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2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
RESOLUCIN de 28 de noviembre de 2012, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promocin interna horizontal para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos, mediante el sistema de concursooposicin. (2012061879)
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administracin y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegacin de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolucin de 20 de enero de 2011 (DOE de 26 de enero), en relacin con el artculo 2.2.e) de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura, con sujecin a las siguientes: BASES DE LA CONVOCATORIA 1. Normas generales. 1.1. Se convocan pruebas selectivas de promocin interna horizontal para cubrir once plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposicin, derivadas de las Oferta de Empleo Pblico de la Universidad de Extremadura correspondiente al ao 2011, publicada en el Diario Oficial de Extremadura de 14 de julio de 2011. A las presentes pruebas selectivas les sern aplicables la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, modificada por Ley 5/1995, de 20 de abril; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Comunidad Autnoma de Extremadura; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisin y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autnoma de Extremadura; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2009; las bases generales recogidas en la Resolucin de 19 de julio de 2007 y publicadas en el Diario Oficial de Extremadura de 31 de julio de 2007; lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en la materia.

1.2.

2. Requisitos de los aspirantes. 2.1. Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:

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a) Poseer el ttulo de Graduado en Educacin secundaria obligatoria, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin en Espaa. b) Pertenecer como funcionario de carrera a la Escala de Auxiliares de Servicios de la Universidad de Extremadura, Subgrupo C2, y tener destino definitivo en la Universidad de Extremadura. c) Poseer una antigedad como funcionario de carrera de al menos dos aos de servicio activo en el Subgrupo citado. 2.2. Todos los requisitos enumerados en esta base debern poseerse en el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesin como funcionario de carrera.

3. Solicitudes. 3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancia que ser facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad (avda. de Elvas, s/n., 06006 Badajoz; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 Cceres) y Servicio de Informacin Administrativa de la Universidad de Extremadura, segn modelo que figura como Anexo I. Este modelo tambin estar disponible en la direccin de internet: (http:\www.unex.es/opopas). Los aspirantes debern presentar cuanta documentacin estimen oportuna para la valoracin de sus mritos personales en la fase de concurso. Los aspirantes que hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo establecido en esta convocatoria, debern acompaar certificacin expedida por la unidad administrativa competente en materia de Recursos Humanos, segn modelo que figura como Anexo II a esta convocatoria, referente a los datos y servicios prestados que consten fehacientemente acreditados en sus expedientes personales. 3.3. En la tramitacin de sus solicitudes, los aspirantes tendrn en cuenta lo siguiente: a) Las solicitudes se dirigirn al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura. b) La presentacin de solicitudes se har en el Registro General de la Universidad de Extremadura (avda. de Elvas, s/n., 06006 Badajoz; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 Cceres, o en cualquiera de los centros de la Universidad de Extremadura) o en la forma establecida en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada parcialmente por la Ley 4/1999. c) El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales a partir del siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

3.2.

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3.4.

Los aspirantes debern observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento de su solicitud: a) En el recuadro de la solicitud destinado a Escala, los solicitantes indicarn la referida a la presente convocatoria: Auxiliares. b) En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarn promocin interna horizontal.

3.5.

Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realizacin de las pruebas selectivas, adems de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debern presentar dentro del plazo referido en la base 3.3 c) de las presentes bases, escrito en el que soliciten el tipo de adaptacin que necesiten, as como certificado mdico acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podr recabar informe y, en su caso, la colaboracin de los rganos competentes de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo nicamente demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentacin de solicitudes. Transcurrido este plazo no se admitir ninguna peticin de esa naturaleza.

3.6.

3.7.

4. Admisin de aspirantes. 4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el Gerente de la Universidad de Extremadura dictar, por delegacin del Rector, resolucin en el plazo mximo de dos meses por la que se declarar aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. Esta resolucin ser publicada en el Diario Oficial de Extremadura junto con la relacin de los aspirantes excluidos con indicacin de la causa de exclusin. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la resolucin para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusin o su omisin de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la exclusin o aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas. En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, los aspirantes debern comprobar fehacientemente no slo que no figuran recogidos en la relacin de excluidos, sino adems que sus nombres figuran en la pertinente relacin de admitidos. 4.3. En el trmino de quince das desde que termine el plazo de subsanacin de errores, la Gerencia publicar en el Diario Oficial de Extremadura, la resolucin por la que se eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinar

4.2.

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el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuacin de los aspirantes. La citada resolucin pondr fin a la va administrativa y contra la misma se podr interponer recurso potestativo de reposicin ante el Rectorado de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a su publicacin, o recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a su publicacin. 5. Tribunal Calificador. 5.1. El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como Anexo III a esta convocatoria. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura y dems disposiciones vigentes. En el funcionamiento interno se guiar por el Manual de Instrucciones para los Tribunales de Seleccin del Personal de Administracin y Servicios, elaborado por la Secretara Tcnica de Planificacin y Calidad, Seccin de Organizacin y Mtodos, de la Universidad de Extremadura. 5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, comunicndolo al Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si se hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la correspondiente convocatoria. El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior. 5.4. Con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas, la autoridad que convoca publicar en el Diario Oficial de Extremadura, resolucin por la que se nombren a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condicin por alguna de las causas previstas en la base 5.3. Previa convocatoria del Presidente, se constituir el Tribunal de cada proceso selectivo con la asistencia, al menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del Presidente y el Secretario.

5.2.

5.5.

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El Tribunal acordar todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 5.6. A partir de su constitucin y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar vlidamente requerir la misma mayora indicada en el apartado anterior. Dentro de la fase de oposicin, el Tribunal resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas bases, as como lo que se deba hacer en los casos no previstos. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas. La designacin de tales asesores deber comunicarse al Rector de la Universidad de Extremadura, y ser objeto de publicidad. Igualmente, y cuando as lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podr ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuar bajo la direccin del Tribunal calificador. 5.9. El Tribunal calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realizacin de los ejercicios que el resto de los dems participantes. En este sentido se establecern, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realizacin.

5.7.

5.8.

5.10. El Presidente del Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposicin que sean escritos y no deban ser ledos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. 5.11. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Rectorado de la Universidad de Extremadura, rea de Recursos Humanos (Plaza de los Caldereros nm. 1, 10003 Cceres, telfono 927 257013). El Tribunal dispondr en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, para que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relacin con las pruebas selectivas. 5.12. El Tribunal que acte en estas pruebas selectivas tendr la categora segunda de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razn de servicio. 5.13. En ningn caso el Tribunal podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido ser nula de pleno derecho. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.

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5.14. Contra las actuaciones y actos de trmite del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensin, los interesados podrn interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes. 6. Procedimiento de seleccin. 6.1. El procedimiento de seleccin constar de una fase de concurso y una fase de oposicin, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuacin se especifican. 6.1.1. Fase de oposicin. La fase de oposicin estar formada por un ejercicio nico que constar de las dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias, y pudiendo realizarse conjuntamente. Primera parte (terica): consistir en contestar a un cuestionario compuesto por un mximo de 100 preguntas con cuatro respuestas, siendo slo una de ellas la correcta, relacionadas con el contenido ntegro del programa que figura como Anexo IV de la presente convocatoria. Los aspirantes marcarn las contestaciones en las correspondientes hojas de examen, no penalizando las contestaciones errneas. El tiempo para la realizacin de esta parte ser de dos horas. Se calificar de cero a treinta y cinco puntos. Segunda parte (prctica): Consistir en una prueba prctica, escrita, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes en la composicin, modificacin y correccin de documentos escritos mediante la utilizacin del sistema de tratamiento de textos Word 2007, del sistema operativo Windows. El Tribunal facilitar a los aspirantes todo el material necesario para la ejecucin de este ejercicio. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de 45 minutos. Se calificar de cero a treinta y cinco puntos. Para superar el ejercicio, los aspirantes debern obtener un mnimo de treinta y cinco puntos. 6.1.2. Fase de concurso. En la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, se valorarn los mritos, referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes para participar en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin, de conformidad con el siguiente baremo: a) Antigedad. Se valorar hasta un mximo de 7,5 puntos, conforme a los siguientes criterios:

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Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al Grupo o Subgrupo C2: a razn de 0,40 puntos por ao. Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de Grupos o Subgrupos: a razn de 0,20 puntos por ao. b) Grado personal. Segn el grado personal que se tenga consolidado, se otorgar la siguiente puntuacin: 16 o superior: 7,5 puntos. 15: 6 puntos. 14 o inferior: 4,5 puntos. c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorar con arreglo a los siguientes criterios, hasta un mximo de 7,5 puntos. Puestos de nivel 18 o superior: 0,450 puntos por ao. Puestos de nivel 17: 0,425 puntos por ao. Puestos de nivel 16: 0,400 puntos por ao. Puestos de nivel 15: 0,375 puntos por ao. Puestos de nivel 14: 0,350 puntos por ao. Puestos de nivel 13 o inferior: 0,325 puntos por ao. La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas. d) Formacin. Se valorarn tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estn relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente convocatoria, as como las titulaciones acadmicas distintas a la exigida para acceso al proceso selectivo, y el haber superado la fase de oposicin en la convocatoria anterior, con arreglo todo ello a los criterios que a continuacin se indican, teniendo en cuenta que el mximo de puntuacin que puede otorgarse a este apartado es de 7,5 puntos: d.1) Cursos cuyo ttulo, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de Extremadura, el Instituto Nacional de Administracin Pblica o centros equivalentes, en el mbito de la formacin especfica de los empleados pblicos; as como las Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formacin Continua. Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarn a razn de 0,0125 puntos por hora. d.2) Cursos cuyo ttulo, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad pblica o privada, en colaboracin con cualquier Administracin Pblica, en tanto aparezcan referidos a las siguientes

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reas temticas: informtica, gestin administrativa, gestin econmica-presupuestaria, gestin de personal, gestin acadmica y de alumnado, prevencin de riesgos laborales, archivos y bibliotecas, tcnicas de organizacin, organizacin universitaria, formacin en calidad, e idiomas. Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarn a razn de 0,003 puntos por hora. d.3) Titulacin acadmica superior a la exigida en el proceso selectivo. Si se trata de una titulacin acadmica de Doctor, 2 puntos; Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, 1,5 puntos; Diplomado, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico, 1 punto; Bachiller: 0,5 puntos. A los efectos anteriores, se tendrn en cuenta las equivalencias de ttulos legalmente reconocidas. d.4) Superacin de la fase de oposicin de la convocatoria anterior a la misma Escala de la Universidad de Extremadura: 1,5 puntos. e) En los casos anteriores, la valoracin de fracciones de aos se har prorrateando el valor asignado a un ao entre los meses correspondientes, desprecindose en todo caso las fracciones de das que pudieran resultar. 6.1.3. La puntuacin final vendr determinada por la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso y la fase de oposicin. Los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin. 7. Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposicin. 7.1. El primer ejercicio de la fase de oposicin se celebrar a partir del mes de enero de 2013, determinndose en la resolucin que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha de su realizacin. El anuncio de celebracin de los restantes ejercicios no ser objeto de publicacin en el Diario Oficial de Extremadura y se efectuar a travs de las resoluciones del Tribunal calificador en las que se hagan pblicas las relaciones de aprobados del ejercicio anterior. El orden de actuacin de los aspirantes para la realizacin de las diferentes pruebas se iniciar por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra U resultante del sorteo realizado por la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin de la Comunidad de Extremadura y anunciado en el Diario Oficial de Extremadura de 20 de marzo de 2012. En aquellas pruebas que, por su nmero de aspirantes, sea necesario establecer distintos turnos de actuacin, los mismos se establecern alfabticamente, inicindose por el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo referido en el prrafo anterior.

7.2.

7.3.

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7.4.

En cualquier momento los aspirantes podrn ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en nico llamamiento, siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondr su exclusin al Rector de la Universidad de Extremadura, comunicndole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. Corresponder al Tribunal la verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de oposicin tendrn derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos prcticos que se planteen por el Tribunal.

7.5.

7.6.

7.7.

7.8.

8. Lista de aprobados y valoracin de mritos de la fase de concurso. 8.1. Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin, el Tribunal har pblica en el lugar o lugares de celebracin de stos, en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime oportunos, la relacin de aspirantes que lo hayan superado por orden de puntuacin alcanzada, con indicacin de su documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relacin correspondiente tendrn la consideracin de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco das hbiles para efectuar reclamaciones ante el Tribunal. La lista que contenga la valoracin de mritos de la fase de concurso se har pblica una vez celebrado el ltimo ejercicio de la fase de oposicin, y comprender a los aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner reclamacin ante el Tribunal en un plazo de cinco das. Finalizadas ambas fases, el Tribunal har pblica la relacin de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecern ordenados por la puntuacin total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarn las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecer atendiendo sucesivamente a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio. Si persistiese el empate, ste se dirimir atendiendo al primero y fase de concurso respectivamente y si ste persistiera, se tendr en cuenta para establecer el orden final los siguientes criterios: Mayor antigedad en la Universidad de Extremadura. Mayor antigedad en otras Universidades pblicas o Instituciones de Educacin Superior.

8.2.

8.3.

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Mayor grado de titulacin acadmica. El orden de actuacin de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3. En esta lista no podr figurar un nmero mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relacin de aspirantes cuyo nmero supere al de plazas convocadas. La motivacin de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad tcnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estar referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. 8.4. El Tribunal elevar, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que han superado el proceso selectivo. Al mismo tiempo, se facilitar al rea de Recursos Humanos el expediente administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentacin que ha generado el proceso selectivo. 8.5. La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondr la publicacin en el Diario Oficial de Extremadura de la relacin provisional de aspirantes aprobados, siendo esta publicacin determinante del plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su publicacin, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la Universidad. Finalizado el plazo a que se refiere el prrafo anterior, la Gerencia de la Universidad ofertar a los seleccionados los puestos a cubrir, atenindose a las peticiones conforme al orden de puntuacin total obtenida en el proceso selectivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relacin de Puestos de Trabajo. Al mismo tiempo se dictar resolucin conteniendo la relacin definitiva de aprobados con indicacin del destino adjudicado y dispondr su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura, agotando dicho acto la va administrativa. La misma ser motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las ba ses de la convocatoria. En todo caso deber quedar en el expediente, como fundamento de la resolucin adoptada, la observancia del procedimiento debido. 9. Presentacin de documentos y nombramiento de funcionarios. 9.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente a aquel en que se hicieron pblicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los opositores aprobados debern presentar en el rea de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la Escala convocada, a excepcin, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la citada rea como consecuencia de la aportacin realizada para su anterior nom-

8.6.

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bramiento como funcionario de carrera. Estos documentos debern ser aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompaada de los originales para su comprobacin y posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deber entregarse, debidamente cumplimentada la declaracin que figura como Anexo V de esta convocatoria. 9.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la base segunda no podrn ser nombrados funcionarios y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. El Rectorado de la Universidad de Extremadura proceder al nombramiento de funcionarios de carrera mediante resolucin, que se publicar en el Diario Oficial de Extremadura. La toma de posesin de los aspirantes aprobados ser efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicacin de su nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura. Teniendo en cuenta que los participantes en este proceso pertenecen ya a un Cuerpo o Escala de funcionarios, se aplicar la normativa vigente sobre excedencia voluntaria por prestacin de servicios en el sector pblico al objeto de ocupar un nico puesto de trabajo, debiendo elegirse por los aspirantes aprobados el Cuerpo o Escala en que se permanecer en activo y en la que se pasar a la situacin de excedencia voluntaria. Asimismo, conservarn el grado personal que hubieran consolidado en el Cuerpo o Escala de procedencia, siempre que se encuentre incluido en el intervalo de niveles correspondientes a la Escala a que accedan. El tiempo de servicios prestados en los de origen en las anteriores condiciones ser de aplicacin, en su caso, para la consolidacin de grado personal en ste.

9.3.

9.4.

9.5.

9.6.

10. Normas finales. 10.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, as como para la adopcin de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. 10.2. Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de Seleccin que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. 10.3. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuacin del Tribunal podrn ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administra-

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ciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn. Contra esta resolucin, podr interponerse por los interesados recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente al de su publicacin, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que, alternativamente, se pueda presentar recurso de reposicin contra esta resolucin, en el plazo de un mes, ante el mismo rgano que la dicta, en cuyo caso no cabr interponer el recurso contencioso-administrativo, anteriormente, citado en tanto recaiga resolucin expresa o presunta del recurso de reposicin, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn. Badajoz, a 28 de noviembre de 2012. El Gerente, LUCIANO CORDERO SAAVEDRA

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Resolucin nm.

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ANEXO I MODELO DE SOLICITUD

Espacio reservado para el sello de registro

CONVOCATORIA
1. Escala, Grupo Profesional o Categora 2. Fecha de Resolucin de la convocatoria 3. Forma de acceso 4. Fecha D.O.E. Da Mes 5. Discapacidad Ao 6.Grado de discapacidad 7. Turno de reserva de discapacidad (slo si lo indica la convocatoria)

SI

NO

SI

NO

8. En caso de necesitar adaptacin, indicar cual y el motivo

DATOS PERSONALES
9. DNI/NIF 10. Primer apellido 11. Segundo Apellido 12. Nombre

13. Fecha de nacimiento Da Mes

14. Sexo Ao Varn Mujer

15. Provincia de nacimiento

16. Localidad de nacimiento

17. Telfono fijo 20 Domicilio

18. Telfono mvil

19.Correo electrnico 21. C.Postal

22. Municipio

23. Provincia

24. Pas

TTULOS ACADMICOS
Exigido en la convocatoria: Otros Ttulos oficiales:

DATOS A CONSIGNAR SEGN LA CONVOCATORIA

A) B) C)

El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que rene las condiciones exigidas para el ingreso a la Funcin Pblica y las especialmente sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En ........................................ a ....... de .............................. 20.....

Excmo. Sr. Rector Magnfico de la Universidad de Extremadura

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Resolucin nm.

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ANEXO II MODELO DE CERTIFICACIN PERSONAL D................................................................................................................................., Jefe del rea de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura (o titular del puesto del rea en quien se delegue). CERTIFICO Que de los datos y documentos existentes en el rea de Recursos Humanos, resulta que D/D................................, funcionario/a del Cuerpo/Escala......................, con Documento Nacional de Identidad nmero.... y Nmero de Registro de Personal....... tiene acreditados los siguientes mritos (referidos a la fecha de publicacin de la convocatoria en el DOE): Antigedad Antigedad Antigedad Antigedad Antigedad en en en en en Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas del del del del del Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo A1: ....aos, A2: ....aos, C1: ....aos, C2: ....aos, E: ......aos, ....meses, ....meses, ....meses, ....meses, ....meses, ....das. ....das. ....das. ....das. ....das.

Grado Consolidado: ...... Tiempo de permanencia en los puestos de trabajo, segn los niveles de complemento de destino que tuviesen asignado: - Puestos con nivel....: .....aos, ....meses, ....das. - Puestos con nivel....: .....aos, ....meses, ....das. - .... Y para que conste, al objeto de participar en las pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos convocadas mediante Resolucin de fecha., firmo la presente certificacin en Badajoz/Cceres, a....de................de ..... (firma y sello)

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ANEXO III TRIBUNAL CALIFICADOR

MIEMBROS TITULARES: Presidente: Don Luciano Cordero Saavedra, Gerente de la Universidad de Extremadura. Vocales: Don Juan Antonio Rodrguez Fortuna, funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura. Doa Mara del Mar Timn Galn, funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura. Don Ramn M de Vicente Garca, funcionario de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura. Doa Mara Coronada Valsera Fernndez, funcionaria de la Escala de Gestin de Sistemas e Informtica de la Universidad de Extremadura. MIEMBROS SUPLENTES: Presidente: Doa Aurora Pedraja Chaparro, Vicegerente de Asuntos Econmicos de la Universidad de Extremadura. Vocales: Don Santos Carrero Bermejo, funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura. Doa Petra Prez Moreno, funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura. Doa Margarita Sosa Guerra, funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura. Doa Mara Jos Gordillo Amigo, funcionaria de la Escala de Gestin de Sistemas e Informtica de la Universidad de Extremadura.

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ANEXO IV PROGRAMA
1. Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: mbito de aplicacin y principios generales. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciacin, ordenacin, instruccin, finalizacin y ejecucin rganos de las Administraciones Pblicas: principios generales y competencia, rganos colegiados, abstencin y recusacin. Los interesados. 2. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (I). Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos. 3. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (II): Adquisicin y prdida de la relacin de servicio. Acceso al empleo pblico y adquisicin de la relacin de servicio. Prdida de la relacin de servicio. 4. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura (I): Ingreso, provisin de puestos de trabajo y cobertura temporal. 5. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura (II): Jornada y rgimen de trabajo. 6. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito y principios generales. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevencin. 7. Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Estructura. rganos de representacin y gobierno. 8. Estatutos de la Universidad de Extremadura (II). La comunidad universitaria: los Estudiantes. El Personal de Administracin y Servicios. 9. Real Decreto 1892/2008, de 14 de noviembre y Real Decreto 558/2010, de 7 de mayo: acceso a las enseanzas universitarias oficiales de grado y procedimientos de admisin a las universidades pblicas espaolas. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre: ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales. 10. Ley Orgnica de Universidades: Del profesorado.

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ANEXO V MODELO DE DECLARACIN D................................................................................................................................., con domicilio en .., Documento Nacional de Identidad nmero, y nacionalidad..declaro bajo juramento/prometo, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura: - Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. - O, en su caso, que no estoy sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la funcin pblica. En , adede (firma)