SECRETARA DE LA REFORMA AGRARIA

SUBSECRETARA DE POLTICA SECTORIAL

DIRECCIN GENERAL DE COORDINACIN

PROYECTOS PRODUCTIVOS CON ENFOQUE DE GNERO

AGOSTO/OCTUBRE 2012

EQUIDAD DE GENERO
La Declaracin Universal de Derechos Humanos fundamenta sus artculos en una serie de principios hacia la promocin del respeto, a la dignidad y el valor de la persona humana, as como, a la igualdad de derechos de hombres y mujeres. Los derechos humanos son inherentes a cada persona. La dignidad humana es una condicin especial que reviste cada ser humano por el hecho de serlo.

OBJETIVO
Sensibilizar a Tcnicos (as) en derechos humanos y de gnero, con la finalidad de que la elaboracin de los Proyectos Productivos, se realice con enfoque de genero, priorizando las habilidades e intereses de las mujeres rurales, campesinas y/o indgenas que deseen la implementacin de un Proyecto Productivo de manera grupal para propiciar la viabilidad y sostenibilidad de sus Proyectos resultando un beneficio personal y de la comunidad.

CUL ES LA DIFERENCIA ENTRE ESTAS MUJERES?

EN REALIDAD NINGUNA

Dobles jornadas que cotidianamente realizan las mujeres y hasta triples como lo es en el medio rural, con una carga adicional que representa la pobreza extrema. En general, sin la adecuada valorizacin a la dedicacin otorgada y en la mayora de las situaciones, sin tiempo disponible en las mujeres para educarse, cuidar su salud, destinar tiempo a actividades que fortalezcan su autoestima y las provean de capacidad para el trabajo remunerado; en la toma de decisiones y de autonoma. Elementos que forman parte del empoderamiento..

QU ES GNERO?
Conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales construidas en cada cultura en un momento histrico, tomando como base la diferencia sexual. A partir de ello, se construyen los conceptos de masculinidad y feminidad, los cuales determinan el comportamiento, las funciones, oportunidades y valoraciones, as como, las relaciones entre hombres y mujeres. Son construcciones culturales que pueden modificarse ya que han sido aprendidas

EQUIDAD DE GNERO

La capacidad de ser equitativos y justos en relacin al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. La situacin de equidad de gnero, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer

EQUIDAD DE GNERO
TODAS Y TODOS SOMOS PERSONAS, cualquiera como: Mujeres Hombres Nias Nios Jvenes Adolescentes Adultas Adultos Ancianas Ancianos ArLstas DeporLstas, etc.

T, yo, nosotros, los dems

PERSPECTIVA O ENFOQUE DE GNERO

Visin cientfica, analtica y poltica sobre las relaciones entre las mujeres y los hombres que se propone eliminar las causas de la opresin de gnero como la desigualdad, la injusticia y la jerarquizacin de las personas basada en el sexo. Contribuye a construir una sociedad donde todas las personas, las mujeres y los hombres, tengan el mismo valor, gocen de igualdad de derechos y de oportunidades para acceder a los recursos econmicos, a la representacin poltica y social en los mbitos de toma de decisiones.

DIGNIDAD
Los derechos humanos y las leyes tiene como principio establecer la dignidad y buscan cuidarla y defenderla
Comer, vestir, recibir educacin, alimentarse tener salud, un lugar donde vivir, etc.

Necesidades bsicas Necesidades fisiolgicas

Necesidades de afecto, cario, amor, comprensin. RECONOCIMIENTO DE LOS OTROS: Vivir en compaa, en sociedad

DIGNIDAD
Las facultades que tenemos tambin nacen de la dignidad
Buscar, conocer, amar y desear el bien para nosotras mismas, nosotros mismos y para los otros.

A MI PERSONA
El BIEN COMN

LA DE OTRAS PERSONAS

Respetar Amar Honrar Cuidar

PARA QUE SABER SOBRE DE LA DIGNIDAD?

Acceder a mejores condiciones de vida Tener oportunidades laborales, educativas, de salud, de alimentacin y de trato. Detener y denunciar la violencia en cualquiera de sus manifestaciones. Compartir responsabilidades familiares y domsticas. Tener derecho a la posesin de la tierra. Tener acceso y gestin de los recursos econmicos y naturales de manera sustentable. Para que sean tomadas en cuenta nuestras opiniones y decisiones. Decidir sobre el Proyecto Productivo que se desea implementar.

POR QUE LAS SON DIFCILES DE LOGRARLAS?

Debido a que influyen aspectos ideolgicos muy arraigados en hombres y mujeres que obstaculizan el derecho al bienestar por el simple hecho de ser mujeres.

Los estereotipos, los roles asignados, la divisin sexual del trabajo y la violencia obstaculizan el libre derecho al desarrollo y beneficios en las mujeres, nias, nios y hombres.

QUE SON LOS ESTEREOTIPOS DE GNERO?

Los estereotipos son la categorizacin y agrupacin de las personas segn su sexo; incluye rasgos de personalidad, emociones, aficiones. Se etiqueta a mujeres y hombres de acuerdo a comportamientos definidos socialmente y diferentes entre s. Mujeres se les asigna: ternura, dependencia, docilidad, sumisin, debilidad, superficialidad, empata, seduccin, atencin. A los hombres se les asigna: eficacia, inteligencia, agresividad, valenta, racionalidad, fortaleza, espritu emprendedor, arrojo, autoridad, toma de decisiones. Estos adjetivos son positivos en los varones y negativos en las mujeres podras explicar porque?

QUE SON LOS ROLES DE GNERO?

Son los comportamientos aprendidos en una sociedad, comunidad o grupo social determinado. La naturalizacin de los roles y atributos de gnero es lo que lleva a sostener que existe una relacin determinante entre el sexo de una persona y su capacidad para realizar una tarea y la valorizacin social que se le otorga a dicha tarea.

QUE ES LA DIVISIN SEXUAL DEL TRABAJO?

Las mujeres se concentran en las tareas del hogar, en el cuidado, atencin, alimentacin de la familia, incluye ancianos y personas enfermas; tambin en la realizacin de labores domsticas: aseo de la vivienda, lavar ropa, planchar, sacar la basura, juntar lea y agua o alimentar animales. Esto es trabajo de reproduccin no es remunerado. En el trabajo remunerado, se distinguen mujeres en mayor nmero, hacia actividades como trabajadoras domsticas, enfermeras, secretarias, maestras o en profesiones compatibles a la atencin familiar y domstica.

QUE ES LA DIVISIN SEXUAL DEL TRABAJO?

Los hombres en su mayora participan en tareas reconocidas como trabajo productivo y son remuneradas: en la construccin, choferes, en labores agropecuarias de comercializacin, mdico, abogados, ingenieros; generalmente no comparten las labores domsticas y el cuidado a las hijas e hijos sobretodo cuando son pequeos.

Cmo se podra modificar esa situacin?

TIPOS DE VIOLENCIA
Fsica: golpes Psicolgica: palabras altisonantes Amenazas Menosprecio

Fsica

Psicolgica

NO a los golpes, a la injusticia, al acoso, a las amenazas, a los insultos, a las miradas indiscretas

QUIENES SUFREN MAS VIOLENCIA?

Las personas que sufren ms violencia son:

Nias Mujeres Ancianas

Nios Hombres Ancianos

TODOS Nacimos iguales

para vivir en libertad

Las Mujeres que sufren agresin no desarrollan su potencias y capacidades

EMPODERAMIENTO

AUTONOMA

QUE ES UN PROYECTO PRODUCTIVO?

Un proyecto productivo es una actividad econmica y socialmente rentable, que es ejecutada de manera organizada por un Grupo, de acuerdo a lo establecido en la Formulacin del Proyecto Productivo, de nueva implementacin para producir, comercializar u otorgar servicios a terceros.

QUE ES UN PROYECTO PRODUCTIVO CON ENFOQUE DE GENERO?

Identificar los obstculos y las potencialidades para lograr la participacin equitativa de mujeres y hombres. Identificar los intereses estratgicos de las mujeres en trminos de equidad de gnero. Considerar las limitaciones y capacidades de manera diferenciada entre hombres y mujeres. Integrar las ideas de los y las interesados (as) surgidas en la reunin de trabajo. Verificar s las ideas propuestas refuerzan los roles de gnero. La elaboracin del proyecto debe considerar el uso del tiempo diferenciado entre hombres y mujeres.

Detecta como se puede beneficiar a las mujeres.