacionados e individualizados, asimismo como presentados los documentos que se me requieren. DE FONDO: I) Qu presentado este memorial conforme a Derecho, el cual contiene la CONTESTACIN DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO, se dicte sentencia declarando SIN LUGAR la demanda presentada en mi contra por la seora REYNA MORALES MARTINEZ. II) Que por estar actuando con evidente buena fe, no se me haga condena en costas procesales. CITA DE LEYES: Artculos 1, 18, 61, 63, 76, 77, 78, 16, 19, 121, 13, 126, 130, 134, 283, 231,325 del Cdigo de Trabajo; y, 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial.

Acompao dos copias del presente memorial y de documentos adjunto. Guatemala, cuatro de agosto de dos mil diez. f) _____________ EN SU AUXILIO

Lic. Juan Alberto Hernndez Cceres Colegiado No. 128,986