UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

INGENIERIA INDUSTRIAL

ETICA PROFESIONAL

BRAYAN DAVID PALMERA PERTUZ

INTRODUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL

CARLOS ESPINEL VERA

PAMPLONA, N. DE SANTANDER 22.04.13

INTRODUCCION

Algunos estudiosos de la conducta humana encuentran pequeas diferencias en el uso de la palabra tica y moral, esto se debe a que se relacionan entre s; la palabra tica proviene del griego ethos (carcter, temperamento, modo de ser) y la palaba moral deriva del latn mor, moris (costumbre, habito). El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relacin a su trabajo, sino tambin en su profesin de da a da con las personas que lo rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la lnea de la moralidad y del diario vivir.

ETICA PROFESIONAL

La tica Profesional puede ser concebida como el arte de ejercer la profesin en forma tal que permite adecuar el trabajo profesional a la singular dignidad humana, tanto en su aspecto personal como social. En el aspecto individual cada profesional se va forjando a si mismo y en el aspecto social contribuye a la conformacin de lo que se ha denominado la identidad de la comunidad profesional. 1. FUNDAMENTOS DE LA ETICA PROFESIONAL. Los fundamentos de la tica profesional debern estar orientados hacia la bsqueda de valores objetivamente validos, es decir basados en la razn prescindiendo de todo aquello que pudiera aparecer como subjetivo, los cuales deben reflejar el inters de los matriculados, en los consejos profesionales y de la sociedad toda. Hay una serie de principios fundamentales conducta de los profesionales: que deben guiar la

1. Justicia El valor de la justicia est en la base de cualquier ordenamiento social justo y por lo tanto de una laboriosa y pacifica labor profesional. Es la virtud del orden o medida en relacin con los otros, de la cual surge el concepto de dar a cada uno lo que corresponde. En relacin a la justicia hay dos valores fundamentales: Veracidad La veracidad se fundamenta en la verdad es decir en la adecuacin del pensamiento con la realidad y es lo que la inteligencia siempre debe buscar para no caer en el error, en el engao o el delito. La veracidad pone orden en la multiplicidad de las relaciones interpersonales que llevan consigo la vida profesional.

Fidelidad a la Palabra Dada Es un aspecto particular de la verdad o veracidad y consiste en ajustar los hechos a la palabra dada. El respeto a la palabra dada es en la vida profesional un pilar sobre el cual se construye toda una vida profesional. Cumplir con exactitud cunto ha sido prometido es propio de la virtud de la fidelidad.

2. Fortaleza Profesional El valor de la fortaleza preserva de la defeccin o del abandono. El obrar con rectitud cumpliendo con la palabra veraz, respetar el compromiso asumido, desarrollando una conducta prudente, frecuentemente choca con obstculos y resistencias propias que ponen a prueba la fortaleza profesional. A costa de sacrificios, riesgos y contrariedades y a travs de un empuje laborioso el profesional podr resistir con firmeza y conseguir lo ticamente correcto. 3. Humildad Profesional La humildad es uno de los fundamentos bsicos de la vida profesional ya que ella reclama al hombre el reconocimiento de las propias limitaciones pero asimismo exige que cada uno se estime por lo que realmente es, sin sobre valorar o subvalorar el propio prestigio profesional lo cual exige a cada profesional observarse a si mismo, a su propia condicin profesional, a las circunstancias de su profesin evitando acciones que lesionen su propia personalidad y la de los dems, que surgen indefectiblemente cuando el hombre ejerce un culto desmesurado del propio yo.

4. Prudencia o Saber Hacer La prudencia es la virtud clave del que emprende algo, del obrar y del querer segn la recta razn. Es prever y evitar fallas y peligros a travs del buen juicio y la cordura, o dicho de otra forma hacer bien el bien, sobresalir por la calidad de la actuacin, el saber hacer como conocimiento prctico que consiste en saber que hay que hacer y hacerlo. 5. Objetivos de la Profesin Los objetivos de la profesin son trabajar al ms alto nivel de responsabilidad y profesionalidad con el fin de obtener el mximo nivel posible de ejecucin de las tareas y en general satisfacer los requisitos de la comunidad, teniendo como gua los valores morales que alejen el automatismo en el trabajo y la deformacin profesional. Los principios y valores ticos hacen rendir al mximo la inteligencia y la voluntad. El trabajo profesional no puede ser reducido a simples condiciones estables de vida, a una fuente de recursos econmicos, ni desvincularlo de la tica, pues nunca es un fin en s mismo sino un medio, es ante todo la realizacin moral de la propia personalidad , de las aspiraciones y proyectos nobles de cada persona, y fundamentalmente debe estar orientado a ser una expresin clara de la solidaridad humana. Los objetivos precitados presuponen las siguientes cualidades bsicas: 1. Credibilidad 2. Profesionalidad 3. Confianza 4. Calidad de Servicios 5. Confidencialidad 6. Objetividad 7. Integridad 8. Idoneidad Profesional 9. Solidaridad Profesional 10. Responsabilidad 11. Dignidad Profesional

6. Importancia de la formacin tica El trabajo profesional tiene un fundamento tico social que debe respetar las normas ticas que aseguren resultados duraderos y honestos en beneficio de toda la comunidad, no debindose evaluar los mismos solamente con un criterio que busque solamente la mera eficiencia tcnica y el inters personal. Consecuentemente se hace necesario enriquecer del profesional universitario con contenidos ticos. la formacin

La tica debe tener en primer lugar una finalidad docente, es decir debe educar las tendencias, inclinaciones y disposiciones interiores propias de las personas y secundariamente permitir la emisin de un juicio sobre un acto concreto. De esa manera se evitar entrar en un conflicto de valores negociables: por un lado el xito profesional y por el otro los problemas de conciencia. 2. Funciones del Cdigo de tica Los cdigos de tica tienen la funcin esencial de caracterizar una profesin y van ms all de una mera normativa legal ya que ayudan a guiar el comportamiento en una gran cantidad de situaciones para las que no existe ninguna referencia legal. Entre las principales funciones de los cdigos de tica se pueden encontrar: Simbolizar una profesin Proteger los intereses del grupo Inspirar buena conducta Educar a los miembros de una profesin Disciplinar a sus afiliados Fomentar las relaciones externas Enumerar el principio moral bsico Expresar los ideales a los que se debe aspirar Mostrar reglas bsicas de comportamiento Ofrecer guas de comportamiento Enumerar derechos y responsabilidades.

CONCLUSION

La tica profesional toma en cuenta principios bsicos de tica relacionados directamente con el ejercicio profesional. Estos principios representan la esencia de la profesin para vivir y actuar dentro de la tica y debern ser revisados peridicamente dotando de esa manera de vida propia al cdigo permitiendo su adaptacin a la evolucin tecnolgica y social. De esta manera se logra crear un cdigo de comportamiento que va evolucionando con el tiempo y las circunstancias, permitiendo as la duradera preservacin los buenos comportamientos dentro de una empresa u otra institucin, logrndose as un desarrollo tanto laboral, como personal de cada uno de los empleados.

WEBGRAFIA

CPCIBA Tribunal de Disciplina, Cdigo de tica Profesional FUNDAMENTOS DE ETICA PROFESIONAL http://www.slideshare.net/Libethsepulveda/fundamentos-de-laetica-profesional-diapositivas