LIDERAZGO PROFESIONAL Y REALIZACION PERSONAL

La persona es un ser perfectible a lo largo de toda su vida

Para desarrollar mi potencial

Debo estar MOTIVADO

O T

S E

M I T

A
Mantiene la propia estabilidad.

Ofrece expectativa s de Logro

AUTOCONOCIMIENTO

Cmo Definir me veo? el auto-concepto es imprescindible para poder conciencia Cmo quisiera que tomar me vieran? de lo que no nos gusta de nuestro estado Cmo creo que me ven los actual y poder cambiarlo al estado deseado. otros?

La dignidad del hombre y de la mujer radica en el hecho de que son PERSONAS, con un potencial capaz de perfeccionarse hasta lmites insospechados.

El yo no es algo que es, sino algo que ser; es una tarea.

Kierkegaard

Somos arquitectos de nuestro propio destino

Tus emociones, actitudes, reacciones, dependen de lo que hagan los dems o de lo que suceda a tu alrededor? Eres capaz de entregar el poder de tu vida al medio que te rodea o eres capaz de autodirigirte para decidir lo mejor para ti?
Vivir como uno desee: slo eso merece llamarse xito

Promocin

Posicionamient o

Las personas exitosas se esfuerzan para descubrir y desarrollar sus talentos en beneficio propio, pero tambin para beneficiar a otros.

En la empresa hoy vales ms por lo que eres que por lo que sabes Sin restarle mritos a tus conocimientos Y a tus habilidades

En una encuesta nacional en los Estados Unidos sobre lo que buscan los empleadores en los empleados ingresantes, las aptitudes tcnicas especficas, son ahora menos importantes que la capacidad subyacente de aprender en el puesto.

Despus siguen: saber escuchar y comunicarse oralmente, tener adaptabilidad y respuestas creativas ante los obstculos y reveses, tener dominio personal, confianza en s mismo, con capacidad de auto motivacin, con un deseo de desarrollar su carrera con una gran efectividad grupal e interpersonal, habilidad para negociar en desacuerdos, y con un buen potencial para liderar.

Lo que definitivamente va a ser un factor Que diferencia a los unos de los otros, son las competencias como seres humanos

Actualmente los robots estn supliendo los puestos de trabajo de cuello blanco que antao hacan los trabajadores. Una vez ms debemos buscar formas totalmente Nuevas de aadir valor Hansen (2007)

Sin embargo
Despus de hacer un profundo anlisis sobre la importancia de elegir a los candidatos por sus cualidades como seres humanos, ms que por su preparacin acadmica o experiencia, es de suma importancia entender la tendencia ms innovadora de los ltimos tiempos, que es el desarrollo humano por competencias.

Depende de uno mismo labrarse un lugar, saber cundo hay que cambiar de rumbo o mantenerse.
Drucker (2005)

Autoconocimiento profundo Cules son sus puntos fuertes y dbiles, Cmo aprende Cmo trabaja con los dems Cules son sus valores En qu reas puede realizar sus mejores aportaciones