PLAN DE INVESTIGACIN DE LOS SEMILLEROS DE INVESTIGACIN EN LA PUCE-SI

I. DATOS INFORMATIVOS DEL PROYECTO

Nombre del Proyecto: Desarrollo de productos tursticos innovadores para Ejecutivos, Empresarios de la Ciudad de Ibarra, que desvinculen del estrs laboral. Lnea de investigacin: Cdigo: Inteligencia de Mercados orientados al sector Turstico y Hotelero G.6.
Planificacin y Desarrollo de nuevos productos Tursticos, Hoteleros, Gastronmicos G.3.

Escuela: GESTURH Carrera: Turismo, Hotelera Nombre del Semillero: GESTURH Docente Asesor: Mgs. Franklin Miranda Integrantes del semillero:

1. Alexandra Almeida GESTURH 3 2. Amilkar Hernndez GESTURH 3 3. Alegria Pantoja GESTURH 3 4. Yadira Tern GESTURH 3 Director de la Unidas Acadmica: Lic. Gonzalo Rubio Semestre: Septiembre 2012 Enero 2013 Fecha de presentacin: Da:11 Mes: Enero Ao:2013

II.

CONTEXTUALIZACIN DELPROBLEMA (ANTECEDENTES) (mximo

2.000 caracteres)

En la ciudad de Ibarra existen varias empresas, que destinan su producto, a la prestacin de servicios en diferentes modalidades, dentro de la prestacin de estos servicios existe un eslabn fundamental, los ejecutivos, servidores de las empresas. Mencionadas personas se sujetan a las demandas de un mercado cada vez ms exigente, diariamente tienen que desempearse con eficacia y competitividad. En la bsqueda de la excelencia laboral se genera inconvenientes tales como el descuido por la salud fsica y psicolgica. Unas de las complejidades identificadas es el aumento de estrs, tenciones generadas por diferentes causas, Mencionada problemtica puede desembocar en servidores ineficientes que generalmente involucra; dficit en las actividades desempeadas, generan ambientes laborables poco adecuados para el normal desenvolvimiento. Al verse involucrado dicho eslabn terminara por afectar a la economa de la empresa. Ya que los servidores deterioraran sus motivaciones, sus desempeos con competitividad.
III.

JUSTIFICACIN (mximo 1.000 caracteres)

Los servidores, empresarios, ejecutivos, son los que permiten el alto desempeo en el momento de prestar los servicios, son ellos quienes mantienen una directa relacin con los clientes. La empresa podr mantener servidores, ejecutivos altamente activos, motivados, competentes, al generar un ptimo desempeo, se obtendr prestigio e imagen por la empresa involucrada. En el ambiente laboral, se genera un compromiso interno, sobre todo liderazgo y compaerismo. Familiares, con forme mejora la situacin de los servidores, su motivacin resultara involucrada en las relaciones familiares, afectuosas y amistades. Para ello se plantea realizar una investigacin donde se identifique: Las causas, que causa el estrs Efectos que generaran Y se plantee alternativas de solucin

IV. OBJETIVOS General: Constituir una operadora que destine sus servicios a ejecutivos, empresarios en el Norte del pas, con el fin de desvincular del estrs laboral Especficos:
1. Investigar documentalmente fuentes bibliogrficas que se relacionan con: Los servicios y promocin turstica. El estrs laboral en ejecutivos y empresarios 2. Diagnosticar la realidad existente en la ciudad de Ibarra entorno al estrs y sus causantes, por medio de encuestas, observaciones directas, y entrevistas.
3. Disear un producto turstico que contribuya a con el esparcimiento y la recreacin

ejecutivos y empresarios de la ciudad de Ibarra

V.

SISTEMA DE HIPTESIS (si el proyecto lo amerita)

Hiptesis: Variable independiente: Variable dependiente:

VI.

Indicadores: Indicadores:

DESCRIPCIN DEL PROYECTO (mximo 300 caracteres por objetivo)

Objetivo 1: Obtencin de fuentes bibliogrficas, libros, internet, revistas, documentales clnicos, todas estas fuentes sern de base para la construccin de conocimientos y sobre todo para el planteamiento de posibles alternativas de actividades Objetivo 2: Mediante observacin directa, encuestas, entrevistas, y test; realizaremos con el fin de determinar cules son las personas ms vulnerables, sus causantes la realidad actual.

Se realizara: Encuestas-; a los ejecutivos, con el fin de establecer Determinar las causantes del estrs laboral Las acciones, y actividades que se realizan con el fin de mitigar, prevenir la problemtica. Nivel de motivacin por participar en actividades de deporte, recreativas Perfil del ambiente laboral.

Entrevistas-Test; a los gerentes, propietarios de empresas de servicio reconocidas en el mercado, con el fin de determinar. En las empresas mantienen polticas de bienestar sicolgica emocional. Grado de inters y motivacin por la integracin de actividades que disminuyan el estrs Destinacin de presupuestos.

Objetivo 3: En base a la informacin recopilada, se establecer un producto turstico donde vinculen actividades sugeridas, por profesionales, y sobre todo actividades que contribuyan al bienestar sicolgico emocional de los servidores, ejecutivos empresariales.

VII.

METODOLOGA (mximo 300 caracteres por mtodos, 300 por instrumentos y 300
Por tcnicas)

Mtodos: Analtico- descriptivo. Analizar los factores que desencadenan el estrs laboral, que nos permitan identificar cules son las causantes, efectos de esta problemtica Describir. Los fenmenos, aptitudes de resistencia, de tolerancia que muestran los ejecutivos a dicha problemtica. Tcnicas: Encuestas a 15 ejecutivos, (empresarios propietario) Fuentes de informacin documentada de Internet. Instrumentos: Cmaras, Filmadoras, Grabadoras, Encuestas (cuestionarios).

VIII. CRONOGRAMA TIEMPOS ACTIVIDADES (por cada objetivo o componente) 1. Bsqueda de Informacin en Internet, libros revistas. 2.1 Aplicacin de encuestas a personas objetivos 2. Evaluacin de los resultados obtenidos 3.1 Elaboracin del producto turstico
FECHA INICIO FECHA FINALIZACIN

22 de diciembre 08 de enero de 2013 09 de enero de 2013 09 de enero de 2013 10 de enero de 2013 11 de enero de 2013 12 de enero de 2013

28 de diciembre 09 de enero de 2013 09 de enero de 2013

Preparacin para la presentacin de los semilleros Presentacin de semilleros Evaluacin de desempeo de los integrantes

IX.

RECURSOS
Recursos HUMANOS Estudiantes PUCESI Docente coordinador semillero Docente coordinador investigacin Materiales Carpetas Esferos Hojas membretadas (encuestas) hojas en blanco Camisetas Gorras trpticos Tarjetas de presentacin Otros Internet (minutos) Movilizacin Viticos 60 4 3 $ $ $ $ $ $ $ 1,20 6,00 10,50 17,70 88,00 8,80 96,80 uni. 4 1 1 Costo $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 15 5 15 10 4 4 30 30 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 3,75 1,25 1,50 0,20 20,00 20,00 30,00 3,60 70,30

subtotal 10% DE IMPREVISTOS Total

X.

BILIOGRAFA

XI. ANEXOS

FIRMAS DE RESPONSABILIDAD Docente Asesor

Presidente del semillero (estudiante)

Coordinador de Investigacin de la Unidad Acadmica