WILLIAM NIETO SORIA Nacido en el Tolima vive con su pareja y dos hijos, el mayor de ellos agregado.

Desde el ao 2005 se encuentra en proceso de reintegracin, y ha cursado el bachillerato completo. Desmovilizado de las FARC, estuvo en contacto con este grupo desde muy joven, y se dio como una alternativa de vida esperada en su contexto cultural. Se mantuvo con perseverancia a lo largo del proceso de formacin a pesar de las dificultades como bajo nivel de productividad y la ausencia de consignacin de la ayuda humanitaria de la ACR. Ha tenido un importante cambio de actitud, comenzando con un estilo de comunicacin hostil con dificultades para expresar su enojo, falta de respeto a sus compaeros, instructores y psiclogos; y uso de palabras soeces, llegando a lograr identificar aquello que le molesta y decirlo a la persona adecuada. Sin embargo, falta por mejorar su estilo de comunicacin. Se ha caracterizado por ser una persona altamente demandante, atae la responsabilidad de efectos, acciones y consecuencias negativas a terceros y ha mostrado una importante dificultad para reconocer y responsabilizarse de sus propias acciones. Esto se debe probablemente a no evaluar sus acciones, no reflexionar acerca de la manera en que puede llegar a afectar a otros por sus palabras y comportamiento. Constantemente se excusa con instancias externas para explicar su comportamiento, le cuesta reconocer las dificultades que presenta en la mayora de las ocasiones, considera que solamente su punto de vista es vlido y es resistente al cambio. Se han trabajado dichos aspectos por medio de asesoras individuales a lo largo del proceso y debido a sus caractersticas de personalidad, no asume las recomendaciones y cree que no necesita de ayuda externa. Durante gran parte del proceso de formacin se vio falta de inters por el aprendizaje, poco compromiso y baja autoexigencia, apoyado en su concepto de no enriquecer a la Corporacin con su labor. Para sorpresa de muchas personas del proyecto, faltando pocas semanas para la finalizacin de la capacitacin, se mostr altamente comprometido, interesado y orientado al cumplimiento de las metas propuestas, dejando ver todo su potencial y apelando a diferentes recursos para lograr sus objetivos. Ahora participa de manera activa en todos los talleres, expresa su inconformidad, busca el momento adecuado para expresar su inconformidad la mayora de las veces y reconoce la responsabilidad de sus acciones y sus lmites. Ha mejorado la relacin con sus compaeros e instructores, se percibe ms alegre y no ha disminuido su compromiso. En alguna oportunidad se acerc a la oficina de ap&p he hizo un comentario acerca de la dificultad que tiene para subir la eficiencia, a pesar de su trabajo con dedicacin seal que posiblemente el problema era de l, todo lo anterior lo mencion en un tono muy amable, sin exaltarse y buscando una orientacin. De acuerdo a lo que seala la Directora de la Planta, se le ha exigido, se le ha entregado material sin embargo su forma general de hacer cualquier procedimiento o accin implica mucha calma y tranquilidad, fijndose mucho en los detalles y manteniendo un alto cuidado, lo cual est en contra del principio de la confeccin industrial de hacer repeticiones de calidad en el menor tiempo posible.

GLORIA AMPARO CUEVAS Uno de los sonidos ms familiares a la planta durante el proceso de capacitacin del Grupo 2 era el sonido de la risa de Gloria. Se caracteriza por su alegra y buen semblante que poda llegar a ser inadecuados en algunos contextos. Su inters al iniciar el curso era aprender a manejar las mquinas bsicas, plana, fileteadota y collarn. El principal motivo: Gloria se matricul para hacer un curso de diseo de modas, al iniciar se dio cuenta que necesitaba las habilidades para el manejo de mquinas bsicas de confeccin, alguien le dio referencias sobre la capacitacin que estaban ofreciendo y los beneficios de ingresar a la CIMD e ingreso al proceso. Aprendi con un ritmo por debajo de lo esperado, manteniendo un nivel de eficiencia menor al promedio del grupo durante los nueve meses. Actualmente vive con sus dos hijos, el ms pequeo de ao y medio, el mayor de 3 aos. Aunque su estado civil es unin libre, no convive con su pareja debido a dificultades de seguridad pues quieren hacerle dao como consecuencia de colaborar con informacin para mermar la fuerza de los GAML. Esta situacin se da desde hace ms de un ao pues decidi vivir con sus hijos y evitar mayor peligro. l no ha podido asistir a la actividades psicosociales en el 2009 por lo cual ella ha asumido los gastos de la pareja. Constantemente se observ poco compromiso reflejado en la baja asistencia, poca actitud de aprendizaje, charlas y burlas constantes en su lugar de capacitacin y en las actividades psicosociales, ha pesar de las repetitivas indicaciones de las instructoras y los profesionales de ap&p. Entr al proceso con el objetivo claro de capacitarse en el oficio, logro un nivel mnimo requerido para cumplir con su meta. Debido principalmente al bajo nivel de autoexigencia y, de forma secundaria, a la incidencia mltiples factores externos no cumpli con las expectativas del proceso de formacin. Es una persona altamente demandante y espera en la mayora de las veces lograr una solucin ante sus dificultades con asistencia externa de cualquier tipo. Requiere de mayor compromiso con su proceso de reintegracin, fortalecer la autonoma y responsabilidad para asumir con mayor seriedad las consecuencias de sus acciones, apropiarse de su propia vida y buscar con mayor entrega la forma ms adecuada de lograr sus metas. RUBY NERY VILLADA SUAZA Es una persona callada, reservada, lleva poco tiempo en el proceso de reintegracin y es el primer proceso de formacin en el trabajo en el que participa. Se ha visto una evolucin muy importante en su comportamiento fundamentalmente en la manera de expresar sus ideas, la manera en que se relaciona con el grupo y en general su estilo de comunicacin. Al comienzo se poda percibir como una persona tranquila, de pocas palabras y que ocasionalmente hablaba solamente para manifestar su inconformidad. Poco a poco, se empez a relacionar especialmente con la participante Luz, estableciendo un vnculo importante, pues le ense a Ruby muchas cosas ya que contaba con experiencia en confeccin. En el mes de diciembre de 2008, Luz dej el proceso de formacin debido a dificultades de seguridad. La situacin gener en Ruby una baja importante en su motivacin y disminuy levemente el desempeo. En algunas ocasiones, se poda percibir poco compromiso e inters, sin embargo, despus de la finalizacin del periodo de vacaciones a finales de 2008 y comienzos de 2009, su actitud cambio, poco a poco fue mejorando el desempeo, subiendo en la curva de aprendizaje, demostrando una importante habilidad

para el manejo de las prendas o manipulacin como se llama en confeccin. Se empez a sentir ms tranquila, ms en confianza, y dej ver su identidad. Su eficiencia empez a subir, sus habilidades sociales y sus competencias igualmente. En el tiempo que ha permanecido en la planta, ha tenido dos relaciones de pareja, al inicio, con un participante del programa con el que decidi convivir con el fin (en parte) de salir del albergue1. Dicha relacin termin, estuvo un tiempo sola y se vio afectada su motivacin y compromiso. Al cabo de unos meses, nuevamente estableci una relacin de pareja, la cual le dio mayor estabilidad que igualmente se reflej en su desempeo en la planta. Actualmente convive con su pareja y estn embarazados. Es excombatiente de las FARC e inici su participacin en el programa de la ACR en el ao 2008. Es una de las personas que se destaca por su habilidad dentro del grupo de participantes, requiere de acompaamiento cercano para ayudarle lograr definir de manera concreta sus metas a corto y mediano plazo, ha logrado muchos avances al iniciar un proceso de formacin con acompaamiento psicosocial. JUAN CARLOS RAMREZ CAMPOS Es una persona que se destaca por su buena actitud, disposicin para aprender, adecuado estilo de comunicacin. Al comienzo del proceso se perciba como una persona parca, de pocas palabras pero siempre respetuosa y con una manera adecuada de expresar sus pensamientos e ideas, identificando en cada situacin la mejor forma de expresarse. Durante esa primera fase de capacitacin que no exiga un nivel de eficiencia, se vean algunas dificultades en la manipulacin, lo cual generaba algo de inseguridad y l mismo afirmaba que no iba a lograr alcanzar el desempeo necesario para mantenerse en el proyecto. Revelaba en las situaciones de evaluacin mucha ansiedad que afectaba visiblemente sus capacidades. Sin embargo, al momento de tener en cuenta su eficiencia quincenal, empez a demostrar sus capacidades, y simultneamente a reconocerlas, lo cual ayud significativamente a aumentar la cantidad de operaciones realizadas y por ende la eficiencia. Es una persona que se resalta en el grupo por su compromiso, asistencia constante, capacidad para aprender diferentes operaciones y tomar con agrado su proceso de formacin en general. Sostuvo una relacin de pareja con dos hijos, una nia propia y un nio de 9 aos agregado. Su relacin se ha caracterizado por su inestabilidad, lo que lo ha llevado a separarse en manera temporal en una ocasin y actualmente est viviendo solo. Las dificultades han estado relacionadas con discusiones por celos y difcil manejo del nio mayor. Aunque aparentemente su estado de nimo y su rendimiento laboral no se haban visto afectados en otras ocasiones, la ruptura final y alejamiento de su hija sumado a dificultades econmicas al no recibir ayuda humanitaria, le han provocado un bajo estado de nimo, disminucin en la motivacin en el trabajo y de la atencin, afectando su asistencia y eficiencia. Juan Carlos es una persona alegre, capaz de identificar sus capacidades, mantiene buenas relaciones con sus compaeros, instructores y psiclogos, en el proceso ha reconocido lo que puede lograr y cmo al luchar y alcanzar las metas frente a una situacin nueva con alto nivel de exigencia, le ha permitido

Primer lugar de recepcin de participantes del programa luego de dejar el GAML. All conviven muchos participantes de mltiples idiosincrasias, orgenes y grupos, en espacios muy reducidos, lo que genera diversas problemticas.

dejar salir a flote sus ms fuertes valores logrando que se destaque y que responda de acuerdo a las expectativas del proyecto y del proceso de formacin. YIMER UBEL ZARATE AMAYA Al inicio del proceso de capacitacin era percibido como una persona agresiva, fuerte, que no tiene temor por las consecuencias de sus acciones y que puede llegar a tratar mal a otros. As era Yimer, una persona hostil y reactiva, callado y esperando el momento para explotar inclusive llegando a utilizar groseras para expresar su inconformidad en las reuniones con todo el personal. Fue temido durante mucho tiempo por las instructoras. Sin embargo, en medio de ests dificultades que principalmente eran de comunicacin, haba caractersticas que llamaban la atencin, que pasaban desapercibidas antes el ojo del desprevenido o prejuicioso. Extrema puntualidad y compromiso, una destacada habilidad para aprender operaciones, finalizacin de cada una de las actividades que emprenda de la mejor forma posible y una permanencia en su mquina que solamente se compara con las personas que llevan mayor tiempo en el oficio de la confeccin. Estas capacidades, algunas veces opacadas por los aspectos negativos muy vistosos, poco a poco fueron ganando su espacio, dejaron ver a un Yimer diferente, una persona con mucha voluntad de aprender, que empez a reconocer todas su capacidades y a ser conciente de lo que puede lograr. Excombatiente de la AUC, perteneciente a los bloques urbanos, los cuales son reconocidos por ser los ms despiadados y brutales dentro de los mismos participantes. Convive con su pareja y dos nios, ellos son su razn para seguir, para enfrentarse a muchas cosas todos los das. La relacin con ellos es buena y l puede identificar la manera en que los puede afectar con su comportamiento por lo cual se esfuerza por hacer la cosas de la mejor manera. Con el trabajo de meses, se pudo observar los motivos del comportamiento de Yimer, lo que lo mantena algunas veces en ese estado de irritabilidad, listo a reaccionar. En las asesoras se pudieron identificar las caractersticas del sndrome de estrs postraumtico, que es muy comn a la poblacin relacionada con el conflicto armado, victimas, victimarios, participantes y comunidad, lo cual genera en l bajo estado de nimo e insomnio, pesadillas y mucha ansiedad ante situaciones improbables. El reconoce que tiene una dificultad y que requiere de acompaamiento psicolgico para salir adelante. Aunque permanecen algunos rasgos de su personalidad fuerte y directa, ha mejorado la manera de expresar sus emociones, las relaciones con los compaeros, instructoras y psiclogos es buena. Tiene pensado seguir desarrollando sus capacidades y aplicarlas en algn oficio relacionado con la confeccin, su principal motivacin lograr darle a sus hijos lo que ellos necesitan y se merecen. ROSA YULEIDY SANABRIA POLANA Es una mujer ejemplo del programa de Reintegracin. Debido a su personalidad y a sus significativos avances en corto tiempo, su testimonio ha sido para mostrar por parte de la OIM y de la ACR. Desmovilizada de las FARC en el ao 2008 y con amplio conocimiento emprico en confeccin, inici su proceso de capacitacin resaltando por sus habilidades manuales y su muy alto desempeo. Varios aos confeccionado uniformes para el grupo armado le dieron esta ventaja. Logro ganar una posicin en el grupo al darse cuenta de las capacidades de liderazgo natural que posee. Como ella lo llegaba a sealar,

all nadie le reconoca nada, al momento de afrontar la dinmica de la planta, al ser reconocida por su manera de expresarse, por su desempeo y por tener tan claros sus objetivos, se descubri a s misma con la aptitud y la actitud para encabezar un equipo de trabajo. Se ha fortalecido su autoestima, llegando a reconocer todas sus potencialidades a partir de las acciones cotidianas, siendo un ejemplo para sus compaeros, reflejando muchos de los objetivos del proceso de reintegracin. Se caracteriza por ser sincera, directa e igualmente muy respetuosa y con muy buenas relaciones interpersonales, una importante capacidad para expresar sus pensamiento e ideas, comprende fcil y rpidamente las instrucciones, tiene la habilidad y la disposicin para ensear a otros su conocimiento. Vive actualmente con su pareja, despus de varios intentos de buscar estabilidad, se siente confiada y segura, se apoyan mutuamente y quieren seguir adelante para formar un hogar. Es una persona que puede ver las caractersticas positivas de cada situacin capitalizando de la mejor manera para aumentar su conocimiento y experiencia. Es importante para ella seguir el proceso de educacin formal lo cual le va permitir ascender y explotar todas sus capacidades de liderazgo positivo dentro de los grupos a los que pertenece. FANNY JEANETH RUEDA Naci en Crdoba pero vivi en Antioquia. Perdi a sus padres siendo una nia y estuvo al cuidado de diferentes familias, en una encontr afecto y en otras maltrato. Siendo muy joven dej los estudios y se fue a vivir sola, situacin que no manej adecuadamente, ya que se dedic al baile y a consumir cigarrillo y alcohol. Luego super esta situacin y trabaj, uno de los hermanos, con quien ms se entenda, formaba parte de las AUC, con el ingres a filas y siempre el estuvo pendiente de ella, cuidndola. El hermano muri en un combate y ella continu con las AUC, dos aos ms. Posteriormente, sali del grupo y se vincul al programa, donde ha aprovechado las diferentes oportunidades que le ha dado el programa en cuanto a formacin y al acompaamiento psicosocial. Considera que ha perdido rpidamente a las personas que quiere y con quienes ha tenido vnculos estrechos como los padres, el hermano y la ruptura amorosa con el hombre que ms ha querido. Es madre soltera y tiene una nia de cinco aos, fruto de una relacin poco estable. El pap de la nia no tiene casi contacto con ella por lo que Fanny siempre ha estado pendiente del desarrollo y crecimiento de la nia. Es dedicada y consagrada a la crianza de la hija. Aunque manifiesta tener novio esta no es una relacin con la cual sienta estabilidad ya que l est fuera del pas por cuestiones laborales. Est estudiando administracin de Sistemas a nivel tcnico en las horas de la noche y los domingos trabaja arreglando un apartamento. Manifiesta que debe compartir ms tiempo con la hija, aspecto que le preocupa, ya que se ha dedicado a trabajar y a estudiar para poderle dar una mejor calidad de vida a la hija. Es una mujer de temperamento firme, que tiene planes y se proyecta para alcanzar las metas que se ha propuesto. Muestra capacidad para sobreponerse a la adversidad, es persistente, dedicada y juiciosa, que trata de disfrutar lo mejor que puede de sus circunstancias y de los que la rodean. Es jovial, graciosa, le agrada interactuar con los otros y da su opinin de forma adecuada y en el momento propicio. Controla sus reacciones y busca la solucin a las dificultades; aunque tiende a ser impulsiva ya controla ms sus

emociones y cuida su imagen. Es solidaria y le ayuda a quien lo necesita, su estilo de relacionarse hace de ella una persona agradable y lder en ciertas circunstancias. Se expresa bien, tiene habilidades para hablar en pblico y para comentar lo sucedido, muestra una narrativa adecuada. Ante sucesos poco agradables consulta y lo comenta de forma objetiva buscando orientacin y gua para hacer las cosas de la forma ms adecuada posible. Aunque Fanny tiene una buena adaptacin al medio y a la sociedad, se le debe fortalecer autoconcepto para que mejore su estabilidad afectiva. GLORIA GONZLEZ Fue criada por la abuela paterna hasta los 14 aos, porque sus padres pertenecan a un GAML, a esa edad se fue a formar parte de la guerrilla para colaborarle econmicamente a la abuelita. A los 17 aos qued embarazada y decidi huir de la guerrilla pero al estar huyendo fue reclutada por las AUC, all estuvo cuatro aos. Durante este tiempo de permanencia con los GAML, slo vi a la abuelita una vez aunque estuvo pendiente. Conoci a la mam cuando Gloria tena 13 aos y manifiesta que la mam nunca se preocup por ella y que tienen una relacin distante. Actualmente, mantiene contacto con la familia materna. Tiene un hijo de cinco aos quien estuvo bajo el cuidado de la madrina del nio. Desde finales del 2008 convive con el nio y con la madrina; en este momento la relacin es ms tranquila que al principio y se han adaptado los tres a estar juntos y a compartir. Gloria tiene siete meses de embarazo pero no tiene ninguna relacin con el pap de la nia. Al compartir con el hijo y por su estado de embarazo ha madurado en algunas responsabilidades que no haba aceptado, como la crianza y acompaamiento de su hijo, su desarrollo personal y educativo por lo que ha continuado con los estudios de secundaria y la profesionalizacin en su labor e inters, por lo que est adelantando un curso de Diseo de Modas en Colsuteg en las noches. Es ms serena, tranquila, autnoma y dedicada en las labores de la confeccin. Ha mejorado en el cumplimiento de las labores y en su continuidad en la asistencia, por lo que genera confianza para delegarle labores importantes dentro del armado de la prenda y se ha esforzado por aprender nuevas operaciones lo cual contribuye a que pueda colaborar en diferentes etapas del trabajo. En cuanto a la comunicacin ha mejorado su vocabulario y lxico, lo cual le permite cercana con los otros miembros del equipo de trabajo. Tambin, se plantea diferentes soluciones a las dificultades o situaciones que se le presentan con lo cual no slo genera una solucin si no diferentes opciones y si aun no est segura consulta, no espera que le den las soluciones si no que le orienten. EDILSO SOTO MOSQUERA Es oriundo del Tolima, tuvo dificultades con los padres, por lo que siendo muy joven, a los 13 aos decidi ir a vivir con una hermana, a los 14 aos tuvo contacto con la FARC y se vincul a ellos. Durante su permanencia en el grupo slo vi a su familia en dos ocasiones aunque no era su inters. En el 2006 dos sucesos motivaron su salida del grupo, la muerte del hermano por parte de la FARC y el nacimiento de la hija, la relacin con la mam es distante puesto que el no la llama y slo se comunican cuando la mam lo llama, tampoco puede ir a la casa por problemas de seguridad.

La relacin con la mam de la nia inici estando en la FARC, all permanecieron juntos durante seis aos, al inici fue estable y con buenas bases de comunicacin y respeto; pero, actualmente, la relacin con la pareja es conflictiva ya que por celos y deterioro de la comunicacin asertiva se han alejado e incluso han dejado de vivir juntos por algunos lapsos de tiempo. Aunque, esto no ha ocasionado que se disminuya su preocupacin e inters por el cuidado de la nia, con quien es carioso y responsable. El apreciar el desarrollo y crecimiento econmico de un familiar, debido a la labor en el rea de la confeccin y su inters en un proyecto independiente lo llev a ingresar al proyecto que ofreca la ACR y la OIM; considera que ha aprendido lo bsico para poderse desempear en el rea pero tambin sabe que debe fortalecer y mejorar en la manipulacin de la prenda para mejorar en la eficiencia y poder alcanzar lo mnimo exigido. En los momentos que quiere aprovechar y avanzar en la mejora de la eficiencia se le han presentado dos situaciones que lo alejan de la planta y; por lo tanto, para retomar debe volver a tener una etapa de adaptacin; a inicios de ao, tuvo un atentado y recibi dos disparos en la mano y estuvo incapacitado durante dos meses, reanud pero no logr nivelarse al porcentaje dado por el grupo; y a finales de mayo e inicios de junio est incapacitado por tener una enfermedad eruptiva, esto ocasiona que al regresar deba tener otra etapa de adaptacin. Se esfuerza por hacer las actividades bien y acorde a las necesidades, es agradable y bien recibido dentro de los grupos, quiere mejorar en el proceso de comunicacin y en el manejo de la relacin pero no ha establecido las prioridades para solucionar esa dificultad. Debe esforzarse por buscar la estabilidad emocional, que lo gue hacia un bienestar de pareja y de la familia en general. Es persistente y dedicado pero la planeacin de metas no ha sido concisa, por lo que se dispersa y no coloca todo el empeo en alcanzarlas, comenta de varias metas pero no las concreta. Se le debe fortalecer en el proyecto de vida y en la planeacin a largo plazo con metas claras que lo lleven al xito con lo que se propone. Debe continuar con los estudios de secundaria para tener ms opciones y oportunidades de crecimiento y desarrollo que lo encaminen a mejorar la calidad de vida. LUIS ALBERTO HIGUITA GUISAO Luis procede de Antioquia, cuando tena siete aos falleci la mam y el qued al cuidado de los hermanos mayores, pero l se senta solo y que era una carga porque constantemente tena que cambiar de hogar. Tiempo despus se fue del lado de la familia y un seor lo contrat para que cuidara a una seora mayor, que le hiciera compaa y que estuviera pendiente de ella; cuando ya tena como 19 aos lo cogi el ejrcito para que prestara el servicio militar, l no pudo avisar en donde estaba. Despus de prestar el servicio militar volvi a la casa donde haba pasado su niez y adolescencia pero se encontr con que la seora que le haba hecho compaa durante esa poca haba fallecido y la casa la haban vendido, en ese momento se volvi a sentir muy solo y desorientado porque no saba que hacer ni a donde ir. Por lo tanto, le empez a hacer diligencias a personas del pueblo, pero ellos eran personas poco recomendables de la zona. Un da le ofrecieron un buen ingreso y se uni a un GAML, le daban lo necesario para l y le prometieron que al pap le daran el resto de lo que haban acordado pero durante el tiempo que estuvo con ellos nunca le dieron dinero al pap pero l siempre crey que le estaba ayudando al pap con el dinero que debera estar recibiendo. El huy de ese grupo y se fue hacia el sur

de Colombia y all le ofrecieron ir a recoger arroz y acept pero al llegar al sitio se dio cuenta que as no era y qued involucrado con otro GAML del cul, despus de pasar el entrenamiento, huy y luego se entreg acogindose al programa. Luis percibe lo que ha vivido como malos momentos en su vida que los debe superar para ser un hombre que contribuya con la sociedad y que pueda guiar a la hija. Tiene una hija de tres aos pero desde finales del ao anterior la relacin se acab, aunque la ha querido manejar de la mejor manera hay oportunidades en las cuales se siente solo y regresa, est buscando alternativas para manejar la relacin sin que esto afecte su contacto con la hija a quien visita los fines de semana. Es recursivo, creativo y maneja buenas relaciones interpersonales. El proceso de aprendizaje se le facilita si es de forma concreta, las tareas sencillas le quedan ms fciles de realizar y tambin le motivan los resultados inmediatos. El establecer metas a largo plazo ha sido un proceso que ha iniciado porque antes no se proyectaba ni vea opciones a futuro. Busca alternativas de crecimiento por lo que contina con los estudios de secundaria y aunque el proceso de Formacin le fue difcil, persisti y lleg al final; sin embargo, debe mejorar en la manipulacin y agilidad en el ensamble de la prenda. No ha mantenido relaciones afectivas estrechas porque manifiesta que no ha estado en un slo sitio y que por el estilo de vida que ha tenido el distanciamiento de la gente le ha servido para sobrevivir.

JORGE FORERO CARDONA Estuvo bajo el cuidado de la abuela materna entre los dos y nueve aos de edad, ya que su pap falleci cuando tena un ao y la mam decidi viajar con las hijas mayores y lo dej al cuidado de la abuela. La crianza por parte de la abuela fue autoritaria y con castigo fsico. Al morir la abuela debi trabajar en los oficios del campo para subsistir. Posteriormente, viaj a Bogot y a los 18 aos ingres al Ejrcito como soldado profesional donde permaneci tres aos. Se retir y volvi a trabajar en ganadera, a los 32 aos se vincul a las AUC, donde estuvo dos aos. Actualmente no se relaciona con la familia. Vive en unin libre despus de 10 aos de relacin, a ella la conoci durante el tiempo que perteneci al GAML, porque era una habitante de la zona donde l estaba. Actualmente viven en Bogot y tienen una nia. La relacin de pareja es estable y hay unin con la familia de ella. Slo realiz los estudios de educacin primaria y actualmente, est adelantando secundaria. Culmin el proceso de Formacin en Confeccin. Maneja diferentes mquinas y se especializ en mquinas especiales como botonadota, presilladora, ojaladora y tambin sabe usar la mquina bordadora. En la Corporacin Industrial Minuto de Dios es reconocido como colaborador, amable y que maneja los procesos adecuadamente. Maneja buenas relaciones con el grupo y le agrada el trabajo en Grupo. El hecho de haberse especializado en las mquinas especiales le ha disminuido la posibilidad de manipulacin de otras operaciones aunque esta labor es bien remunerada. Aunque se percibe callado e inmerso en sus pensamientos, opina cuando lo considera necesario y maneja un buen nivel de comunicacin. Es amable y cordial con las personas que trabaja. Es persistente y dedicado en la realizacin de las tareas asignadas.

ROCO PENAGOS Es oriunda de Piedras (Tolima), tiene una hija de 11 aos a quien no pudo tener a su lado en la niez por encontrarse en un GAML. Vive sola con la hija y el pap de la nia le colabora ocasionalmente, pero no se ven y la comunicacin no es continua porque el est fuera del pas. Habla continuamente con la familia. Es una persona que controla su temperamento puesto que es muy fuerte, incluso los hermanos le hacen bromas al respecto ya que le dicen que nunca la han visto alegre. Es amable y colaboradora dentro de las tareas de la planta. Es muy exigente consigo misma. Al inicio del proceso de Formacin cuando se equivocaba o cometa errores daaba la tela y no continuaba con el ejercicio. Le cuesta asumir sus errores, y si otros pueden no acepta que ella no pueda. Con el transcurrir del proceso ya ha encontrado alternativas para controlar su temperamento y el manejo de las circunstancias que le generan tensin. Hay momentos en que manifiesta su incertidumbre de cmo manejar la situacin que est viviendo con su hija porque no la comprende y se preocupa de no orientarla adecuadamente. Es reservada, discreta, seria y tiene la tendencia a callar sus sentimientos y emociones, prefiere no hablar de lo que le pasa. Eso le genera un estado de irritabilidad, se juzga fuertemente, tiene altos parmetros de autoevaluacin y quisiera poder dar mucho ms. Se anticipa a las situaciones lo cual puede llegar a generar ansiedad y frustracin, espera mucho de s misma. Para evitar cometer errores hace las cosas cuidadosamente, al hacer las cosas de esta manera, no cumple con el volumen que quisiera y se siente mal creyendo que no hace las cosas bien lo que la lleva a tener mucho ms cuidado, por tanto se vuelve un circulo. No suele confiar en sus potenciales y habilidades, aunque tiene una buena manipulacin de la prenda no se atreve a realizar la operacin ms rpidamente, lo cual se refleja en su baja eficiencia con buena calidad. Roco tiene algunas dificultades para manejar su temperamento que pueden llegar a empaar en algn momento las capacidades laborales, sociales y familiares, aflora en medio de toso esto gran compromiso, a pesar del enojo, hacer todo hasta culminarlo, mantenerse haciendo el esfuerzo hasta lograr lo que quiere. Todo esto movilizado por el amor por su hija, por buscar como darle lo que quiere y necesita.