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Disposicin derogatoria nica. A la entrada en vigor de la presente reforma del Estatuto de Autonoma de Castilla y Len quedarn derogadas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a la misma. Disposicin final nica. La presente reforma del Estatuto de Autonoma de Castilla y Len entrar en vigor el mismo da en que se publique la Ley Orgnica de su aprobacin en el Boletn Oficial del Estado. Por tanto, Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta Ley Orgnica. Madrid, 8 de enero de 1999. JUAN CARLOS R.
El Presidente del Gobierno, JOS MARA AZNAR LPEZ

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REAL DECRETO-LEY 1/1999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.

La Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990, en su artculo 34.cuatro, modific los sistemas de seleccin de personal y de provisin de plazas y puestos de trabajo en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, adaptando aqullos a la realidad y estructura del sistema sanitario pblico en nuestro pas y derogando las normas que hasta tal momento los regulaban, muchas de las cuales databan de fechas anteriores a la Constitucin Espaola y a la nueva organizacin territorial del Estado que se deriva de su ttulo VIII. Desarrollado reglamentariamente dicho precepto legal por el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, se interpusieron contra esta norma diversos recursos contencioso-administrativos, que motivaron el que la Sala Tercera del Tribunal Supremo planteara ante el Tribunal Constitucional cuestin de inconstitucionalidad respecto del artculo 34.cuatro de la citada Ley 4/1990. La cuestin ha sido resuelta mediante sentencia de 15 de octubre de 1998 que, estimando que la Ley de Presupuestos no es el marco adecuado para la introduccin de tal normativa, declara inconstitucional y, en consecuencia, nulo el artculo citado. Tal declaracin incide sobre la propia validez del Real Decreto 118/1991, norma sta que constituye el autntico reglamento de las pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario y para los procesos de provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. Sucede ello en un momento en el que las Administraciones sanitarias pblicas, conforme a las previsiones de la disposicin adicional vigsima de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, han iniciado un proceso generalizado de cobertura de plazas y de consolidacin de empleo, proceso largo tiempo esperado por los colectivos profesionales afectados. Actualmente se encuentran en tramitacin, o a punto de ser convocadas, numerosas pruebas selectivas o concursos de traslados para la cobertura de varios miles de plazas de las distintas categoras o tipos de personal de las instituciones y centros sanitarios del Sistema

Nacional de Salud, convocatorias que pueden verse privadas del reglamento que regula su desarrollo y tramitacin. Las repercusiones que ello tendra no slo en el correcto funcionamiento del sistema sanitario, que vera aplazada la incorporacin de varios miles de profesionales a numerosos hospitales y centros de salud, sino tambin en las legtimas expectativas de cientos de miles de ciudadanos que aspiran a acceder a un puesto de trabajo en el sistema sanitario pblico a travs de procedimientos ya convocados o a punto de serlo, son evidentes. Resulta, por todo ello, necesaria y urgente la adopcin por el Gobierno de una medida legislativa extraordinaria que d cobertura a los procesos selectivos ahora en marcha y a las convocatorias que, en desarrollo de las ofertas de empleo, han sido anunciadas por diferentes Servicios de Salud para el inmediato futuro. Concurren en la situacin descrita razones de extraordinaria y urgente necesidad que, conforme a las previsiones constitucionales, aconsejan la promulgacin de un Real Decretoley. La legislacin que adopta ahora el Gobierno est llamada a tener eficacia sobre las convocatorias en trmite y sobre los procesos selectivos que puedan promoverse a corto plazo, ya que se encuentra en proceso avanzado de negociacin con las Comunidades Autnomas y con los representantes sociales el anteproyecto de Ley Reguladora del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, promovido por el Gobierno en desarrollo de las recomendaciones de la Resolucin del Congreso de los Diputados de 18 de diciembre de 1997, por la que se aprueba el informe de la Subcomisin constituida en el seno de la Comisin de Sanidad y Consumo para avanzar en la consolidacin del Sistema Nacional de Salud. Dicho Estatuto-Marco establecer la nueva legislacin bsica del sector en materia de seleccin de personal y provisin de plazas, y con su implantacin quedarn sin efecto los Estatutos de personal vigentes y la normativa posterior, entre ella, este mismo Real Decreto-ley. En su virtud, haciendo uso de la autorizacin contenida en el artculo 86 de la Constitucin Espaola y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 8 de enero de 1999, DISPONGO: Artculo 1.

Objeto y mbito de aplicacin.

La seleccin del personal estatutario y la provisin de plazas de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social se efectuarn por los sistemas y procedimientos establecidos en este Real Decreto-ley. CAPTULO I Seleccin de personal SECCIN 1.a CONVOCATORIA Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS

Artculo 2. Normas generales de las convocatorias. 1. Las pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario se ajustarn a los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad, y constarn, con carcter general, de las fases de concurso y de oposicin. No obstante, las correspondientes a las categoras de personal en que las funciones a realizar o el previsible nmero de aspirantes lo aconseje, constarn slo de la fase de oposicin.

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2. La Administracin pblica o Servicio de Salud del que dependan las instituciones sanitarias afectadas iniciar el sistema selectivo mediante convocatoria que deber ser insertada, segn proceda, en el Boletn Oficial del Estado o en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma. Se adoptarn asimismo las medidas de publicidad necesarias para asegurar la divulgacin de la convocatoria entre las organizaciones, instituciones y servicios en los que pueda resultar de inters. 3. La convocatoria de las pruebas selectivas deber contener, al menos, las siguientes especificaciones: a) Nmero y caractersticas de las plazas convocadas. b) Condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes. c) Modelo de solicitud. d) Centro o dependencia al que deben dirigirse las solicitudes y plazo para presentar las mismas, cuya duracin ser como mnimo de un mes. e) Contenido de las pruebas de seleccin y baremos y programas aplicables a las mismas, as como el sistema de calificacin. 4. En el mbito de cada Administracin pblica, las pruebas selectivas podrn desarrollarse de forma descentralizada, bien previa convocatoria nica, bien previas convocatorias realizadas a nivel de los mbitos que se determinen. a) Cuando las pruebas descentralizadas se realicen previa convocatoria nica, sta establecer un Tribunal que coordinar la actuacin de los Tribunales Auxiliares que se constituyan en los diferentes mbitos, y al que corresponder adoptar las medidas necesarias para la correcta realizacin de las pruebas, en los trminos que la convocatoria determine. b) Cuando las pruebas se efecten previas convocatorias realizadas en mbitos determinados, una convocatoria general, que contendr las especificaciones a que se refiere el apartado 3 anterior, determinar el nmero de plazas que queden vinculadas a cada uno de los mbitos a lo largo de todo el proceso de seleccin y provisin. Igualmente, establecer los plazos de presentacin de solicitudes para participar en las pruebas y las medidas de coordinacin del desarrollo de las mismas que resulten necesarias, dirigidas, en su caso, a asegurar la realizacin simultnea de los ejercicios en las distintas localidades. En este supuesto, slo ser necesario publicar en el boletn o diario oficial la convocatoria general, y cada convocatoria concreta se har pblica en forma que garantice suficientemente su conocimiento por los posibles afectados y, en todo caso, mediante su fijacin durante un plazo mnimo de veinte das en los tablones de anuncios del rgano al que corresponda efectuarla. Artculo 3. Bases de las convocatorias. 1. La convocatoria y sus bases vinculan a la Administracin, a los Tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas. 2. Una vez publicadas, las convocatorias o sus bases solamente podrn ser modificadas con sujecin estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, excepto en lo relativo al incremento del nmero de plazas convocadas, si ello viniera impuesto por las necesidades del servicio. En este supuesto, y siempre que tal incremento no supere el 15 por 100 de las plazas inicialmente convocadas y que la resolucin que lo autorice sea publicada antes de la finalizacin de la fase de oposicin, no ser preceptiva la apertura de nuevo plazo de presentacin de instancias.

3. Podrn ser aprobadas bases generales en las que se determinen los requisitos de los aspirantes, el procedimiento de seleccin, las pruebas a superar o los programas y formas de calificacin aplicables a sucesivas convocatorias para el acceso a una determinada categora o especialidad. Las bases generales sern publicadas en el correspondiente boletn o diario oficial. Artculo 4. Impugnacin de convocatorias. Las convocatorias, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, as como la actuacin de los Tribunales, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos con carcter general en la legislacin aplicable. Artculo 5. Tribunales. 1. Los Tribunales sern nombrados por la autoridad convocante, mediante acuerdo que se publicar en la forma en que la convocatoria determine con una antelacin de un mes, como mnimo, al comienzo de las pruebas. 2. Los Tribunales estarn compuestos de un nmero de miembros no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo nmero de miembros suplentes. Todos los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, debern encontrarse en posesin de titulacin de igual o superior nivel acadmico que la exigida para el ingreso. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las convocatorias. Dichos asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin. 3. Entre los miembros de los Tribunales debern figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculacin profesional de carcter fijo con las Administraciones pblicas o los Servicios de Salud, debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo. En los trminos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio, de rganos de Representacin, Determinacin de las Condiciones de Trabajo y Participacin del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, las organizaciones sindicales podrn proponer un Vocal de dichos Tribunales. 4. Corresponde a los Tribunales las funciones relativas a la determinacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de los aspirantes, tanto en la fase de oposicin como en la de concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en este Real Decreto-ley y en la correspondiente convocatoria. Los Tribunales Auxiliares a que se refiere el artculo 2.4.a) de este Real Decreto-ley asumirn las funciones que la convocatoria expresamente determine. Artculo 6. Relaciones de admitidos y excluidos. 1. Finalizado el plazo de presentacin de instancias, se aprobar la relacin de aspirantes admitidos y excluidos a la realizacin de las pruebas selectivas. La correspondiente resolucin, que se publicar en la forma en que la convocatoria determine, indicar el plazo de subsanacin que se concede a los excluidos.

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2. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas bastar con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que renen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de solicitudes. 3. La autoridad convocante, por s o a propuesta del Presidente del Tribunal, deber dar cuenta a los rganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir los aspirantes, a los efectos que procedan. Artculo 7. Desarrollo del proceso de seleccin. 1. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, o cuando en los cinco aos anteriores a la convocatoria hubieran realizado tareas especficas de preparacin de aspirantes para el ingreso en la misma categora estatutaria. Tales circunstancias debern ser notificadas por los interesados a la autoridad convocante que, en su caso, proceder al nombramiento de los nuevos miembros del Tribunal, no siendo necesario en este caso el cumplimiento del plazo a que se refiere el artculo 5.1 de este Real Decretoley. Los aspirantes podrn recusar, en cualquier momento, a los miembros de los Tribunales en los casos previstos en el prrafo anterior. 2. Una vez comenzadas las pruebas, los anuncios de celebracin de los sucesivos ejercicios sern hechos pblicos por el Tribunal en los lugares que la convocatoria determine, al menos con doce horas de antelacin a la de la realizacin de la prueba, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas de antelacin, si se trata de un nuevo ejercicio. 3. Los Tribunales adoptarn las medidas oportunas en orden a que los ejercicios escritos de la fase de oposicin sean corregidos a la mayor brevedad y sin conocimiento de la identidad del aspirante. Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen cada ejercicio se harn pblicas en los lugares que la convocatoria determine tan pronto estn asignadas. Cuando el ejercicio consista en una prueba de carcter oral, o en la lectura ante el Tribunal de una prueba escrita, la calificacin de los aspirantes que la hubieran superado se har pblica al trmino de cada sesin. 4. Las resoluciones o acuerdos de los Tribunales vinculan a la Administracin, salvo que se hubiera incurrido en defectos esenciales de procedimiento. SECCIN 2.a PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE OPOSICIN Artculo 8.

Artculo 9. Relacin de aprobados. 1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblica, en los lugares que la convocatoria determine, la relacin de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de la puntuacin alcanzada en el conjunto de los ejercicios. El nmero de aspirantes aprobados no podr superar el nmero de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido ser totalmente ineficaz en la parte en que excedan del nmero de plazas convocadas. 2. La relacin de aspirantes aprobados se elevar por el Tribunal a la autoridad convocante, que ordenar la publicacin de la relacin de plazas que se ofertan a los aprobados, en la forma y lugares que en la convocatoria se determinen. Las plazas que se oferten a los aspirantes aprobados sern siempre plazas bsicas de la correspondiente categora estatutaria. 3. Los aspirantes que figuren en la relacin de aprobados dispondrn de un plazo de veinte das naturales, a contar desde el siguiente al que se produzca la publicacin a que se refiere el apartado 2 anterior, para presentar los documentos acreditativos exigidos en la convocatoria y para solicitar plaza entre las ofertadas. 4. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condicin de personal fijo de las Administraciones pblicas o de los Servicios de Salud estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del organismo del que dependan, acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. 5. La adjudicacin de las plazas entre los aspirantes aprobados se efectuar a la vista de las peticiones presentadas por stos y atendiendo al orden obtenido en la oposicin, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 14.2 de este Real Decreto-ley. Los empates que se produzcan en la puntuacin total sern resueltos en la forma que la convocatoria determine. Quienes no presenten solicitud de plaza o no les corresponda plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas sern destinados a alguna de las que resten vacantes una vez adjudicadas a todos los aprobados. Artculo 10. Nombramientos. 1. Finalizado el plazo de presentacin de documentacin y de solicitud de plaza, se acordar el nombramiento de los aspirantes seleccionados, con expresin de la plaza adjudicada. La publicacin del acuerdo de nombramiento se efectuar en la forma que la convocatoria determine. 2. Los nombrados dispondrn del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da siguiente al de la publicacin a que se refiere el apartado 1 anterior. SECCIN 3.a PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIN

Contenido de la oposicin.

1. La seleccin de personal por el sistema de oposicin supone la realizacin por los aspirantes de los ejercicios previstos en la convocatoria, en orden a determinar su aptitud para el desempeo de la plaza. Tales ejercicios habrn de consistir en pruebas de conocimientos generales o especficos de las que tambin podrn formar parte test psicotcnicos, entrevistas y cualesquiera otros sistemas que resulten adecuados para asegurar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo y su adecuacin a las funciones a realizar. 2. Los ejercicios de la oposicin sern eliminatorios, en los trminos que la convocatoria determine. Podrn incluirse ejercicios voluntarios, no eliminatorios, dirigidos a acreditar el conocimiento de materias concretas, si bien su puntuacin mxima no podr exceder del 10 por 100 de la puntuacin mxima conjunta del resto de los ejercicios.

Artculo 11.

Contenido del concurso-oposicin.

1. Las pruebas selectivas por el sistema de concurso oposicin consistirn en la celebracin de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud y mritos

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de los aspirantes y de fijar el orden de prelacin de los mismos para la seleccin. 2. En la fase de concurso se valorarn, con arreglo a baremo, los mritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario. En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposicin. El Tribunal asignar la puntuacin prevista en el baremo a los mritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin. Slo podrn ser valorados los mritos que ostenten los interesados el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, y que sean suficientemente acreditados en la forma y plazo que la convocatoria determine. 3. La fase de oposicin se desarrollar conforme a lo establecido en los artculos precedentes. No obstante, y sin perjuicio del carcter eliminatorio de los ejercicios en la forma que la convocatoria determine, podrn superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Artculo 12.

condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del organismo del que dependan acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. Artculo 13. Nombramientos. 1. Finalizado el plazo para la presentacin de la documentacin, se acordar el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicar en la forma que la convocatoria determine. 2. Los nombrados dispondrn del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da siguiente al de la publicacin a que se refiere el apartado 1 anterior. SECCIN 4.a PROMOCIN INTERNA Artculo 14.

Rgimen general.

Oferta y adjudicacin de plazas.

1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblica, en la forma y lugares que la convocatoria determine, la relacin de aspirantes por orden de la puntuacin alcanzada, que ser la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposicin. Los empates en la puntuacin total se resolvern en la forma en que la convocatoria determine. Dicha relacin ser elevada por el Tribunal a la autoridad convocante. 2. En la forma en que la convocatoria determine, se har publica la resolucin por la que se aprueben la relacin de plazas que se ofertan a los aspirantes y el procedimiento para que stos puedan efectuar su opcin a plaza. Las vacantes que se oferten correspondern siempre a plazas bsicas de la correspondiente categora. 3. Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes de acuerdo con su solicitud y por el orden de la puntuacin alcanzada. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolucin a que se refiere el apartado 2 anterior, y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas as como aquellos a los que, por la puntuacin obtenida en el concursooposicin, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas los aspirantes que obtengan plaza. 4. La autoridad convocante publicar la relacin de aspirantes aprobados con indicacin de la plaza que les hubiere correspondido. Los aprobados dispondrn de un plazo de veinte das naturales, a contar desde el da siguiente a dicha publicacin, para presentar los documentos acreditativos exigidos en la convocatoria. 5. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluir entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condicin de personal fijo de las Administraciones pblicas o de los Servicios de Salud estarn exentos de acreditar las

1. Tendr acceso al sistema de promocin interna el personal estatutario fijo o de plantilla de la correspondiente Administracin pblica perteneciente al grupo de clasificacin de los establecidos en el artculo 3 del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, inmediatamente inferior que hubiera completado dos aos de servicios con plaza en propiedad y que rena los requisitos generales y especficos exigidos en cada caso. Ello no obstante, y si as lo prev la convocatoria, podr tambin acceder al sistema de promocin interna el personal estatutario fijo o de plantilla perteneciente al mismo grupo de clasificacin o al resto de los grupos inferiores. 2. Las plazas que no se provean por el sistema de promocin interna se acumularn a las convocadas por el sistema general de acceso libre, salvo en el caso de convocatorias independientes de promocin interna. En cada convocatoria, los aspirantes seleccionados por el sistema de promocin interna tendrn preferencia para la eleccin de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre. Artculo 15. Sistema selectivo. 1. Las pruebas selectivas para el acceso por el sistema de promocin interna se efectuarn por el sistema de concurso-oposicin, que se desarrollar de acuerdo con lo establecido en este captulo. 2. En la fase de concurso, los aspirantes que concurran por el sistema de promocin interna podrn obtener, si as lo prev la convocatoria, una puntuacin adicional que se otorgar atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categora estatutaria de procedencia, as como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeo, en su caso, de puestos especficos de la estructura de las instituciones sanitarias. El mximo de la puntuacin adicional a que se refiere el prrafo anterior no podr exceder del 25 por 100 de la puntuacin mxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposicin. En ningn caso la puntuacin adicional o de la fase de concurso podr ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposicin. 3. En la fase de oposicin por el sistema de promocin interna podr establecerse la exencin de uno de los ejercicios a aquellos aspirantes que procedan de categoras de la misma especializacin funcional que las plazas a proveer, y siempre que el ejercicio exento guarde adecuada relacin con la funcin ejercida.

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CAPTULO II Provisin de plazas SECCIN 1.a CONCURSO DE TRASLADOS Artculo 16.

Plazas a proveer.

1. Se proveern por concurso de traslado las plazas bsicas de cada categora que la convocatoria determine. Las plazas no convocadas o no adjudicadas en el concurso de traslados se proveern directamente mediante las correspondientes pruebas selectivas. 2. La adjudicacin de las plazas convocadas en el concurso de traslados se efectuar de acuerdo con un baremo de mritos, que valorar principalmente el tiempo de servicios prestados en las Administraciones y Servicios Pblicos desempeando puestos de trabajo de igual contenido funcional que la plaza objeto del concurso. Artculo 17. Requisitos para acceder al concurso. 1. Tendr acceso a la convocatoria del concurso el personal estatutario fijo o de plantilla de la categora y especialidad correspondiente y que se encuentre desempeando o tenga reservada plaza en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, sea cual sea la Administracin pblica de la que la misma dependa, as como el personal que se encuentre en situacin distinta a la de activo procedente de plaza de tales instituciones. 2. Ser requisito para ser admitido al concurso: a) Para el personal en activo o con reserva de plaza: Haber tomado posesin de la plaza desempeada con un ao de antelacin, como mnimo, a la finalizacin del plazo establecido en el artculo 18.1 de este Real Decreto-ley. b) Para el personal en situacin distinta a la de activo y que no ostente reserva de plaza: Reunir los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo el ltimo da del plazo establecido en el artculo 18.1 de este Real Decreto-ley. Artculo 18. Tramitacin y resolucin del concurso. 1. La convocatoria del concurso, que se publicar en el boletn o diario oficial correspondiente, determinar el plazo para la presentacin de solicitudes, que no podr ser inferior a un mes. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones contra la resolucin provisional del concurso, no se admitirn ni modificaciones de las solicitudes presentadas ni la retirada del concurso. 2. A la vista de las plazas solicitadas por los concursantes y de los mritos acreditados por los mismos, se aprobar la resolucin provisional del concurso, que se har pblica en la forma en que la convocatoria determine. Los interesados dispondrn de plazo de quince das, a contar desde su publicacin, para formular reclamaciones contra la resolucin provisional. 3. Las reclamaciones formuladas contra la resolucin provisional sern rechazadas o admitidas por medio de la resolucin definitiva, que se aprobar por la autoridad convocante y se publicar en la misma forma en que fue publicada la convocatoria del concurso. 4. Los destinos adjudicados sern irrenunciables. Artculo 19. Ceses y tomas de posesin. 1. Los concursantes que obtengan plaza debern cesar en la que, en su caso, desempeen, dentro de

los tres das hbiles siguientes a aqul en que se publique la resolucin definitiva. 2. La toma de posesin de la nueva plaza deber efectuarse dentro de los tres das siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince das, si son de distinta localidad del mismo sector o rea de salud, o en el de un mes, si pertenecen a distinta localidad y sector o rea de salud. En el caso de que la adjudicacin de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesin ser de un mes, a contar desde la publicacin de la resolucin definitiva del concurso. Cuando la resolucin del concurso implique cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesin ser de un mes, a contar desde el da del cese. Si as lo permiten las necesidades del servicio, y a peticin del interesado, los plazos a que se refieren los prrafos anteriores podrn ser prorrogados por tiempo no superior a la mitad de su duracin inicial. 3. Excepto cuando la resolucin del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesin y, en su caso, la prrroga del mismo, tendr la consideracin de servicio activo, percibindose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino. 4. Cuando as se establezca en la convocatoria, el cese y la toma de posesin podrn ser demorados para hacerlos coincidir con las tomas de posesin derivadas de la resolucin del proceso selectivo correspondiente. 5. Cuando un concursante no tome posesin de su nueva plaza dentro del plazo posesorio o, en su caso, de su prrroga, se entender que renuncia a la misma y causar baja en su categora como personal estatutario, salvo que tal extremo se produzca por causas suficientemente justificadas, as apreciadas, previa audiencia del interesado, por la autoridad convocante. En tal caso podr dejarse sin efecto dicha baja, debiendo el interesado incorporarse a la nueva plaza tan pronto como desaparezcan los motivos que imposibilitaron su toma de posesin. SECCIN 2.a PROVISIN DE PUESTOS DE CARCTER DIRECTIVO Artculo 20.

Sistema de provisin.

1. Los puestos de carcter directivo de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de la Salud se proveern por el sistema de libre designacin, conforme a lo previsto en las plantillas correspondientes. 2. Las convocatorias para la provisin de tales puestos se publicarn en el Boletn Oficial del Estado, y en ellas podrn participar tanto el personal estatutario de la Seguridad Social como los funcionarios pblicos incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y de las Leyes de Funcin Pblica de las Comunidades Autnomas, siempre que renan los requisitos exigibles en cada caso. 3. Cuando sean nombrados funcionarios pblicos para tales puestos, se mantendrn en la situacin de servicio activo en sus Cuerpos de origen, sin perjuicio de que les sean de aplicacin las normas sobre personal de las instituciones sanitarias y el rgimen retributivo establecido para el puesto de trabajo desempeado. 4. La provisin de los rganos de direccin de los centros, servicios y establecimientos sanitarios podr efectuarse tambin conforme al rgimen laboral especial de alta direccin, regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.

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Se entiende por rganos de direccin, a los efectos previstos en el prrafo anterior, los Directores Gerentes de los Centros de Gasto de Atencin Especializada y Atencin Primaria, as como los Subgerentes y los Directores y Subdirectores de Divisin. Artculo 21. Resolucin de la convocatoria. Los puestos convocados conforme a lo establecido en esta seccin podrn ser declarados desiertos, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idneos para su desempeo. Artculo 22. Ceses. El personal nombrado para el desempeo de un puesto de trabajo por libre designacin podr ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acord su nombramiento. SECCIN 3.a PROVISIN DE PUESTOS DE JEFATURA DE UNIDAD Artculo 23.

como los de provisin de puestos de Coordinadores y Responsables de Enfermera de los Equipos de Atencin Primaria, se regirn por los sistemas que con carcter general se establecen en este Real Decreto-ley con las peculiaridades previstas en este captulo. SECCIN 1.a COORDINADORES DE EQUIPO Y RESPONSABLES DE ENFERMERA DE EQUIPOS DE ATENCIN PRIMARIA Artculo 27.

Sistema de provisin.

Sistema de provisin.

1. Cuando los puestos de jefatura de unidad, tanto sanitaria como no sanitaria, lo tengan as establecido en las plantillas correspondientes, se proveern por el sistema de libre designacin, conforme a lo establecido en esta seccin. 2. La convocatoria para la provisin de tales puestos se publicar en los tablones de anuncios de las instituciones sanitarias del sector o rea de salud o, en su caso, de la provincia a que correspondan los puestos ofertados. 3. La convocatoria especificar las caractersticas de los puestos que incluya y conceder un plazo no inferior a veinte das naturales para la presentacin de solicitudes, que debern siempre acompaarse del historial profesional del candidato. Artculo 24. Requisitos para acceder a la convocatoria. 1. Podr participar en las convocatorias el personal que en la fecha de su publicacin se encuentre prestando servicios en instituciones sanitarias radicadas en la correspondiente provincia o rea de salud, siempre y cuando rena los requisitos exigibles en cada caso. 2. El personal fijo que obtenga puesto de trabajo por el sistema de libre designacin regulado en esta seccin tendr derecho a la reserva de una plaza bsica de su categora en el sector o rea de salud. 3. El personal nombrado para un puesto de trabajo de libre designacin podr ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acord su nombramiento. Artculo 25. Resolucin de la convocatoria. Los puestos convocados para su provisin por libre designacin podrn ser declarados desiertos cuando no concurran solicitantes idneos para su desempeo. CAPTULO III Normas especficas Artculo 26. Supuestos especiales. Los procedimientos de seleccin y de cobertura de plazas bsicas de personal facultativo asistencial, as

1. Los puestos de Coordinadores de Equipo y de Responsables de Enfermera de los Equipos de Atencin Primaria sern provistos por el sistema de libre designacin entre el personal de la correspondiente categora que preste servicios en el mismo equipo. 2. El nombramiento se expedir por un perodo de cuatro aos que podr ser renovado, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente el cese que corresponde a la autoridad que efectu el nombramiento, previa audiencia del interesado. 3. El profesional nombrado para el puesto de Coordinador o Responsable de Enfermera de Equipo de Atencin Primaria conservar la titularidad de la correspondiente plaza bsica de su categora, cuyas funciones continuar desempeando, tanto mientras ocupe dicho puesto como cuando se produzca su cese en el mismo. Artculo 28. Acceso de personal no estatutario. Cuando en los Equipos de Atencin Primaria preste servicio personal de distintas Administraciones pblicas, el procedimiento para nombrar a los Coordinadores y Responsables de Enfermera se ajustar a lo establecido en los Acuerdos y Convenios a que se refiere la disposicin transitoria tercera.3 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. SECCIN 2.a FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE REA Artculo 29.

Distribucin de plazas.

1. Las plazas de la categora de Facultativos Especialistas de rea del Instituto Nacional de la Salud se proveern de acuerdo con los siguientes porcentajes: a) Un tercio de las vacantes por el sistema de concurso de traslados. b) Dos tercios de las vacantes por el sistema de pruebas selectivas mediante concurso-oposicin. 2. Los porcentajes establecidos en el apartado anterior se aplicarn al nmero global de plazas convocadas en cada una de las especialidades. Cuando el nmero de vacantes de una especialidad impida la aplicacin exacta de dichos porcentajes, las plazas que excedan se incluirn en la convocatoria del concurso de traslados. Artculo 30. Sistema de seleccin. Las pruebas selectivas para el acceso a la categora de Facultativos Especialistas de rea se efectuarn por el sistema de concurso-oposicin. 1. En la fase de concurso se valorarn los mritos que se determinen en el correspondiente baremo, que se aprobar conforme a los siguientes criterios y apartados: a) Formacin universitaria: En este apartado sern valorados los expedientes acadmicos correspondientes a los estudios de licenciatura y, en su caso, de doctorado,

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con una puntuacin mxima equivalente al 15 por 100 de la puntuacin total del baremo. b) Formacin especializada: En este apartado ser valorada la posesin de ttulos oficiales de las especialidades sanitarias que se determinen, as como los perodos de formacin y residencia previos a la adquisicin de aqullos. La puntuacin mxima por este apartado ser equivalente al 35 por 100 de la puntuacin total del baremo. c) Experiencia profesional: Sern valorados los servicios prestados como profesional de las especialidades que se determinen, en instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente Comisin Nacional. Con carcter adicional, podrn ser valorados servicios en otras instituciones pblicas o privadas, as como en centros extranjeros con programa reconocido de docencia para posgraduados. La puntuacin mxima por este apartado ser equivalente al 35 por 100 de la puntuacin mxima total del baremo. d) Otras actividades: Sern valoradas en este apartado las actividades de carcter cientfico, docente, discente y de investigacin, as como los servicios prestados en las Administraciones pblicas desempeando funciones de ordenacin y planificacin de servicios sanitarios. La puntuacin mxima de este apartado equivaldr al 15 por 100 de la puntuacin mxima total del baremo. e) Con carcter adicional, y para plazas de instituciones sanitarias ubicadas en Comunidades Autnomas donde exista, adems de la lengua oficial del Estado, otro idioma oficial, podr reconocerse una puntuacin en los trminos que prevean las disposiciones aplicables, a aquellos aspirantes que acrediten el conocimiento del mismo. 2. La fase de oposicin, cuya puntuacin mxima ser igual a la mxima total del baremo de la fase del concurso, constar, al menos, de un ejercicio de carcter prctico, que ser ledo o desarrollado, conforme la convocatoria determine, ante el Tribunal en sesin pblica. 3. En las pruebas selectivas a realizar por el sistema de promocin interna se observarn los siguientes criterios: a) Fase de concurso: El baremo de mritos a que se refiere el apartado 1 anterior se completar con una puntuacin adicional, cuya mxima no podr exceder del 15 por 100 de la puntuacin mxima de aqul, asignada en funcin del rea profesional de la categora estatutaria de procedencia, de los servicios prestados en la misma y del desempeo de puestos especficos dentro de la estructura de las Instituciones Sanitarias. b) Fase de oposicin: Los aspirantes por el sistema de promocin interna debern realizar todos los ejercicios de la fase de oposicin. Artculo 31.

Todos los Vocales del Tribunal debern encontrarse en posesin de la titulacin correspondiente a la especialidad de que se trate. El Secretario ser nombrado entre personal fijo con funciones administrativas y titulacin superior de la Administracin o Servicio de Salud que efecte la convocatoria. El Secretario no tendr voto en las materias relativas a la calificacin de los aspirantes. SECCIN 3.a FACULTATIVOS DE ATENCIN PRIMARIA Artculo 32.

Distribucin de plazas.

1. Las plazas de Facultativos de Atencin Primaria del Instituto Nacional de la Salud se proveern mediante concurso de traslados y mediante pruebas selectivas desarrolladas por concurso-oposicin. 2. La mitad de las vacantes de cada especialidad en cada sector o rea de salud sern ofertadas en cada uno de los sistemas establecidos en el apartado anterior. Cuando el nmero de vacantes de una especialidad existentes en un rea no permita la distribucin exacta de las plazas, la que exceda se ofertar a concurso de traslados. Artculo 33. Sistema de seleccin. Las pruebas selectivas para plazas de Facultativos de Atencin Primaria se efectuarn por el sistema de concurso-oposicin. 1. En la fase de concurso se valorarn los mritos que se determinen en el correspondiente baremo, cuya estructura y valoracin mxima de cada uno de sus apartados sern los establecidos en el artculo 30.1 de este Real Decreto-ley. 2. En la fase de oposicin se realizar un ejercicio, consistente en la contestacin de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas. Para superar tal ejercicio, cuya puntuacin mxima ser igual a la mxima total del baremo de la fase de concurso, ser necesario contestar correctamente al menos el 50 por 100 de las preguntas formuladas. 3. Las pruebas selectivas por el sistema de promocin interna se desarrollarn de acuerdo con los criterios fijados en el artculo 30.3 de este Real Decreto-ley. Artculo 34. Tribunales. 1. Las pruebas selectivas para plazas del Instituto Nacional de la Salud se desarrollarn de forma descentralizada, con una nica convocatoria y un nico Tribunal para la fase de oposicin. La fase de concurso ser valorada por Tribunales constituidos en cada una de las localidades donde se celebren las pruebas. 2. Los Tribunales estarn compuestos de siete miembros. Tres Vocales sern nombrados a propuesta de la Comunidad Autnoma correspondiente, o a propuesta conjunta de las mismas para el Tribunal de la fase de oposicin, uno a propuesta de la Comisin Nacional de la Especialidad y uno a propuesta de las organizaciones sindicales, en los trminos que se determinen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio. Todos los Vocales del Tribunal debern encontrarse en posesin de la titulacin correspondiente a la especialidad de que se trate. El Presidente y el Secretario del Tribunal, que tendr voz y voto, sern designados por la autoridad convocante de acuerdo con los criterios sealados en el artculo 31.2 de este Real Decreto-ley.

Tribunales.

1. Los Tribunales encargados de juzgar las pruebas selectivas de cada especialidad estarn compuestos de ocho miembros. El Presidente del Tribunal, tres de los Vocales y el Secretario sern directamente nombrados por la autoridad convocante. Un Vocal podr ser propuesto por las organizaciones sindicales, en los trminos en que se acuerde en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio. Dos Vocales sern nombrados a propuesta de la correspondiente Comisin Nacional de la Especialidad. 2. El Presidente del Tribunal ser nombrado entre personal que desempee puesto de carcter directivo en la estructura de la Administracin pblica o Servicio de Salud que efecte la convocatoria.

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Disposicin adicional primera. Sistemas selectivos y distribucin de plazas en el Instituto Nacional de la Salud. En el mbito del Instituto Nacional de la Salud, y con carcter general, las pruebas selectivas para el acceso a plazas de carcter sanitario o asistencial se desarrollarn por concurso-oposicin y las de acceso a plazas de carcter no sanitario por oposicin. No obstante, tales reglas generales podrn alterarse para las convocatorias de una determinada categora, cuando de ello se derive una mayor racionalizacin del proceso de provisin de plazas, aconsejada por la estructura socio-laboral del colectivo de profesionales que puedan acceder a las convocatorias y en tal sentido se acuerde en la correspondiente Mesa Sectorial prevista en la Ley 9/1987, de 12 de junio. Disposicin adicional segunda. Inclusin en el Estatuto Jurdico del Personal Mdico de la Seguridad Social. Quedan incorporadas al Estatuto Jurdico del Personal Mdico de la Seguridad Social todas las plazas correspondientes a las especialidades sanitarias legalmente reconocidas para licenciados universitarios, con independencia de la licenciatura requerida para la obtencin del correspondiente ttulo. Al personal que desempee dichas plazas le resultar de aplicacin el citado Estatuto. Disposicin adicional tercera. de categoras.

habilitar un procedimiento en el que podrn ofertarse, para traslado voluntario, plazas bsicas de la misma categora de otros sectores o reas de salud. Dicho procedimiento se fijar previa negociacin en la correspondiente Mesa Sectorial. Disposicin adicional sexta. Reingreso al servicio activo. El reingreso al servicio activo del personal que no tenga reservada plaza se efectuar mediante su participacin en la convocatoria de concursos de traslado conforme a lo establecido en el artculo 17 de este Real Decreto-ley. Asimismo, el reingreso podr producirse con carcter provisional por adscripcin a una plaza vacante de la correspondiente categora y especialidad en la misma rea de salud, en su correspondiente modalidad de atencin primaria o atencin especializada, en la que le fue concedida la excedencia. En el supuesto de que no existan vacantes en dicha rea en su correspondiente modalidad, el interesado podr solicitar el reingreso en cualquier otra. A estos efectos, tendrn consideracin de vacantes las plazas bsicas de cada categora desempeadas por personal temporal. La plaza desempeada con carcter provisional se incluir en el primer concurso de traslados que se celebre. Si quien la desempee con destino provisional no obtiene plaza en el concurso, habiendo solicitado todas las convocadas en la modalidad y rea de salud, podr optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolucin del mismo o por pasar nuevamente a la situacin de excedencia voluntaria. Disposicin adicional sptima. Seleccin de personal sanitario del grupo B. Las pruebas selectivas de personal sanitario del grupo de clasificacin B, previsto en el Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, se efectuarn mediante convocatoria dividida en las especialidades de Atencin Primaria y de Asistencia Especializada. Disposicin adicional octava. Propuesta de Vocales por instituciones y organizaciones. Cuando no se efecte la propuesta de Vocales a que se refieren los artculos 5.3, 31.1 y 34.2 de este Real Decreto-ley, en un plazo de quince das a contar desde la solicitud, los correspondientes miembros de los Tribunales podrn ser directamente designados por la autoridad convocante. Disposicin adicional novena. Determinacin de baremos de mritos y bases generales de convocatoria. Las bases generales de convocatoria y los baremos de mritos a que se refiere este Real Decreto-ley se fijarn previa negociacin en la correspondiente Mesa Sectorial. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud podr aprobar criterios generales sobre su contenido y estructuracin. Disposicin adicional dcima. Acceso a otra categora por personal estatutario fijo. Cuando el personal estatutario fijo de una determinada categora obtenga, previa superacin de las pruebas selectivas, nombramiento en propiedad en otra cate-

Creacin y modificacin

La creacin, supresin, unificacin o modificacin de categoras se efectuar, en cada Administracin pblica, mediante norma del rango que, en cada caso, proceda, previa negociacin en la correspondiente Mesa Sectorial. Conforme a lo previsto en el artculo 40.once de la Ley General de Sanidad, las nuevas categoras podrn ser homologadas por la Administracin General del Estado, a efectos de participacin en concursos de traslados y previo informe del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a las existentes en otras Administraciones pblicas. De igual forma, podr acordarse la integracin del personal fijo de categoras que se declaren a extinguir en otras categoras, siempre que correspondan al mismo grupo de clasificacin y tengan asignadas reas funcionales coincidentes. Disposicin adicional cuarta. Personal temporal. Cuando sea imprescindible, por razones del servicio, la incorporacin de personal temporal, la seleccin del mismo se efectuar por procedimientos que, respetando los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad, garanticen la necesaria agilidad y eficacia, y cuenten con la participacin de las organizaciones sindicales. El personal as nombrado podr mantenerse en la plaza hasta la incorporacin a la misma de personal estatutario fijo designado para su desempeo, o hasta que la misma sea amortizada. Disposicin adicional quinta. vos.

Redistribucin de efecti-

Cuando, con motivo de reforma de plantilla, sea precisa la redistribucin de efectivos en un sector o rea de salud, el traslado se acordar a favor de quienes voluntariamente lo soliciten. Si las solicitudes fuesen superiores o inferiores al nmero de plazas existentes, se

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gora estatutaria, podr optar, en el momento de tomar posesin de la nueva plaza, por pasar a la situacin de excedencia voluntaria en una de ellas. A falta de opcin expresa, se entender que se solicita la excedencia voluntaria en la categora de origen. Disposicin adicional undcima. tas o coordinadas.

Convocatorias conjun-

tarias de la Seguridad Social, convocados con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, se considerarn vlidos en tanto no se opongan a las previsiones de esta norma. Este Real Decreto-ley ser aplicable a las convocatorias que, a su entrada en vigor, se encuentren an en tramitacin. Disposicin transitoria segunda. Convocatorias previstas en la disposicin adicional vigsima de la Ley 66/1997. Los procedimientos de seleccin y provisin de plazas cuya convocatoria derive de las previsiones de la disposicin adicional vigsima de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, o de las normas equivalentes de las Comunidades Autnomas, se regularn por lo establecido en dichas disposiciones y por los Acuerdos y reglas adoptados para su aplicacin y supletoriamente por las normas de este Real Decreto-ley Disposicin derogatoria nica. 1. Quedan derogados:

Previo acuerdo entre distintas Administraciones pblicas, podrn efectuarse convocatorias conjuntas o coordinadas de pruebas selectivas o de concursos de traslados para la provisin de plazas de una determinada categora y especialidad en los Servicios de Salud dependientes de las mismas. Disposicin adicional duodcima. Personal estatutario del Instituto Social de la Marina. El personal estatutario fijo que desempee plaza en propiedad en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social gestionadas por el Instituto Social de la Marina, podr acceder, en las mismas condiciones y requisitos que el restante personal estatutario, a las plazas convocadas mediante los sistemas de provisin regulados en este Real Decreto-ley. Disposicin adicional decimotercera. cial en activo.

Derogacin de normas.

Situacin espe-

La situacin especial en activo, regulada en el artculo 48 del Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo ser aplicable, en los mismos casos y con idnticos efectos, al personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. Disposicin adicional decimocuarta. Provisin de puestos de Jefes de Servicio y de Seccin de carcter asistencial en el Instituto Nacional de la Salud. Los puestos de Jefes de Servicio y de Seccin de carcter asistencial en las unidades de asistencia especializada del Instituto Nacional de la Salud se proveern mediante convocatoria pblica, en la que podrn participar todos los facultativos con nombramiento de personal estatutario que ostenten plaza en propiedad en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, mediante un proceso de seleccin basado en la evaluacin del currculum profesional de los aspirantes y en un proyecto tcnico relacionado con la gestin de la unidad asistencial. Los aspirantes seleccionados obtendrn un nombramiento temporal para el puesto de cuatro aos de duracin, al trmino de los cuales sern evaluados a efectos de su continuidad en el mismo. Disposicin adicional decimoquinta. Comunidad Foral de Navarra.

Del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, los prrafos tercero y cuarto del artculo 110.2 y los artculos 45.3, 113, 114 y 115.3. Del Estatuto Jurdico del Personal Mdico de la Seguridad Social, aprobado por Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre, y modificado por normas posteriores, los prrafos segundo y tercero del artculo 5, en lo relativo a la duracin de la situacin de interinidad y al procedimiento para nombrar personal interino, respectivamente; los artculos 15, 50.2, 51.1.3; los comprendidos entre el 52 y el 60, ambos inclusive, y los artculos 61, apartados 2 y 3 , 62, 63 y 64.4. Del Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo de 26 de abril de 1973, y modificado por normas posteriores: El artculo 17.2 y los artculos comprendidos entre el 18 y el 38, ambos inclusive, as como los artculos 44, 108 bis, a), b), c), d) y e), y 114.3. Del Estatuto de Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo de 5 de julio de 1971, y modificado por normas posteriores: Los artculos 15, 16, 17, 19.d), 21, 26, 27.3, 28, 29, 33.8, 38, 40 y 40 bis, a), b), c), d) y e). Cuantos preceptos relativos a la seleccin de personal estatutario o a la provisin de plazas o puestos de trabajo en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social figuren en las disposiciones anteriormente citadas. 2. Queda derogado el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. 3. Quedan derogados los artculos 10.1 y 12.1 del Reglamento sobre Estructura, Organizacin y Funcionamiento de los hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Salud, aprobado por Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, y los Reales Decretos

Aplicacin en la

El presente Real Decreto-ley se aplicar en la Comunidad Foral de Navarra en los trminos establecidos en el artculo 149.1.16.a y 18.a; en la disposicin adicional primera de la Constitucin y en la Ley Orgnica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegracin y Amejoramiento del Rgimen Foral de Navarra. Disposicin transitoria primera. Convocatorias realizadas con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley. Los procedimientos de seleccin de personal estatutario y de provisin de plazas en las instituciones sani-

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2166/1984, de 24 de diciembre, y 1453/1989, de 1 de diciembre, as como cuantos preceptos relativos a la seleccin de personal estatutario o a la provisin de plazas o puestos de trabajo en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social se contengan en normas de rango igual o inferior al de este Real Decreto-ley, con excepcin de las disposiciones transitorias tercera y cuarta del Real Decreto 571/1990, de 27 de abril. Disposicin final primera. Normas bsicas. 1. Son normas bsicas, de acuerdo con lo previsto en el artculo 149.1.16.a, 17.a y 18.a de la Constitucin, los siguientes preceptos de este Real Decreto-ley: Del artculo 2, el apartado 1, el primer prrafo del apartado 2 y los prrafos a), b) y e) del apartado 3. Del artculo 3, el apartado 1 y el ltimo prrafo del apartado 3. Del artculo 11, el apartado 1, el primer prrafo del apartado 2 y el ltimo prrafo del apartado 3. Del artculo 12, el primer prrafo del apartado 3. Del artculo 14, el apartado 1 y el ltimo prrafo del apartado 2. Del artculo 15, el ltimo prrafo del apartado 2 y el apartado 3. El artculo 17. Del artculo 18, el apartado 4. Del artculo 19, el apartado 1, el segundo prrafo del apartado 2, el apartado 3 y el apartado 5. La disposicin adicional segunda. De la disposicin adicional tercera, los dos ltimos prrafos. De la disposicin adicional quinta, el primer prrafo. La disposicin adicional sexta. La disposicin adicional dcima. La disposicin adicional decimotercera. 2. Los preceptos no bsicos de este Real Decreto-ley sern de aplicacin al personal estatutario de los Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas en ausencia de normativa autonmica especfica en la materia. Disposicin final segunda.

MINISTERIO DE DEFENSA
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REAL DECRETO 1/1999, de 8 de enero, por el que se modifican determinados artculos del Reglamento de Reclutamiento, aprobado por Real Decreto 1107/1993, de 9 de julio.

El Real Decreto-ley 17/1997, de 10 de octubre, por el que se modifican determinados artculos de la Ley Orgnica 13/1991, de 20 de diciembre, del Servicio Militar, ha creado la figura del excedente del reemplazo. La incorporacin de esta figura a la legislacin sobre el mencionado Servicio obliga a la modificacin de determinados artculos del Reglamento de Reclutamiento al objeto de adaptarlo a las reformas introducidas por el citado Real Decreto-ley. Por otra parte, la disminucin anual del nmero de efectivos de reemplazo necesarios, como consecuencia de la progresiva profesionalizacin de las Fuerzas Armadas, obliga a revisar los supuestos de exclusin, conforme a lo previsto en el dictamen de la Comisin Mixta sobre frmula y plazos para alcanzar la plena profesionalizacin de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Pleno del Congreso de los Diputados el 28 de mayo de 1998 y por el Pleno del Senado el 9 de junio de 1998. En este sentido y con la pretensin de objetivar las causas de exencin del servicio militar, se verifican modificaciones en la determinacin de las razones familiares, respecto a las actualmente establecidas en el Reglamento de Reclutamiento. Asimismo, se procede a revisar los supuestos de exclusin establecidos en el cuadro mdico del anexo al citado Reglamento, exclusivamente respecto a los militares de reemplazo y alistados para el servicio militar no encuadrados como personal profesional en las Fuerzas Armadas y Guardia Civil, en tanto en cuanto para este ltimo personal permanecer vigente en su integridad el citado anexo, en la medida en que le sea de aplicacin, toda vez que dicho cuadro mdico sirve de base actualmente para la determinacin de la aptitud psicofsica de los militares profesionales y respecto de ellos no se proyecta la presente modificacin. En su virtud, a propuesta del Ministro de Defensa, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin de 8 de enero de 1999, DISPONGO: Artculo primero. Reclutamiento.

Plazas vinculadas.

Las plazas vinculadas a que se refiere el artculo 105 de la Ley General de Sanidad se proveern por los sistemas establecidos en las normas especficas que resulten de aplicacin, sin perjuicio de que los titulares de las mismas puedan acceder a los puestos de carcter directivo y de Jefatura de Unidad en las distintas instituciones sanitarias por los procedimientos regulados en este Real Decreto-ley. Disposicin final tercera. Entrada en vigor. Este Real Decreto-ley entrar en vigor el mismo da de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Dado en Madrid a 8 de enero de 1999. JUAN CARLOS R.
El Presidente del Gobierno, JOS MARA AZNAR LPEZ

Modificacin del Reglamento de

El Reglamento de Reclutamiento, aprobado por Real Decreto 1107/1993, de 9 de julio, se modifica en los trminos establecidos en los artculos siguientes, en las materias, mbito y condiciones determinadas en cada caso. Artculo segundo. Excedentes del reemplazo anual. 1. letra: Se aade al apartado 3 del artculo 39 la siguiente g) Haber sido declarado excedente del reemplazo anual.