La buena preparacin

Lo primero que se debe observar es que tan natural responde desde su presentacin hasta el termino

1. Por qu ha enviado una solicitud de empleo con nosotros?

Es importante conocer su motivacin tu motivacin. La respuesta mostrar que tan motivado ests sobre obtener el trabajo. Permita conocer si investigo a la empresa y concretamente si sus habilidades van acorde con lo que necesitamos.

2. Por qu deberamos contratarte a ti?

Nos permitir detectar como es su desenvolvimiento que tan realista es la proyeccin de si mismo. Hay que ser calros en detectar que no salgas fuera del tema, se presente breve.

3. Habla acerca de tu desarrollo y experiencia profesional.

Se requiere saber su experiencia laboral y su entrenamiento, si aun no cuenta con experiencia laboral, es importante pregunatr sobre sus conocimientos y detectar si su actitud es favorable, si tienes un plan y sabes lo que busca. Cuestionar sobre lo ms importante de su aprendizaje y experiencia en su rcord personal, si es una persona que toma decisiones con argumentos.

4. Cules son tus fortalezas y debilidades?

En esta pregunta es muy importante que muestres fortalezas relacionadas con el perfil que busca el empleador, adems de que la respuesta debe estar centrada en el aspecto laboral, y debers evitar a toda costa contradicciones entre tus fortalezas y debilidades, adems debers tratar de convertir tus debilidades en fortalezas hacia el entrevistador, por ejemplo: si tengo un problema, muy probablemente lo intentar resolver incluso en mi casa, y eso me molesta

5. Haz enviado solicitudes a otras empresas?

Nos demostrara que tan estable e interesado esta en la oportunidad, debers dar argumentos para justificar tu solicitud a esta empresa y demostrar que ests consciente que tienes una oportunidad y que puedes aportar a ella. Debers estar centrado y no narrar sobre tus otros intentos fallidos por encontrar trabajo o solicitudes actuales, ya que esto le resta puntos a tu entrevista.

6. Cules son tus metas laborales?

Estar bien informado acerca de la empresa es un punto clave. Tu respuesta deber estar acorde a la filosofa y metas de la propia empresa, adems es una oportunidad para remarcar con argumentos el porque decidiste enviar la solicitud a ellos.

7. Cules han sido tus ms grandes logros y fracasos?

En esta pregunta debers tener cuidado de no cambiar el enfoque laboral, por lo tanto no debers hablar de logros y fracasos personales fuera del trabajo, debers hablar de alguna

situacin, problema, o meta que hallas logrado, o situaciones de las que ests orgulloso, y de ser posible, evitar hablar de los fracasos a menos que te sea preguntado.

8.Qu tanto conoces sobre la empresa?

Esta es una muy buena oportunidad para demostrar tu inters, motivacin y de paso, una fuente de informacin para poder argumentar positivamente tu inters sobre la vacante, todo esto si has investigado la empresa, debers tener informacin bsica, tanta como sea posible como el tamao de la empresa, numero de empleados, localidades, reas especiales, etc.

9.Cuanto es lo que desea ganar?

Esta pregunta incomoda demostrar tu seguridad personal, lgicamente la cantidad que pidas deber ser acorde al trabajo y a la realidad laboral, adems debers poder argumentar el salario que pides conforme a tu experiencia o estudios, y lo que puedes aportar a la empresa.

10.Tienes alguna pregunta acerca de nosotros?

Nunca dejes esta pregunta sin usar! Si tienes alguna pregunta acerca de la empresa de lo que no se halla hablado, es momento de hacerlo aunque la pregunta debe ser sencilla, adems podrs preguntar cuando tienen pensado tomar una decisin o cuando tendrs noticias de ellos.

Mentiras Permitidas
Si el entrevistador llegara a preguntarte cosas personales como sexualidad, enfermedades, tu inclinacin poltica, religin, etc. debers estar preparado incluso a mentir ya que son preguntas no permitidas aunque la razn real muchas veces es observar tu reaccin en situaciones incomodas, o bajo estrs, por lo que es mejor estar preparado para este tipo de situaciones.