TNTE.GERMN PATRICIODAZ CHVEZ.

ALUMNOLXVI CURSOBSICO 2013. LogsticaII

TEORADELASNECESIDADESDE MASLOW.
Qu interpreta la teora de las necesidades de Maslow (logstica militar) , y su relacin con Heinzberg en el mbitoempresarial
Dentro del mbito empresarial, la teora del Factor dual de Frederick Herzberg, es una similitud con la teora de las necesidades de Maslow, pero esta primera encaminada al trmino laboral de las personas. La teora de las necesidades de Maslow, se basa en la satisfaccin de las mismas como una parte fundamental para la realizacin del ser humano (mximo nivel de necesidades), y por lo tanto requiere de muchas situaciones para dicha satisfaccin, lo cual es parte, en una fuerza armada, de la logstica Militar. Para expresar dichas necesidades tenemos el siguiente grfico, en el que se jerarquizan las mismas, mostrndonos la respectiva pirmide:

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En cambio, Herzberg (teora de las necesidades en el trabajo) se encamina a determinar que hay situaciones que motivan y otras que desmotivan a las personas (trabajadores), las situaciones motivadoras son entre otras El trabajo en s mismo, encaminado a las responsabilidades impartidas. Reconocimiento. Responsabilidad (confianza para con su organizacin y viceversa) Realizarse como profesional (cursos, capacitaciones, viajes de trabajo) Progresar profesionalmente. Ser premiado abiertamente, condecorado, reconocido con felicitaciones externas, etctera.

Estas situaciones, segn Herzberg, hacen que el ser humano se sienta comprometido y honrado con su labor desempeada en la organizacin, de all nace el sentido de su motivacin. La dualidad de esta teora viene dada por la contraparte, es en este punto en donde se analizan las situaciones desmotivadoras de los trabajadores, las cuales son conocidas como factores de higiene, ya que son los que, segn Herzberg limpian a la organizacin de la desmotivacin total, pero por otro lado no motivan de una manera consistente al talento humano. Entre los factores higinicos podemos nombrar: Poltica de la empresa. Salario y recompensas econmicas. Relacin con el supervisor, jefe o superior. Status laboral dentro de la organizacin y fuera de ella. Beneficios propios que brinde la organizacin. Prebendas y beneficios sociales.

En relacin a la Teora de las necesidades de Maslow, esta se desarrolla para un entorno social del ser humano, como un solo ente, social y econmico, que buscas la satisfaccin de sus necesidades, pero F. Herzberg sintetiza su trabajo y lo lleva al mbito laboral, situaciones que las hace similares dentro de la parte motivadora, pero cada una de dichas teoras en sus diferentes campos.

Tnte. Germn Daz, Ing.

FUERZAAREAECUATORIANATNTE.GERMNDAZgduck1@hotmail.com aga2013.diazbasico@gmail.com

FUERZAAREAECUATORIANATNTE.GERMNDAZgduck1@hotmail.com aga2013.diazbasico@gmail.com