UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN UNIDAD DE CAPACITACION PRODUCCCION Y SERVICIOS CURSO: LEGISLACIN Y GESTIN EN SEGURIDAD

TEMA: RESOLUCIN DEL CUESTIONARIO DE LEGISLACIN Y GESTIN EN SEGURIDAD PROPIO DE : RIOS COAGUILA, MAYRA EVELYN DOCENTE : ING. QUISPE AMPUERO, GUIDO

TURNO : LUNES DE 6 - 9 PM

AREQUIPA- PERU 2012

1. QU ACTIVIDADES SE DESARROLLAN EN MINERA SUBTERRNEA O EN SUPERFICIE?

Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son las siguientes: a) Las actividades mineras siguientes, desarrolladas en los emplazamientos en superficie o subterrneos: 1. Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin en minera subterrnea y a cielo abierto de minerales metlicos y no metlicos. 2. Preparacin mecnica, incluido la trituracin y molienda. 3. Clasificacin de minerales metlicos y no metlicos. 4. Concentracin. 5. Depsitos de relaves, desmonte y escorias. 6 .Lixiviacin o lavado metalrgico del material extrado. 7. Fundicin. 8. Refinacin. 9. Labor general. 10. Transporte minero. 11. Depsitos de almacenamiento de concentrados de minerales, refinados y minerales no metlicos.

2. QU ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

3. CMO SE CLASIFICAN Y DEFINEN LOS ACCIDENTES? Accidente Leve.-suceso resultante en lesin(es) que, luego de la evaluacin mdica correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus labores habituales. Accidente Incapacitante.-Suceso resultante en lesin(es) que, luego de la evaluacin mdica correspondiente, da lugar a descanso mdico y tratamiento, a partir del da siguiente de sucedido el accidente. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para fines de informacin estadstica. Accidente Mortal.- suceso resultante en lesin(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del deceso. 4. CULES SON LAS CAUSAS DE LOS INCIDENTES? Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en: 1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la seguridad y la salud ocupacional. 2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condicin fsico - mental y psicolgica de la persona.

b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo, planeamiento, ingeniera, organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, logstica, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente, estndares, procedimientos, comunicacin y supervisin. 3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones Subestndares:
a) Actos Su estndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente. b) Condiciones Subestndares: Toda condicin existente en el entorno del trabajo y que se encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.

5. DEFINA PELIGRO Y RIESGO Peligro.-Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y ambiente. Riesgo.-Es la combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo. 6. QU ES LA EVALUACIN DE RIESGOS? Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, proporcionando la informacin necesaria para que el titular y el trabajador minero estn en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un dao. 7. QU ES LA INSPECCIN? Es un proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de prcticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario de la empresa entrenado en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos (IPERC). 8. QU ES LA INDUCCIN Y COMO SE DIVIDE? Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
1. Induccin General.- Es la presentacin al trabajador, con anterioridad a la asignacin al puesto de trabajo, de la poltica, beneficios, servicios, facilidades, reglas, prcticas generales y el ambiente laboral de la empresa. 2. Induccin del Trabajo Especfico.- Es la orientacin al trabajador respecto de la informacin necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especfico.

9. QU ES EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL? Grupo de empleadores o sus representantes, trabajadores y trabajadoras o sus representantes, encargados de participar en la capacitacin, evaluacin, supervisin, promocin, difusin y asesora para la prevencin de riesgos ocupacionales. De ac en adelante comit de seguridad y salud ocupacional se representar por la sigla CSSO.
10. A QUE LLAMAMOSREGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL?

rgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional 11. QU ES EL PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO

RIESGO (PETAR)?
Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del rea de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo 12. QU ES EL PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO

(PETS)?
Documento que contiene la descripcin especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos. 13. CULES SON LOS DEBERES DEL ESTADO? Son deberes del Estado: Defender la soberana nacional; Garantizar la vigencia de los Derechos Humanos; Brindar seguridad a la poblacin; Promover el bienestar y la justicia.

14. CMO ESTA ORGANIZADO EL ESTADO PERUANO?

15. QU ES EL DERECHO? Concepto: (Del latn directus = directo) Es el conjunto de principios y normas a las que estn sometidas las relaciones humanas en el plano civil, penal, administrativo, mercantil, agrario, tributario, laboral, ambiental etc. Rigen en una determinada poca y en un lugar determinado.

16. CUL ES LA ESTRUCTURA JERRQUICA DEL ORDENAMIENTO JURDICO?

17. QU ES UNA ANTINOMIA JURDICA Y COMO SE RESUELVE? Se denomina antinomia jurdica a la presencia de dos o ms normas incompatibles entre s (debido a que una prohbe lo que la otra permite) pertenecientes a un mismo ordenamiento y a un mismo mbito de validez. Principios para solucionar las antinomias: La nueva norma prevalece sobre la antigua; Prevalece siempre la norma de mayor rango; Prima la norma especial sobre la general; Prevalece la norma permisiva sobre la prohibitiva; La antinomia entre dos leyes penales se resuelve aplicando la que es ms favorable al reo; Prevalece el inters pblico sobre el particular. 18. QU LEYES, RESOLUCIONES, DECRETOS CONOCE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, INDICAR SI ESTN VIGENTES O DEROGADAS?
En el Per, existen los siguientes reglamentos: 1. Reglamento de Segurida y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo N 009-2005-TR 28.09.2005). 2. Modifican Artculos del D.S. N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo 007-2007-TR 06.04.2007). 3. Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Elctricas (Resolucin Ministerial N 161-2007-MEM/DM). 4. Aprueban Reglamento de Constitucin y funcionamiento del Comit y Designacin de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos

conexos (Resolucin Ministerial 148-2007-TR). 5. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 6. Decreto Supremo N 005-2012-TR

19. CUANDO SE DEBEN FORMAR LOS COMITS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, COMO ESTA CONSTITUIDO Y EN QUE ARTICULO DE LA LEY SE ENCUENTRA? SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO Artculo 8. Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Crase el Sistema Nacional de Seguridad y Saluden el Trabajo, con participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores, a n de garantizar la proteccin de todos los trabajadores en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo. Artculo 9. Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por las siguientes instancias: a) El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo. CAPTULO ICONSEJO NACIONAL DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO Artculo 10. Naturaleza y composicin del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Crase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como instancia mxima de concertacin de materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y adscrita al sector trabajo y promocin del empleo. El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por los siguientes representantes: a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, quien lo preside. b) Un representante del Ministerio de Salud. c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del Medio Ambiente para la Salud (Censopas). d) Un representante de ESSALUD. e) Cuatro representantes de los gremios deempleadores a propuesta de la ConfederacinNacional de Instituciones Empresariales Privadas(Conep). f) Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de Trabajadores del Per (CTP) y la Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP).La acreditacin de la designacin de los representantes de los gremios de la Conep y de las centrales sindicales es efectuada por resolucin

ministerial del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, a propuesta de las referidas organizaciones. El plazo de la designacin es por dos aos, pudiendo ser renovable 20. QU DICE EL ARTCULO 30 DE LA LEY 29783? Este artculo nos habla de cmo nombran asu supervisor de seguridad y salud en el trabajo, es el siguiente: Artculo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. 21. QUIN ELIGE A LOS MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD, AL SUPERVISOR Y QUIEN CONVOCA A ELECCIONES? Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organizacin ms representativa convoca a las elecciones del comit paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria. 22. QU INDICA EL ARTCULO 41 DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783? Artculo 41. Objeto de la supervisin La supervisin permite: a) Identicar las fallas o deciencias en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. d) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser ecaces. e) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la identicacin de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 23. CULES SON FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? MENCIONE 5. Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. f) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos. h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo. j) Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestin preventiva. l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos. m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. 24. CMO SE DEFINE EL NMERO PERSONAS QUE PUEDEN COMPONER EL COMIT DE SEGURIDAD? El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros criterios, se podr considerar el nivel de riesgo y el nmero de trabajadores.

A falta de acuerdo, el nmero de miembros del Comit no es menor de seis (6) en los empleadores con ms de cien (100) trabajadores, agregndose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta un mximo de doce (12) miembros 25. SE PUEDE TENER MAS DE UN SUPERVISOR O SUBCOMITS DE SEGURIDAD, EN QUE CASOS Y COMO ES SU ELECCIN? Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de stos puede contar con un Supervisor o Subcomit de Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin al nmero de trabajadores. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomits o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso. La eleccin de los miembros del Sub Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del mbito de su competencia.

26. CULES SON LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD? Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a) Ser trabajador del empleador. b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo. c) De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o informacin sobre riesgos laborales. 27. CON CUANTOS DAS DE ANTICIPACIN DEBEN NOMINARSE A LOS CANDIDATOS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y PORQUE? La nominacin de los candidatos debe efectuarse quince (15) das hbiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que stos cumplan con los requisitos legales. 28. CUL DEBE DE SER EL CONTENIDO DEL ACTA EN LA CONSTITUCIN E INSTALACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD? El acto de constitucin e instalacin; as como, toda reunin, acuerdo o evento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.

En la constitucin e instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente informacin mnima: a) Nombre del empleador; b) Nombres y cargos de los miembros titulares; c) Nombres y cargos de los miembros suplentes; d) Nombre y cargo del observador designado por la organizacin sindical, en aplicacin del artculo 29 de la Ley, de ser el caso; e) Lugar, fecha y hora de la instalacin; y, f) Otros de importancia. 29. QUINES CONFORMAN EL COMIT DE SEGURIDAD Y CUALES SON SUS FUNCIONES? El Comit est conformado por: a) El Presidente, que es elegido por el propio Comit, entre los representantes. b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comit elegido por consenso. c) Los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit designados de acuerdo a los artculos 48 y 49 del presente Reglamento. 30. LA ORGANIZACIN SINDICAL COLOCA UN MIEMBRO MAS AL COMIT DE SEGURIDAD EN CALIDAD DE OBSERVADOR, CULES SON SUS FACULTADES? El observador a que hace referencia el artculo 29 de la Ley, podr participar en las reuniones del Comit, y tendr las siguientes facultades: a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comit; b) Solicitar informacin al Comit, a pedido de las organizaciones sindicales que representan, sobre el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, y; c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comit de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente. 31. A.- EN EL CASO QUE EL PRESIDENTE DEL COMIT DE SEGURIDAD NO SE RENE CON LOS MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD CMO SOLUCIONARA LA FALTA DE REUNIONES?

B.- EN EL CASO DE NO HABER QUORUM MNIMO PARA SESIONAR, QUE DEBER DE HACER EL PRESIDENTE DEL COMIT DE SEGURIDAD? 32. CUL ES EL OBJETIVO Y EL ALCANCE DE LA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, mediante a) Medidas de prevencin desde los empleadores b) Fiscalizacin por parte del estado c) Participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales d) 33. CULES SON LOS PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios: a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. c) Propender al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros. f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa. g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. j) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. 34. CUL ES EL SIGNIFICADO DEL PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD? Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad. 35. QUINES Y CUANTOS CONFORMAN EL CONSEJO NACIONAL DE SST? Consejo Nacional SST a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, quien lo preside. b) Un representante del Ministerio de Salud.

c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del Medio Ambiente para la Salud (Censopas). d) Un representante de ESSALUD. e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores a propuesta de la Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep). f) Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de Trabajadores del Per (CTP) y la Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP). 36. Cul es el Orden de Prioridad para elegir las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo? Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio d e transmisin y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o administrativas. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningn riesgo para el trabajador. En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

37. La Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe expresar compromisos, escriba 5 compromisos que Ud. Crea deban ser consideradas. La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociacin colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organizacin. c) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. d) La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. e) El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas de gestin de la organizacin, o debe estar integrado en los mismos. 38. Cules son los Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo? El empleador implementa los registros y documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte aos. 39. Para establecer un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo Cmo empezara Ud. Y que hara con los resultados? Convocar y seleccionar personal capacitado para realizar funciones de seguridad realizar documentacin y registros de todos los accidentes e incidentes en el rea de trabajo realizar inspecciones para conocer las causas, o circunstancias del accidente tomar medias de control para evitar futuros accidentes en el rea de trabajo