PLAN DE INVESTIGACIN OFERTA LABORAL I.

PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA A INVESTIGAR

Estudio de la Oferta laboral en la ciudad de Huancayo en los periodos 2007 2012. Adems de conocer diversas caractersticas vitales de la fuente de la ganancia en una sociedad actual como la que vivenciamos, a travs de indicadores como la divisin de la poblacin econmicamente activa, indicadores demogrficos, entre otros. II. ANTECEDENTES

TRABAJO Cuando observamos a nuestro alrededor carreteras, casa, colegios edificios, campos cultivados, etc; cuando vamos al mercado compramos ropa, zapatos, pan, etc; cuando nos trasladamos de un lugar a otro hacemos uso de un microbs o quizs de un avin, en todos estos casos as como en miles de otros, observamos que esos bienes o servicios han sido creados por el hombre. A lo largo de muchos a los se ha tratado de explicar cul es el elemento o qu es lo que crea la riqueza de un pueblo. As unos plantearon que era la actividad agrcola, otros que la acumulacin de metales preciosos, para otros la adecuada combinacin de factores productivos, tambin se plantea que es la informacin, entre otros pero, podemos darnos cuenta que en todos los casos siempre el hombre y su actividad estn presentes, por tanto podemos afirmar que el elemento creador de la riqueza es el trabajo ya que es el hombre el que explota la tierra, las minas, el que acumula informacin, etc. Ahora bien, en si el trabajador crea la riqueza por qu la mayora de los trabajadores vive en condiciones de pobreza? Esto no puede ser explicado por la teora clsica, pues, para sta el trabajador recibe un salario de acuerdo a la oferta y la demanda de trabajo en el mercado. Tampoco lo explica la teora neoclsica que considera que el salario que debe pagrsele al trabajador depende de su productividad marginal.

Desde el enfoque objetivo, la teora de la plusvala explica este hecho contradictorio, plantea que parte de la riqueza creada no es pagada al trabajador, sino que es apropiada por el capitalista: y a travs de acumulacin de la plusvala, generada por millones de trabajadores, el capital se va a ir incrementando y la riqueza concentrndose en pocas manos, generando cada vez mayor

desigualdad. DEFINICIN: Es la actividad fsica y mental que realiza el hombre con el objetivo de generar bienes y servicios. El trabajo es considerado uno de los tres factores clsicos de la produccin y se caracteriza porque acta de manera activa en el proceso productivo. El estudio acerca del trabajo se puede enfocar desde el punto de vista liberal o desde el enfoque socialista. ENFOQUE LIBERAL: En trabajo es considerado como un factor productivo que contribuye a generar valor agregado donde el trabajador es considerado en un nivel similar al de las mquinas, herramientas o insumos, desde all que se le denomine capital humano. Son caractersticas del trabajo: es penoso, obligatorio, implica responsabilidad, tiene un fin econmico, es consciente y dignificante. ENFOQUE SOCIALISTA: El trabajo es una actividad social. Considera al hombre como producto del trabajo, como dice Engels: El trabajo es la fuente de toda riqueza. Lo es, en efecto a la par que la naturaleza, que le provee de los materiales que l convierte en riqueza. Pero el trabajador es muchsimo ms que eso. Es la condicin bsica y fundamental de toda la vida humana y lo es en tal grado que, hasta cierto punto, debemos decir que el trabajo ha creado al propio hombre.

El estudio del trabajo en el capitalismo est orientado a descubrir las causas esenciales de la situacin de los millones de trabajadores explotados, creadores de la riqueza pero privados de ella y de propiedad. (ENGELS, F. El papel del trabajo en la transformacin del mono en hombre. Editorial Progreso, Mosc, 1990) LA FUERZA DE TRABAJO En el capitalismo la capacidad de trabajo se convierte en una mercanca que se compra y vende. Es el conjunto de facultades fsicas y mentales (fuerza muscular, habilidades, experiencias, etc.) que posee todo ser humano y que pueden ser empleadas en la transformacin de la naturaleza. RETRIBUCIN AL TRABAJO El pago al trabajador por su labor se denomina salario. Desde el enfoque neoclsico el trabajador recibe un pago de acuerdo con su eficiencia o productividad, por lo tanto este recibe lo que merece. En cambio la escuela socialista considera que el salario que se le paga al trabajador representa slo una parte de la riqueza que l ha creado. El obrero asalariado vende su fuerza de trabajo al propietario de la tierra, de la fbrica o de las herramientas. Emplea una parte de la jornada en generar riqueza para cubrir los gastos del sustento suyo y de su familia (salario); durante la otra parte de la jornada trabaja no es remunerada creando la plusvala, fuente de ganancias, fuente de la riqueza de la clase capitalista. DIVISIN DEL TRABAJO Divisin Natural del Trabajo: Esta se manifiesta de manera espontnea como consecuencia de aspectos propios de la naturaleza humana, as se da la divisin por sexos y edades entre varones y mujeres.

Divisin Social del Trabajo: Esta divisin se manifiesta a travs de la separacin de tareas en la economa entre grupos sociales, as unos se dedicarn a la ganadera, otros a la agricultura, etc. Divisin Tcnica del Trabajo: Se realiza dentro de la empresa con la finalidad de obtener una mayor cantidad de productos en una misma unidad de tiempo sin incrementar el nmero de trabajadores, es decir se busca obtener un incremento en la productividad del trabajo. ASPECTOS DEMOGRFICOS DEL TRABAJO De toda la poblacin que existe en un pas una parte se halla realizando actividades productivas y otras no. Es importante conocer aquella parte de la poblacin con capacidad y disposicin de trabajar para as conocer la fuerza laboral con la que cuenta el pas. Sin embargo debemos considerar que los datos estadsticos que se puedan mostrar no necesariamente reflejan la realidad de nuestro pas, pues muchas veces se basan en parmetros de otros pases. Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Es aquella parte de la poblacin que se encuentra trabajando o buscando un trabajo. Esta poblacin constituye la oferta laboral del pas. La PEA se divide en: Adecuadamente Empleados: son las personas que se hallan realizando un labor para la cual prepararon y perciben un ingreso superior al ingreso mnimo referencial. Subempleados: Son aquellas personas que realizan una actividad diferente a su preparacin realizan actividades por temporadas y que perciben un ingreso menor al ingreso mnimo referencial. Desempleados: Son aquellas personas que se hallan buscando empleo activamente y no lo hallan.

III.

IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIN

En la actualidad se puede notar una gran competencia en el mbito de la OFERTA LABORAL, son muchos los profesionales que estn dispuestos a trabajar, aunque la actividad no le proporcione los beneficios esperados. En ese sentido es de vital importancia tratar esa informacin. De igual forma, para las empresas nuevas que advienen a nuestra localidad les interesa saber si habr personas con capacidad de pago. Adems de reconocer el grado de desarrollo en cunto al fomento de oportunidades laborales, tanto en el sector pblico y privado. Vemos entonces algunas de las razones principales para realizar esta investigacin, en el transcurso, ahondaremos ms acerca del tema. IV. ELEMENTOS TERICOS QUE FUNDAMENTAN LA INVESTIGACIN

Hemos considerado como fuentes imprescindibles: http://www.inei.gob.pe/ http://www.mintra.gob.pe/

V.

OBJETIVOS

OBJETVO GENERAL: Conocer la situacin actual, en cifras reales, de la poblacin econmicamente activa en nuestra localidad. Establecer indicadores acerca de la oferta laboral en Huancayo. OBJETIVO ESPECIFICO:

BIBLIOGRAFA WANNACOTTA. Economa. McGraw Hill, Mxico 1994 SAMUELSON, Paul A. y NORDHAUS, William. Economa. Editorial McGraw Hill, Madrid, 1996 KARATAEV, Ryndina, STEPANOV y otros. Historias de las Doctrinas Econmicas, Editorial Grijalbo S.A. Mxico, 1964 ENGELS, F. El papel del trabajo en la transformacin del mono en hombre. Editorial Progreso, Mosc, 1990 ACADEMIA ADUNI. Manual Acadmico Ciclo Semestral. Lumbreras Editorial. Lima 2000