"Con la nueva Ley de Riesgos Laborales habr ms salud y proteccin para los trabajadores colombianos", MinTrabajo

MinSalud y MinTrabajo firmaron primer decreto reglamentario que busca hacer obligatoria la vinculacin de los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Laborales

"La meta es que ni un solo trabajador en Colombia est por fuera del sistema de proteccin social", R. Pardo.

Por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de funcin la sindical.

Los trabajadores independientes con contrato superior a un mes sern protegidos con el nuevo Sistema General de Riesgos Laborales, mientras que los trabajadores informales se podrn afiliar voluntariamente.

En Colombia hay 8,3 millones de trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales. Lo que busca la firma del primer decreto reglamentario de la nueva Ley es que en marzo de 2013 cerca de un 1.300.000 nuevos trabajadores independientes queden vinculados al Sistema de Riesgos Laborales.

En adelante, la juntas calificadoras estarn adscritas al Ministerio del Trabajo. Sus miembros podrn ser sancionados y responsables solidariamente por los dictmenes que emitan.

BOGOT, sept. 10/12.- El Ministerio del Trabajo present hoy a los colombianos la nueva ley de Riesgos Laborales que busca proteger a todos los trabajadores colombianos frente a los accidentes y enfermedades que se generen dentro de las actividades laborales y poner reglas claras a los empleadores y administradores del sistema. AUDIO "Uno de nuestros propsitos es el de generar ms y mejor empleo; trabajo digno y de calidad para todos. Esta nueva ley se sintoniza con esta meta, al incluir nuevas responsabilidades para los empleadores, como por ejemplo, implementar de manera obligatoria los estndares mnimos del sistema de garanta de la calidad y un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo", asegur el ministro del Trabajo, Rafael Pardo. El jefe de la cartera laboral resalt, como uno de los principales avances, la inclusin de nuevos grupos de trabajadores dentro del sistema de Riesgos Laborales. "La meta es que ni un solo trabajador en Colombia est por fuera del sistema de proteccin social. Esta Ley de Riesgos Laborales avanza hacia ese propsito, al definir la obligatoriedad de incluir a nuevos trabajadores como por ejemplo, los independientes con contrato superior a un mes, al Sistema General de Riesgos Laborales, y de manera voluntaria a los trabajadores informales", explic. Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos accidentes que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de funcin sindical, an en permiso sindical. Esta ley tambin aumenta hasta en un 20% el valor de la sanciones por accidentes laborales. Pero los trabajadores tambin tienen nuevas responsabilidades en materia de promocin y prevencin en el sistema de riesgos laborales. En adelante debern cumplir con los estndares mnimos del sistema de garanta de la calidad, as como tambin con los reglamentos e instrucciones en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, y los obliga a asistir peridicamente a programas ofrecidos por la Administradoras de Riesgos Laborales. Estas ltimas tambin tienen nuevas reglas de juego. Hasta hoy las Administradoras de Riesgos Laborales no tenan que reportar los planes y actividades. Con la nueva ley debern presentar al Ministerio del Trabajo un reporte sobre sus programas de prevencin en las empresas afiliadas y sobre los resultados obtenidos. El Fondo de Riesgos Laborales tambin tendr cambios favorables. Anteriormente, sus funciones se orientaban a realizar estudios y promover actividades de promocin y prevencin. Hoy asume nuevas responsabilidades como la aplicacin de recursos para actividades de inspeccin, vigilancia y control, as como el reconocimiento de incentivos econmicos siempre que se trate de personas sujetas al rgimen de los beneficios econmicos peridicos BEP y/o pertenezcan a procesos de formalizacin.

Tambin se hace un replanteamiento a las Juntas de Calificacin de Invalidez, que en adelante estarn adscritas al Ministerio del Trabajo. Sus miembros podrn ser sancionados, sern responsables solidariamente por los dictmenes que emitan y tendrn especial vigilancia por parte del Ministerio. La cartera laboral crear una comisin permanente y especial de inspectores del trabajo, especializada y dedicada al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales. "La economa de los trabajadores se ver beneficiada con estos cambios. Por ejemplo, las prestaciones econmicas que antes prescriban al ao, ahora prescribirn en tres. Las incapacidades temporales que les sean pagadas a los trabajadores, de ahora en adelante debern indexarse con base al ndice de precios del consumidor que establezca el DANE", agreg el ministro Pardo. Esta nueva ley le asegura al trabajador el pago de sus prestaciones econmicas aunque se encuentre en controversia el origen de su accidente o enfermedad, sacndolo de la incertidumbre y angustia a la que era sometido en el pasado para poder recibir el pago.

Nuevos beneficios de la Ley de Riesgos Laborales 1. Inclusin de la obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales para los independientes o contratistas. 2. El aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de la normatividad. 3. Vinculacin de la juntas calificadoras como entidades adscritas al Ministerio del Trabajo, que dar especial vigilancia a las mismas. Sus miembros podrn ser sancionados y responsables solidariamente por los dictmenes que emitan. 4. Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de funcin sindical. An en permiso sindical. 5. Aumento del valor de la sanciones por accidentes laborales. 6. Ampla el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidades temporales de uno a tres aos. 7. Las sanciones se establecieron entre 1 y 1000 SMMLV, de acuerdo al incumplimiento de la norma, pero en el accidente mortal la sancin MINIMA ser de 20 SMMLV. 8. Afiliacin obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional. 9. El Ministerio de Trabajo tendr seis meses para replantear la Organizacin de las Juntas Nacionales de Calificacin de Invalidez, que de ahora en adelante estarn adscritas al Ministerio y tendrn estricta vigilancia por parte de las Direcciones Territoriales, la Procuradura y la Contralora.

10. Las micro y pequeas empresas tendrn una atencin especial en asistencia tcnica. 11. Se fortalece el Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisin Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo. 12. La Ley trae facilidades para la afiliacin al rgimen de riesgos laborales a trabajadores independientes, estudiantes e incluso para trabajadores informales. 13. Tambin ampla el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidades temporales de uno a tres aos. 14. Afiliacin obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

Abec de la Ley de Riesgos Laborales El Proyecto cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales? S, ya no se llamar Sistema de Riesgos Profesionales sino Sistema de Riesgos Laborales. Ya no se llamar Programa de Salud Ocupacional, sino Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Qu nuevos sectores de poblacin acoge el Proyecto? Abarca los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin educativa. Tambin incluye afiliacin obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional. Qu otras personas tienen la obligacin de afiliarse? Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos cuyo pago ser a cargo del Ministerio del Interior. (Bomberos y miembros de la Defensa Civil) Afiliacin obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con duracin superior a un (1) mes. Quienes laboren en actividades catalogadas como de alto riesgo, la cotizacin la pagar el contratante. Qu beneficios le trae al trabajador? El trabajador recibir sin dilaciones el pago de las incapacidades temporales, cuando no exista claridad si su situacin tiene origen Profesional (ahora laboral) o Comn. Hay otros beneficios?

S, hay ampliacin de cobertura a la poblacin que est en un programa de formalizacin laboral y las personas de escasos recursos que hayan realizado aportes o ahorros peridicos o espordicos para la vejez. De cunto tiempo es la prescripcin del pago de las incapacidades temporales al trabajador? La prescripcin del pago de las incapacidades temporales al trabajador ser de tres (3) aos (antes era de 1 ao). Algunos sectores de la economa pueden cotizar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y dems parafiscales de manera anticipada? S, se abre la posibilidad de que algn o algunos sectores de la economa puedan cotizar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y dems parafiscales de manera anticipada. Qu nuevas obligaciones tendr el Ministerio del Trabajo? El MinTrabajo tendr seis meses para replantear la Organizacin de las Juntas Nacionales de Calificacin de Invalidez, que de ahora en adelante estarn adscritas al Ministerio y tendrn estricta vigilancia por parte de las Direcciones Territoriales, la Procuradura y la Contralora. Quines tendrn una atencin especial de asistencia tcnica? Las micro y pequeas empresas tendrn una atencin especial en asistencia tcnica. Habr mayores garantas con el Sistema de Inspeccin y vigilancia? Se fortalece el Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisin Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo. ABEC DECRETO AFILIACIACION INDEPENDIENTES CON CONTRATO SUPERIOR A 1 MES o Todo contratista con contrato superior a 1 mes debe estar afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales o Los contratantes tendrn hasta el 1 de marzo de 2013 para terminar de afiliar a los contratistas que realicen actividades en riesgo I, II y III. o Los contratantes debern afiliar a partir de la publicacin de este decreto a los contratistas que realicen actividades en riesgo VI y V. o El contratista debe cotizar por el 40% del total de los ingresos del total de sus contratos, como en el sistema de salud

Se protege la economa del trabajador independiente al establecer que las prestaciones econmicas como sus incapacidades temporales se cubrirn por la totalidad de los contratos y no solo por el Ingreso Base de Cotizacin del contrato donde haya tenido la enfermedad o accidntenle.

El contratista debe estar cotizando a los Sistemas de Salud y Pensiones para afiliarse al sistema de Riesgos Laborales.

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo V y IV, de acuerdo al Decreto 1607 de 2002, su cotizacin la pagara el contratante.

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo I, II y III de acuerdo al Decreto 1607 de 2002 pagar el mismo su cotizacin pero a travs del contratante.

El responsable de presentar las novedades del contratista a la Administradora de Riesgos Laborales ser el contratante.