1) Asociaciones sindicales Las asociaciones sindicales o gremios son asociaciones de trabajadores que tienen por objeto la defensa de sus

intereses. 2) Derecho sindical Se entiende por Derecho Sindical, el sistema de normas jurdicas de origen estatal y producto de la norma colectiva que regula las relaciones entre los sindicatos u otras organizaciones colectivas de representacin de los trabajadores y otros sujetos, ya sean empresarios, asociaciones empresariales o Administraciones Pblicas. El Derecho Sindical es el ordenamiento normativo de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales. Est integrado por un triple contenido normativo: 1. - El derecho de los sujetos colectivos de trabajadores (sindicatos u rganos de representacin unitaria en la empresa) y empresarios (asociaciones empresariales) de su constitucin, de sus funciones y de su rgimen de actuacin. 2. - El derecho de los conflictos colectivos en las relaciones de trabajo de las medidas colectivas o medidas de conflicto y de los procedimientos para su composicin o solucin. 3. - El derecho de la negociacin colectiva entre los sujetos de representacin de intereses encaminada a la autorregulacin (autonoma colectiva de sus relaciones y establecimiento de las condiciones de trabajo en la correspondiente unidad de contratacin.). 3) fundamento constitucional
Se refiere a los artculos de la Constitucin Nacional o de la Constitucin del Estado.. son los artculos de la Constitucin no solo que hagan referencia a esa Ley sino que hagan mencin a esos derechos (por ejemplo si la ley municipal seala la distribucin del presupuesto, los artculo mas resaltantes son: 1) los que faculten a los municipios a crear sus propias leyes; 2) los que ordenan a los municipios a crear una ley para la distribucin del presupuesto; 3) los artculos que hablen sobre la obligacin del estado de enviarle dinero a los municipios; etc)

4) La negociacin Es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan lneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolucin alternativa de conflictos o situaciones que impliquen accin multilateral. Dada esta definicin, uno puede ver que la negociacin sucede en casi todas las reas de la vida. En el rea de la abogaca, un negociador experto sirve como defensor de una de las partes y procura generalmente obtener los resultados ms favorables posibles a la misma. En este proceso el negociador procura determinar el resultado mnimo que la otra parte (o las partes) quiere aceptar, ajustando entonces sus solicitudes consecuentemente. Una negociacin "acertada" en

esta rea se produce cuando el negociador puede obtener todos o la mayora de los resultados que su parte desea, pero sin conducir a la parte contraria a interrumpir permanentemente las negociaciones. 5) elemento de la nocin de sindicato

Asociacin de personas con vnculo laboral vigente cuyo fin es mejorar las condiciones econmicas y sociales de los trabajadores. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociacin colectiva. Si no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato podr convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de accin sindical para presionar al empresario. En algunos pases un sindicato es el brazo econmico de un movimiento social ms amplio, que puede incluir un partido poltico y una cooperativa (Suecia, por ejemplo, a lo largo de muchos aos). En aquellos pases donde no existen estos vnculos formales, los sindicatos participan en la vida poltica, ejerciendo presin para que se promulguen determinadas leyes, o apoyando a algn candidato que defienda los intereses de los trabajadores. Muchos sindicatos tambin ofrecen servicios de asesora jurdica para resolver problemas de empleo, seguros y otro tipo de atenciones para los miembros del sindicato y sus familias.

6) Funciones de los sindicatos Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

7) La libertad sindical Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere al derecho de los trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin, sin requerir autorizacin previa; y sin injerencias, tienen derecho a constituir

libremente (en forma autnoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, as como tambin el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de organizacin, administracin, participacin, eleccin de sus autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurdico respectivo. 8) clases de sindicatos
ueden distinguirse los Sindicato de ramo sindicatos de ramo que agrupan a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempean, de los sindicato de oficios, que agrupan a quienes se desempean en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Seran por ejemplo sindicatos de ramo los de la industria metalrgica, los de la educacin o los del sector pblico, y sindicatos de oficios como por ejemplo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construccin, Terraceros Conexos y Similares de Mxico los de viajantes de comercio o de camioneros. Existen tambin los sindicatos de empresa que renen a los trabajadores de una empresa en particular, que, en general, solamente son posibles en grandes establecimientos. Se denominan sindicatos de primer grado a aquellos que estn formados por trabajadores, de segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones, los que agrupan sindicatos de primer grado y sindicatos de tercer grado a los que agrupan sindicatos de segundo grado. Un ejemplo de sindicato de tercer grado es el de la Confederacin General del Trabajo de Argentina. El sindicato de oficios varios surge como grupo de trabajo cuando no hay suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo. En el otro extremo, la central sindicalagrupa a nivel nacional a sindicatos de diversos ramos, y a su vez pueden estar afiliadas a federaciones internacionales o mundiales. El Congreso de Sindicatos Sudafricanos, por ejemplo, es la central sindical que estuvo implicada en la lucha contra el apartheid en Sudfrica. De talla intermedia, agrupando por ramo y por geografa, existe la federacin de industria. De acuerdo con su ideologa, ms all del modelo ms extendido de sindicato de clase sea comunista o anarquista se distinguen el llamado sindicato amarillo o vertical, que defiende los intereses del empleador (El sindicato vertical es el sindicato organizado por sector de actividad o "sindicato de ramo". Nada tiene que ver con el amarillismo ni de la defensa de los intereses del empleador que es, claramente, inconsecuente); a veces se acusa a algunos sindicatos de empresa de ser amarillos, o se usa el trmino de forma despectiva para calificar a sindicatos o centrales sindicales a los que se ve como poco combativos. Tambin tiene importancia histrica en la Espaa del franquismo el sindicato falangista. La Organizacin Sindical Espaola, tambin conocida como Sindicato Vertical tuvo cierta relacin con el falangismo, aunque tambin importantes diferencias. Otras ideologas significativas son el cristianismo, como el Movimiento del Trabajador Catlico, o Solidarno, de importancia histrica en el bloque sovitico. En contraste con Solidarno, los sindicatos en la unin sovitica representaban los intereses del gobierno. El modo de financiacin de los distintos sindicatos tambin permite distinguir entre los que aceptan subvenciones o ayuda del Estado y los que se limitan a las aportaciones de sus afiliados, mediante la autogestin o, por ejemplo, a travs de estampillas sindicales.