Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
OBJETIVO GENERAL
Sensibilizar
al personal sobre la importancia de dar un servicio clido, manteniendo una actitud de compromiso individual y trabajo en equipo.
TRABAJO HUMANO
El
trabajo humano tiene muchas definiciones, la Real Academia de la Lengua recoge las definiciones ms comunes de trabajo: Obra, Cosa Producida por una Persona, Esfuerzo Humano aplicado a la Produccin de Riquezas, entre otras.
Trabajo y Servicio
Cuntas
trabajo?
horas pasas al da en tu
Estadsticamente
el 80% de la vida de una persona que trabaja se desenvuelve alrededor del trabajo.
Trabajo y Servicio
Saber trabajar Es indiscutible que el trabajo nos constituye como personas humanas; pero es indiscutible tambin que saber trabajar no implica nicamente el desempear una labor -aunque se haga con mucho esmero-.
Trabajo y Servicio
Trabajar
equilibradamente es tener la capacidad de hacer un trabajo creativo, y a la vez tener la posibilidad de reponer la propia fuerza de trabajo.
Trabajo y Servicio
Trabajar creativamente es producir desde lo ms ntimo de ti mism@, desde tu potencial, desde el sello que da a cada cosa el que brote de tu realidad ms profunda, es lo que hace que las cosas que haces lleven tu sello personal, eso que seala que de alguna manera t ests presente en ello.
Trabajo y Servicio
El
trabajo contribuye a:
Satisfacer las necesidades Desarrollar a la Persona Integrar a las familias Brindar mejores servicios a la sociedad
Trabajo y Servicio
Adems, la persona con el trabajo se hace ms persona: aqu se ejercita y desarrolla todo su Ser y potencialidades, su fuerza corporal, sentimientos, memoria, imaginacin, creatividad, inteligencia y se fortalecen su voluntad y virtudes.
Para satisfacer las necesidades bsicas. Consiste en recibir algo como consecuencia directa del trabajo, es decir, tener ms en el campo de las cosas materiales, como:
Para la satisfaccin de necesidades personales. sta motivacin est impulsada por el deseo de ser mejor. Se dirige a:
Es la satisfaccin de contribuir a la satisfaccin de las necesidades de otras personas. El trabajador se mueve por el afn de dar o darse, de realizar un servicio para alguien que lo requiere. Por ejemplo:
Servicio
Para
que pueda hablarse de un verdadero servicio, se requiere, adems de la capacidad de servir propia del hombre, la finalidad expresa de buscar el bien especfico y propio del otro.
Si
no se persigue esta finalidad, no puede decirse que la actividad realizada sea un servicio.
Satisfaccin de un Servicio
El cumplimiento de una satisfaccin pasa por tres etapas:
Necesidad: es algo requerido por el individuo. Demanda: es la solicitud del individuo para que se de respuesta institucional a sus necesidades. Expectativa: es la esperanza o posibilidad de conseguir realizar algo. sta puede generar sentimientos de satisfaccin o de insatisfaccin que nos hacen adoptar determinada conducta.
Trabajo y Servicio
De lo anterior podemos resumir que las personas son muy importantes para las organizaciones, as mismo, las organizaciones generan espacios de crecimiento y desarrollo personal para quienes ah laboran. Adems son reas de oportunidad para que el trabajador desarrolle todo su potencial en pro de su bienestar personal y de los dems, que reflejar una mejora en la prestacin de los servicios que se otorgan.
seres humanos vivimos en sociedad, de esta forma satisfacemos nuestras propias necesidades y las de los dems; cunto mejor preparados y desarrollados estemos en todos los aspectos-, los resultados y la convivencia sern mejores, y por consiguiente, lo que realicemos, incluido el servicio a los dems, ser inevitablemente con CALIDEZ.
Pocos de nosotros podemos hacer grandes cosas, pero todos podemos hacer cosas pequeas con gran amor
Madre Teresa de Calcuta