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I. MUNICIPALIDAD DE ANGOL
DEPARTAMENTO DE EDUCACION
ESCUELA DIEGO DUBLE URRUTIA/
REPUBLICA DE CHILE
MUNICIPALIDAD DE ANGOL
DEPARTAMENTO DE EDUCACION
ESCUELA DIEGO DUBLE URRUTIA/
REGLAMENTO DE
CONVIVENCIA ESCOLAR
TITULO I.
PRESENTACION Y ANTECEDENTES GENERALES
Circular 247 del 27.02.91, que instruye sobre asistencia a clases y calidad de
alumno regular de escolares que cambian de estado civil y que asumen
responsabilidades de maternidad.
Decreto 565/90, que aprueba el reglamento Gral. del Centro de Padres Apoderados
para los establecimientos reconocidos por el Mineduc.
Ley Nº 19.070, Art., 46 que señala que los Establecimientos del sector Municipal
dictarán Reglamentos Internos.
Ley 19. 532, de jornadas Escolar Completa Diurna, que señala que las escuelas
deberán contar con un reglamento interno que rija las relaciones entre los
establecimientos y los alumnos.
Ley 283/ 2001 que crea comisión de Seguridad Escolar y deroga el Decreto 35.
Decreto 431 del 16.08.93 que crea comité de protección a los escolares.
Decreto Supremo 01/98 que reglamenta la ley de integración Social de personas con
discapacidad.
TITULO II.
DE LOS OBJETIVOS.
OBJETIVOS GENERALES:
Crear y dar oportunidades para que los educadores descubran y desarrollen sus
potencialidades y creatividad que le permitan enfrentar con mayor seguridad y
confianza su futuro profesional.
Sensibilizar a los actores del quehacer educativo y demás estamentos para que exista
una abierta disposición a las innovaciones educativas que la comunidad requiera.
Velar por una convivencia sana todos y cada uno de los integrantes de los diversos
estamentos sociales, para la salud y para su seguridad personal.
TITULO III.
DE LAS NORMAS TECNICO PEDAGOGICAS.
Art.6º Es establecimiento usara el régimen semestral de calificaciones para todos los cursos
de Educación General Básica y educación Parvularia.
Art.8º La biblioteca funcionara en los mismos horarios de clase, siendo atendida por una
funcionaria Paradocente en los periodos de clases o durante los recreos, mañana y
tarde.
Art.9º Los laboratorios de Computación (2) atenderán a los alumnos dentro de los horario
que cada uno de ellos se ha establecido y, en general estará a disposición de todos
los cursos cuando estos lo requieran, asesorados por el profesor Coordinador de
Enlaces.
Art.10º El salón auditórium atenderá a los cursos que lo requieran en los horarios que
previamente se establezcan y a cargo de un funcionario.
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Art.12 Los profesores asesores de los grupos talleres, etc. Serán designado por la
dirección del establecimiento, de acuerdo a sugerencias hechas por el
Coordinador del Centro, considerando la disponibilidad horaria, las aptitudes
para el desempeño de la actividad su disposición docente.
Art.15º Las actividades inaugurales de los días lunes o efemérides importantes, serán de
responsabilidad de los profesores de turno , organizados por la U.T.P.
Art.17º Una vez al mes, los Docentes del Establecimiento, deben presentar al jefe de la
U.T.P. las planificaciones de las Unidades de Aprendizaje y/o Proyecto de
Aula a desarrollar
TITULO IV.
DE LA MATRICULA.
TITULO V.-
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA.
TITULO VI.
DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL DEL ESTABLECIMIENTO.
Ser remplazado por el inspector general, en caso de ausencia propia y del director
Ser respetado en sus observaciones con respecto a la estadística
Recomendar cumplimiento de las normas estadísticas, vigentes.
Programar, Organizar y Evaluar junto con los integrantes de la U.T.P. las actividades
correspondientes al proceso de aprendizaje.
Formar parte de los consejos Técnicos de Coordinación, General de Profesores y
Equipo de Gestión.
Dirigir los Consejos Técnicos cuando corresponda.
Velar por el mejoramiento del rendimiento escolar de los alumnos procurando el
mejoramiento permanente del proceso de aprendizaje de los alumnos.
Propiciar la integración de los diversos programas de estudio en los diferentes
sectores y subsectores.
Asesorar y supervisar a los docentes en la organización, preparación y desarrollo de
las actividades de evaluación y en la aplicación de los programas y planes de estudio.
Contribuir al perfeccionamiento del personal docente del establecimiento en materia
de evaluación y currículo.
Planificar, supervisar y evaluar los planes y programas especiales, acorde a las
necesidades y características de la comunidad escolar y conforme a las normas
vigentes.
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Controlar el normal uso y registro de las materias en los libros de clases como también
el expediente de los alumnos.
Recibir y entregar los textos de estudio de los alumnos y libro de clases de los
docentes.
Revisar planificaciones y procedimientos evaluativos.
Entregar en el tiempo señalado por la dirección la documentación que se le
encomiende
Colaborar en la confección de horarios de clases en forma pedagógica previo acuerdo
con el personal directivo y , en caso de cambios antes de realizarlos, darlos a conocer.
Atender cursos cuando la situación lo requiera
Velar por las buenas relaciones humanas entre el profesorado, Dirección y demás
personas que trabajan en el establecimiento, en un clima de tranquilidad y armonía.
Demostrar ante el profesorado, apoderados, alumnos y comunidad escolar en general,
una conducta ejemplarizadora, acorde a los principios de lealtad, morales, y culturales
de un educador
Participar en la elaboración del P.E.I
Mantener al día los documentos relacionados con el expediente individual del alumno
y marcha pedagógica del curso.
Informar a los Padres y Apoderados de la situación de los alumnos del curso a su
cargo y mantener contacto permanente con ellos, para la búsqueda de soluciones a
los problemas que estos pueden presentar.
Asistir y/o presidir los consejos Técnicos que correspondan.
Asumir las funciones del Orientador, por no contar el establecimiento con un
especialista.
Cada profesor jefe deberá estar al frente de su curso en los actos matinales,
culturales, artísticos, etc. Como así también en cada formación para el inicio de las
actividades.
El profesor jefe es el responsable de mantener la sala aseada y el mobiliario en
buenas condiciones de acuerdo al inventario de la sala, debiendo adoptar las medidas
necesarias para ello.
Ser respetado como profesor jefe por los demás integrantes de la Unidad educativa.
Ser informado de la correspondencia que le compete, en forma oportuna.
Ser oído por el jefe del establecimiento en reclamo que plantee.
Recibir información y facilidades para realizar perfeccionamiento ad-hoc
Recibir de la dirección, el máximo de facilidades para desempeñar eficazmente su
función.
Ser respetado en su función como Profesor de turno por todos los integrantes de la
comunidad educativa.
Ser oído por el jefe del establecimiento con respecto a sugerencias o reclamos que
pueda plantear.
Tener una comunicación fluida con la dirección respecto a su responsabilidad
Recibirá al alumnado constatando la disposición de animo y presentación de este
dando solución a cualquier caso anómalo que observe e informara oportunamente a la
dirección sobre aquello que esta fuera de su dominio
Durante la realización de su turno deberá adoptar todas las medidas necesarias para
la solución de problemas que se presente. Si los problemas son detectados no
pudieran ser solucionados por su acción directa, deberá de informar de inmediato al
inspector general y/o subdirector o director.
El profesor de turno realizara de tal manera sus actividades, que estas propendan a
una eficiente formación de hábitos, de conductas, disciplina, aseo, etc. De acuerdo
con las normas existentes en el establecimiento.
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Para que los efectos del despacho de los alumnos al termino de la jornada, todos los
profesores que se encuentran laborando, colaboraran con el profesor de turno en
acción.
TITULO VII
Con el propósito que los alumnos se integren, cooperen y tomen consciencia de sus
obligaciones como estudiantes, se han establecido los siguientes deberes
Art.48º Todo alumno debe llegar a la escuela 10 minutos antes del toque del
timbre o campana que señala el inicio de las actividades diarias.
Art.49º Todo alumno que llegue a la escuela después del toque del timbre o
campana sin justificación, será sancionado como falta de responsabilidad y
registrado en un cuaderno de anotaciones. En caso de reincidir por tercera vez,
deberá concurrir con su apoderado.
Art.50º Todo alumno que haya faltado a clases en ambas jornadas deberá
presentarse con su Apoderado, quien justificará su inasistencia ante la
inspectoría del Establecimiento.
Niños: Delantal Blanco Pantalón gris, camisa blanca (o polera), chomba azul, corbata
diseñada por la escuela, zapatos negros, parka azul, cabello corto.
Niñas: Delantal blanco, falda azul, blusa blanca (meses) (o polera) corbata o corbatín
diseñado por la escuela, calcetas blancas o azules. Las alumnas con cabello largo,
deberán usarlo convenientemente tomado con cole blancos o azules. Decreto 57 del
30/01/02.
Para desarrollar las actividades de Educación Física, el alumno deberá usar buzo
diseñado por la escuela y zapatillas las que deberá usar en la hora de clase, en lo
posible. El alumno que no posea el buzo del colegio deberá cambiarse buzo para
entrar a clases.
Las niñas no deben usar aros colgantes y las uñas deben estar cortas, limpias y sin
pintura. (Tintura de cabello)
La seguridad en el uso del reloj, teléfono móvil y joyas en general, será de exclusiva
responsabilidad del alumno. La escuela no responde por pérdidas o deterioros.
Ningún alumno esta autorizado para usar aros.
Los alumnos no están autorizados para usar teléfonos móviles durante los periodos de
clase, si se les sorprende le será quitado y entregado a los apoderados en primera
instancia, si se vuelve a repetir será retenido el elemento hasta final de año.
Art.56º Es una obligación de todo alumno cumplir con las actividades escolares
(extraescolares, tareas, desfiles, veladas, etc.)
Todo alumno velara por su integridad física, recurriendo a la zona de seguridad en casos de
emergencias (operación Deyse)
- En caso de incumplimiento reiterado, se comunicará al apoderado, para tomar las
medidas que se estimen convenientes.
Art.57º Todo alumno deberá saludar en forma cortes cuando llegue al colegio
(al Director, Subdirector, Jefe U.T.P, Profesores, Inspectores, Auxiliares,
Manipuladoras, Compañeros).
Todo alumno que participe en algún tipo de actividades, deberá mantener un buen
rendimiento, vocabulario y comportamiento adecuado. . (En caso de transgredir
este articulo, se suspendido de la actividad)
TITULOVII.
DEL CENTRO DE PADRES Y APODERADOS.
Art.61º Definición:
Art.62º Objetivos:
Un Presidente
Un Vicepresidente
Un Secretario
Un Tesorero
Un Director
Esta Directiva estará asesorada por el Director del establecimiento y/o por el profesor asesor,
designado por le Consejo de Profesores.
La Directiva será elegida entre los miembros de los Directivos de los subcentros de padres
de Curso.
Colaborar con la Dirección del establecimiento en todas las actividades en pro del
bienestar de la escuela, que se pudiera realizar.
Convocar a la asamblea general ordinaria y extraordinaria, cuando se estime
conveniente, previa información al Director.
Dar a conocer a la Asamblea General los acuerdos del Directorio y someter a la
aprobación de la Asamblea, un Plan de Actividades a realizar durante el año
Informar del estado financiero a los subcentros y Asamblea General
Al finalizar el año lectivo presentara una memoria Anual, rindiendo cuenta detallada de
la Tesorería.
Si existe un Superávit se levantara un Acta de Balance, en presencia de la Directiva,
Director y Profesor Asesor.
Asistir a toda reunión planificada, durante el año, tanto del curso como de la escuela
Cada miembro concurrirá a la escuela toda vez que sea citado por la Dirección o el
Profesor Jefe.
A justificar sus inasistencias a las reuniones con anterioridad y por escrito.
Cada miembro podrá retirar a su pupilo, en horario de clases sistemáticas, siempre
que se presente personalmente y con una causa justificada ante la Dirección.
Si un apoderado no asiste a una reunión de curso, deberá justificarse personalmente
ante el profesor del curso y en ausencia de este, a la Dirección del establecimiento. El
Profesor Jefe resolverá la situación.
El Apoderado que sea citado se entrevistara con el profesor Jefe o del Subsector de
Aprendizaje, solamente en el horario que le sea asignado.
Deberá enviar a su pupilo diariamente a clases(excepto por prescripción médica).
Deberá lograr que todos sus miembros asistan a las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias.
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Un Presidente
Un Secretario
Un Tesorero, asesorado por el Profesor de curso.
o Los miembros de la directiva deben ser elegidos por la asamblea asistente a la
primera reunión.
El presidente, Secretario y Tesorero, representarán al curso ante la Directiva General.
La Directiva del curso informará de los acuerdos tomados, al Profesor Jefe y al resto
de los Apoderados del curso.
Los integrantes de la Directiva no pueden determinar acuerdos, sino con la aprobación
de los demás Apoderados del curso.
La Directiva del curso colaborará con el profesor Jefe en el mejor desarrollo de las
reuniones y en la asistencia y puntualidad de los Apoderados.
B.- Derechos:
Matricular a su pupilo, cumpliendo con los requisitos exigidos por el Ministerio de
Educación y la Escuela.
Trasladar a su pupilo del establecimiento cuando lo solicite.
Exigir un trato digno, humanitario y respetuoso del establecimiento tanto para alumnos
como apoderados.
Retirar del establecimiento durante la jornada, en casos justificados, a su pupilo
Recibir informes de Rendimiento y/o comportamiento de su pupilo cuando lo solicite.
Solicitar el seguro escolar en caso de accidentes de su pupilo, cuando corresponda,
en el supuesto caso que el establecimiento no asuma responsabilidad.
Aceptar o rechazar las clases de religión que imparta el establecimiento, Decto.
924/83.
Ser escuchado por los Profesores y la Dirección en sus problemas personales que
tengan relación con sus hijos.
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TITULO IX.-
DE LA DISCIPLINA Y SANCIONES A LAS FALTAS DISCIPLINARIAS.
Art.70º De las faltas: las faltas a las Normas Disciplinarias serán las
Siguientes:
Leves.
Graves.
Gravísimas.
Nota: Cuando estas faltas sean reiteradas, corresponderá al Profesor Jefe y/o Subdirección
citar al apoderado para ponerlo en conocimiento de lo ocurrido y previamente registrado en el
Libro de Clases. (Cuando lleva 3 anotaciones leves, registro de firma de apoderado en el
libro de clases)
Nota: Cuando ocurran estas faltas, será registrada en el Libro de Clases que corresponda
y/o en la subdirección en una hoja de seguimientos personal previo reconocimiento del
alumno y a la vez citado e informado el apoderado para su conocimiento y firmado su
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aceptación. En caso de deterioro de mobiliario, vidrios, artefactos, etc. Deberá ser cancelado
su valor en plazo no superior a 15 días.
Art.74º Serán consideradas Faltas Gravísimas las siguientes:
Nota: Las sanciones a este tipo de faltas (gravísimas) serán decididas por el Consejo de
profesores, previo estudio de los antecedentes del alumno y pudieran corresponder a:
Cuando se hayan agotado todas las instancias anteriores, el Consejo de Profesores decidirá
la caducidad de la matrícula.
La sanción decidida por el Consejo de Profesores será comunicada al apoderado(a) junto
con el alumno(a) y posteriormente será informado al Departamento Provincial de Educación y
al Departamento de Educación Municipal.
En caso que la falta cometida pase a los Tribunales de Justicia el alumno(a) no podrá
ingresar al establecimiento mientras dure la investigación y/o el caso sea resuelto.
TITULO X.
DE LAS NORMAS DE PREVENCION DE RIESGO, HIGIENE Y SEGURIDAD.
TITULO XI.
RELACION ESCUELA-COMUNIDAD.
Reuniones de apoderados
Programas de prevención (CONACE, Carabineros, Consultorios de Salud,
Bomberos, COAL, Cruz Roja. Centro Sagrada Familia, O.P.D, etc.)
Charlas, talleres.
Cursos alfabetización digital
Campamentos escolares de invierno y verano
Apadrinamiento Grupos Senescentes.
Folclore de padres y Apoderados
Junta de Vecinos
Comités de Pavimentación Participativa.
Uso de las dependencias de la escuela a Instituciones Comunitarias
Arriendos de dependencias de la escuela a la comunidad.
TITULO XII
DE LA DIFUSION DEL REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR.