Ya eres parte de Mibanco!

Felicitaciones! Gracias a tus cualidades y competencias formas parte de la gran familia de Mibanco. En nuestra Institucin trabajamos inspirados y comprometidos con nuestra misin, basada en apoyar al peruano emprendedor que impulsa el desarrollo de nuestro pas, para hacerlo cada da ms grande. Te damos la ms cordial bienvenida y contamos contigo para lograr esta importante tarea que nos llena de orgullo. Carlos Morante Gerente General

Forma parte del equipo lder en micro nanzas:

Ahora que perteneces a nuestra gran familia, infrmate sobre los reconocimientos de nuestra Institucin y los

Reconocimientos 2011
otorgado en el Per. reconocimiento anual organizado por el Consorcio de Organizaciones Privadas de Promocin a la Pequea y Microempresa (COPEME) y THE MIX, administrador del MixMarket (www.mixmarket.org). De acuerdo al ltimo Reporte Consolidado Crediticio (RCC) de la Superintendencia de Banca Seguros y AFP (SBS), Mibanco es lder en bancarizacin de la microempresa, pues ha brindado acceso al 17,85% del total de clientes que obtuvieron un crdito por primera vez. La organizacin Global Reporting Initiative (GRI) declar que nuestra "Memoria Anual 2010", cumple con los requisitos exigidos para el nivel de aplicacin A. Fuimos reconocidos como La mejor Institucin Financiera Sostenible, por la revista britnica The New Economy,

esta manera, Mibanco se une a las mejores empresas de Sudamrica que brindan y desarrollan estrategias de comunicacin y marketing con alto ndice de efectividad publicidad.

Reconocimientos 2010
ltimos tres aos en Amrica Latina. 3

 La Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), nos otorg la autorizacin para usar el Mtodo Estndar Alternativo por Riesgo Operacional. El uso de este mtodo nos permitir usar con mayor eficiencia el capital regulatorio e incrementar nuestra capacidad de generar negocios. Mibanco logr ser la primera institucin microfinanciera en Latinoamrica, en obtener un crdito sindicado en soles- en el mercado internacional, liderado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Gracias a este logro nuestro banco podr obtener mejores condiciones de financiamiento tales como: tasas de inters, ahorro de costos, impuestos legales, entre otros. La clasificadora internacional Standard & Poor's nos otorg la calificacin de crdito BB+ con una perspectiva estable, en virtud a nuestra rentabilidad, capacidad de gestin de riesgo y slida posicin de mercado en el segmento de las microfinanzas. Para Mibanco, este reconocimiento es el resultado de una gestin responsable del negocio, lo cual se traduce en el crecimiento sostenible de nuestra cartera de clientes de la micro y pequea empresa. Desde octubre del 2010 nos ubicamos como la primera institucin del sistema financiero peruano -lderes en bancarizacin-, de acuerdo con el Reporte Consolidado Crediticio (RCC) publicado por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS). El RRC revel que hasta agosto del 2010, Mibanco haba captado al 17.37% (es decir a 41,821 personas) de un total de 240 mil personas que en el Per accedieron por primera vez al sistema financiero a travs de un crdito microempresa. El seor scar Rivera, Presidente del Directorio de Mibanco y Director del Grupo ACP, fue nombrado Presidente de la Federacin Latinoamericana de Bancos (FELABAN) para el periodo 2011-2012. La designacin, realizada en el marco de la XLIV Asamblea anual de FELABAN, es un reconocimiento a la trayectoria impecable e importantes contribuciones al sistema financiero peruano. Este nuevo cargo, adems, se sum a su posicin como presidente de la Asociacin de Bancos del Per (ASBANC) y al de director de la Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas del Per. La revista Latin Finance, dio a conocer el ranking de la empresa Management & Excellence, en el cual Mibanco logr posicionarse como el banco ms sustentable del Per y el segundo de Latinoamrica. Recibimos dos certificaciones importantes: Certificado en Transparencia 2010, categora Cinco diamantes y el Certificado en Calidad Total 2010 (Certificacin in Total Quality Management -TQM). Ambos reconocimientos permiten a nuestra institucin renovar la confianza frente a instituciones internacionales y nos motivan a continuar realizando un trabajo de excelencia en beneficio de nuestros clientes. El primero fue otorgado por el Consorcio de Organizaciones Privadas de Promocin al Desarrollo de la Pequea y Microempresa, y por Microfinance Information Exchange (dependencia del Banco Mundial) por mantener un alto estndar en transparencia, calidad y confiabilidad de la informacin microfinanciera, de acuerdo a los informes de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS). La segunda certificacin fue otorgada por Latin American Quality Intitute -entidad privada que fomenta la competitividad de las organizaciones de Amrica, promoviendo la cultura de calidad total, responsabilidad social y desarrollo sostenible- que adems nos otorg el Global Quality Certification, el Trofeo Latin American Quality Awards 2010 y la Medalla Gran Cruz de Malta por aplicar principios de calidad total y responsabilidad social en la gestin integral de la organizacin, as como la mejora continua y mediciones con resultados tangibles y de evolucin positiva, informacin que fue validada por la Sociedad Nacional de Industrias.

 Obtuvimos el primer lugar en el tercer Concurso de Requerimiento de Mtodos de Transparencia de Informacin organizado por Smart Campaign, institucin dedicada a velar por la proteccin a los clientes de las microfinanzas. Este logro lo obtuvimos gracias a nuestro resumen de contratos de prstamos en lenguaje sencillo. Recibimos la certificacin de la Asociacin de Buenos Empleadores (ABE), otorgada por la Cmara de Comercio Americana del Per (Amcham). Este reconocimiento distingue a las empresas con mejores prcticas en recursos humanos y acredita a Mibanco como socio de ABE. De esta manera, nuestro banco asume el compromiso de continuar trabajando por el desarrollo de su gente, quien es nuestra principal fortaleza institucional. La revista Management Society reconoci a Mibanco con el Premio 2010 a la Calidad y Excelencia Empresarial por la excelencia en microfinanzas y por su modelo de gestin que se enfoca en la satisfaccin al cliente con una clara misin social.

Beneficios
Ingresa a la planilla con todos los beneficios acorde a ley. Te facilitamos prstamos personales con tasas de inters especialmente para ti. Te ofrecemos excelentes planes de salud para ti y tu familia. Tenemos una slida lnea de carrera. Convenios con instituciones educativas reconocidas a nivel nacional e internacional. Programas de capacitacin de alta calidad y talleres de desarrollo personal que te ayudarn a incrementar tus competencias profesionales. Pertenecer a una empresa de primer nivel con certificaciones y reconocimientos a nivel nacional e internacional, miembro de la Asociacin de Buenos Empleadores (ABE). Te ofrecemos descuentos especiales en las mejores entidades de salud, entretenimiento, gastronoma, deporte y belleza. Contamos con un Programa de Reconocimiento Integral denominado Migente, que reconoce a los colaboradores con actitudes y comportamientos destacados alineados con nuestra misin, visin y valores, destacando nuestra misin social. Revisa todos estos beneficios en Miportal, tu pgina de Intranet, donde encontrars toda la informacin de Mibanco.

Nota: Informacin reservada y confidencial, a ser incorporada al file Personal del colaborador y utilizada slo con fines regulatorios.

Declaracin Jurada de Beneficiarios Seguro de Vida Decreto Legislativo N 688

____________________________________, identificado (a) con D.N.I N __________, domiciliado (a) en _______________________________, en mi calidad de colaborador (a) de MIBANCO, en cumplimiento con lo dispuesto en el artculo 6 del Decreto Legislativo N 688, declaro como Supervisor, Jefe o Gerente de Mibanco mis Beneficiarios del Seguro de Vida a las siguientes personas:

Primer orden de beneficiarios: Cnyuge y descendientes

(A falta de Cnyuge puede nombrar a la persona con la cual convive por un periodo continuo mnimo de 02 aos).
Apellidos y Nombres Parentesco Domicilio

Segundo orden de beneficiarios

A falta de beneficiarios de primer orden, considerar: Ascendientes y hermanos menores de edad

Apellidos y Nombres

Parentesco

Domicilio

de

20 Firma del Colaborador DNI:

Nota: Esta informacin deber ser llenada solamente por Supervisores, Jefes o Gerentes. La firma del colaborador asegurado debe ser legalizada notarialmente.

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CODIGO DE CONDUCTA PARA LA PREVENCIN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y DEL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO Aprobado en Sesin de Directorio N 162 de fecha 15/07/2010

El Cdigo de Conducta ha sido elaborado de conformidad con lo dispuesto por la Resolucin SBS N 838-2008 Normas Complementarias para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, a fin de asegurar el adecuado funcionamiento del Sistema de Prevencin sobre el particular y garantizar que la actividad del Banco este rodeada de seguridad y transparencia. El cumplimiento del Cdigo de Conducta es obligatorio por parte de los directores, gerentes, colaboradores y cualquier representante autorizado de Mibanco.

I. Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo

Est conformado por las polticas y procedimientos establecidos de conformidad con la Ley N 27693 - Ley que crea la Unidad de Inteligencia Financiera del Per y modificatorias; su Reglamento - Decreto Supremo N 018-2006 JUS; la Ley N 26702 - Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguros, y modificatorias; y en lo que corresponda, las Normas Complementarias para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo y dems disposiciones sobre la materia. Dicho Sistema debe permitir la deteccin oportuna de operaciones inusuales realizadas o que se hayan intentado realizar, y de ser calificadas como sospechosas por el Oficial de Cumplimiento, ser comunicadas a la Unidad de Inteligencia Financiera del Per. Los principios rectores y valores del Sistema de Prevencin del LA y FT: Respeto: La honestidad de los clientes y sus operaciones no deber ser cuestionada, salvo que por razones fundadas se presuma la existencia de alguna actuacin o actividad ilegtima. Lealtad: Cumplimiento de las normas de fidelidad y honor actuando con verdad y consecuencia con los principios que rigen la actividad empresarial, frente a quienes puedan hacer uso incorrecto de los productos y servicios que brinda el Banco. Honestidad: Actuar con transparencia, recto proceder, elevado sentido de responsabilidad y profesionalismo, debiendo dichos actos responder a la confianza que la sociedad y los clientes depositan en el Banco. Equidad: Justicia y respeto mutuo en nuestras relaciones con los clientes, con los competidores y con las mltiples asociaciones con las cuales interactuamos, distinguiendo la legtima actuacin de las que no lo son. Confidencialidad: El Banco y los colaboradores debern proteger la informacin que les ha sido confiada y las que conozcan como consecuencia de las operaciones que realizan los clientes, as como el propio Banco de acuerdo a lo establecido en el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, sin que ellos signifique encubrimiento o colaboracin con personas deshonestas, estn o no protegidas por el Secreto Bancario. Integridad en el uso de los recursos: Debemos utilizar nuestros recursos en bien y provecho de las actividades lcitas y permitidas por la legislacin vigente y el Estatuto del Banco.

II. Obligaciones y prohibiciones respecto al Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
a)Obligaciones de los directores, gerentes, colaboradores y cualquier representante autorizado de Mibanco: Cumplir con los principios y valores, as como las polticas, procedimientos y controles establecidos en el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, de manera de coadyuvar al funcionamiento de dicho Sistema. Guardar la ms absoluta reserva sobre las operaciones, actividades, negocios, organizacin interna y toda aquella confidencial y privilegiada a la que tuvieran acceso en el ejercicio de sus funciones. Comunicar a la instancia correspondiente, de acuerdo a lo establecido por el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, las operaciones inusuales de las que tuvieran conocimiento. Se incurrir en ceguera voluntaria, ignorancia deliberada y omisin consciente cuando habiendo tomado conocimiento de ello, se hiciere caso omiso a la obligacin de comunicarla al Oficial de Cumplimiento. Asistir a las charlas, reuniones, talleres y otros relativos a la capacitacin sobre Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo a los que se convoque. Realizar las visitas reglamentarias a los clientes y a sus negocios, cumpliendo a cabalidad la poltica de Conocimiento del Cliente. Cumplir todas aquellas obligaciones relacionadas al Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo que se deriven de las labores que le fueran encargadas y del cargo que desempea.

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b)Prohibiciones de los directores, gerentes, colaboradores y cualquier representante autorizado de Mibanco: Entregar o utilizar informacin y/o documentos en beneficio propio o de terceros, y de realizar operaciones financieras no autorizadas con clientes o proveedores que afecten los intereses del Banco; as como, realizar operaciones que representen conflicto de intereses. Comunicar, por cualquier medio, al cliente involucrado o a terceros, sobre los anlisis o investigaciones que se estuvieran realizando con relacin a la existencia de posibles situaciones relacionadas al lavado de activos y de financiamiento del terrorismo. Poner en conocimiento de cualquier persona, entidad u organismo, bajo cualquier medio o modalidad, el hecho de que alguna informacin ha sido solicitada y/o proporcionada a la Unidad de Inteligencia Financiera, salvo solicitud del rgano jurisdiccional o autoridad competente de acuerdo a ley o lo dispuesto por la ley de la materia. Facilitar la realizacin de operaciones irregulares o ilegales aprovechndose del cargo o puesto que ocupa. Aceptar sobornos, compensaciones o favores con la finalidad de encubrir operaciones irregulares o ilegales, Realizar cualquier conducta que infrinja las normas que regulan el Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo as como las normas que se relacionen con el mismo.

III. Sanciones por incumplimiento del Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
La violacin de las normas contenidas en el presente Cdigo, en el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo y en los instrumentos normativos sobre la materia ser considera falta grave laboral, la misma que podr ser sancionada mediante la imposicin de las siguientes medidas: Amonestacin verbal o escrita. Suspensin de labores sin pago de remuneracin. Despido por causa justa prevista en la ley laboral. Dichas medidas sern aplicadas teniendo en consideracin los criterios de razonabilidad y proporcionalidad de la sancin respecto a la falta incurrida, establecidos en el Sistema de Sanciones Laborales de Mibanco, sin perjuicio de la responsabilidad penal o civil que la falta pudiera acarrear. La documentacin que sustenta las medidas adoptadas deber ser archivada en el legajo personal del colaborador. Suscribo el presente documento asumiendo el compromiso de cumplir las disposiciones contenidas.

Nombre: __________________

DNI: _________________

Firma: ___________________

Fecha: ___________________

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A LA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS

Por medio del presente documento declaro haber recibido de parte de MIBANCO los siguientes documentos al momento del inicio de mi relacin laboral:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Reglamento Interno de Trabajo Cdigo de tica y Conducta Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Poltica de Seguridad de la Informacin Manual del Sistema de Gestin de Seguridad de Informacin Polticas de Seguridad contra Fraudes Electrnicos y Comunicacin de Alertas Control de Acceso a los Sistemas Informticos Poltica de Seguridad de la Informacin Uso Aceptable de los Recursos Poltica de Proteccin de la Informacin Poltica de Seguridad en los Accesos Externos a la red del banco Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.

Asimismo, dejo constancia haber recibido y ledo el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo y su Cdigo de Conducta. Asumo el compromiso de cumplir las disposiciones contenidas en los mismos, y de igual manera, declaro conocer que cualquier infraccin o incumplimiento que pueda cometer por accin u omisin constituye falta grave, pasible de las medidas disciplinarias correspondientes. He sido debidamente informado que las normas antes citadas, y en general toda la normativa interna de MIBANCO, son publicadas y actualizadas en el Sistema Normativo del BANCO a travs de la Web MIPORTAL, y me comprometo a leer, revisar, aplicar y mantenerme informado de manera constante sobre todas las modificaciones y/o actualizaciones que se realicen de las mismas.

Nombre: __________________

DNI: _________________

Firma: ___________________

Fecha: ___________________

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