Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 OBJETO: Designar monitores para el Centro de Biotecnologa Agropecuaria - Mosquera - SENA

Regional Cundinamarca.

CRONOGRAMA CONVOCATORIA
DESCRIPCIN Publicacin de trminos de la Convocatoria Publicacin en el Blog del Centro Inscripcin de aspirantes y entrega de propuesta Anlisis de antecedentes de los aspirantes Publicacin de preseleccionados Entrevistas Publicacin y asignacin de Monitores seleccionados
ESTIMULO ECONMICO Que de conformidad con el artculo 10 de la Resolucin No. 02146 de 2008: // Segn el nmero de horas semanales de dedicacin a las actividades de monitoria, los Aprendices asignados como monitores recibirn un estmulo econmico mensual de acuerdo a la siguiente tabla:

FEBRERO y MARZO 2013 20 20 20 al 22 25 26 27 y 28 01

HORAS SEMANALES DE MONITORIA 15 10 5

ESTMULO ECONMICO A RECONOCER MENSUALMENTE 50% Del salario mnimo legal mensual vigente 33% Del salario mnimo legal mensual vigente 16,5% Del salario mnimo legal mensual vigente

Los Coordinadores Acadmicos en los Centros de Formacin Profesional, autorizarn el pago del reconocimiento mensual del estmulo econmico a los Aprendices monitores, previa verificacin del cumplimiento del plan de actividades. El estmulo econmico otorgado en virtud de esta resolucin que rige las monitorias no constituye salario, y su monto no est sujeto a acuerdos o transacciones con los Aprendices. Si se llegara a suscribir contrato de aprendizaje se realizara bajo las normas legales vigentes para este. JUSTIFICACIN El Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, en uso de sus facultades legales y estatutarias, y considerando: que el numeral 10 del artculo 4 del decreto 249 de 2004, establece como funcin de la Direccin General del SENA: Adoptar el Plan Nacional Integral de Bienestar de Aprendices del SENA. Que mediante la resolucin No. 000655 de 2005, se adopt el Plan Nacional Integral de Bienestar de Aprendices del SENA, contemplndose en los artculos 19 y 23 las monitorias estudiantiles, las monitorias acadmicas y monitorias para cursos de extensin, las cuales pretenden que los aprendices ms aventajados en su desempeo acadmico y liderazgo puedan servir de apoyo como orientadores y guas de aquellos aprendices que recin ingresan a la Institucin o que presentan factores de riesgo hacia la desercin del proceso formativo por bajo rendimiento, opciones que puedan otorgarse a honores o con reconocimiento econmico mensual, si existe disponibilidad presupuestal, y cuya designacin este mediada por un concurso abierto que ofrezca transparencia y seriedad en el proceso de seleccin.

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 Que de acuerdo con lo dispuesto en el numeral 19 del artculo 27 del decreto 249 de 2004, es funcin de los subdirectores de los Centros de Formacin dirigir la implementacin del programa Integral de Bienestar de Aprendices del Centro dentro del cual est contemplado el estmulo como monitores, para lo cual es necesario sealar los parmetros para su seleccin y ejercicio. Que mediante resolucin 02212 de 2008, se adopta la seleccin y asignacin de monitorias. DEFINICIN DE LAS MONITORIAS La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formacin a travs de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningn caso los monitores remplazarn a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad. Los aprendices SENA de los programas de los niveles tcnico, tecnolgico, profundizacin tcnica o Especializacin Tecnolgica o Formacin complementaria podrn ser designados como monitores para el apoyo al desarrollo de competencias nicamente cuando hayan sido seleccionados para representar a Colombia en las competencias internacionales Wordskills, sin que se requiera la participacin en convocatorias. DESIGNACIN DE MONITORES Los aprendices SENA de programas de formacin titulada del nivel tecnolgico con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrn ser designados como monitores para servir de apoyo a las siguientes clases de monitorias: MONITORIA PARA APOYO AL SISTEMA DE LIDERAZGO LNEA DE CONVIVENCIA Y CIUDADANIA - Aportar a la consolidacin y desarrollo del proyecto del sistema de liderazgo. - Apoyar el profesional de bienestar responsable del sistema de liderazgo y de la lnea de trabajo, con la divulgacin y realizacin de acciones concernientes al sistema. - Desde la induccin se har la sensibilizacin a todos los aprendices de Formacin Titulada para que se familiaricen con el sistema de liderazgo y particularmente con la lnea de convivencia y ciudadana. - Estar al tanto de los lineamientos dados desde la Direccin General y el Grupo de tica y Bienestar al Aprendiz sobre Sistema de Liderazgo y gestionar lo correspondiente para el cumplimiento de la misma. - Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo y la lnea de trabajo de convivencia y ciudadana. - Impulsar y participar en la organizacin de eventos promovidos desde el sistema de liderazgo y el rea de bienestar al aprendiz. - Cumplir con los compromisos y asumir con responsabilidad todas las actividades programadas en la lnea de trabajo de convivencia y buen trato - Participar en las capacitaciones que se deriven del trabajo propuesto en el sistema de liderazgo y la lnea. - Mantener actualizada la informacin de la lnea a travs del apoyo de los lderes comunicadores del Sistema de Liderazgo, informe de actividades, evidencias e informacin de fcil acceso para presentar a la coordinacin de Bienestar de Aprendices y al resto de Lneas de trabajo del Sistema de Liderazgo. - Sensibilizar a los aprendices del centro frente a la importancia de establecer y/o consolidar escenarios que fortalezcan el desarrollo de competencias ciudadanas. Generar y llevar a cabo propuestas donde se fortalezca la participacin democrtica de los aprendices as como el reconocimiento de la pluralidad cultural, la identidad y sus distintas formas de expresin.

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 MONITORIA PARA APOYO AL SISTEMA DE LIDERAZGO LNEA DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL - Aportar a la consolidacin y desarrollo del proyecto del sistema de liderazgo. - Apoyar el profesional de bienestar responsable del sistema de liderazgo y de la lnea de trabajo, con la divulgacin y realizacin de acciones concernientes al sistema. - Desde la induccin se har la sensibilizacin a todos los aprendices de Formacin Titulada para que se familiaricen con el sistema de liderazgo y particularmente con la lnea de responsabilidad ambiental. - Estar al tanto de los lineamientos dados desde la Direccin General y el Grupo de tica y Bienestar al Aprendiz sobre Sistema de Liderazgo y gestionar lo correspondiente para el cumplimiento de la misma. - Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo y la lnea de trabajo de responsabilidad ambiental. - Impulsar y participar en la organizacin de eventos promovidos desde el sistema de liderazgo y el rea de bienestar al aprendiz. - Cumplir con los compromisos y asumir con responsabilidad todas las actividades programadas en la lnea de trabajo de responsabilidad ambiental. - Participar en las capacitaciones que se deriven del trabajo propuesto en el sistema de liderazgo y la lnea. - Mantener actualizada la informacin de la lnea a travs del apoyo de los lderes comunicadores del Sistema de Liderazgo, informe de actividades, evidencias e informacin de fcil acceso para presentar a la coordinacin de Bienestar de Aprendices y al resto de Lneas de trabajo del Sistema de Liderazgo. - Sensibilizar a los aprendices del centro frente a las problemticas ambientales actuales. - Generar y llevar a cabo propuestas donde se fortalezca la responsabilidad ambiental y que aporten al mejoramiento de las problemticas ambientales del sector. MONITORIA PARA APOYO AL SISTEMA DE LIDERAZGO LNEA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL - Aportar a la consolidacin y desarrollo del proyecto del sistema de liderazgo. - Apoyar el profesional de bienestar responsable del sistema de liderazgo y de la lnea de trabajo, con la divulgacin y realizacin de acciones concernientes al sistema. - Desde la induccin se har la sensibilizacin a todos los aprendices de Formacin Titulada para que se familiaricen con el sistema de liderazgo y particularmente con la linea de emprendimiento social. - Estar al tanto de los lineamientos dados desde la Direccin General y el Grupo de tica y Bienestar al Aprendiz sobre Sistema de Liderazgo y gestionar lo correspondiente para el cumplimiento de la misma. - Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo y la lnea de trabajo de emprendimiento social. - Impulsar y participar en la organizacin de eventos promovidos desde el sistema de liderazgo y el rea de bienestar al aprendiz. - Cumplir con los compromisos y asumir con responsabilidad todas las actividades programadas en la lnea de trabajo de emprendimiento social. - Participar en las capacitaciones que se deriven del trabajo propuesto en el sistema de liderazgo y la lnea. - Mantener actualizada la informacin de la lnea a travs del apoyo de los lderes comunicadores del Sistema de Liderazgo, informe de actividades, evidencias e informacin de fcil acceso para presentar a la coordinacin de Bienestar de Aprendices y al resto de Lneas de trabajo del Sistema de Liderazgo. - Sensibilizar a los aprendices del centro frente a la importancia de la innovacin transformadora y los modelos negocios sostenibles. - Generar y llevar a cabo propuestas donde se fortalezca el emprendimiento social y aporte a las necesidades de ndole social del sector y la comunidad educativa.

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 MONITORIA PARA APOYO AL SISTEMA DE LIDERAZGO LNEA DE DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO - Aportar a la consolidacin y desarrollo del proyecto del sistema de liderazgo. - Apoyar el profesional de bienestar responsable del sistema de liderazgo y de la lnea de trabajo, con la divulgacin y realizacin de acciones concernientes al sistema. - Desde la induccin se har la sensibilizacin a todos los aprendices de Formacin Titulada para que se familiaricen con el sistema de liderazgo y particularmente con la linea de desarrollo social y comunitario. - Estar al tanto de los lineamientos dados desde la Direccin General y el Grupo de tica y Bienestar al Aprendiz sobre Sistema de Liderazgo y gestionar lo correspondiente para el cumplimiento de la misma. - Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo y la lnea de trabajo de desarrollo social y comunitario. - Impulsar y participar en la organizacin de eventos promovidos desde el sistema de liderazgo y el rea de bienestar al aprendiz. - Cumplir con los compromisos y asumir con responsabilidad todas las actividades programadas en la lnea de trabajo de desarrollo social y comunitario. - Participar en las capacitaciones que se deriven del trabajo propuesto en el sistema de liderazgo y la lnea. - Mantener actualizada la informacin de la lnea a travs del apoyo de los lderes comunicadores del Sistema de Liderazgo, informe de actividades, evidencias e informacin de fcil acceso para presentar a la coordinacin de Bienestar de Aprendices y al resto de Lneas de trabajo del Sistema de Liderazgo. - Sensibilizar a los aprendices del centro frente a la importancia de la participacin y el empoderamiento, de tal manera que los aprendices generen en la comunidades, la inquietud por identificar sus propias necesidades, expectativas e intereses y con base en ellas, trabajar bajar para lograr un entorno social mas satisfactorio para si mismos. - Generar y llevar a cabo propuestas donde se fortalezca el afn por el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad educativa mediante la transformacin social y comunitaria. - Apoyar el sistema de liderazgo en el desarrollo de las acciones tendientes a fomentar la TRANSFORMACIN SOCIAL Y VOLUNTARIADO. MONITORIA PARA APOYO AL SISTEMA DE LIDERAZGO LNEA DE COMUNICACION PARA EL DESARROLLO - Aportar a la consolidacin y desarrollo del proyecto del sistema de liderazgo. - Apoyar el profesional de bienestar responsable del sistema de liderazgo y de la lnea de trabajo, con la divulgacin y realizacin de acciones concernientes al sistema. - Desde la induccin se har la sensibilizacin a todos los aprendices de Formacin Titulada para que se familiaricen con el sistema de liderazgo y particularmente con la linea de comunicacin para el desarrollo. - Estar al tanto de los lineamientos dados desde la Direccin General y el Grupo de tica y Bienestar al Aprendiz sobre Sistema de Liderazgo y gestionar lo correspondiente para el cumplimiento de la misma. - Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo y la lnea de trabajo de desarrollo social y comunitario. - Impulsar y participar en la organizacin de eventos promovidos desde el sistema de liderazgo y el rea de bienestar al aprendiz. - Cumplir con los compromisos y asumir con responsabilidad todas las actividades programadas en la lnea de trabajo de comunicacin para el desarrollo. - Participar en las capacitaciones que se deriven del trabajo propuesto en el sistema de liderazgo y la lnea. - Mantener actualizada la informacin de la lnea a travs del apoyo de los lderes comunicadores del Sistema de Liderazgo, informe de actividades, evidencias e informacin de fcil acceso para

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 presentar a la coordinacin de Bienestar de Aprendices y al resto de Lneas de trabajo del Sistema de Liderazgo. Sensibilizar a los aprendices del centro frente a la importancia de la utilizacin de diferentes recursos y medios para generar campaas y estrategias de cambio social en la comunidad Generar y llevar a cabo propuestas donde se fortalezca el afn por el mejoramiento la comunicacin entre los distintos integrantes de la comunidad educativa y la beneficiada por el proyecto del sistema de liderazgo

MONITORIA PARA APOYO AL DESARROLLO DE COMPETENCIAS WORLDSKILLDS - Apoyar los procesos asociados al desarrollo de las competencias de WorldSkills. - Apoyar en la organizacin de las actividades propias en el desarrollo de eventos de WorldSkills. - Apoyar es alistamiento de ambientes de aprendizaje y recursos y medios didcticos necesarios para el desarrollo de competencias de WorldSkills. - Apoyar la generacin de estrategias orientadas al fortalecimiento de competencias de WorldSkills. - Brindar apoyo en la documentacin de procesos y procedimientos asociados al desarrollo de las competencias de WorldSkills. - Apoyar procesos logsticos para la organizacin y participacin en eventos de competencias de WorldSkills. MONITORIA PARA APOYO AL PROGRAMA DE BIENESTAR DE APRENDICES/ INTERNADO - Apoyar la ejecucin de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices del Centro, dentro de las reas de Bienestar establecidas en la resolucin SENA No. 00655 de 2005. - Apoyar acciones de Bienestar a Aprendices para fortalecer las competencias previstas en los programas de formacin. - Apoyar la actividades que regulan el buen funcionamiento del internado (cumplimiento de horarios, aseo, apertura y cierre de habitaciones, de aulas y otras que se asignen) - Incentivar el cumplimiento de las normas de convivencia del internado y el reglamento del aprendiz. - Presentar informes peridicos sobre las actividades y situaciones presentadas en el internado a las coordinaciones de Bienestar al Aprendiz. MONITORIA PARA APOYO A PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO - Apoyar procesos de motivacin y sensibilizacin en emprendimiento. - Apoyar clubes de emprendimiento, en la difusin de convocatorias y agendas temticas de eventos y ferias, entre otros. - Apoyar la promocin para la participacin de los aprendices en los concursos de emprendimiento identificados en la unidad de emprendimiento del Centro. - Brindar apoyo durante la elaboracin y le ejecucin de las iniciativas emprendedoras. MONITORIA PARA APOYO EN EL REA ADMINISTRATIVA DEL CENTRO GRUPO ADMINISTRATIVO Organizacin de archivo Manejo de base de datos Diligenciamiento de formatos Apoyo en diferentes actividades administrativas del rea SOFIA PLUS Apoyo asistencial en la seleccin e ingreso de aprendices de formacin titulada Organizacin de archivo Apoyar las jornadas de induccin de nuevos aprendices y la apropiacin de las TICS en los procesos de enseanza-aprendizaje. Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa. Participar en el programa de formacin virtual de monitores SENA.

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 Apoyar eventos, olimpiadas y dems actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa y el entorno social. Otras delegadas por el profesional responsable. BIBLIOTECA DEL CENTRO Atencin a las y los usuarios de los servicios de la Biblioteca del CBA, como: servicios de prstamo de porttiles y material bibliogrfico por el sistema ALEPH Ubicacin del material bibliogrfico en los estantes Finalizar proceso tcnico de libros (sellar libros, pegar rtulos, etc.) Elaboracin de estadsticas y las dems funciones generales y la dems funciones generales. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (SNE) Registro de usuarios-as en el aplicativo del servicio nacional de empleo. Registrar y captar empresas vacantes y colocadas. Orientacin de personal haca los puntos de atencin. Contacto con los municipios para retroalimentar el aplicativo.

MONITORIA PARA APOYO EN EL REA PROYECTOS DE FORMACIN-PRODUCCIN - Apoyar al lder de produccin en el desarrollo de informes y registros. - Apoyar procesos productivos en trminos de eficiencia, productividad y control de calidad. - Apoyo a procesos productivos en gestin de materiales y control de inventarios. - Apoyo al proceso de comercializacin a travs de la consecucin de nuevos clientes y seguimiento a los mismos. - Motivacin de aprendices en la generacin de ideas para nuevos proyectos productivos que involucren innovacin. - Acompaar a los aprendices en la implementacin y desarrollo de proyectos productivos. MONITORIA PARA APOYO A ALMACEN DEL CENTRO - Apoyo al proceso de inventarios - Organizacin de archivo - Ingresos y salidas de los elementos por el aplicativo orions - Codificacin de elementos - Atencin al cliente - Manejo de base de datos - Logstica del mueble de inventarios MONITORIA PARA APOYO A LA ADMINISTRACIN DEL CENTRO - Mantenimiento de zonas verdes - Corte de pasto mediante operacin de guadaadora - Recoleccin de pasto y hojas secas - Poda de arboles - Y de mas funciones designadas por el administrador MONITORIA PARA APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN VIRTUAL - Apoyar a los instructores-tutores en el proceso de formacin virtual. - Dar soporte para la agilizacin de respuestas. - Apoyar tcnicamente a los aprendices de formacin virtual. Adicionalmente a las actividades especficas enunciadas anteriormente, los monitores realizaran entre otras las siguientes actividades: Apoyar las jornadas de induccin de nuevos aprendices y la apropiacin de las TICS en los procesos de enseanza-aprendizaje. Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa. Participar en el programa de formacin virtual de monitores SENA.

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 Apoyar eventos, olimpiadas y dems actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa y el entorno social.

1.1 Consulta de los trminos de referencia Los interesados pueden consultar los presentes trminos de referencia en las carteleras del Centro de Biotecnologa Agropecuaria, a partir del 20 de Febrero de 2013. En caso de consultas, stas deben realizarse en la oficina de Bienestar al aprendiz (Edificio de Biblioteca CBA 2do piso) o al e-mail mpreyes7@misena.edu.co. (Mabel Reyes). 1.2 Lugar para la Inscripcin de los aspirantes

La inscripcin de los aspirantes puede realizarse en las oficinas de Bienestar al aprendiz, 2do. Piso de la Biblioteca CBA, a partir del 20 de Febrero de 2013 hasta el da 22 de Febrero de 2013 a las 4:00 p.m.

IMPORTANTE la propuesta deben traerla al momento de la inscripcin.

1.3 Participantes Podrn participar en la presente convocatoria todos los aprendices de formacin titulada que cumplan con las siguientes condiciones: Requisitos para ser monitor: 1. Estar matriculado en un programa de formacin del nivel Tecnlogo. 2. Haber logrado como mnimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formacin. 3. Ser aprendiz SENA con una antigedad mnima de tres (3) meses. 4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrcula, faltas acadmicas o disciplinarias durante su proceso formativo. 5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formacin en los lugares requeridos por el Centro de Formacin o en la institucin educativa, y en los horarios previstos para ello. 6. No tener vnculos de parentesco el aprendiz con algn servidor pblico o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguineidad, segundo de afinidad o primero civil. 1.4 Publicacin listado de los preseleccionados y citacin a entrevista Los resultados de los preseleccionados y la citacin a entrevista, se enviaran al correo personal de cada aprendiz. IMPORTANTE CORREO CLARO DEL APRENDIZ. 1.5 Criterios de Seleccin Para seleccionar a los monitores se tendrn en cuenta: a. Su situacin acadmica y disciplinaria, valorando el desempeo del aprendiz en el proceso de formacin. b. La propuesta en un documento impreso o diligenciado a mano donde indique: - Porque escogi esa clase de monitoria. - Las actividades que va a desarrollar y como incorporara las TICS en su trabajo. - Qu caractersticas personales tiene el aprendiz aspirante para desarrollar exitosamente esta monitoria. - El tiempo que dedicara a la Monitoria. c. El proyecto para la monitoria si lo requiere.

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013 1.6 Publicacin listado de los monitores seleccionados Los resultados definitivos podrn ser consultados en las carteleras del Centro y en la Oficina de Bienestar el da 01 de Marzo de 2013.

CONVOCATORIA CBA I - 2013 (Monitores)

El Subdirector de Centro de Biotecnologa Agropecuaria Regional Cundinamarca, en cumplimiento de la Resolucin 02212 de 2008, se permite convocar a los aprendices interesados y que cumplan requisitos a participar en proceso de seleccin de monitores OBJETO: Seleccionar 17 Monitores(as) que apoyaran las siguientes reas:

MONITORIAS Apoyo sistema de liderazgo - Lneas de trabajo Apoyo al Desarrollo de competencias WORLDSKILLDS Apoyo al plan de Bienestar de aprendices Internado del Centro Apoyo a Gestin Administrativa (Sofa Plus) Apoyo Biblioteca Apoyo a Grupo Administrativo Apoyo a SNE Apoyo a Programas de Formacin Virtual Apoyo a proyectos de emprendimiento Apoyo al rea de Produccin del Centro Apoyo a Almacn Apoyo a la Administracin del Centro

MONITORES REQUERIDOS 5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Centro de Biotecnologa Agropecuaria Convocatoria Monitoria I-2013

ANEXO 1 Formulario de inscripcin

Nombres y apellidos: ___________________________________________________________ Nmero documento de identidad: _________________________________________________ Direccin-Lugar: _______________________________________________________________ Telfono: ____________________________________________________________________ E-mail (Letra clara y legible): _____________________________________________________ Especialidad: _________________________________________________________________ Ficha: _______________________________________________________________________ Monitoria escogida: ____________________________________________________________ Horas de dedicacin (etapa electiva o Productiva): ____________________________________ OBSERVACIONES: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Declaro conocer y acatar las normas que rigen la presente convocatoria en el Centro de Biotecnologa Agropecuaria (Regional Cundinamarca), manifiesto que no estoy incurso en ninguna inhabilidad o incompatibilidad para este proceso y que de sobrevenir alguna causal de inhabilidad o incompatibilidad, renuncio a continuar con el proceso. Declaro finalmente que la informacin contenida en mi inscripcin es exacta y veraz, y que conozco las pautas y criterios para participar en esta convocatoria.

______________________________ FIRMA APRENDIZ D.I. __________________________