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CRITERIO DEL AUTOR

CARCTER: SE UN PEDAZO DE ROCA Segn lo que se pudo leer, un aspecto de suma importancia que debe regir en un gran lder, es el carcter, podemos iniciar definiendo lo que es el carcter con nuestras palabras, el carcter va ser la forma en que una persona va afrontar las circunstancias que se nos presenta. Ahora bien podemos decir que siempre el carcter va formar parte importante en las decisiones que tomemos, ejemplo de ellos podemos mencionar a los jvenes que estn indecisos de lo que quieres seguir en las universidades, la persona que no toma una decisin con carcter, sufre en su mayora la desdicha de poder fracasar en varios intentos y esto puede llegar a desanimarlo a tal grado que lleva a la conclusin de abandonar los estudios superiores provocando que estos puedas tener problemas ms adelante para contratar empleo. El principal objeto que tiene esta lectura es el transmitirnos que para poder ser un gran lder, tenemos que tener carcter, ello para que cuando se tenga que tomar decisiones, se tomen de forma firme, pensando en si esta es la mejor opcin, si tiene repercusiones que tanto afectan a sus seguidores, es mostrar al lector los dos extremos a lo que lleva tener y a no tener bien firme el carcter. 1. El caractercarcter es masms que hablar 2. El talento es un don, pero el carcter es una eleccin 3. El carcter produce carcter duradero en las personas El autor lo que trata de plasmar y transmitir, es decir al lector que vea los dos extremos, el que ser de muchas ayuda y el que nos desviara de nuestro objetivo, ademasadems nos hace ver que los problemas que surjan en el proceso para llegar a un objetivo se deben de aceptar y tratar de resolver lo antes posible. Despus de los temas arriba abordados se entender que la conclucionconclusin masms acertada a la que pude llegar es la siguiente, puede que una persona se considera el mejor lder de un grupo, pero si este no toma decisiones con carcter, esta vulnerable a que alguna vez como lder fracase y esto provoque que las personas que lo veianvean como lder, dejen de confiar en ell y pierda mucho masms que sus seguidores, por otro lado podemos ver que este tipo de cadas para un lder lo mejor que pueda existir, esto sale a relucir los defectos

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CONCLUCIONES

que estos tiene y asias pueden mejorarlos.

TITULO

CARISMA: LA PRIMERA IMPRESIN PUEDE SER DETERMINANTE

Extraigamos lo ms importante que nos ha dejado este captulo, y siempre he dicho que uno de los valores ms importante que existen en la vida de un humano es la benevolencia y la emptica, y pues al extraer la ms importante de este captulo pudimos observar que para poder tener carisma se tiene que iniciar teniendo empata, ya que si nos ponemos a pensar en que radica el carisma es en ponerse en los zapatos de alguien ms y ver qu es lo que a esa persona le atrae, ver cul es la razn que lo atrae as un lder, este aspecto es demasiado importante, porque como ya mencione anteriormente, pensemos en que es un lder sin seguidores, yo lo considerara un fracaso. El objeto que plasma el capitulo, es ensearle a un lder cun importante es el don del carisma, si una persona no es carismtica, jams lograra que alguien lo sigua y esto es porque como se mencionaba en la lectura, nadie quiere andar con una persona, que tenga un mal carcter o haga de menos a las personas a su alrededor que esto provocara que la persona se vuelva de la misma manera. 1. Amar la vida 2. Po un <<10>> en la cabeza de cada persona. 3. Darle esperanza a la gente. La idea del autor, es algo muy innovador y verdadero, en realidad tiene mucha razn al decir que las personas tiene que tener un carisma inmenso para poder ser grandes lderes, aunque en lo que realmente no estoy del todo de acuerdo, es su pensamiento en donde el expone que debemos de poner a las personas antes que a nosotros, si nos ponemos en anlisis este aspecto, es algo contradictorio ya que este al principio nos dice que para poder ser carismtico nos tenemos que amar a nosotros mismos y posteriormente expone que pongamos de primero a las personas, por lo dems totalmente de acuerdo. Una clara conclusin que podemos exponer es la siguiente, es claro que si un lder no puede ni quererse el mismo como podr hacerlo con otras personas, por tal razn, este captulo nos deja como reflexin algo muy cierto, trata de ser como a ti te gustara que fueran las personas, trata de que todos los das con las personas que convives digan ahaja!!!!!! Que alegre ah viene, el joven que nos alegra el da y que cuando tu no llegues

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se siento tu vacio, adems siempre tomate un da especialmente para estar con trigo mismo, que esto har que mejores cada da.

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COMPROMISO: ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOADORES

Consideramos que el compromiso que se siente cuando se es lder, es muy grande, es claro que cuando una persona no tiene compromiso con sus seguidores va fracasar, esto es porque si a una persona no le importa lo que est haciendo o si su tarea a realizar la hace de con una mala actitud en vez de que la personas lo sigan, lo van a querer delimitar del grupo, y es muy cierto lo que deca el autor, un buen lder se va comprometer con su equipo a realizar su deber lo mejor posible, y es obvio que si un lder hace sus quehaceres a medias lo mismo harn sus seguidores, es por ello que el comprometerse es de suma importancia. El objeto del captulo es demostrar al autor, cual es la importancia de que un lder se compromete con el equipo y de ser un lder mediocre lo que puede ocurrir, de igual forma expone temas de la vida real para que el lector pueda asimilar de mejor forma lo que quiere transmitir y poner en manifiesto aprendizaje. 1. El compromiso empieza en el corazn 2. El compromiso se prueba con la accin 3. El compromiso abre la puerta del logro. Comparto la idea del autor, al decir de que si no existe el compromiso, no se llega a nada o lo que se logra es mediocre, de igual forma este nos expone el otro extremo que pasara se compromete de mas, si es cierto comprometerme est muy bien, pero pensamos que pasa si nos comprometemos de mas, estaramos frente a una situacin un tanto difcil, ya que si nos estamos enfocando en esta cuestin, estamos dejando alguna otra por un lado, lo cual est muy mal, porque puede ser que ese algo se mas importante de lo que estamos dando nuestro completo compromiso. Ahora bien para concluir, dir que el compromiso en todos aspectos de nuestra vida siempre va ser muy importantes, prueba de eso es el matrimonio, cuando nos comprometemos, esto no es una decisin que se tome a la ligera, este es un tema que se debe de pensar de una manera muy detenida y pensando no solamente en un si no en el grupo total, igual es con cuestiones laborales, cuando se toma una decisin, esta no puede ser tomada a la ligera que esta no solo nos afecta a nosotros si no de igual forma a todo el grupo.

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COMUNICACIN: SIN ELLA VIAJAS SOLO

Analizando lo expuesto en el libro, podemos determinar cuan importante es la comunicacin para poder ser un lder, si nos ponemos a ver a nuestro alrededor nos podemos dar cuenta que la comunicacin, es algo de nuestra vida diaria, utilizamos la comunicacin para todo desde que nos levantamos, hasta que nos dormimos esta la comunicacin, ademas si vemos que tan importante es la comunicacin en un grupo, para que este sea lo mejor posible, la comunicacin en un grupo es muy imporatente ello porque cuando cuando se esta realizando un trabajo se debe de tener total domio del tema y eso solo le logra cuando se esta en comunicacin El objeto del capitulo es demostrarle al lecto que la comunicacin en un equipo es un tema bastante importante, esto con el fin de que el trabajo se pueda realizar de la mejor manera posible y organizado, la comunicacin lo que busca es que el equipo se logre adaptar a tal punto que una simple seal sea lo nico para que el otro entienda 1. Simplifica tu mensaje 2. mira a la persona 3. muestra la verdad Con respecto al criterio que tiene el autor acerca de la importancia de la comunicacin consideramos que es una idea muy acertada, respecto a que si es cierto el mejor medio que existe para poder planificar alguna cuestin, ademas la forma en que lo planta Maxwell es un forma muy buena ya que plasma el punto de viste y ademas para respaldar lo que dice expone casos que en realidad ocurrieron, ademas esta por de mas decir que el su meollo es plasmar que sin la comunicacin no logramos mucho y eso es muy cierto. Para concluir podemos decir que muchas veces empresas que se les ve que tendrn un gran futuro, terminan cometiendo un simple error, no existe la comunicacin que se amerita en este tipo de cuestiones y como mencionaba anteriormenete, este tipo de aspetos deben ser implementados por el dueo del establecimiento o la entidad, ya que si no se tiene esta casi seguro que la empresa sufrir muchos altercados por este tipo de cuestiones, y es dems decir que se tiene la teora que la comunicacin es parte del ser humano y que sin esta el ser humano desaparece.

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CAPACIDAD: SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRAN

La capacidad en un lder es de suma importancia, ya que una persona incapaz jams ser admirada por alguien, analicemos acerca de cmo es que una persona se considera capaz, una persona capaz es aquella que no ve sus adversidades si no que busca la forma en la cual puede sobresalir y lograr su objetivo, un persona capaz es la que jams tiene una escusa para realizar las cosas, una persona capaz es aquella que aunque todo este en su contra logra su objetivo, una personas capaz es la que se despierta cada da con una da nueva en la cabeza y ya quiere ponerla en prctica, es la persona que se mantiene constantemente mejorando. Mostrar al lector que una persona capaz siempre va ser sobre saliente por encima de las dems, es mostrar que es ser capaz, es demostrar que para una persona capaz el rendirse no es una opcin, es lograr hacer cosas extraordinarias sin alardear por ello, adems tambin es saber como valorar a las personas que nos rodean, como poder ayudarlas en las actividades que realizan. 1. aparece cada da 2. mantente mejorando 3. busca siempre la excelencia La idea del autor del molde que este tiene de una persona capaz, me llamo mucho la atencin ello fue porque, en pocas palabras una persona capaz debe ser aquella que tenga el coraje para poder arriesgarlo todo por sus convicciones y aunque lo logre o fracase estos siempre como el ave fnix vuelven a nacer, es un punto de vista muy real y creativo. Una persona capaz, este tipo de valor es lo que todos los lideres deberan de poseer, muchos lideres dicen ser capaces cuando en realidad lo que son, son personas con poder que creen que la capacidad, es el tener mucho dinero para poder hacer todo lo que quieran, discerniendo a otra persona lo que ellos les corresponde, una persona capaz es aquella que no se cansa de ayudar otras personas.

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VALENTIA: UNA PERSONA VALERNTIA ES MAYORIA

CON

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Es obvio que un lder siempre tiene que tener una gran valenta y esto es porque todos los das se le presentan adversidades que ponen en riesgo los intereses del grupo o de la empresa que el lidera, de igual forma en la toma de decisiones se debe de tener una gran valenta, ya que si se toma una opcin errnea no solo es el quien se perjudica se perjudica todo el equipo que este con el, un lder se considera valiente desde el momento en que decide que ya no quiere ser un mediocre y sale de ah para iniciar a escalar a lo mas alto, porque un lder sin valenta no es un lder , un simple seguidor mas. El autor trata de explicar cuales son las caractersticas que deben tener un lder y entre una de esta se encuentra la valenta, un aspecto de demasiada importancia ya que sin ese coraje y valenta para lograr algo jams se lograra ser un buen lder, como pudimos observar, el autor plasmo muy bien la idea de cmo es el ejemplo de un lder. 1. la valenta comienza con una batalla interior. 2. la valenta es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar. 3. La valenta de un lder inspira el compromiso de los seguidores. El criterio que nos muestra el autor de suma importancia, a lo largo de esta anlisis he mencionado que estoy en total acuerdo con este, ya que con sus aos de experiencia en el campo, me sorprende cuantas experiencias este ha tenido, y que es lo que de cada una de ella ha estraido, y por lo tanto yo considero que la forma en que este plasma el valor de la valenta es de una forma muy completa y real, adems los ejemplos que este pone son de sumo inters. La principal conclucion que yo puedo dar con respecto a este capitulo, es la siguiente sies cierto la valenta siempre va ser parte de nuestro diaria vivir, esta se debe de mantener en una nivel moderado, ya que si es muy alto, corre el riesgo de comerter un error que les cuesto mucho dinero a la empresa que lidera, adems que la valenta es un valor que se debe de fomentar desde muy pequeas a las personas.

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DISCERNIMIENTO: POR FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS

Para ser sincer jams antes en mi vida haba odo este valor, lo que me llevo a darle un poca mas de atencin, y en realidad me pareci un valor demasiado importante, ya que si nos damos cuenta la mayora de empresas cuando fracasa, es por falta de este ya que a los lideres se les pudo haber enseado todo en la vida, e inclusive la resolucin de algunos problemas, pero esto no nos dice que estos ya estn preparados para arreglar todo tipo de problemas, muchos de las peleas que se dan en algunas empresas es porque existen un problema que nadie ha podido encontrar su meollo y esto provoca que esta se vengan abajo, la solucin a algn problema yo lo puedo relacionar, con el valor de la valenta, como lo dije en el anlisis acerca de este, quien se atreve a resolver un problemas solamente podr ser una persona que posea valenta, ya que se necesita de mucho coraje para hacerlo. El objeto no es otro que ensear al lector cual es, para que sirve, cual su fin promordial, y es un tema demasiado importante adems que es un tema muy amplio y adems muy interesante para su investigacin. 1. Descubre la raz del problema. 2. Realza la solucin de tu problema. 3. Evalua tu opiniones para un impacto mximo Con respecto del criterio del autor lo comparto, ya que es obvio que un lder debe tener una solucin a los problemas ms comunes y de salir unos problemas, fuera de lo comn lo pueda solucionar de la mejor manera. El valor del discernimiento, es un valor muy poco mencionada pero de suma importante esto le expongo ya que, este valor a lo que trata es de la resolucin a los problemas de la mejor manera posible, lo cual muchas veces provoca que existan problas internos en las entidades, en fin este valor a mi punto de vista es muy importante, por su finalidad.

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CONCENTRACION: MIENTRAS MAS AGUDA SEA, MAS AGUDO SERAS TU

El aspecto de la concentracin es un tema que si nos paramos a analizar podremos ver que es muy bonito e interesante, el lder de ser una personas que mantenga un nivel de concentracin muy alto y ello por todo el medio que lo rodea, las personas que lo siguien, la infinidad de cuestiones que tiene que hacer, en fin una gran gamas de cuestiones que si no esta concentrado, en menos de una semana todo se lo habr consumado, adems que una persona concentrada suele tener una mejor forma de resolucin de problemas que una persona que no lo este. El objeto que debe transmitrir el autor en el capitulo es el siguiente, si es cierto que por de mas ser sabe que un lder de estar siempre concentrado en lo que hace, todos somos humanos y cometemos erroes, ya que hay lideres que suelen estar con tantas cosas en la cabezsa que suelen dejar por un lado cosas importantes y es en este capitulo en donde el autor les abra los ojos a lderes, que es mejor hacer una cosa bien que mil mal. 1. Concentra el 70% en tu lado fuerte 2. Concentra tu 25% en cosas buenas 3. Concentra el 5% en tus areas malas Completamente de acuerdo con lo expuesto por el autor, y ello es porque, muchas personas dejan afuera la concentracin que los lideres deben de tener para poder ser grandes lideres, ya que muchas personas piensa que cuando son lideres todos deben de entender si se equivocan en algo que ellos tiene mil y una cosas en las cabezas, pero que pasara se esa equivocacin probocara algo que afecte a muchas personas, y es ese aspecto el que me lleva apensar que un lder siempre de estar atento a las cuestiones que hace y jams bajar la guardia. Para concluir lo hara haciendo un par de reflexiones de porque la atencin para ser lder es de suma importancia, y estas son las siguientes, si es cierto que un lder tiene millones de cosas en la cabeza la mejor obsion que yo le dara fuera que se organizara con lo que hace ya que como mencione anterioemente, si este comete un error y este error afecta a otras personas, con que ganas quisiera usted seguirlo a el.

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GENEROSIDAD: TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS.

La generosidad para un lder es un aspecto que debera ser aplicable desde el principio ya que esto provoca que el grupo en si vaya mejorando poco a poco hasta lograr la perfeccion, no existe mejor forma para decir las cosas que con la verdad para que aunque esta persona se molesta por un tiempo entienda que se le esta diciendo las cosas no precisiamente para molestala si no para que mejore de un forma impresionante y asi el grupo completo pueda crecer, siempre se tienen que tener las cosas muy en claro ya que si esto no ocurre pudiera ser que los seguidores quedar en segundo plano, haciendo que el lder reste importancia a su equipo, haciendo que estos se molesten con el por ello. El objeto del capitulo no es otro que ensear a los lectores que cuando uno es lder de algn grupo lo mas importante que puede imparar en la relacin es la sinceridad y que sin esta puede ser que el mismo este en riesgo de disolverse por diferencia que surjan, de igual forma nos deja ver en claro que lo que importa son las personas y el dinero entre otros aspectos. 1. Se agradecido por lo que tienes. 2. Pon a las personas primero. 3. No permitas que el deseo por la posicin te controle. La critca que le puedo hacer es con respecto a que se ponga a la persona de primero, hay que dejar claro este aspecto, si es cierto un lder debe de estar agradecido con sus trabajadores por el apoyo que estos le prestan, pero no llegar al limite de hasta ponerlos por ensima de nosotros, ya que pude ser que estos no sean tan agradecidos y quieran provocar un mal hacia nostros, de lo que si estoy demasiado de acuerdo es respecto al tema de no considerar al dinero como un prioridad si no que como un recuerso, ya que el dinero no espara siempre mientras que las amistades si. Para concluir dire que si a mi preguntaran un valor que jams dejara que nadie me lo quitara, seria el de generosidad, ya que una persona generosa es querida por todos y pues la gente confa mas en ellos y se abren mas a este tipo de personas, adems como mencione anteriormente en un lder esto es muy importante por el simple hecho de que a este varias personas lo siguen y este debe de dar el ejemplo a todos esos siguideroes

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INICIATIVA: NO DEBERIAS SALIR DE CASA SIN ELLA. Esto por de mas decir que lder que no tiene inicitiva jams saldr de seguidor, la iniciativa que deberamos tener todos los ciudadanos y esto provocara que tubiermos un mejor pas, y ustedes diran por que?, y les responder de la siguiente manera, si todas las personas tubieramos iniciativa el pas ya seria un pas que hubiera progresado mucho, pero es claro ver que la mayora de las personas viven con pereza y esto no nos lleva a nada, adems un lder como lo he dicho antes entro otros de los valores tiene que tener iniciativa desde el momento que se levanta ya que este inica el dia preguntndose que se puede hacer, que puedo cambiar y todo esto lleva al lder a un lugar determinado. Lo que nos quiere dejar el autor con este tipo de lectura es que nosotros iniciamos, a cambiar y ser mejores personas y si nostros crecemos, crece todo el mundo, ello porque si una persona inicia con una actividad otra persona va pensar, que es es una buena actidad y que le llama mucho la atencin y ella tambin iniciara ha hacela. 4. Saben lo que quieren. 5. Se enfuerza a actuar 6. Se arriesgan ms. Comparto la idea del autor de querer formas lideres con inicitiva, y ello es porque como lo comente anteriormente, si un lder ve que otro lder tiene una idea innovadora que puede beneficiar a cientos de personas de igual forma lo va querer hacer, y a este se le va unir alguien mas y asi hasta que se reuna un buen equipo, a querer hacer lo mismo, adems que este es un valor de suma importancia para muchas personas y para mejorar el mundo La idea que las personas tengamos iniciativa me llama mucho la atencin ya que si pensamos que todo pudiramos tener la inicitiva, querer apoyar a proyectos innovadores, tendramos un mejor pas, agregado ello podemos ver que la forma en que lo plantea el autor es muy buena a lo largo de estos anlisis he visto que el autor esta reforzando cada valora y esto es un aspecto importasnte para la formacin de lideres.

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ESCUCHAR: PARA CONECTARSE CON SUS CORAZONES, USA TUS OIDOS Dicen que la mejor personas que puede existir en la vida es una persona muda, ya que este olle pero no habla, escuchar es una tarea cotidiana que tenemos los seres humanos, sin embargo esta actividad muchas veces se torna un tanto difcil, ya que hay personas que cuando alguien esta habalando los interrumpen o si no solo esta persona quiere hablar y esto no puede ser, ya que esto se considera de mala educacin, adems la persona que sabe escuchar siempre encontrara respuesta a la mayora de sus interrogantes, ya que encontrara sus respuestas en lo que la gentes les dice. El objeto que tiene este capitulo es hacernos entender que no todo en la vida va ser lo que nosotros digamos, hay veces que la mejor opcin que se tiene es escuchar a la gente que nos rodea para encontrarle la respuesta a alguna interrogante que se tenga. 1. Tus seguidores 2. Tus clientes 3. Tus competidores Puedo decir que la idea de decirle al lder, que no siempre todo se enfoca en el es bastante buena, ya que como he mencionado anteriormente la mayora de la gente no le suele importar lo que dice la dems gentes, y esto muchas veces afecta la apariencia que se tiene es este personaje, desacrediatndolo. Para concluir dire que si Dios nos ha regalado un don maravilloso es el de poder oir, y les recomiendo que dejen de estar cerrados a nuevas ideas y que alguna vez en su vida reaccionen e inicien a poner mas atencin de que es lo que tienen frente a ustedes y dejan de estar pensando que solo sus ideas son las mejores, porque esto solo muestra que son malos lideres y que si no tiene el valor de escuchar a la dems gente jams podrn oir con claridad que es lo que el futuro les tiuene deparado, por tal razn concluyo que el don de oir debe ser utilizado por todos

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PASION: TOMA LA VIDA Y AMALA El valor de la pasin siempre va ser algo que nos va perseguir toda la vida, nosotros tenemos que vivir nuestra vida con pasin, lo que hacemos tiene que ser algo que cuando tu lo hagas pienses, que no pudiste haber escogido mejor profesin, y que cada da que le levantes quiere que despiertas tengas ansias de volver al trabajo para poder hacer eso que tanto te apasiona, y al igual que en el trabajo debes, ponerle pasin a todo lo que hagas ejemplo de ello como un deporte que hagas, si le quieres hablar a una persona, a tu relacin, a todo lo que se haga se debe vivir con pasin El capitulo a mi punto de ver las cosas nos quiere ensear que si mostros lo hacemos todo con pasin la vida se te har mas fcil y lograra muchas cosas ms, adems que sentirs que est cumpliendo como personas y como profesional. 1. La posicin es el primer paso para la realizacin 2. La pasin aumente tu esfuerzo de voluntad 3. La pasin te cambia Comparte el criterio del autor de considerar que un lder tiene que tener pasin, ya que si este no tiene pasin no podr lograr nada y adems todo lo que haga lo har de mala gana y esto no le saldr de muy buena manera, adems que como ya hice mencin anteriormente para que uno pueda emprender algo tiene que tener pasin para que todos los das que se despierte pueda decir uno, voy hacer eso que me gusta. La pasin por algo es la mejor de lograr el xito ya que cuando a la persona le gusta lo que est haciendo lo hace mejor manera, ya que como la actividad esta llenado sus expectativas este lo hace de mejor manera y con ms gusto, es por ello que considero que un lder sin pasin no puede ser lder, ya que un lder tiene que transmitir ese coraje que haga que sus seguidores piensen que mejor no se pueden hacer las cosas, adems para una persona que le apasiona algo jams habr un lmite ya que su gusto es tal que jams tendr limites para ello.

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ACTITUD POSITIVA : SI CREES QUE PUEDE, PUEDES

Una buena actitud siempre va hablar de una persona muy bien y esto es porque cuando uno ve a esa persona con una buena actitud, dirigindose hacia las personas con una sonrisa, deducimos que a la persona lo que est haciendo le gusta y por ello asumimos que si trabajo lo har de la mejor manera, y si es cierto no siempre vamos a tener lo que queramos siempre tennos que plomar nuestra mejor sonrisa a donde vayamos esto con el fin de que cuando la gentes nos recuerde nos recuerde por nuestra buena actitud. Un lder debe de ostentar un buena actitud y como lderes que nos estamos formando un capitulo como este complementa nuestra enseanza que nos va llevar al xito, el autor debe de poner este captulo para aquellas personas que estas disgustadas con lo que hacen y hacerles ver que si no estn de acuerdo la mejor bocn es que se desliguen de este tipo de empleos. 1. Tu actitud la decides tu 2. Tu actitud determina tus acciones 3. Tu gente es un espejo de tu actitud. El lder hace mucha nfasis en los seguidores que un lder tiene y esto me pone a pensar en muchos aspectos y en este captulo en especial, ya que como hace mencin de que tu gente es el espejo de tu actitud y en este punto en donde digo, no estoy muy de acuerdo con este pensamiento realmente lo que considero es que si la gente est viendo que el lder goza de una mala actitud la mejor opcin que tiene si est viendo que no le traer nada bueno es de dejarlo de seguir y ya mas no pienso que la gente debera de reflejar lo que un lder hace. Una buena actitud siempre ser primordial para que muchas personas como lideres nos sigun, ya que la mayora de personas como ya lo haba mencionado siguen a los lideres porque estos irradian seguridad, conocimiento y una buena actitud con respecto a lo que hacen y esto provoca que la gente lo quiera imitar, sin embargo hay veces que a las personas les gusta seguir lideres malos ya que son los que ms se acercan a su forma de pensar y esto me deja con cierto desconsuela ya que no puede creer que haya gente con raposino que quiera hacer dao y que enzima lo sigan.

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SOLUCIONES DE PROBLEMAS: NO PUEDES DEJAR QUE TUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA Quien diga que en la vida no ha tenido un problema es porque ha vivido en una burbuja de cristal, este tema me parece muy interesante sobre todo por un tema anterior que tena el mismo enfoque, pero para este hare un anlisis compela mente distinto para que el lector pueda asimilar mejor el tema, iniciemos diciendo que los lideres al igual que sus seguidores siempre tendrn problemas, lo que lleva a que esto se coloquen en situaciones en donde se pone a prueba su solucin hacia problemas, que deja que salga otra parte de la persona y deja al descubierto como es que un lder acta frente a ciertos conflictos que se le puedan presentar, lo cual nos dejara ver su yo verdadero, e inclusive esto poda depender se sigue al mismo lder o se cambia a otro. Nos expone el tema de la siguiente manera uno como lder debe de lograr conseguir la mejor opcin desde un punto de vista personar la solucin a los problemas que se presente y por tal motivo, esto dejar a tela de juicio que tan buen lder es para la solucin de problemas. 1. Anticipan los problemas 2. Acepta la verdad 3. Ven el cuadro completo. El autor exponen aspectos muy importante en este tema y inclusive me convenci que un lder debe de anticiparse a los problemas que le puedan surgir, adems que tienen que afrontar todo los problemas que le surjan, observando detenidamente el problema para darle la mejor solucin posible, no atarendose para la resolucin del problema si no que no abandonando su objetivo y solucionando un problema a la vez. Es muy claro que la solucin de problemas para un lder es de suma importancia y ello es porque a este se le presenta cantidad de problemas al da y estos tendrn que ser resueltos de la mejor manera posible, siempre analizando la situacin, verificando cual fue el error que se cometido, no frustrarse por no poder cumplir un cometido y resolviendo uno a uno los problemas que se tienen sin tener que estar abandonando sus metas.

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RELACIONES: SI TOMAS LA INICIATIVA TE IMITARAN Como todo buen lder la forma en que te relaciones con la gente ser de sumar importancia y ello es porque la forma en que tratas a la gente puede decir muchos ms de lo que se piensa, porque dependiendo como tratas a las personas, se puede determinar , si eres una persona segura de ti misma, si eres introvertida, extrovertida, si eres una persona muy agresiva, si eres una persona que escucha a los dems, entro otros aspectos importantes es el de tratar de analizar lo que la gente te dice ello para poder transmitir tu opinin sobre esto y que la gente se te siente comprendida, adems que cuando algn seguidor quiera plantearte algn problema la mejor es tener corazn de lder y poder entenderlo y solucionar sus problemas dndole un buen consejo, este y algunos aspectos hacen que un lder tenga relacionarse con sus seguidores. El objeto del captulo es ensearle a lder el porqu, el cmo, l cuando, cunto debe relacionarse con las personas, adems nos exponen casos de personajes reales que han sobresalido por relacionarse con la gente. 1. .tener mente de lder comprender a la gente. 2. Tener corazn de lder amar a la gente. 3. Extender un mano de lder ayudar a la gente. Yo comparto el criterio del autor sobre todo donde habla de que se le tiene que extender una mano de lder a las personas que lo necesiten, yo considero que los lideres que hacen este tipo de acciones deben de atraer muchos seguidores porque se ve el desinters que estos tienen a solamente ayudar a una personas a poder salir adelante sin nada a cambio. Lo que podemos concluir es lo siguiente, la relacin que un lder puede tener con sus lderes es de sumar importancia para que esto conozca mejor a su lder y as obtener ms seguidores.

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RESPONSABILIDAD: SI NO LLEVAS LA BOLA NO PUEDES DIRIGIR EL EQUIPO

Hay un aspecto que siempre se debe tener y esto es para que jams tengan que sufrir, y este es la responsabilidad, el lder que es responsable jams tendr problemas en la vida ya que si lo hace todo a su tiempo los dems lo seguirn y todo el mundo ser responsable y cumplido, un lder siempre tiene que terminar aquello que comenz, ya que nadie quiere tener un lder que lo deje todo a medias y jams termine nada, esto le dara un mal aspecto a la empresa, y adems un lder siempre tiene que ir un paso delante de sus seguidores, esto con el fin de que si alguna de estos comete un erro este pueda salir y rescatarlo, adems los lideres por peor que sea la situacin jams dejaran al equipo y siempre estarn al pendiente de sus responsabilidades. Es mostrarle al lector que un lder responsable siempre debe estar pendiente de sus seguidores, siempre tiene que estar un paso delante de ellos, siempre tiene que estar motivando al equipo, jams los dejaran por ninguna situacin, siempre decir las cosas claras y concisas. 1. Terminar el trabajo que se comienza 2. Son motivados por la excelencia 3. Producen a pesar de la situacin Me llama mucho la atencin de un titulo que tiene el libro que este nos dice lo siguiente, estn dispuestos a ir una milla extra, y esto que nos dice que los lideres siempre estn atentos a lo que los dems estn haciendo y jams les debern de decir que ellos se encarguen solos, si no que si se tiene la oportunidad de ayudar que se le preste un mano para que todo el equipo progrese. Para poder concluir dir que la responsabilidad es un valor que ltimamente la gente a perdido y que esto est provocando que el pas decaiga, la gente debe ser responsable y tratar que los dems lo sean, as podremos sacar este pas adelante, el lder que es responsable siempre va estar encima de sus colaboradores exigindoles y ayudando si es posible, esto para hacer de que el trabajo que se realice este lo mejor hecho

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TITULO ANALISIS

SEGURIDAD: LA COMPETENCIA NUNCA COMPENSA LA INSEGURIDAD

Los lideres puede que sean personas seguras de lo que quieran en su vida, esto no quiere decir que todo lo que hagan siempre estar bien hecho, porque jams alguien puede asegurar su trabajo sin antes haberlo hecho y adems algo que pasara a futuro, y que depende de algn factor no se podr afirmar si no hasta que ocurra, de igual forma una persona que es segura tiene mucho ms para dar que para recibir, ya que esta personas estn dispuestas a ensear mucho sin pensar en recibir algo a cambio , de igual forma a un lder siempre le va alegrar que la gente progrese para que esta se pueda sentir bien consigo misma esto con el fin de que la gente vaya progresando poco a poco hasta llegar a ser algo mejor. Nos muestra como un lder que es seguro quiere para las dems personas lo mejor motivndolas a que progresen, ensendoles nuevas cosas, dndole muchas ms cosas que las que le pueden dar a l, este no espera nada a cambio, un lder seguro siempre lo estar de su trabajo y del tiempo que este se tarde en hacerlo, poniendo un lmite y cumplindolo. 1. No dan seguridad a los dems 2. Toman ms de las personas de lo que dan 3. Limitan continuamente a sus mejores personas Algo que llamo mucho mi atencin son que a lo largo del libro el autor ha venido poniendo solamente aspectos positivos en todos los captulos, sin embargo en este captulo pone los extremos negativo de la seguridad, que de igual forma son cuestiones de suma importancia para nuestro aprendizaje. La seguridad es una cuestin que muchas personas carecen de l y por tal motivo a la gente que si se siente segura consigo mismo, la desmoralizan y provocan que esto duden de su seguridad, un par de aspectos que es importante mencionar son los siguientes que los inseguros siempre van a querer obtener ms de lo que las personas puedan ofrecer, esto para poder robar sus pensamientos y poderlos poner ellos como suyos, adems que jams estn seguros si en realidad podrn lograr lo que se les pide, por lo tanto las personas seguras son personas que son firmes con sus decisiones.

OBJETO

IDEAS PRINCIPALES

CRITERIO DEL AUTOR

CONCLUCION

TITULO

AUTODISCIPLINA: LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TE TIENES QUE DIRIGIR ERES TU MISMO

Realmente si nos ponemos a pensara en lo que es la autodisciplina es algo que realmente a muchas personas le falta ya que si vemos el significado de este valor, es ponerme en cintura a mismo poniendo en orden a m mismo, realmente la persona que es autodisciplina da es aquella que tiene prioridades y hace hasta lo imposibles por poderlo cumplirlo, adems que se debe de hacer de la autodisciplina un forma de vida y esta se debe establecer como una meta, jams se debe excusar uno por los errores que cometa, siempre tiene que ser firme con los errores que cometa, adems que se tiene que permanecer concentrado en a donde se quiere llegar. Lo que se busca con este captulo lograr que el lder pueda desarrollarse, lograr sus mateas eliminar toda recompensa hasta que se haga bien el trabajo, debe de dudar de las excusas, adems que debe permanecer concentrado en los resultados. 1. Dudada de tus excusas 2. Desarrolla y cumple tus prioridades 3. Permanece concentrado en los resultados. Con respecto a lo que dice el autor completamente comparto su idea de que el auto disciplina sea uno de los valores que debe tener un lder. La autodisciplina es un valor que a muchas personas les falta, ya que en el pas jams se ha visto un presidente que tenga autodisciplina para no poder robar, esto porque cuando llegan al poder se creen que son invencibles y hacen todo los que les plazca.

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