05-04-2013

Prevencin de Riesgos
Conceptos bsicos

Qu es la Prevencin de Riesgos?

Es la tcnica que permite el reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos ambientales que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Cmo Acta?

Acta en forma coordinada para el control de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a travs de disciplinas como la Seguridad Industrial,

la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo, la Ergonoma.

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Seguridad industrial

Se preocupa de la prevencin y el control de los accidentes del trabajo.

Seguridad Industrial
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin y control de las causas que generan accidentes de trabajo .

Seguridad Industrial
FACTORES DE RIESGO

Condiciones ambientales peligrosas. Actos inseguros.

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Higiene industrial

Se encarga de reconocer, evaluar y controlar los ambientes laborales que puedan causar enfermedades profesionales.

Higiene industrial

La Higiene Industrial est fundamentalmente centrada en el tema de los contaminantes.

Ergonoma

La Ergonoma atiende especficamente al problema de la carga fsica y psquica. Trata de facilitar el trabajo al trabajador.

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Ergonoma

Que ste realice las tareas de su puesto de trabajo de la manera ms cmoda. Se tratara de adaptar el puesto de trabajo al trabajador.

Ergonoma

Segn la Asociacin Espaola de Ergonoma, la ergonoma es el conjunto de conocimientos de carcter multidisciplinar aplicados para la adecuacin de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y caractersticas de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

Objetivo

El objetivo de la ergonoma es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

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Objetivo

Todos los elementos de trabajo ergonmicos se deben disean teniendo en cuenta quines van a utilizarlos.

Objetivo

Lo mismo debe ocurrir con la organizacin de la empresa: Es necesario disearla en funcin de las caractersticas y las necesidades de las personas que las integran.

Objetivo

La psicosociologa aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organizacin social y poltica. Por ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.

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Objetivo

Hoy en da, se demanda CALIDAD DE VIDA LABORAL.

Objetivo

Este concepto es difcil de traducir en palabras, pero se puede definir como: El conjunto de condiciones de trabajo que no daan la salud y que, adems, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participacin en las decisiones, mayor autonoma, posibilidad de desarrollo personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonoma y de la psicologa aplicada son los siguientes: 1) Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos y psicosociales). 2) Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las caractersticas del operador.

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3) Contribuir a la evolucin de las situaciones de trabajo, no slo bajo el ngulo de las condiciones materiales, sino tambin en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo de confort, satisfaccin y eficacia.

4) Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin a las capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.

5) Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de tiles, herramientas y materiales diversos. 6) Aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo.

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Medicina del Trabajo

La medicina del trabajo es la especialidad mdica que se dedica al estudio de las enfermedades que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, as como las medidas de prevencin que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

Relacin Salud y Trabajo

Completo bienestar fsico mental y social y no slo la ausencia de enfermedad Actividad que realiza una persona con el fin de satisfacer sus necesidades.