INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Ley N 22.

250 EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE LEY: CAPITULO I Ambito de Aplicacin ARTICULO 1 Estn comprendidos en el rgimen establecido por la presente ley: a) El empleador de la industria de la construccin que ejecute obras de ingeniera o arquitectura, ya se trate de excavaciones, de construcciones nuevas o de modificacin, reparacin, conservacin o demolicin de las existentes, de montaje o instalacin de partes ya fabricadas, o de va y obras. Tambin est comprendido aqul que elabore elementos necesarios o efecte trabajos destinados exclusivamente para la ejecucin de aquellas obras, en instalaciones o dependencias de su propia empresa, establecidas con carcter transitorio y para ese nico fin. b) El empleador de las industrias o de las actividades complementarias o coadyuvantes de la construccin propiamente dicha, nicamente con relacin al personal que contrate exclusivamente para ejecutar trabajos en las obras o lugares a que se refiere el inciso a). c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, cualquiera fuere la modalidad o denominacin que se acuerde a su contratacin o la forma de su remuneracin, desempee sus tareas en las obras o lugares de trabajo determinados en los incisos a) y b). Como asimismo el trabajador que se desempee en los talleres, depsitos o parques destinados a la conservacin, reparacin, almacenaje o guarda de los elementos de trabajo utilizados en dichas obras o lugares. (Nota Infoleg: Ver Ley N 26.494 B.O. 22/4/2009 que establece un rgimen previsional diferencial para los trabajadores de la industria de la construccin encuadrados en el marco de lo dispuesto en el inciso c) del presente artculo) ARTICULO 2 Quedan excluidos del mbito de aplicacin de esta ley: a) El personal de direccin, el administrativo, el tcnico, el profesional, el jerrquico y el de supervisin. b) El propietario del inmueble que no siendo empleador de la industria de la construccin construya, repare o modifique su vivienda individual y los trabajadores ocupados directamente por l a esos efectos. c) La Administracin Pblica Nacional, Provincial y las Municipalidades, sus entes centralizados, descentralizados o autrquicos.

d) Las empresas del Estado, las empresas estatales con regmenes especiales, las sociedades del Estado, sociedades annimas con participacin estatal mayoritaria, sociedades de economa mixta o de propiedad del Estado o en las que ste tenga mayora accionaria, cuando realicen obras de las sealadas en el artculo 1 para uso propio, y por el sistema de administracin directa con personal de su propia dotacin. CAPITULO II Registro Nacional de la Industria de la Construccin ARTICULO 3 Ser rgano de aplicacin de esta ley Registro Nacional de la Industria de la Construccin, que funcionar como ente autrquico en jurisdiccin del Ministerio de Trabajo de la Nacin y con competencia en todo el pas. En l debern inscribirse obligatoriamente el empleador y el trabajador comprendidos en el rgimen de la presente ley segn lo determinado en el artculo 1. El empleador se inscribir dentro de los quince (15) das hbiles de iniciada su actividad como tal y realizar la inscripcin del trabajador dentro de igual plazo contado desde la fecha del ingreso de ste. ARTICULO 4 El gobierno y la administracin de la entidad estarn a cargo de un Administrador, y de un Sub-Administrador que reemplazar a aqul en caso de ausencia o impedimento temporarios. Ambos funcionarios sern designados por el Poder Ejecutivo Nacional, a propuesta del Ministerio de Trabajo de la Nacin; sus cargos sern rentados y su desempeo ser incompatible con el ejercicio de actividades privadas relacionadas, directa o indirectamente, con la industria de la construccin. ARTICULO 5 El Registro contar con agentes zonales en el interior del pas, los que dependern tcnica y funcionalmente del mismo. El Registro podr, de acuerdo a la estructura orgnicofuncional prevista por el artculo 6, inciso i), determinar el destino de sus agentes zonales. Estos tendrn asiento en la sede de las delegaciones o subdelegaciones regionales del Ministerio de Trabajo de la Nacin cuando stas existan en los lugares en que deban actuar, observando el orden jerrquico y disciplinario que rija en aqullas. Asimismo y a los fines del cumplimiento de esta ley y de lo dispuesto por el presente artculo, el Registro citado podr celebrar acuerdos con autoridades provinciales o municipales. ARTICULO 6 El Registro Nacional de la Industria de la Construccin tiene las atribuciones siguientes: a) Actuar con autarqua orgnico-funcional y con individualidad financiera y atender todas las erogaciones que demande su funcionamiento con los recursos establecidos en el Captulo III de

esta ley. Su gestin administrativa, financiera, contractual, patrimonial y contable, se cumplir conforme a lo dispuesto por la Ley de Contabilidad de la Nacin. b) Proyectar anualmente para su aprobacin por el Poder Ejecutivo Nacional, el clculo de los recursos y el presupuesto de gastos e inversiones patrimoniales, los que se elevarn a travs del Ministerio de Trabajo de la Nacin. c) Autorizar y aprobar contrataciones dentro de los montos establecidos por las normas vigentes y delegar en sus representantes zonales las facultades de autorizacin y aprobacin cuando as lo juzgue conveniente. d) Disponer las liquidaciones y los pagos originados por su gestin. e) Fijar el monto de los aranceles por inscripciones y renovacin anual de las mismas, por provisin de la Libreta de Aportes al Fondo de Desempleo y emisin de duplicados y por todo otro servicio o suministro que brinde. f) Fijar el monto de la contribucin prevista en el artculo 12, en su primer prrafo, previa aprobacin del Ministerio de Trabajo de la Nacin. g) Usar, a los fines de la gestin encomendada, una Cuenta Especial denominada "Registro Nacional de la Industria de la Construccin" a la cual ingresarn los fondos provenientes de la presente ley y que sern utilizados exclusivamente para los fines establecidos en los incisos a), c), d) y h) del presente artculo. h) Invertir sus disponibilidades en dinero, previa autorizacin de la Secretara de Estado de Hacienda, en ttulos o valores pblicos nacionales, en entidades financieras oficiales. i) Proponer al Poder Ejecutivo Nacional por intermedio del Ministerio de Trabajo de la Nacin, su estructura orgnica, administrativa y funcional, as como la dotacin de su personal que revestir la calidad de agente pblico nacional- y el nmero y carcter permanente o mvil de sus agentes zonales. j) Designar, trasladar, promover, aceptar renuncias y disponer ceses de acuerdo con las normas que regulan la materia en la Administracin Pblica Nacional. k) Inscribir y llevar el registro de todas las personas comprendidas en la presente ley de acuerdo a lo establecido por el Captulo I de la misma, otorgando constancias fehacientes de las presentaciones que efecten los obligados en virtud del artculo 3 de esta ley. l) Expedir la Libreta de Aportes al Fondo de Desempleo, asegurando su autenticidad. m) Exigir a todo empleador la exhibicin de los libros y dems documentacin requerida por esta ley, y por la legislacin laboral aplicable a la actividad, al slo efecto de la verificacin del cumplimiento de lo establecido por la presente.

ARTICULO 7 Son facultades del Administrador: a) Representar legalmente al Registro Nacional de la Industria de la Construccin. b) Cumplir y hacer cumplir esta ley y las normas reglamentarias y complementarias que se dicten. c) Ejecutar las medidas de orden general o particular necesarias para que el organismo cumpla con sus fines, de acuerdo con las atribuciones establecidas por el artculo 6 de esta ley. ARTICULO 8 El Registro Nacional asimismo contar con un Consejo Asesor Honorario integrado por igual nmero de representantes de los empleadores y de los trabajadores de la industria de la construccin, quienes sern designados por el Ministerio de Trabajo de la Nacin a propuesta de las entidades respectivas ms representativas. El nmero de los miembros del Consejo y el trmino de duracin de sus funciones, sern establecidos por el Poder Ejecutivo Nacional. Los miembros podrn ser reelegidos. ARTICULO 9 Son funciones del Consejo Asesor, proponer al Administrador del Registro Nacional las medidas para la mejor aplicacin de la presente ley. El Sub-Administrador del Registro Nacional presidir el Consejo Asesor. El Consejo sesionar con la presencia de la mitad ms uno de sus miembros, sin incluir a los efectos del qurum al Presidente del mismo, quien tendr voto en caso de empate. Las ponencias se adoptarn por simple mayora de votos. ARTICULO 10. El personal que a la fecha de promulgacin de la presente ley, reviste en Registro Nacional de la Industria de la Construccin, pasar a depender del ente autrquico que se crea por la presente. Asimismo, los bienes y los fondos que formen parte o administre dicho Organismo a la misma fecha, constituirn su patrimonio inicial. Se transferirn a su orden los fondos existentes en la Cuenta Especial denominada "Registro Nacional de la Industria de la Construccin" creada por el artculo 2 de la Ley N 18.062. CAPITULO III Recursos del Registro Nacional de la Industria de la Construccin ARTICULO 11. Los recursos econmicos y financieros del Organismo provendrn: a) Del pago de los aranceles fijados por el Registro de conformidad con lo establecido en el artculo 6, inciso e). b) De la contribucin a cargo de los empleadores de conformidad a lo establecido en el artculo 12 de la presente ley. c) Del importe de las multas por infracciones cometidas a esta ley, reglamentaciones y normas complementarias.

d) De las herencias, legados, subsidios y subvenciones que se reciban. e) Del producido de las inversiones que realice el Registro. f) De los saldos sobrantes de ejercicios anteriores. ARTICULO 12. El empleador de la industria de la construccin deber aportar mensualmente una contribucin con destino al Registro Nacional, que consistir en hasta un cuatro por ciento (4%) sobre los aportes al Fondo de Desempleo, la que ser depositada dentro del plazo fijado en el artculo 16. En tal oportunidad, se agregar la contribucin correspondiente al aporte al Fondo de Desempleo realizado en efectivo de acuerdo a la previsin establecida por el artculo 17 de esta ley. En caso de mora, la suma adeudada por este concepto ser objeto de incrementacin en la forma establecida en el primer y segundo prrafos del artculo 30, sin perjuicio de la aplicacin de las penalidades que pudiera corresponder en virtud de lo previsto en el artculo 33, inciso d). (Nota Infoleg: por art. 1 de la Disposicin N 232/1995 del Registro Nacional de la Industria de la Construccin B.O. 25/7/1995 se reduce la alcuota de la contribucin de los empleadores de la industria de la construccin prevista en el presente artculo, con destino a este Registro Nacional, al uno por ciento (1%) sobre los aportes al Fondo de Desempleo. La nueva alcuota del 1% empezar a regir a partir del da 1 de agosto de 1995, calculndose sobre todos los depsitos al Fondo de Desempleo de los trabajadores que realicen los empleadores desde esa fecha) CAPITULO IV Libreta de Aportes ARTICULO 13. La Libreta de Aportes es el instrumento de carcter obligatorio que expide Registro Nacional de la Industria de la Construccin con arreglo al rgimen de la presente ley como medio para verificar su aplicacin. En ella debern consignarse los datos y dems constancias que determine la reglamentacin. Al iniciarse la relacin laboral, el empleador requerir del trabajador la presentacin de la libreta y este ltimo deber hacer efectiva su entrega en el trmino de cinco (5) das hbiles a partir de la fecha de su ingreso. Si no contare con el citado documento deber proporcionar al empleador dentro de ese mismo lapso, los datos requeridos para la inscripcin, renovacin de la libreta u obtencin de duplicado, de lo cual se otorgar al trabajador constancia escrita que acredite su cumplimiento en trmino. El correspondiente trmite deber ser iniciado por el empleador dentro de los quince (15) das hbiles contados desde la fecha de ingreso. ARTICULO 14. En caso que el trabajador no hubiere satisfecho en trmino las exigencias que el artculo anterior le impone, el empleador lo intimar para que as lo haga en un plazo de cuarenta

y ocho (48) horas. La intimacin referida se practicar dentro de los diez (10) das hbiles contados desde el ingreso del trabajador. Cuando ste no de cumplimiento a las obligaciones a su cargo a pesar de la intimacin, el empleador deber declarar rescindida la relacin laboral, sin otra obligacin que la de abonar las remuneraciones devengadas. CAPITULO V Fondo de Cese Laboral (Denominacin del Captulo V "Fondo de Desempleo" sustituido por el de "Fondo de Cese Laboral" por art. 14 de la Ley N 25.371 B.O. 2/1/2001) ARTICULO 15. El Fondo de Cese Laboral vigente para el trabajador de la industria de la construccin de todo el pas se integra con un aporte obligatorio a cargo del empleador, que deber realizarlo mensualmente desde el comienzo de la relacin laboral. Durante el primer ao de prestacin de servicios el aporte ser el equivalente al doce por ciento (12%) de la remuneracin mensual, en dinero, que perciba el trabajador en concepto de salarios bsicos y adicionales establecidos en la convencin colectiva de trabajo de la actividad con ms los incrementos que hayan sido dispuestos por el Poder Ejecutivo Nacional en forma general o que hayan sido concedidos por el empleador en forma voluntaria, sobre los salarios bsicos. A partir del ao de antigedad, dicho aporte ser del ocho por ciento (8%). Los aportes referidos, no podrn ser modificados por disposiciones de las convenciones colectivas de trabajo. Con el objeto de que los aportes depositados en concepto de Fondo de Cese Laboral rediten beneficios acordes con las variaciones del poder adquisitivo de la moneda, el depsito de los mismos deber efectuarse en cuentas a nombre del trabajador que posibiliten el mejor logro de los fines mencionados. En todos los casos, las cuentas se abrirn en entidades bancarias y estarn sujetas a la reglamentacin que dicte el Banco Central de la Repblica Argentina sobre el particular. El Fondo de Cese Laboral constituir un patrimonio inalienable e irrenunciable del trabajador, no pudiendo ser embargado, cedido ni gravado salvo por imposicin de cuota alimentaria y una vez producido el desempleo. El sistema a que se refiere el presente artculo para el trabajador de la industria de la construccin reemplaza al rgimen de preaviso y despido contemplados por la Ley de Contrato de Trabajo. ARTICULO 16. Los depsitos de los aportes al Fondo de Cese Laboral se efectuarn dentro de los primeros quince (15) das del mes siguiente a aquel en que se haya devengado la remuneracin,

prohibindose el pago directo al trabajador que cesare en sus tareas, salvo el supuesto contemplado en el artculo siguiente. ARTICULO 17. El trabajador dispondr del Fondo de Cese Laboral al cesar la relacin laboral, debiendo la parte que resuelva rescindir el contrato, comunicar a la otra su decisin en forma fehaciente. Producida la cesacin, el empleador deber hacerle entrega de la Libreta de Aportes con la acreditacin de los correspondientes depsitos y de la actualizacin a que hubiere lugar, segn lo determinado en el artculo 30, dentro del trmino de cuarenta y ocho (48) horas de finalizada la relacin laboral. Unicamente en caso de cese se abonar en forma directa el aporte que corresponda a la remuneracin por la cantidad de das trabajados durante el lapso respecto del cual no haya vencido el plazo para el depsito previsto por el artculo 16. En caso de fallecimiento o concurso del empleador, sus sucesores, sndico o liquidador, debern proceder a la entrega de aquel instrumento o en su defecto al pago de los aportes al Fondo de Cese Laboral no depositados, en la forma establecida por esta ley, dentro de un plazo mximo de treinta (30) das hbiles contados a partir del cese de la relacin laboral, salvo que por las circunstancias del caso, la autoridad administrativa de aplicacin o la judicial otorgare un plazo mayor, el que no podr exceder de noventa (90) das hbiles. ARTICULO 18. El incumplimiento de las obligaciones impuestas en el artculo anterior en tiempo propio, producir la mora automtica, quedando expedita la accin judicial para que al trabajador se le haga entrega de la libreta, se le depositen los aportes correspondientes o se le efecte el pago directo cuando as corresponda. Si ante el incumplimiento de lo dispuesto por el artculo 17, el trabajador intimare al empleador por dos (2) das hbiles constituyndolo en mora, se har acreedor a una indemnizacin, que la autoridad judicial graduar prudencialmente apreciando las circunstancias del caso y cuyo monto no ser inferior al equivalente a treinta (30) das de la retribucin mensual del trabajador, que se menciona en el segundo prrafo del artculo 15, ni podr exceder al de noventa (90) das de dicha retribucin. La reparacin as determinada, ser incrementada con el importe correspondiente a treinta (30) das de la retribucin citada, en el supuesto que se acreditare incumplimiento del empleador a la obligacin de inscripcin resultante de lo dispuesto en el artculo 13. Todo ello, sin perjuicio del cumplimiento por parte del empleador de las disposiciones de la presente ley. CAPITULO VI Derechos y Obligaciones de los Empleadores y Trabajadores ARTICULO 19. En ningn caso el empleador podr abonar al trabajador por cada jornada normal de trabajo, una retribucin menor a la fijada por la convencin colectiva de trabajo y normas salariales aplicables.

Si el empleador se atrasare en el pago de los haberes o los hiciere efectivos en cantidad insuficiente, el trabajador tendr derecho a reclamar adems de las remuneraciones o diferencias debidas, una reparacin equivalente al doble de la suma que, segn el caso, resultare adeudrsele, siempre que mediare intimacin fehaciente formulada dentro de los diez (10) das hbiles contados a partir del momento en que legalmente deba efectursele el pago de las remuneraciones correspondiente al perodo a que se refiera la reclamacin, y a condicin de que el empleador no regularice el pago en los tres (3) das hbiles subsiguientes al requerimiento. En las situaciones contempladas por este artculo la sancin pecuniaria a favor del trabajador proceder medie o no rescisin del contrato. ARTICULO 20. Producida la cesacin de la relacin laboral si el trabajador no retirare la Libreta de Aportes, el empleador deber intimarlo para que as lo haga por telegrama dirigido al domicilio consignado en aquel instrumento, bajo apercibimiento de que transcurrido cinco (5) das hbiles desde la fecha de la intimacin, proceder a entregarla al Registro Nacional de la Industria de la Construccin. Vencido el plazo de veinticuatro (24) meses desde la fecha de la intimacin sealada precedentemente, sin que se hubiere presentado el trabajador, derecho habientes o beneficiarios, el Fondo de Desempleo respectivo pasar a integrar el patrimonio del Consejo Nacional de Educacin Tcnica. ARTICULO 21. En los casos de ausencia de sus tareas con motivo de accidentes o enfermedades inculpables, el trabajador percibir el salario bsico y adicionales cuando correspondieren, establecidos para su categora en la convencin colectiva de trabajo, con ms los incrementos que hayan sido dispuestos por el Poder Ejecutivo Nacional o que hayan sido concedidos por el empleador en forma voluntaria sobre los salarios bsicos, durante los das laborables, por un perodo de hasta tres (3) meses si su antigedad en el empleo fuere menor de cinco (5) aos y de hasta seis (6) meses si fuera mayor. La recidiva de enfermedades crnicas no ser considerada enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos los dos (2) aos. El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deber dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no lo haga, perder el derecho a percibir la remuneracin correspondiente, salvo que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en consideracin su carcter y gravedad, resulte luego inequvocamente acreditada. El trabajador estar obligado a someterse al control que se efecte por el facultativo designado por el empleador. ARTICULO 22. Durante las ausencias justificadas por las causas indicadas en el artculo precedente, el empleador continuar depositando los aportes al Fondo de Desempleo, en base a las remuneraciones liquidadas como se indica en el mismo artculo.

Si el empleador rescindiera el contrato laboral durante los perodos referidos en el artculo anterior, deber abonar las remuneraciones y hacer efectivos los aportes con destino al Fondo de Desempleo, correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento de dichos perodos; con ms los aumentos que durante el perodo de suspensin fueren acordados a los de su misma categora por aplicacin de una norma legal, convencin colectiva o decisin del empleador. ARTICULO 23. En caso de fallecimiento del trabajador el Fondo de Desempleo ser entregado sin trmite judicial de ninguna naturaleza al cnyuge sobreviviente, a los descendientes o ascendientes en el orden y proporcin establecidos en el Cdigo Civil. En caso de no existir aqullos, ser de aplicacin lo determinado en el artculo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo, en cuanto a la persona beneficiaria del Fondo de Desempleo. Los fondos en este caso sern entregados en las condiciones que establezca la reglamentacin. Si cesare la relacin laboral por fallecimiento o concurso del empleador, el trabajador, sus sucesores o beneficiarios, percibirn el Fondo de Desempleo mediante la presentacin ante la institucin bancaria de la prueba de alguna de aquellas circunstancias. En caso de concurso servir como constancia la que extienda el sndico o liquidador. ARTICULO 24. No presentndose el cnyuge, descendientes, ascendientes o beneficiarios dentro de los sesenta (60) das hbiles del fallecimiento del trabajador la Libreta de Aportes ser entregada por el empleador al Registro Nacional de la Industria de la Construccin. Transcurridos veinticuatro (24) meses del fallecimiento del trabajador, sin que se hubiesen presentado derecho habientes o beneficiarios, el Fondo de Desempleo respectivo pasar a integrar el patrimonio del Consejo Nacional de Educacin Tcnica. ARTICULO 25. Cuando la obra por su naturaleza, magnitud o caractersticas especiales o la de los trabajos a realizarse en ella, requiera como necesidad impostergable ocupar trabajadores en das sbado despus de las trece (13) horas, domingo o feriado nacional, el Ministerio de Trabajo de la Nacin podr autorizar para cada obra el trabajo en esos das, mediante el pago del salario, sin recargo alguno, respecto de los das sbado y domingo. En tales supuestos el trabajador tendr derecho a un descanso compensatorio continuado equivalente a media jornada por cada da sbado trabajado despus de las trece (13) horas y una jornada completa por cada da domingo o feriado nacional trabajado, cuyo otorgamiento no podr ser diferido ms all de los veintin (21) das corridos de trabajo, computados desde el ltimo da de descanso gozado. Si el empleador omitiere acordar el descanso compensatorio a que se refiere el prrafo anterior en tiempo y forma, el trabajador dispondr de un plazo de siete (7) das corridos para ejercitar ese derecho, el que se computar a partir de la expiracin del plazo en que debi ser otorgado. El trabajador deber comunicar con veinticuatro (24) horas de anticipacin, y en forma fehaciente, al empleador la iniciacin del descanso compensatorio. Ocurridas estas circunstancias el empleador

estar obligado a abonar el salario habitual por cada da de descanso trabajado con el cien por ciento (100%) de recargo. ARTICULO 26. En caso de fallecimiento del trabajador, su cnyuge, sus sucesores o beneficiarios, conforme lo establecido en el artculo 23, percibirn del empleador, dentro de los diez (10) das hbiles contados a partir de la fecha en que se acredite fehacientemente la defuncin, una indemnizacin equivalente a doscientas (200) horas de trabajo, de acuerdo a su categora y remuneracin calculada segn se establece en el segundo prrafo del artculo 15, a la fecha del fallecimiento y cualquiera fuere su antigedad. ARTICULO 27. El empleador podr suspender al trabajador hasta veinte (20) das en el ao, contados a partir de la primera suspensin. Para que la suspensin sea vlida, deber ser fehacientemente notificada y contener plazo fijo. Durante el perodo de suspensin, el empleador deber continuar efectuando el aporte previsto en el artculo 15. ARTICULO 28. Ser obligacin de todo empleador el exhibir los libros y dems documentacin que exige la legislacin laboral, cuando as lo requiera el Registro para verificar el cumplimiento de las disposiciones de la presente ley. ARTICULO 29. Mensualmente el empleador deber entregar al trabajador constancia fehaciente del depsito de los aportes al Fondo de Desempleo. ARTICULO 30. En caso que el empleador incurriese en mora en la obligacin de depositar mensualmente el aporte, la suma adeudada por ese concepto, ser objeto de incrementacin en la medida de la variacin del ndice oficial de precios mayoristas a nivel general del Instituto Nacional de Estadsticas y Censos o del que lo reemplazare, experimentada entre el mes anterior al que debi efectuarse el depsito o el pago y el anterior a aquel en que el mismo se efecte. Para el caso en que el depsito y el pago se realicen en el mismo mes en que debi efectuarse, pero vencido el plazo legal para concretarlos, la actualizacin se har sobre la base de la variacin habida entre el ltimo mes anterior respecto del precedente. En el supuesto de que cualquiera de las partes rescindiese el contrato de trabajo, y la mora subsistiese, el reajuste previsto por este artculo se extender hasta los sesenta (60) das posteriores a dicha rescisin, salvo que con anterioridad se promoviere accin judicial. En este ltimo caso, el planteamiento de la demanda har cesar el modo de incrementacin establecido en este artculo, aplicndose a partir de la fecha de su promocin, el sistema legal de actualizacin de los crditos provenientes de las relaciones individuales de trabajo. ARTICULO 31. El empleador conservar el empleo al trabajador cuando ste deba prestar servicio militar obligatorio, por llamado ordinario, movilizacin o convocatorias especiales desde la fecha de su convocacin y hasta treinta (30) das despus de concluido el servicio, siempre que este lapso no exceda el de la ejecucin de la obra o de la tarea especfica que aqul cumpliera.

El tiempo de permanencia en el servicio ser considerado perodo de trabajo a los efectos del cmputo de su antigedad, frente a los beneficios que por esta ley o convenciones colectivas de trabajo le hubiesen correspondido en el caso de haber prestado servicios. El tiempo de permanencia en el servicio no ser considerado para determinar los promedios de remuneraciones a los fines de la aplicacin de las mismas disposiciones. ARTICULO 32. Quien contrate o subcontrate los servicios de contratistas o subcontratistas de la construccin, deber requerir de stos la constancia de su inscripcin en Registro Nacional de la Industria de la Construccin y comunicar a ste la iniciacin de la obra y su ubicacin. Los empresarios, los propietarios y los profesionales, cuando se desempeen como constructores de obra que contraten contratistas o subcontratistas que no hayan acreditado su inscripcin en el Registro Nacional, sern, por esa sola omisin, responsables solidariamente de las obligaciones de dichos contratistas o subcontratistas respecto al personal que ocuparen en la obra y que fueren emergentes de la relacin laboral referida a la misma. CAPITULO VII Infracciones, Sanciones y Penalidades ARTICULO 33. Ser sancionado con multas de: a) Hasta cuatro (4) remuneraciones bsicas diarias correspondientes a la categora de oficial albail, por cada trabajador con quien el empleador no haya cumplido la obligacin prevista en el artculo 29. b) Hasta ocho (8) remuneraciones bsicas diarias correspondientes a la categora de oficial albail, por cada trabajador que tenga a sus rdenes, el empleador que al tiempo de la constatacin de la infraccin no estuviere inscripto en Registro Nacional de la Industria de la Construccin. En el caso de presentacin voluntaria tarda el empleador que se encontrare en infraccin deber abonar el arancel previsto en el artculo 6 inciso e) incrementado con cuantas graduadas en forma creciente en razn de perodos de tiempo transcurridos de acuerdo a lo que determine la reglamentacin, quedando exento el pago de la multa fijada en este inciso. c) Hasta ocho (8) remuneraciones bsicas diarias correspondientes a la categora de oficial albail, por cada trabajador en infraccin, el empleador que no declarare la rescisin del contrato en las circunstancias determinadas por el artculo 14, o que al tiempo de la constatacin de la infraccin tenga trabajadores no inscriptos. En el caso de presentacin voluntaria tarda el empleador que se encontrare en infraccin deber abonar el arancel previsto en el artculo 6 inciso e) incrementado con cuantas graduadas en forma creciente en razn de perodos de tiempo transcurridos de acuerdo a lo que determine la reglamentacin, quedando exento del pago de la multa fijada en este inciso.

Las multas especificadas en los incisos anteriores, se duplicarn en cada caso de reincidencia. Para los incisos b) y c) se aplicarn cuando corresponda, sin perjuicio del pago del arancel previsto. d) No obstante las sanciones precedentemente establecidas, el incumplimiento de las dems obligaciones emergentes de la presente ley y de sus normas reglamentarias, har pasible a los responsables, de las penalidades instituidas por el rgimen legal sancionatorio de las acciones y omisiones que segn las leyes nacionales y provinciales de trabajo constituyan infracciones a las mismas. CAPITULO VIII Disposiciones Transitorias y Complementarias ARTICULO 34. El trabajador que se encuentre prestando servicio a la fecha de vigencia de esta ley y que registrase una antigedad con su empleador anterior a la vigencia de la Ley N 17.258, o el que ingresare al rgimen del Fondo de Desempleo en virtud del mayor alcance de comprensin establecido por la presente ley, percibir a la cesacin de la relacin laboral, adems del Fondo de Desempleo que le corresponda, cuando fuera dispuesta por el empleador sin causa, una reparacin pecuniaria por aquel perodo, equivalente a un (1) mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres (3) meses trabajados con anterioridad a dichas leyes, tomando como base la remuneracin calculada segn lo establece el segundo prrafo del artculo 15. Dicha base no podr exceder del equivalente a tres (3) veces el importe mensual del salario mnimo vital vigente al tiempo de la extincin de la relacin. El importe de esta indemnizacin en ningn caso podr ser inferior a dos (2) sueldos calculados de acuerdo al sistema del prrafo anterior. ARTICULO 35. Las disposiciones de esta ley son de orden pblico y excluyen las contenidas en la Ley de Contrato de Trabajo en cuanto se refieran a aspectos de la relacin laboral contempladas en la presente ley. En lo dems, aqulla ser de aplicacin en todo lo que resulte compatible y no se oponga a la naturaleza y modalidades de este rgimen jurdico especfico. ARTICULO 36. La percepcin del Fondo de Desempleo no excluye el derecho a las indemnizaciones y beneficios establecidos en la presente ley. ARTICULO 37. Esta ley se aplicar de oficio con todos los juicios pendientes de sentencia definitiva a la fecha de su entrada en vigencia. ARTICULO 38. Los testimonios o certificados expedidos por Registro Nacional de la Industria de la Construccin revestirn el carcter de ttulo ejecutivo para el cobro de las sumas adeudadas, en concepto de aranceles, multas e intereses devengados. Regir el procedimiento de ejecucin fiscal, una vez cumplidas las instancias administrativas correspondientes.