1.- Qu conocimientos adquir o reforc en esta unidad?

Se puede apreciar que el comportamiento de una persona dentro de una empresa puede beneficiar o perjudicar a la misma, esto es debido a puede generar un mal ambiente laboral y tanto la persona que lo genera como las personas que estn a su alrededor al ver que no tiene actitud ni compromiso, puede contagiar lo malo haciendo que la productividad se vea afectada en los resultados, sin embargo si es una persona entusiasta y comprometida contagia este entusiasmo y puede mejorar significativamente los resultados de la empresa, esto ltimo evita gastos adicionales como es la rotacin de personal.

2.- Cmo enriquece mi capital como ser humano lo que aprend?

Es importante conocer que el comportamiento organizacional es una disciplina esencial para estudiar el comportamiento de las personas, en grupo, individual o en cualquier estructura en que se desarrolle, que ejerce dentro de cualquier organizacin. Hay diferentes modelos a seguir para que el comportamiento organizacional se lleve a cabo correctamente, ya que siguiendo estos modelos se puede llegar a tener un control y manejo de personal adecuadamente, teniendo en cuenta sus valores, principios y las necesidades que requiera, para poder alcanzar los objetivos deseados para ambas partes, el individuo y la organizacin (empresa).
3.- En qu aspectos de mi vida considero que puedo aplicar lo aprendido? Pues considero que se aplican en la vidad diaria tanta en lo laboral como en lo familiar, esto es debido a que si estoy actuando de forma positiva, entusiasta y aunque en ocasiones haya malos momentos, va a depender de uno el giro que le puede dar y todo depende de la actitud, el conocer los modelos bsicos del comportamiento organizacional, que es la

representacin grafica de la realidad que sirven para organizar y comunicar los elementos involucrado, que existen variables dependientes e independientes divididos en forma grupal, individual y a nivel organizacional; en donde la variables dependientes pueden afectar o favorecer a las organizaciones de manera eficiente y eficaz, la variables independientes marcan el comportamiento de los individuos para que exista un ambiente, productividad y satisfaccin para alcanzar los objetivos.
4.- Qu importancia tiene lo que aprend para mi desarrollo profesional? Pues gracias a lo que aprend en esta unidad puedo llevarlo a la prctica para saber la forma de actuar dependiendo el comportamiento de las personas a mi alrededor, adems de enfocarme a que la actitud de una persona y su forma de comportarse puede mejorar, alcanzar o en su defecto perjudicar en los resultados de mi organizacin.