Lic.

Argelia Fras Tapia

Universidad Regiomontana Alejandra Mariscal Ramrez Matricula: 687923 REPORTES DE LECTURA Seminario de Entrevista Psicolgica.

LA ENTREVISTA PSICOLOGICA Carlos Rodrguez Sutil Diferentes autores hablan sobre la entrevista, en el caso de vila distingue la evaluacin, orientacin teraputica, investigacin y focalizada, como tipos de entrevista. Identificando a la focalizada como que es la que centra en un aspecto especifico, evaluacin o deteccin precoz, intervencin en crisis. La entrevista de evaluacin es el modelo bsico de toda entrevista. Por qu diferentes sujetos pueden despertar en el entrevistador algn tipo de actitud? Cronbach comentaba que es mas fcil demostrar la validez y fiabilidad de una prueba que mide un rasco concreto que si trata de evaluar conductas muy diversas. 9.2 Tcticas y estrategia: las tcticas son directiva, no directiva y semidirectiva. 9.3 Objetivos y fases de la entrevista En la entrevista o entrevistas de tipo diagnostico se suelen distinguir tres fases. Entrada: se dividen en dos momentos, un primero no directivo y un segundo directivo, preguntamos por el motivo de consulta con una cuestin de carcter muy general. 9.3.2 Se trata de una fase semidirectiva en la que se desea recabar informacin general sobre una serie de tpicos: familia, infancia, desarrollo, enfermedades, escuela, trabajo, amistades, pareja, sexualidad y ocio. 9.3.3 Encuadre: en cualquier caso en esta fase se debe realizar la devolucin, esto es, comunicar al paciente los resultados y conclusiones que se han alcanzado durante las fases anteriores. 9.4 Elementos: el contexto es uno de los elementos de la entrevista, los otros dos son El sujeto o sujetos entrevistados y el entrevistador. 9.4.11 El contexto fsico inmediato cobra relevancia dentro de lo que se ha denominado encuadre en psicologa dinmica. Dentro del encuadre podemos distinguir encuadre temporal, de lugar y econmico. 9.4.2 Entrevistador. Rogers ha sido uno de los autores que mas atencin ha prestado a cuales son las caractersticas del buen entrevistador. A partir de nuestra propia experiencia clnica y desde un punto de vista diagnostico, podramos trazar una pequea topologa de los entrevistados por las reacciones que pueden provocar en el entrevistador. Independientemente de

las reacciones provocadas en el entrevistador por las caractersitcas del entrevistado, se han descrito otras tendencias que pueden aparecer de forma autnoma en el entrevistador. Como: el efecto mazlow, efecto de indulgencia, prejuicio, tendencias extremas y centrales, entre otras. 9.4.3 Bleger distingue tres tipos de entrevistados: el que viene a la consulta, el que lo traen y aquel al que lo han mandado. 9.5 sobre la forma de conducir la entrevista. Restringir el numero de preguntas a lo necesario, no efectuar las preguntas demasiado directamente ni demasiado encubiertas, utilizar un lenguaje claro y accesible, realizar preguntas concretas y acotadas temporalmente, a ser posible breves, respetar la libertad de respuesta del sujeto. Me parece muy interesante todos los pasos que debe llevar un evaluador o algn entrevistador para realizar una entrevista de la manera mas adecuada, antes de leer esta lectura podemos pensar que solamente con hacer una serie de preguntas podemos obtener la informacin que deseamos, pero despus de leer este capitulo nos damos cuenta que debemos establecer un rapport, debe haber una presentacin, debemos comprender al entrevistado y ponernos en su lugar, es decir, sentir por un momento lo que ellos pueden estar sintiendo y el motivo de su consulta, entre otras cosas importantes, para lograr el objetivo, Tambin es importante tomar en cuenta que en situaciones nos podemos encontrar con entrevistados que nos puedan contar mentiras, es recomendable estar alertas de que puede suceder este tipo de situaciones y ver que es lo que podemos hacer.