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La sociología es el estudio científico de la vida grupal de los seres humanos..A la luz de la sociología podemos tener una visión clara del entorno social y reexaminar el lugar que ocupamos en la sociedad, conocer otros mundos, comprender el origen de los enfoques y actitudes que difieren del nuestro . Objetivos primordiales de la sociología es predecir y controlar el comportamiento. Nos brinda nuevas formas de comprender y reaccionar ante la realidad social siempre cambiante. Ciencias naturales estudian fenómenos físicos, sociales estudian el espectro del comportamiento humano. La sociología utiliza en método científico tratando de buscar respuestas importantes Condiciones debe de cumplir 1. Prueba verificable: Observaciones concretas y objetivas exactitud verificable 2. Rechazo a lo absoluto: Ciencia no admite verdades absolutas 3. Neutralidad ética: No responde cuestión de hecho no valor es mejor que otro 4. Objetividad: Apreciación desprejuiciada e impersonal del problema 5. Métodos de estudio estandarizados y rigurosos 6. Profesionalismo 7. Condiciones controladas. Pasos del método c Formulación de hipótesis, Elaboración del plan de investigación, Recolección de datos, análisis de los datos conclusión. Historia de la sociología, termino fue acuñado en 1838 por Augusto Comte en filosofía positiva.,padre de la sociología , observación y clasificación de hechos. Herbert Spencer en 1876 teoría de evolución social. Lester Ward Sociología dinámica en 1+883 Emile Durkheim 1895 Reglas del método sociológico . Max Weber. ♥ 1905 Fue fundada la American socological Society . Arquelogía:restos materiales de civilizaciones antiguas , arquelogía física estudio de la evolución humana arqueología cultural estudio científico del los modos de vida entre comunidades de todo el mundo. Cultura es la suma de todos los rasgos de comportamiento y de creencias de los miembros de una sociedad Sociedad es un grupo de personas que viven en comunidad ocupan territorio empizan a organizarse como una unidad social distinta de los demás grupos. Comunicación simbólica a través del lenguaje hablado, escrito ,corporal. Norma cultural: Patrón establecido de lo que el grupo espera en cuanto a pensamiento y conducta.son
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Valores : Sentimientos enraizados señalan pautas de acción y comportamiento. Tradiciones: formas acostumbradas y usuales de actuar. Costumbres:Implicaciones significativas de lo que es correcto e incorrecto -Leyes son costumbred formalizadas atraves de las reglas

lealtad sentimientos..Rol comportamiento que las personas esperan de una persona que tiene un status determinados. Status es la posición social del individuo dentro de un grupo . Complejo cultural Agrupación de rasgos relacionados entre si .adquirir una personalidad y desarrolar la capacidad de obrar como invidividuo y como parte de un grupo . Grupos de referencia sirven de modelos a los que tratan de establecer sus juicios sobre el modo como están desempeñando su rol. Conflicto de rol cuando una persona desempeña demasiados roles que implican expectaciones. elevar el nivel de moral .                Rasgo cultural es la unidad mas pequeña de una cultura puede ser un símbolo frase o objeto. Al tener un status social afquiere un conjunto de roles asociados con su estatus Socializacion es el proceso mediante elcual el ser humano empieza a aprender el modo de vida de la sociedad.normas Tu personalidad debe ir de acuerdo a ru eol Cuando Ejecutas el rol pero no te conectas emocional mente con el es distancia de rol lo hace por que es necesario o conveniente Tensión de rol Cuando una persona tiene problemas para desmpeñar su rol debido a obligaciones o expectaciones conflictivas. Subcultura grupo más pequeño dentro de una sociedad se relaciona a la cultura central por que acepta varias normas de esta se diferencia por que tiene unas normas que son propias de esta.sentido patriótico nacionalismo. Personas que consideramos especiales y cuyo comportamiento queremos imitar son modelos de rol. Permite que se lleven a cabo funciones que satisfagan las necesidades individuales y del grupo. Aculturacion persona empieza a adopar rargos culturales de otras Fuentes de cambio social y cultural Tecnologia es el agente mas importante de cambio social y cultural. fuentes de . Contracultura esta compuesto por grupos que desafían y rechazan las normas de la cultura dominante Etonocentrismo tendencia de los individuos de suponer que su propia cultura es superior a las demás Postivo. . negativo limitacionde innovaciones Shock cultural cuando está expuesto a un medio cultura extraño o ajneo con personasa que no comparten misma convicciones fundamentales. Cambio cultural cuando aparezcan nuevos complejos y rasgos culturales alteren e contenido y estructural.Institución sistema organizado y normalizado. medio físico cambios de la población y necesidades sentidas.

Charles Horton Cooley yo espejo teoría . Conglomerado colección de personas 2. Comunicarse leer escribir hablar 3. Yo sujeto aspectos únicos e individuales del si mismo. Obetener habilidades básicas ´para vivir en sociedad. Agentes de socialización son la familia donde empieza el proceso de socialización. 2.grupos de edad homogénea . Control de funciones organicas 4.medios masivos de comunicación Personalidad son los rasgos y características representativas de la conducta de una persona factores Herencia biologíca medio físico cultura experiencias. Grupo de personas que comparten un patro organizado de interacciones recurrentes Intragrupos se forma el nosotros se sienten agusto y en casa Extragrupos grupo de personas en las que el individuo siente que no tienene ningún interés en común Distancia socialmedir el grado de cercanía o aceptación haxcia los otros grupos Fernand Tonies Gemeinshaft –Vinculos interpesonales estrechos e intimosm preocupación genuina por el bienestar de los demás voperacion confianza mutua Gesellechaft La sociedad lacompetencia interés propio eficiencia progrezo y especialización Grupo primario contacto directo intimo cara a cara miembros con fuertes vínculos emocional permanecia duración estrechos lazos de afecto Grupos secundariosm pocos débiles lazos emocionales no permanecia convocación de reuniones con fines practicos específicos Grupos de referencia modelos para juzgar y evaluar su propia persona Rpbert F bales problemas del grupo                   . Carácter nacional personalidad básica de la gente que constituye toda una nación. Grupo cualquier numero de personas que interactúan entre sin y comparten una pertencua o afilacion que comparten expectativas en común 1. George Herbet Mead el “otro” generalizado compuesto de de exeptaciones que una persona cree que los demás tienen para con ella Otro significante personas que ejercen gran influencia en los demás George Herbert mead yo –objeto reflejo de normas y valores de la sociedad.  Normas son pautas de conducta compartidas o patrones de comportamiento Metas de la socialización 1.Escuela . Internar valores y creencias funamentales Atraves de la socialización el individuo aprende a verse como una entidad separtada distinta de todas las personas . Genete que comparte algunas características en común 3.

indormal Felxibilidad de adptarse a conducuienes cambienrtes Lider instrumental conocer metas y objetivod y es responsable de formular los medios que han de utilizarse para acabar estos metas . tiene patrones de comunicación establezida hay diciplina aplicada cada quien tiene sus tareas y responsabilidades hay linas de autoridad y sanciones a la incumplimiento de reglas E.   E. formal organización representada en reglas regulaciones condiciones formales que determinan los roles hay documentos reglamentos constituciones estatutos.