UNIVERSIDAD AUTNOMA DE NUEVO LEN

FILOSOFA DE LA PSICOLOGA
MANUAL DEL

TRABAJO DE CAMPO SOBRE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL PSICLOGO

Objetivo general:
CONSTRUIR UNA PERSPECTIVA GERENCIAL, A TRAVS DE DISEAR UNA PROPUESTA ESTRATGICA DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL ALUMNO, EN BASE AL CONOCIMIENTO DEL QUEHACER DEL PSICLOGO ACTUAL. ASIMISMO, ELABORAR ALTERNATIVAS DE MEJORA, EN BASE A EJERCER UNA ACTITUD DE AUTOCRTICA PROFESIONAL. A.- Descripcin y Valoracin Objetivo Particular: Describir y valorar el papel que juega el psiclogo dentro del campo de trabajo seleccionado.
Preguntas clave a contestar mnimamente en forma de prosa Cul es el campo de trabajo seleccionado? Cules son algunas caractersticas demogrficas, de formacin acadmica y de historia del trabajo del psiclogo entrevistado? Qu objetivos, funciones y actividades o procedimientos se realizan en el puesto de trabajo del psiclogo? Qu diferencias existen en la formacin base que se adquiri en licenciatura y las funciones y actividades que se realizan en los puestos donde se desempea ahora el psiclogo? Qu tcnicas e instrumentos se utilizan por el psiclogo y qu resultados estn obteniendo? Cules son las principales problemticas del psiclogo en su campo de trabajo

Cules son las principales soluciones a las problemticas psicolgicas con las que trabaja actualmente el psiclogo? Cules son las reas donde el psiclogo puede ser empleado? Cules son las reas de oportunidad (debilidades) del profesional de la psicologa y de la institucin (o departamento) donde labora? Cules son los logros del psiclogo entrevistado?

Cul es su valoracin? (opinin personal acerca de la

informacin recabada) Incluya aqu los tres componentes sealados:

a.- Crticas (positivas y negativas) al desempeo del psiclogo.

Por ejemplo; Algunos comentarios que usted puso en OBSERVACIONES.

b.- Cules son algunos componentes de la filosofa de la psicologa detectados en la informacin obtenida? Por ejemplo; cual es el objeto de
estudio de la psicologa en la misma prctica profesional, (conducta, percepcin, inconciente, cognicin u otro?), Cul es el mtodo general usado? (introspeccin, observacin, experimentacin u otro?), El sistema filosfico (positivista, marxista, escolstico, etc.), La concepcin de ser humano (monista, dualista, etc.) Caractersticas bsicas (emprico, asociacionista, elementalita etc.) Conceptos fundamentales (tipo de terminologa?), Orientacin general (Qu tipo de teora psicolgica?) Principal tema de estudio o trabajo (trastornos cognitivos, conductuales mentales? Proceso y desordenes educativos? Proceso de salud-enfermedad con nfasis psicosocial? Proceso de reclutamiento y seleccin de personal para el trabajo? u otro?) para mayor informacin al respecto, consulte el libro de H. Misiak, (1969) Races filosficas de la psicologa (ver Pgs. 50, 69, 70, 128, 151, 152)

C.- Qu principios filosficos estn implicados en la prctica psicolgica? Por ejemplo; Principios ontolgicos sobre el mundo (Toda cosa
cambia; Nada surge de la nada y se reduce a la nada, etc.) Principios gnoseolgicos descriptivos (Podemos conocer el mundo aunque sea parcial, imperfecta y gradualmente; Hay distintos modos de conocimiento: por percepcin, por concepcin y por accin, etc.), Principios gnoseolgicos normativos (No toleres la oscuridad o la confusin, salvo al comienzo, no te comprometas antes de comprobar, etc.) Principios morales (Ser Veraz, No acapares el conocimiento: comprtelo; corrige todo lo corregible y en particular tus propios errores; etc.) para mayor informacin consulta el libro de M. Bunge y R Ardila (2002) Filosofa de la psicologa, Mxico, Ed. Siglo XXI, Pgs. 28-34.

B. Diseo de Propuesta Objetivo Particular: Elaborar una propuesta estratgica, donde se mencione: la visin, misin, valores. Adems los otros componentes necesarios para su implementacin, incluyendo objetivos, funciones y procedimientos de lo que podra hacer el psiclogo y su personal, de forma que se mejore y ample lo que se est haciendo actualmente.
Elementos base: Poner nombre de la propuesta Descripcin del Escenario o ambiente y poblacin a la que se atender (Ubicacin, Estado, Municipio, Poblacin, Tipo de personas, Institucin, Infraestructura a detalle, etc.) Descripcin del Personal que se necesitara (Tipo de psiclogos u otro personal profesional, personal administrativo, de mantenimiento, intendencia, etc.) especificando su respectivo requerimiento o perfil. Mencione la Visin, Misin y Valores de su planeacin estratgica. (Ver definiciones en el Anexo a este documento) Definicin de Objetivos (Generales y especficos) cuyas caractersticas sean el ser claros, medibles, realizables, realistas y especificando tiempos. Desglose las Funciones y Procedimientos (o actividades) que realizara el personal, por cada puesto, especialmente el psiclogo. Mencione Aproximacin terica, Funcin,(o finalidad), Tcnicas e Instrumentos que utilizara para el logro de los objetivos planteados. Detallar el Reglamento interno (normatividad) de la institucin propuesta. Determine los Principios filosficos que estaran implicados en su propuesta. Incluyendo los ontolgicos, gnoseolgicos y morales. Descripcin de los Criterios para la evaluacin de la propuesta, considerando recibir retroalimentacin por parte de los usuarios acerca de la calidad del servicio que se ofrecer

C. Fortalezas y reas de Oportunidad. Objetivo Particular: Definir fortalezas y reas de oportunidad profesionales propias y del rea conductual, en funcin de la descripcin, valoracin y propuesta previamente elaboradas.
Aspectos elementales: Especifique sus propias fortalezas profesionales (sin abultarlas) diferencindolas en conocimientos (tericos) y habilidades (competencias). Describa sus reas de oportunidad profesionales (sin rebajarse a si mismo), diferencindolas en conocimientos y habilidades. Especifique las estrategias o formas, en que usted considera, superar sus reas de oportunidad profesionales. Es necesario especificar qu rea, dnde y cundo la superar. Mencione algunas sugerencias al rea conductual para mejorar la formacin del psiclogo

Gua para la elaboracin del Reporte de trabajo de campo

Portada ndice Introduccin (Describir: Qu, para qu, donde y cmo se hizo) Desarrollo de objetivos particulares A, B y C (formando un captulo por cada objetivo) Conclusin general Anexos (Incluya: Ficha de identificacin personal de los psiclogos entrevistados en una hoja, especificando el campo de aplicacin (salud, educativa, etc.) y los datos personales y del trabajo de los psiclogos entrevistados; Gua de entrevista en blanco acreditada; Guas de entrevista contestadas, material recolectado si lo hubo, etc.)

Lic. Enrique Garca Garca, M.S.P. /26/10/2009

ANEXO
DEFINICIN DE LOS COMPONENTES DE LA PLANEACIN ESTRATGICA

Visin del proyecto

Establecer hacia donde se dirige el proyecto, lo que llegar a ser.

Misin del proyecto

Establecer lo que es el proyecto, las necesidades especficas que se van a satisfacer con los productos o servicios generados por el proyecto.

Objetivos
Son aquellas declaraciones que convierten a la misin en resultados, representan un compromiso para producir resultados especficos del proyecto en un tiempo especfico.

Valores
Son las convicciones de la futura organizacin que tienen una base moral, funcionan como principios de los miembros que conforman la institucin