La orientacin e insercin laboral para personas con Sndrome de Asperger.: un reto para nuestra Asociacin.

1. De dnde surge la idea. Unos de los objetivos primordiales que desde la Asociacin Asperger y TGD de Aragn se ha propuesto desde su inicio llevar a acabo, es el de lograr la plena insercin en el mundo laboral de personas con Sndrome de Asperger (S.A). Una necesidad reflejada por las familias, preocupadas por el futuro de sus hijos, y por los propios afectados, que se encuentran con la gran dificultad de encontrar un trabajo de acuerdo a sus competencias con las mismas oportunidades que otra persona no afectada por el Sndrome. Por ese motivo, la Asociacin se dio cuenta de la necesidad de crear un servicio que permitiera abordar tal problemtica y lograra insertar en el mundo laboral a personas con S.A: por todo ello se constituy el servicio de Orientacin Laboral para personas con Sndrome de Asperger en el ao 2006.A medida que se ha desarrollado la Asociacin se ha visto la necesidad de realizar otras actividades complementarias para lograr un mejor servicio. En estos momentos, el servicio tiene un pleno desarrollo y ha logrado adaptar la necesidad de empleabilidad de los afectados con las demandas de las entidades. 2. Planteamiento. Desde un principio, este servicio estuvo orientado a ofrecer a las personas con S.A y a sus familias una serie de acciones no contempladas en otros servicios de la oferta pblica o privada adecuados a sus caractersticas y necesidades especficas de: orientacin, capacitacin, acompaamiento, seguimiento en los procesos de acceso al empleo y de desarrollo de la vida sociolaboral. Adems de todo ello, se pretendi establecer acciones para facilitar el aprendizaje y entrenamiento de actitudes y aptitudes sociolaborales apropiadas, que propicien y consoliden su insercin laboral de manera efectiva. A travs del servicio de Orientacin Laboral para personas con Sndrome de Asperger pretendemos aumentar su desarrollo personal, su autonoma y su participacin social como ciudadanos de pleno derecho integrados en la comunidad. 3. Metodologa: Este servicio est fundamentado en las siguientes acciones para la consecucin de los objetivos propuestos:

Informacin de recursos de empleo para personas con Sndrome de Asperger. Tutora individualizada. Apoyo en la bsqueda de empleo. Seguimiento en formacin acadmica y laboral. Talleres de orientacin laboral. Prospeccin de empresas. Coordinacin con entidades sociales. Valoracin y seguimiento en el puesto de trabajo. Programa de Apoyo en el Empleo. Reuniones mensuales con los padres de los participantes del programa.

Sealaremos que estos servicios estn fundamentados en el apoyo integral individualizado a travs del Trabajador Social y que ste, estar a disposicin de cualquier problema que surja a lo largo del programa laboral establecido y en todo momento intermediar entre el afectado y el entorno laboral. 4. Conclusiones. Desde la Asociacin se ha considerado imprescindible un servicio de orientacin, apoyo y acompaamiento al empleo. En tiempos de crisis, el trabajo es igual de indispensable para todos, pero desgraciadamente, para personas con SA, el nivel de dificultad de acceso a un puesto de trabajo se incrementa notablemente. A travs de este servicio se pretende que las personas con SA crean en s mismos y en su enorme potencial para desempear una funcin laboral como cualquier otra.

5. Sistemas de evaluacin. Sealar que se trata de una evaluacin continua, ya que desde el primer momento se estudian los conocimientos y habilidades de forma individual desde donde parten los chicos; intermedia, porque se valoran las destrezas que van adquiriendo, y final para terminar de evaluar de forma general y objetiva( n de incorporaciones laborales por ejemplo) los triunfos conseguidos. Por otra parte, todos los participantes del programa completan una test de evaluacin para mejorar las medidas establecidas en futuras actividades. Tanto el Trabajador Social como lo padres se renen mensualmente para contrastar puntos de vista, avances, retrocesos, xitos y establecer nuevas medidas de apoyo. 6. Bibliografa. - INAEM ARAGN 2009,Observatorio empleo y discapacidad: Evolucin del paro registrado y las contrataciones de las personas con discapacidad en Aragn.4 Trimestre de 2009Zaragoza. - ROSA ALVAREZ PEREZ, MARINELLA CAPPELLI, Quiero Trabajar: Los trabajadores que todo empresario querra (aunque muchos an no lo sepan).Federacin Autismo Andaluca. Sevilla. - AUTISMO ESPAA, Gua de empleo con apoyo para personas con autismo .Confederacin Autismo-Espaa. Madrid. -DAVID SALDAA SAGE (2006) Vida adulta y trastornos del espectro autista. Federacin Autismo Andaluca. Sevilla.

-FEPAPS MADRID,Instrumentos de Evaluacin y registro para procesos de insercin laboral de personas con discapacidad intelectual.Coleccin Feaps Madrid, cuaderno de Empleo y Formacin n2.