ASI NO, DIRECTOR

Ayer, mientras esperábamos que la dirección general nos remitiera su respuesta al

documento‐propuesta de negociación que le hemos enviado los sindicatos, nos
encontramos con que empezaban a llegar a algunos de los nueve responsables sindicales
expedientados en La Línea una propuesta de quince días de sanción.
Lo primero que hay que destacar es que estos compañeros expedientados exigen que sus
expedientes no sean cerrados ignominiosamente, dejándolos caducar como si se les
hiciera un favor. Exigen, o un sobreseimiento y archivo que ratifique su inocencia de los
cargos que se les imputan o una sanción ante la que poder defenderse en los tribunales de
justicia.
Lo segundo que hay que destacar es la oportunidad de esta comunicación. 48 horas antes
de que la dirección general nos remita su propuesta nos da la bienvenida a la posible mesa
de negociación con una propuesta de sanción por hechos que no se cometieron. Si la idea
del director es que con eso “ablanda” la posición sindical lo lleva claro. Los sindicatos
tenemos seguros de sanción que cubren no 15, sino 365 días de sanción, y no para 9
responsables sindicales, sino para miles. Así que, director, otra vez te has equivocado.
Hoy nos hemos reunido las organizaciones sindicales y hemos acordado remitir escrito al
Consejo de Policía, pidiendo que se remitan los expedientes con las propuestas de sanción
de los responsables sindicales de la Línea al Consejo de Policía, donde podamos defender
con argumentos y pruebas su inocencia y dejar en evidencia la intención que existe tras
dichos expedientes. Ese mismo trámite exigiremos cuando se anuncien las propuestas de
sanción a los expedientes de Barcelona.
La comunicación de propuesta de sanción realizada sobre los expedientados no cambiará
ni una coma del documento propuesta de los sindicatos, ni con quince días ni con quince
meses. Tal vez solo sirva para extremar nuestras posiciones en la mesa de negociación, si
se crea, porque hasta que no veamos la propuesta que realiza la dirección no sabremos si
existe posibilidad o no de negociar.
Es apasionante comprobar el celo y gallardía empleada en sancionar a policías por
protestar contra la gestión política de Interior. Tan apasionante como el empleado en
explicar ante la opinión pública que pasó con la investigación del chivatazo del bar
“Faisán”, o en la autoría de la desaparición de los más de un centenar de kilos de cocaína
“volados” de una dependencia policial hace nueve meses. O ya, entrando en temas más
prosaicos, preguntar sin acritud; ¿Dónde están nuestros seis millones de euros que,
casualmente, también han volado?
Evidentemente esta postura tendrá su reflejo en las negociaciones. Tenemos razón y a
pesar de las muestras de “voluntad” negociadora de su equipo, seguiremos reclamando lo
que en justicia nos pertenece, sentados en una mesa o mediante manifestaciones y otras
medidas de presión.
Esta mañana los sindicatos hemos ratificado y reforzado la unidad de acción, esa que
algunos mandos policiales dicen haber recibido instrucciones de romper. No lo
conseguirán ni con expedientes ni con lisonjas. Solo haciendo justicia al Cuerpo Nacional
de Policía se podrá acabar con el conflicto colectivo declarado, reconociendo el agravio
salarial existente y negociando la equiparación.

¡EQUIPARACIÓN, YA!