LA UNIÓN DIGITAL DE HUELVA
Boletín informativo
Más de mil quinientos trabajadores y trabajadoras de la provincia onubense se concentraron en las puertas de la FOE.
UGT y CCOO se manifiestan en
defensa del trabajo y protección social
Más de 800 delegados y delegadas de la provincia asistieron a la asamblea previa
Alrededor de 800 delegados y dele-
gadas de UGT y CCOO asistieron en
Huelva a la asamblea convocada por
ambas plataformas sindicales para
protestar por la actual situación eco-
nómica y pedir al Gobierno central y
autonómico que sean más exigentes
con los compromisos de los empresa-
rios, garanticen la protección social y
pongan en marcha las medidas anti-
crisis. El encuentro, enmarcado den-
tro de la campaña de movilizaciones
conjuntas bajo el lema "En defensa
del trabajo y la protección social",
concluyó con una manifestación que
recorrió las calles de la capital.
La secretaria de Organización de UGT
Huelva, Mª Antonia Pérez Abad,
manifestó que "este día es una cam-
paña contra la hipocresía, el egoísmo
y la avaricia de las entidades financie-
ras y del tejido empresarial, cuya
consecuencia es la expulsión de tra-
mensual
bajadores/as del mercado laboral y la
pretensión de romper con las relacio-
nes sociolaborales, el diálogo y la
Negociación Colectiva". Así mismo,
explicó que esta lucha sindical va
"contra la impunidad de los directivos
y empresarios onubenses, quienes
toman decisiones que generan crisis
y caos económico, que provocan des-
empleo, desregulación del mercado
laboral y pretenden romper con el
movimiento obrero organizado" y rei-
teró que "este acto de hoy es un
punto de partida para decir a estas
personas ¡basta ya!". Pérez Abad
manifestó que en Huelva los contra-
tos temporales que se han transfor-
mado en definitivo los últimos dos
años no llega al 5%. En este sentido,
Pérez indicó que, aún así “no dejan
de exigir más medidas de apoyo a las
empresas, tal como manifestó la FOE,
para seguir haciendo caja a costa de
Marzo 2009
los trabajadores/as”.
El secretario de Relaciones
Institucionales y Diálogo Social de
UGT-Andalucía, Dionisio Valverde,
aseguró durante la movilización que
los que han sometido a la sociedad en
esta crisis "quieren aparecer ahora
como los grandes salvadores de la
economía", por lo que los sindicatos
"van a intentar afrontar esta situación
para que se introduzcan modificacio-
nes y se acuerde un nuevo modelo
económico para que las personas
cuenten como personas, a través del
diálogo, la negociación colectiva y las
movilizaciones".
Esta asamblea ha sido la última del
calendario en Andalucía, siendo el
próximo paso una manifestación a
nivel regional en Sevilla el 22 de abril
y en un acto reivindicativo que tendrá
lugar el próximo 1 de mayo, Día del
Trabajado
Pág. 1
UGT apuesta por I+D+i de cara a la
Nueva Estrategia Industrial
El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, explica las iniciativas a los medios de comunicación.
El secretario general de
UGT Huelva presentó en
marzo una batería de ini-
ciativas y propuestas que
el sindicato abordará para
la Nueva Estrategia
Industrial. Su secretario
general, Jorge Puente, des-
tacó que "apostamos por
un cambio de modelo pro-
ductivo que genere un cre-
cimiento económico equili-
brado, sostenible y sosteni-
do en el tiempo, basado
fundamentalmente en el
desarrollo de sectores pro-
Un momento de la manifestación de CCOO y UGT en la capital onubense.
ductivos, en una economía
diversificada, en la mejora
de la competitividad, la
productividad, la estabili-
dad laboral y la apuesta de
I+D+i".
Así mismo destacó la nece-
sidad de una distribución
territorial de la industria
por la provincia de tal
forma que estimule el cre-
cimiento y la cohesión de
las zonas más deprimidas y
que las zonas más desarro-
lladas apoyen a las más
castigadas a través de fór-
mulas de cooperación
interterritoriales y de los
parques tecnológicos.
Puente recordó que la acti-
vidad industrial representa
el 14% del PIB onubense y
un total de 34.000 empleos
directos e indirectos, por lo
que, para alcanzar el obje-
tivo de transformación del
modelo productivo, "hay
que llegar a una influencia
del 24% sobre el PIB, para
así incidir sobre un mayor
número de empleo esta-
ble". Así UGT Huelva
FTA pide el Régimen
General para el campo
Este mes se celebró una
concentración de la
F e d e r a c i ó n
Agroalimentaria (FTA)
de UGT Huelva y CCOO
para protestar por el
incumplimiento del
Gobierno central con
respecto a la integración
de los trabajadores y
trabajadoras del campo
en el régimen general.
El representante de FTA-
UGT en Huelva, Rogelio
Cruz manifestó que "en
absoluto estamos de
acuerdo con la actitud
apuesta “por la mejora de
las condiciones laborales,
por la cualificación de los
recursos humanos y por la
igualdad de oportunidades
en el sector industrial". Por
ello, "debe quedar patente
la necesidad de limitar la
temporalidad en la contra-
tación y el aumento de
siniestralidad laboral en la
externalización o terciari-
zación de servicios, por lo
que estimamos necesario
que sea una industria tras-
formadora y autóctona".
Puente resaltó la necesi-
dad de fomentar la crea-
ción de líneas financieras
específicas para el desarro-
llo de proyectos e iniciati-
vas industriales y por la
inversión en recursos ener-
géticos renovables, “de los
que la provincia es poten-
cialmente precursora y
generadora”.
El secretario general recor-
dó que el sindicato también
apuesta por que la fabrica-
ción de dichos componen-
tes pueda llevarse a cabo
en la provincia mediante
subvenciones y apoyo a la
I+D+i del sector como un
nuevo sector económico
generador de riqueza y de
empleo de calidad;.
En este sentido, Puente rei-
teró que "el empleo indus-
trial y el respeto medioam-
biental son realidades per-
fectamente compatibles”.
del Gobierno porque
implica una discrimina-
ción de los jornaleros/as
del campo ya que, al
cotizar menos, sus
ingresos salariales y de
subsidios se ven reduci-
dos".
Cruz explicó que "los
sueldos de los trabaja-
dores/as del campo son
uno de los más bajos de
toda la comunidad
andaluza y el convenio
colectivo es muy débil".
UGT y CCOO se movili-
zaron en toda Andalucía.
Pág. 2
 Convenios Colectivos. Textos que
están anticuados y que no se acogen
a la legislación actual. Textos en los
que se dan por supuestas muchas
cosas y que ponen en riesgo las
garantías de los derechos conquista-
dos". Por ello "hay que ser capaces de
que, ante la propuesta de flexibilidad
en el despido del empleo, proponer
garantías de protección y del
empleo".
En la segunda ponencia de las jorna-
das se abordó el papel de los delega-
dos y delegadas sindicales que tienen
con relación al excesivo uso y abuso
que las patronales están haciendo
con los EREs. En este sentido, Puente
recordó que este año la tarea es más
compleja que el año anterior, tras
haberse negociado 26 Convenios
Colectivos que han afectado a
125.000 trabajadores y trabajadoras
onubenses; y recordó que los 121
años de vida del sindicato, el cual
está "siempre dando ejemplo de
cómo hay que negociar; siendo el
principal a la hora de generar con-
La delegada de Empleo, Mª José García Prat; el secretario general y la secretaria fianza a través de la concertación;
de Acción Sindical de UGT Huelva, Jorge Puente y Mª Luisa Domínguez Burgos. siendo el sindicato que tiene mayor
apoyo, tanto afiliativo como de traba-

Apuesta por el fortalecimiento jadores y trabajadoras en la provin-

cia".
Por su parte, la secretaria de Acción

de la Negociación Colectiva Sindical de UGT Huelva, María Luisa

En marzo se celebraron las III
Jornadas de Negociación Colectiva
donde el ecretario general de UGT
Huelva, Jorge Puente, recordó que
ésta es "la principal herramienta de
concertación, de diálogo, de consoli-
dación y protección de los derechos y
de las garantías de los
trabajadores/as, tanto en forma indi-
vidual como colectiva". En este senti-
do, Puente señaló que "este año nos
encontramos ante una situación
nueva porque la patronal se está
planteando una estrategia cuyo dis-
curso se centra en el abaratamiento
de la mano de obra, en la flexibilidad
del mercado laboral, en el abuso con-
tinuado de EREs, en la propuestas de
congelación de los salarios y en la
negociación por debajo de los salarios
consolidados". En definitiva Puente
destacó que el empresariado "preten-
de la desregulación del mercado
laboral y romper con la fórmula colec-
tiva de negociación para incidir en el
aspecto individual de ésta".
Puente señaló que "es el momento de
dotar de calidad los textos de los
Domínguez, explicó que "estas jorna-
das enriquecen los conocimientos de
nuestros negociadores y negociado-
ras para afrontar el duro camino que
tenemos que recorrer para conseguir
los mejores convenios colectivos para
los trabajadores y trabajadoras.
Todos y todas negociamos para los
afiliados/as y no afiliados/as". Y
recordó que "este año el reto es
mayor por la situación sociolaboral y
económica", por lo que espera que
"los conocimientos que adquiramos
en estas jornadas podamos plasmar-
los en la negociación y seamos triun-
fadores/as en la mesa".

FES explica la situación de

las limpiadoras del JRJ
El secretario general de
FES-UGT Huelva,
Antonio Expósito, explicó
que la responsable del
despido de las cinco lim-
piadoras del hospital
Juan Ramón Jiménez es
la empresa ISS, respon-
sable de este servicio en
la empresa Aqualón, la
cual “tenía que haberles
asignado, dentro de sus
obligaciones con el
Convenio Provincial de
Limpieza de Huelva,
algún otro centro de tra-
bajo de los que dispo-
nen, como Carrefour,
Telefónica o Cítricos del
Andévalo. En caso con-
trario, tenía que haberlas
indemnizado, tal como
establece la legislación
vigente pero la empresa
optó por engañarlas y
evitar las indemnizacio-
nes". Para ello se apoyó
"en un claro acto de con-
nivencia con el Sindicato
Independiente a fin de
engañar al centro hospi-
talario y no respetar el
Convenio Colectivo” al
que demandará por
calumnias y difamación-
contra UGT. El secretario general de FES-UGT Huelva, Antonio Expósito.
Pág. 3
UGT constituye la
Plataforma Contra la
Pobreza en Huelva

Representantes de UGT Huelva en un pleno del CES.

UGT solicita al CES un

En el centro, el secretario de Política Sectorial Rafael González
El sindicato UGT Huelva
constituyó la Plataforma
Contra la Pobreza con el fin
de unificar criterios en la
lucha contra la pobreza en
general y, más concreta-
mente, en la mujer. El
objetivo de esta platafor-
ma es paliar los efectos de
la crisis que afectan de
manera más creciente en
los colectivos de exclusión
social y, principalmente en
la mujer. Esta Plataroma
pretende así presionar y
ofrecer propuestas a las
administraciones ante el
resto de actores sociales,
informando y denunciando
las situaciones de pobreza
y exclusión, propiciando el
debate sociopolítico y pre-
sentando propuestas para
transformarlas.
nuevo estudio sobre la
pobreza en Huelva
El Consejo Económico
Social aprobó este mes
realizar un nuevo estudio
sobre la pobreza en
Huelva, una iniciativa que
partió de UGT Huelva. El
Pleno convocó de inmedia-
to las comisiones que se
encargarán de elaborar el
documento. Éste será el
próximo proyecto del CES
cuyo informe incluirá reco-
mendaciones sobre políti-
cas de reparto de la rique-
za y atención social. La
secretaria de Desarrollo
Económico de UGT Huelva,
MªMar Serrano, destacó
que en la Memoria
Socioeconómica del muni-
cipio del 2007 no aparecie-
ra ningún apartado dedica-
do a la pobreza.
Por otro lado, el programa
Mundo Laboral que organi-
za UGT y que se emite en
CNH lo dedicó este mes a
la pobreza.

El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, estuvo presente en la rueda de prensa que ofreció el delegado de Gobierno en Huelva.

UGT participa en el Foro de la

Construcción de la Junta de Andalucía
UGT Huelva, CCOO, la Delegación de Empleo de la Junta
de Andalucía, la Delegación de Gobierno, la Unión
Provincial de Empresarios de la Construcción (UPECO)y el
Colegio de Arquitectos presentaron unas conferencias
este mes sobre el análisis del mercado laboral de la cons-
trucción en Huelva. El secretario general de UGT Huelva,
Jorge Puente, manifestó que “la vivienda es un bien nece-
sario, por lo que siempre habrá una demanda sostenible,
para consolidar determinados puestos de trabajo”.
Unos 5.000 desempleados/as de la provincia pertenecien-
tes al sector de la construcción precisan especialización o
transición hacia otros sectores o mercados de trabajo.
Pág. 4
El sector del metal,
una de las víctimas
de la crisis actual
UGT Huelva analizó las
repercusiones y conse-
cuencias que la crisis está
teniendo sobre el sector
del metal, del que hay que
diferenciar dos parcelas
muy diferentes entre sí:
Por un lado, la metalúrgica
Astilleros y, por otro lado,
Montajes y mantenimien-
tos de la Industria meta-
lúrgica. En este sentido,
Jorge Puente destacó que
"las Industrias de Montaje
y Mantenimiento están en
una situación más precaria
al depender de una empre-
sa matriz, ya que su activi-
dad está condicionada por
dicha dependencia".
Este tipo de sector, que
hasta hoy su actividad se
centraba prácticamente en
la prestación de servicios a
la industria onubense, se
ha visto obligado a expan-
dirse y diversificarse fuera
En el centro, Jorge Puente y Sebastian Donaire del MCA-UGT Huelva.
FETE apoya al profesorado
interino y logra un acuerdo
Con el nuevo acuerdo fir-
mado entre la Consejería
y la Federación de
Enseñanza, el actual pro-
fesorado interino seguirá
permaneciendo en la
bolsa ordenado por su
tiempo de servicio. La
secretaria general de
FETE-UGT Huelva, Juana
Mora, explicó que "se
reconoce el esfuerzo y
valía de la juventud uni-
versitaria al ofrecerles la
oportunidad de acceder al
del propio territorio provin-
cial para poder continuar
con su actividad. La finan-
ciación se muestra como
su principal amenaza, “por
lo que serian necesarias la
flexibilización de los pagos
fiscales así como la bajada
y flexibilización de los inte-
reses del ICO”. Ante este
problema, el sindicato ase-
gura que la consolidación,
fortalecimiento y potencia-
ción de un gran tejido
industrial se muestra como
la mejor oportunidad, ya
que se está notando la
bajada de ventas y consu-
mo. Además, el empleo
que genera se hace de
forma indirecta por las
empresas matrices.
UGT apuesta por un tejido
industrial transformador
que incida directamente
sobre el empleo indirecto,
inducido y de servicios.
mercado laboral y se res-
peta a los actuales interi-
nos que ya están en el
sistema de acceso a la
función pública docente".
FETE solicitó a la
Consejería que se selec-
cione y ordene por el
tiempo de servicio reco-
nocido hasta que acceda
a la función pública
docente mediante la
superación de los corres-
pondientes procedimien-
tos selectivos.
Miembros del jurado durante la entrega de premios.
UGT Huelva celebra el
III Certamen Literario
‘Juana Ruiz Bravo’
El salón de Actos de la
Fundación Caja Rural del
Sur de la capital acogió
este mes la entrega de pre-
mios del III Certamen
Literario 'Juana Ruiz Bravo'
que cada año organiza UGT
Huelva.
Mar Arteaga, directora de
Canal Sur Huelva, presentó
el acto en compañía del
secretario general de UGT
Huelva, Jorge Puente, y del
secretario de Formación del
sindicato, Javier Montero.
A la entrega de premios
asistió toda la Comisión
Ejecutiva Provincial del sin-
dicato y representantes de
las distintas Federaciones
además del personal labo-
ral.
En esta tercera edición, el
relato corto 'Ojos de Fuego'
del autor Faustino Lara
Ibáñez, se hizo con el pri-
FIA lanza un mensaje de
tranquilidad por los fosfoyesos
Ante el anuncio realizado
por el comisario
medioambiental europeo
Stravos Dimas sobre
Fertiberia, la FIA-UGT
Huelva manifestó su pre-
ocupación sobre la posi-
ble parcialidad y falta de
rigor porque “no nos
consta que se haya
abierto ningún expedien-
te a los gobiernos de
otros países europeos
que también tienen
empresas que fabrican
mer premio. El segundo
premio recayó en Benjamín
Pulido Navas con 'Cantos
Rodados' y, el tercero, en el
onubense Alfredo Macías
con 'El tren de la revolu-
ción'.
En este certamen se puso
de manifiesto que "la cultu-
ra sigue siendo el mejor
vehículo de libertad para
toda la ciudadanía". Así lo
expuso el secretario gene-
ral de UGT Huelva, Jorge
Puente, quien recordó a los
asistentes la importancia
de la figura de Juana Ruiz
Bravo, de quien afirmó
haber sido "una persona
que luchó por los intereses
de los trabajadoras y traba-
jadores del sector además
de haber sido la primera
mujer que representó una
secretaría general en una
federación del sindicato".
ácido fosfórico y gestio-
nan los fosfoyesos de la
misma forma que lo está
haciendo Fertiberia en
España”, un lugar que
dispone de las mejores
técnicas disponibles y
cumpliendo la legislación
europea en materia
medioambiental.
Así mismo, FIA-UGT
Huelva instó al Gobierno
a que defienda los inte-
reses de los trabajado-
res/as.
Pág. 5
UGT asiste al IV Encuentro de Mujeres
en Málaga con más de 240 afiliadas
Con motivo del Día Provincial de UGT Huelva objetivo es incentivar la en cuenta la coyuntura
Internacional de la Mujer y más de 240 mujeres de participación de la mujer económica actual donde
Trabajadora y con el lema la provincia, afiliadas y en la actividad sindical y las mujeres trabajadoras-
‘Exigiendo calidad en el delegadas, asistieron al en la representación de tienen mayor precariedad
empleo. Exigiendo igual- IV Encuentro de Mujeres los comités de empresa, y vulnerabilidad en el
dad’la Comisión Ejecutiva celebrado en Málaga. El especialmente teniendo empleo.

Huelva acoge la exposición foto-

gráfica Mujeres en la Sombra
La sede de UGT de Huelva acogió una serie de activida-
des con motivo del Día Internacional de la Mujer
Trabajadora. Entre ellas hay que destacar la exposición
fotográfica ‘Mujeres en la Sombra’ que recibió la visita
de numerosos colectivos de la provincia de Huelva, aso-
ciaciones y ONGs.
También la comunidad estudiantil de Secundaria del
colegio Juan Luis Vives disfrutaron de una agradable
visita a la exposición y a las instalaciones del sindicato.
Pág. 6
UGT denuncia que las mujeres
cobran 30% menos de sueldo
El sindicato reclama la igualdad salarial en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora
El secretario general de UGT Huelva Jorge Puente y el secretario de Política Sectorial, Rafael González Mallofret en la rueda de prensa.
La situación de crisis pone de manifiesto, una vez más,
que la mujer tiene una enorme dificultad para acceder
al mercado de trabajo, e incluso en estos momentos
donde los indicadores no dejan de evidenciar que sigue
existiendo una enorme diferencia en cuanto al acceso
de la mujer al mundo laboral frente al del hombre. Por
lo tanto, la coyuntura económica actual refleja que se
está expulsado del mercado laboral a más hombres
que mujeres.
Según el secretario general de UGT Huelva, Jorge
Puente, "por primera vez, las tasas del paro masculina
y femenina son iguales en comparación a las de hace
un año, cuando las tasas de paro femenina superaban
al masculino".Según Puente, este dato "es la conse-
cuencia de que, prácticamente, dos terceras partes de
los 178.000 trabajadores y trabajadoras del mercado
laboral onubense son hombres y una tercera parte son
mujeres."
El hecho de que la tasa de actividad femenina sea
superior a la tasa de actividad masculina es porque
"hay más mujeres demandando empleo y son ellas
quienes tienen una actitud más pro positiva de cara a
la demanda de empleo que el hombre". Sin embargo,
Puente destacó que, en pleno siglo XXI, "perduran las
diferencias salariales entre hombres y mujeres" y "una
mujer que ocupa el mismo puesto de trabajo que un
hombre se le reconoce el salario de un 17% al 30 %
menos que un hombre". En este sentido, el Parlamento
europeo tuvo que aprobar una resolución el pasado
mes de noviembre por la que recuerda los países
socios el principio de igualdad entre hombres y muje-
res. Puente recordó que "desde UGT llevamos tres
años luchando para que el 22 de febrero sea declarado
como Día Internacional de la Igualdad de salario entre
hombres y mujeres".
Por otro lado, el secretario de Política Sectorial y
Prevención de Riesgos Laborales, Rafael González
Mallofret, explicó que "en la provincia de Huelva la tasa
del paro de hombres se sitúa en el 52% y el de muje-
res en 47%" y aclaró que "se trata de la misma tónica
de evolución nacional, la cual ha tenido 51% de paro
masculino en el mes de febrero frente a 49% de paro
femenino". En esa misma fecha del año anterior, la
misma tasa se situaba en 41% de hombres y 58% de
mujeres. Mallofret manifestó que "no hemos alcanzado
una igualdad porque estas cifras son fruto de la crisis
actual, ya que el sector más castigado en esta crisis
económica es un sector masculinizado".
Por todo ello, UGT Huelva demanda una especial pro-
tección social y empleo para las mujeres inmigrantes,
las cuales son mucho más vulnerables que las mujeres
autóctonas, ya que se ven abocadas a la precariedad
laboral y a la economía sumergida. También demanda
mayor protección de maternidad y corresponsabilidad
entre hombres y mujeres, ya que son ellas quienes se
ven obligadas a conciliar vida laboral y familiar y quie-
nes padecen las represiones empresariales como con-
secuencia de la maternidad. UGT reclama una mejora
de infraestructuras sociales para el cuidado de niños
entre 0 y 3 años y un mayor impulso para la Ley de la
Dependencia, ya que vuelven a ser las mujeres quie-
nes tienen la responsabilidad de cuidar a niños y per-
sonas con dependencia. En este sentido, Puente aclaró
que "desde UGT repudiamos la violencia machista, que
es una gran asignatura pendiente de este país y repu-
diamos la explotación sexual de mujeres y niñas al
igual que cualquier tipo de conflicto armado y bélico, el
cual tiene especial consecuencias en las mujeres, quie-
nes se ven expuestas a violaciones y esclavitud".
Por último, Puente anunció que "el día Internacional de
la Mujer sigue siendo un día de lucha, un día de reivin-
dicación”.
Pág. 7
 HISTORIA DEL
SINDICATO
Cae Primo de Rivera y Alfonso XIII
nombra a Berenguer Jefe de Gobierno
Duque de Alba, Francisco
Cambó, Gabriel Maura y el
general Berenguer. Es
decir,la aristocracia , el
dinero y el ejército, aguja
en mano para echar un
buen remiendo al régi-
men. Angel Osorio y
Gallardo lo resumió dicien-
do que aquello no era un
gobierno, sino una tertulia
palatina.
Entre tanto, el Gobierno
de Berenguer se esforzaba
en recomponer el Estado.
En su primera semana de
vida reintegró en sus cáte-
dras a profesores que
habían dimitido o suspen-
dido en sus funciones
durante la época de Primo
de Rivera (Ortega y
Gasset, Jiménez de Asua,
Sánchez Román, De los
Ríos o Unamuno, a quien
Gobierno de Dámaso Berenguer, en el centro a la izquierda, con Alfonso XIII. se le había condenado en
...Continuación.En el número de afiliados, guo conspirador de 1.923 Fuerteventura de donde se
decenio de 1.930, los durante la dictadura tanto y a la sazón jefe de la casa escapó a Francia).
anarquistas y comunistas del PSOE y como el de la militar del Rey, que fue Concedió amplia amnistía
se remitieron a la dictadu- UGT. calificado por el manifiesto a los artilleros- Primo de
ra para criticar al PSOE y El 28 de enero de 1930. conjunto del PSOE y UGT Rivera había disuelto el
UGT. Pero en términos cae la dictadura de Primo como ‘símbolo de la arma-, constituyó nuevos
materiales, la colaboración de Rivera debido a la falta España que declina en un Ayuntamientos y diputa-
produjo beneficios para de apoyo por parte de proceso de descomposi- ciones anteriores al golpe
los obreros. Comienza el princi- Alfonso XIII, ción’. El Rey ‘Aquello no era un de septiem-
Se decreta- tras una últi- y Berenguer, bre de 1923,
ron varias pio del fin de la ma torpeza: estaban con- gobierno, sino una r e c o n o c i ó
medidas monarquía conminar a vencidos de tertulia palatina’ legalmente a
favorables a los capitanes salvar la la Federación
ellos y los representantes generales a explicitarle su Monarquía mediante un Universitaria Española (la
del Estado votaron más a apoyo personal. Los jefes paulatino retorno a las F.U.E). Disolvió la Asamble
menudo con los hombres militares manifestaron, prácticas constitucionales Nacional Consultiva , res-
de la UGT que contra ellos una vez más, su adhesión anteriores a la Dictadura. tableció sus derechos a la
en los comités paritarios a la corona, Se trataba de junta del Ateneo de
de resolver las disputas pero eludie- El número de afilia- un Gobierno, Madrid, una de las cunas
materiales. ron apoyar dos aumenta en que trataba españolas donde se forjó
En enero de 1.930, cuan- p e r s o n a l - de apuntalar la II República.
do cayó el régimen, los mente al
PSOE y UGT al régimen y Los partidos dinásticos
socialistas habían mante- Jefe de salvar al desempolvaron sus pro-
nido sus organizaciones Gobierno. trono, igual que a la oli- gramas, Bullagal se puso
intactas, pensamiento La caída de Primo de garquía. Nada cuadraba al frente de los conserva-
capital de Besteiro desde Rivera significó el principio mejor para la preparación dores y Romanones de los
la revolución de 1.917 y del fin de la monarquía de un nuevo Gobierno que liberales.
pusieron fin a su colabora- restaurada. Alfonso XIII el aristocrático palacio Además, habían políticos
ción a tiempo para evitar nombró como Jefe de madrileño de Liria. de la Monarquía que que-
recriminaciones. Gobierno al general Allí conferenciaron el 30 daron defraudados por el
También aumentó el Dámaso Berenguer, anti- de enero su propietario el Gobierno. (Continuará)
Pág. 8