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¾ Acceso al empleo
¾ Clasificación profesional
¾ Promoción
¾ Formación
¾ Retribuciones
¾ Ordenación del tiempo de trabajo
¾ Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
¾ Prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo
¾ Cualquier otra materia que sirva para conseguir y fomentar la
igualdad efectiva entre hombres y mujeres
CAPITULO II
Organización del trabajo, Planificación y Desempeño de puestos de
trabajo
CAPÍTULO III
Artículo 14.-Oferta de empleo público, selección de personal de plantilla y
Planes de empleo.
1. La Diputación Provincial de Córdoba, previa negociación en la Mesa
General, con la aprobación del Presupuesto anual, aprobará la plantilla del personal.
2.- Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria que
deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán
objeto de la Oferta de Empleo Público o a través de otro instrumento similar de gestión
de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de
convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y
hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los
mismos.
3.- Los requisitos de acceso y sistemas de selección del personal al servicio de
la Diputación de Córdoba serán los establecidos en el Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por la Ley 7/2007 de 12 de Abril; en el Real Decreto 896/1991 de 7
de Junio por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración
Local; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general
de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y
supletoriamente el Real Decreto 364/1995 de 10 de Marzo por el que se aprueba el
reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General
del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios civiles del Estado.
4.- La adscripción de personal de nuevo ingreso a los puestos de trabajo
vacantes, se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados según el
orden definitivo obtenido en las pruebas de selección.
1.4. Fontanero/a:
¾ Botas de goma (1 par): E.P.I.
¾ El resto igual que Peón de Mantenimiento (apartado 1.3.).
¾ El encargado de la D.A.R.: mono desechable.
1.5. Soldador/a:
¾ Manoplas, pantalla, polainas, delantal: E.P.I.
¾ El resto igual que Peón de Mantenimiento (apartado 1.3.).
1.6. Pintor/a:
¾ Mono de dos pieza blanco (1): E.P.I., cada año.
¾ Gorra (1): E.P.I., cada año.
¾ El resto igual que Peón de Mantenimiento (apartado 1.3.).
1.7. Almacenero/a:
¾ Botas invierno con puntera reforzada (1 par): E.P.I., cada año.
¾ Zapato de verano con puntera reforzada (1 par): E.P.I., cada año.
¾ Mono de dos piezas azul (2): E.P.I., cada año.
¾ Camisa de invierno (2): cada año.
¾ Camisa de verano (2): cada año.
1.8. Ordenanza:
¾ Traje de verano (1): cada 2 años.
¾ Traje de invierno (1): cada 2 años.
¾ Camisa invierno (2): cada año.
¾ Camisa verano (2): cada año.
¾ Pantalón o falda de invierno igual que el/la del traje de invierno (1):
cada año.
¾ Pantalón o falda de verano igual que el/la del traje de verano (1):
cada año.
¾ Jersey (1): cada año.
¾ Abrigo (1): cada 4 años.
¾ Corbata (1): cada año.
¾ Zapato de verano (1 par): cada año.
¾ Zapato invierno (1 par): cada año..
1.9. Telefonista:
¾ Traje de invierno (1): cada dos años.
¾ Pantalón o falda (1): cada año.
¾ Camisa de invierno (2): cada año.
¾ Camisa de verano (2): cada año.
¾ Zapato invierno (1 par): cada año.
¾ Zapato verano (1 par): cada año.
1.10. Jardinero/a:
¾ Botas de agua (1 par): E.P.I.
¾ Anorak impermeabilizado (1): cada 2 años.
¾ Mono de dos piezas (2): E.P.I., cada año.
¾ Camisa de verano o polo (2): cada año.
¾ Camisa de invierno (2): cada año.
¾ Traje agua (1): E.P.I.
¾ Botas de Goretex o similar con puntera reforzada (1 par): E.P.I.,
cada año.
¾ Zapato de verano con puntera reforzada (1 par): E.P.I., cada año.
¾ Chaleco acolchado sin mangas (EPI): cada 2 años.
1.11. Reprografía:
¾ Bata azul (1): E.P.I., cada año.
¾ Calzado: igual que los conductores del Parque y Talleres.
¾ Camisa de invierno (2): cada año. Igual que Conductor/a del Parque.
¾ Camisa de verano o polo (2): cada año. Igual que Conductor/a del
Parque.
¾ Jersey de invierno (1): cada año. Igual que Jersey de Ordenanzas.
¾ Pantalón de verano (1): Igual que el pantalón del Conductor/a del
Parque.
¾ Pantalón de invierno (1): cada año. Igual que el pantalón del
Conductor/a del Parque.
1.12 Albañil:
¾ Bota de seguridad con puntera reforzada (1 par): E.P.I., cada año.
¾ Zapato de seguridad (1 par): E.P.I., cada año.
¾ Mono de dos piezas (2): E.P.I., cada año.
¾ Camisa de verano o polo (2): cada año.
1.13. Carpintero/a:
¾ Igual que Albañil (apartado 1.12) exceptuando el casco, traje y botas
de agua.
1.14. Limpiador/a:
¾ Calzado de invierno antideslizante (1 par): cada año. Igual que
calzado de Servicios Generales de Minusválidos.
¾ Calzado de verano antideslizante (1 par): cada año. Igual que
calzado de Servicios Generales de Minusválidos.
¾ Pijama (1): E.P.I., cada año.
¾ Chándal (1): E.P.I., cada año.
¾ Forro polar (1): cada 2 años.
¾ Jersey abierto (1): cada año.
¾ Camiseta (2): cada año.
2. ÁREA DE PRESIDENCIA
2.1 Conductor/a:
¾ Traje de verano con 2 pantalones: cada 2 años.
¾ Traje de invierno con 2 pantalones: cada 2 años.
¾ Zapato de verano (1 par): cada año.
¾ Zapato de invierno (1 par): cada año.
¾ Camisa de verano (2): cada año.
¾ Camisa de invierno (2): cada año.
¾ Corbata (1): cada año.
¾ Mono enterizo reflectante(1): E.P.I., cada año.
¾ Chaleco reflectante (1): E.P.I.
¾ Anorak corto o cazadora (1): cada 2 años.
2.2. Ordenanza
¾ Igual que Ordenanza de Conservación y Mantenimiento (apartado
1.8).
4. IMPRENTA PROVINCIAL
Trabajador/a de taller:
¾ Zapato invierno(1): cada año.
¾ Zapato verano (1): cada año.
¾ Bata (2): E.P.I.
¾ Mono de dos piezas azul (1): E.P.I., cada año.
¾ Camisa de verano azul o polo (2): cada año.
¾ Camisa de invierno azul (2): cada año.
¾ Pantalón de verano azul (1): E.P.I., cada año.
5. PARQUE Y TALLERES
5.1 Mecánico/a:
¾ Mono de invierno (4, dos impermeabilizados): E.P.I., cada año.
¾ Pantalón de verano (1): cada año.
¾ Pantalón de invierno (1): cada año.
¾ Chaquetón reflectante (1): E.P.I., cada 2 años.
¾ Zapatos de verano de seguridad (1 par): E.P.I.,cada año.
5.2 Mecánico/a-Conductor/a:
¾ Mono enterizo reflectante (1): E.P.I., cada año.
¾ Pantalón de verano (2): cada año.
¾ Pantalón de invierno (2): cada año.
¾ Jersey invierno (1): cada año.
¾ Camisa de verano (2): cada año.
¾ Camisa de invierno (2): cada año.
¾ Anorak corto o cazadora (1): cada 2 años.
¾ Zapato de invierno (1 par): cada año.
¾ Zapato de verano. (1 par): cada año.
¾ Chaleco reflectante (1): E.P.I.
6. ARCHIVO
Jefe/a Departamento, Técnico/a Auxiliar, Operario/a, Auxiliar de archivo:
¾ Bata (1): E.P.I., cada año.
7.1 Veterinario/a:
¾ Botas de Goretex o similar con puntera reforzada (1 par): cada 2
años.
¾ Anorak impermeabilizado (1): E.P.I., cada 2 años.
¾ Botas de agua con puntera reforzada (1 par): E.P.I.
¾ Bata (1): E.P.I., cada año.
8. SERVICIO DE CARRETERAS
13.1 Médico/a:
¾ Igual que los sanitarios del Servicio de Prevención.
CAPÍTULO V
MEJORAS SOCIALES
Empastes 23,21 €
PRESTACIONES OCULARES
Lentillas 69,62 €
OTRAS PRESTACIONES
3. Aplicación práctica.-
a) Las piezas, fundas y empastes provisionales no serán causa de ayuda
económica. La ayuda por Endodoncia incluye la ayuda por el empaste u
obturación de la pieza tratada, aunque no se haga constar
expresamente en la factura, por entenderse que toda Endodoncia
concluye con el correspondiente empaste u obturación.
b) En los tratamientos odontológicos en los que se tramite ayuda para
prótesis, endodoncias, colocación de coronas, empastes, etc. deberá
justificarse con factura detallada y cuantificada de odontólogo colegiado.
Las radiografías se deberán especificar y cuantificar separadamente en
la factura, y se abonará el 50% de la misma.
c) Si el peticionario solicita la adquisición de unas gafas y unas lentillas, se
le concederá solamente una de ambas. Por cada una de estas prótesis,
sólo se podrá obtener una ayuda por año natural (6 meses si se trata de
PORCENTAJE DE AYUDA
SOBRE IMPORTE
DE A TRATAMIENTO
100,01 € 200,00 € 90 %
200,01 € 300,00 € 80 %
300,01 € 400,00 € 70 %
400,01 € 500,00 € 60 %
500,01 € en adelante 50 %
CAPÍTULO VI
DERECHOS SINDICALES
CAPÍTULO VII
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
7.- Tendrá una dotación presupuestaria propia para cumplir sus fines.
CAPÍTULO VIII
GARANTÍAS COMPLEMENTARIAS
CAPÍTULO IX
CONDICIONES ECONÓMICAS
OBJETIVOS A ALCANZAR:
DISPOSICIÓN FINAL.-
Conforme a lo dispuesto en el artículo 4, el presente Acuerdo entrará en vigor a partir
de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia, con las siguientes
excepciones: