"Decenio de las personas con discapacidad en el Per" "Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

MINISTERIO DEL AMBIENTE PROCESO CAS N 064-2013-MINAM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ABOGADO (A) DE LA CPPAD I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de un Abogado(a) con experiencia en el Sector Pblico para que brinde apoyo legal en las labores y funciones a cargo de la Comisin Permanente de Procesos Administrativos (CPPAD) del Ministerio del Ambiente - MINAM. 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Secretara General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina General de Administracin a travs del Sistema de Recursos Humanos del Ministerio del Ambiente 4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de

Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin b. Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS FORMACIN ACADMICA DETALLE Colegiado (a) y habilitado (a) Ttulo de Abogado (a) ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Especializacin en gestin pblica EXPERIENCIA GENERAL Experiencia laboral general no menor de cinco (05) aos en el Sector Pblico y/o Privado. EXPERIENCIA ESPECFICA Experiencia laboral no menor de tres (03) aos en sector pblico. COMPETENCIAS Conocimientos de la legislacin aplicable Conocimiento de ingls Diligencia y manejo de tiempos Tolerancia para la atencin de los requerimientos del CPPAD Trabajo en equipo, compromiso organizacional, integridad y tolerancia a la presin. Disponibilidad inmediata Experiencia en el manejo de aplicativos informticos. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar: Prestar asesora legal a la Comisin Permanente de Procesos Administrativos (CPPAD) del Ministerio del Ambiente - MINAM, en cuanto a la materia que sea requerida. Digitalizar y Organizar los cargos de los documentos procesados por el CPPAD. Otras funciones que le asigne el CPPAD a travs de su presidente. Llevar las Actas de las sesiones de la CPPAD.

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Organizar los expedientes administrativos a cargo de la CPPAD. Revisin de procedimientos vigentes de la CPPAD y plantear mejoras y otros complementarios. Apoyar en los planes de capacitacin del CPPAD. Recepcin, clasificacin y distribucin de la documentacin emitidos por el CPPAD. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

Lugar de prestacin de servicio

Duracin del contrato

DETALLES Ministerio del Ambiente Inicio: A partir de la suscripcin del contrato Trmino: De acuerdo al requerimiento del rea usuaria S/. 6600.0 (SEIS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 nuevos soles) Incluye los montos de afiliacin de ley, as como toda la deduccin aplicable al trabajador

Remuneracin mensual

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la convocatoria Publicacin de proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la Pgina 15 de Mayo de 2013 al 21 de Mayo de 2013 1 Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe, Link de Convocatoria Presentacin de Curriculum Vitae documentado en 21 de Mayo de 2013 sobre cerrado, adjuntando copia de DNI y anexos Hora de 09:00:00 horas N 4, 5 y 15 en ventanilla de Trmite Documentario hasta 17:00:00 horas 2 ubicado en Av. Javier Prado Oeste N 1440, San Isidro - Lima - Lima SELECCION Evaluacin del Curriculum Vitae documentado, adjuntando copia de DNI y anexos N 4, 5 3 y 15. Publicacin de resultados de la evaluacin del Curriculum Vitae documentado en la Pg. 4 Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe. Link de Convocatorias CAS Evaluacin Tcnica 5 Lugar: Javier Prado Oeste Nro 820, San Isidro Lima - Lima Publicacin de resultados de la evaluacin tcnica 6 en la Pg. Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe Link de Evaluacin Psicolgica 7 Lugar: Javier Prado Oeste Nro 820, San Isidro Lima - Lima Entrevista 8 Lugar: Javier Prado Oeste Nro 820, San Isidro Lima - Lima Publicacin de RESULTADO FINAL Pg. 9 Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe 22 de Mayo de 2013 Comit Evaluador Sistemas de Recursos Humanos Trmite Documentario CRONOGRAMA fecha 10 dias anteriores a la convocatoria Oficina General de Administracin y Sistemas de Recursos REA RESPONSABLE

24 de Mayo de 2013

Sistemas de Recursos Humanos

27 de Mayo de 2013 15:00:00 horas 27 de Mayo de 2013

Sistemas de Recursos Humanos Sistemas de Recursos Humanos Sistemas de Recursos Humanos Comit Evaluador

28 de Mayo de 2013 09:30:00 horas 31 de Mayo de 2013

31 de Mayo de 2013

Sistemas de Recursos Humanos

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SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO L o s 5 p r i m e r o s d a s h b i l e s Sistemas de Recursos posteriores de publicacin de los Humanos resultados finales Registro del Contrato L o s 5 p r i m e r o s d a s h b i l e s Sistemas de Recursos posteriores a la suscripcin del Humanos 11 contrato Devolucin de Curriculum Vitae documentado de A partir del 3 de Junio de 2013 Sistemas de Recursos las personas que no fueron ganadores, previa Hora desde las 15:00:00 horas Humanos hasta las 17:00:00 12 coordinacin al 611 6000 anexo 1532, Recursos Humanos. 10 Suscripcin del contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacin dentrol del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES EVALUACION DEL CURRICULUM a. Experiencia Laboral b. Formacin Acadmica c. Estudios Complementarios EVALUACIONES a. Evaluacin Tcnica b. Evaluacin Psicolgica ENTREVISTA PERSONAL Puntaje de entrevista personal PUNTAJE TOTAL PESO 50% 25% 20% 5% 10% 10% -40% 40% 100% 25 puntos 40 puntos 100 puntos 6 puntos 10 puntos -25 puntos 20 puntos 5 puntos PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

El postulante que no se presente a una de las etapas del proceso de seleccin quedar automticamente descalificado VII DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en la hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la ENTIDAD. La hoja de vida ser documentada en copia simple, debidamente visada y foliada en todas sus hojas (incluidos anexos), bajo sancin de descalificacin en caso de incumplimiento. Asimismo, la documentacin antes sealada, deber tener relacin directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. 2. Documentacin adicional: Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Solicitud de inscripcin Anexo N 15 Currculum vitae Anexo N 04 Declaracin Jurada Anexo N 05 La presentacin de estos documento es de carcter obligatorio 3. Otra informacin que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley o la Resolucin Ejecutiva de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deber adjuntar documentacin que lo acredite.

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VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados.