MICRO Y PEQUEA EMPRESA 1.

CARACTERISTICAS DE LAS MYPES Las caractersticas establecidas en el artculo 5 de la Ley denen, segn corresponda, a una microempresa o a una pequea empresa, sin perjuicio de los regmenes laborales o tributarios que les resulten aplicables por ley. El nmero de trabajadores establecido en el artculo 5 de la Ley se computa de acuerdo a las reglas siguientes: Se suma el nmero de trabajadores contratados en cada uno de los doce (12) meses anteriores al momento en que la MYPE se registra, y el resultado se divide entre doce (12). Se considera trabajador a todo aquel cuya prestacin sea de naturaleza laboral, independientemente de la duracin de su jornada o el plazo de su contrato. Para la determinacin de la naturaleza laboral de la prestacin se aplica el principio de primaca de la realidad. De existir disconformidad entre el nmero de trabajadores registrados en la planilla y en las declaraciones presentadas por el empleador al Registro Nacional de Micro y Pequea Empresa-REMYPE y el nmero veri cado por la inspeccin laboral, se tendr como vlido ste ltimo. El conductor de la microempresa no ser considerado para efecto de establecer el nmero mximo de trabajadores. A efectos de la Ley y del presente Reglamento, se entiende por conductor: A la persona natural que dirige una microempresa que no se ha constituido como persona jurdica y que cuenta con, al menos, un (1) trabajador; y, A la persona natural que es titular de una microempresa constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y que cuenta con, al menos, un (1) trabajador. Para los nes del artculo 5 de la Ley, entindase por niveles de ventas anuales lo siguiente: Los ingresos netos anuales gravados con el Impuesto a la Renta que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratndose de contribuyentes comprendidos en el Rgimen General del Impuesto a la Renta. Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales del Rgimen Especial del Impuesto a la Renta, tratndose de contribuyentes de este Rgimen.

Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales del Nuevo RUS, tratndose de contribuyentes de este Rgimen. En caso el contribuyente o la SUNAT variara los ingresos inicialmente declarados, determinndose mayores ingresos, se considerarn estos ltimos. Se considerarn las ventas de los doce (12) meses anteriores al momento en que la MYPE se registra y la UIT correspondiente al ao respectivo. La MYPE que recin inicia su actividad econmica, o que habindolo hecho no cuenta con doce (12) meses de actividad, se presume acreditada como tal con la sola presentacin de una declaracin jurada, debiendo el MTPE vericar el efectivo cumplimiento de las caractersticas establecidas en el artculo 5 de la Ley cuando haya transcurrido un (1) ao desde el inicio de sus operaciones. La declaracin jurada y la vericacin del MTPE se efectan conforme a las reglas del presente artculo y a lo dispuesto en los artculos 64 y 65. En el caso de reorganizacin de sociedades, para efectos de adquirir la condicin de micro o pequea empresa, la empresa que hubiera absorbido a otra considerar las ventas de la empresa absorbida, sin perjuicio de cumplir con el requisito referido al nmero de trabajadores. Se entender que inician actividades aquellas empresas nuevas constituidas como

2. CONSTITUCIN DE LA MYPES 2.1. Acceso a la formalizacin (Artculo 6) El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplicacin de los diversos procedimientos de registro, supervisin, inspeccin y vericacin posterior. 2.2. Personera jurdica (Artculo 7) Para acogerse a la presente ley, la microempresa no necesita constituirse como persona jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley. 2.3. Constitucin de empresas en lnea (Artculo 8) Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo de Ministros - PCM, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - MTPE, la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria - SUNAT, la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos -SUNARP, y el Registro Nacional de Identicacin y Estado Civil - RENIEC, implementarn un sistema de constitucin de empresas en lneas que permita que el trmite concluya en un plazo no mayor de 72 horas. La implementacin ser progresiva, segn lo permitan las condiciones tcnicas en cada localidad.

2.4. Simplicacin de trmites y rgimen de ventanilla nica (Artculo 9) Las MYPE que se constituyan como persona jurdica lo realizan mediante escritura pblica sin exigir la presentacin de la minuta, conforme a lo establecido en el inciso i) del artculo 58 del Decreto Legislativo N 1049.El CODEMYPE para la formalizacin de las MYPE promueve la reduccin de los costos registrales y notariales ante la SUNARP y Colegios de Notarios. 3. REGISTROS DE MYPES Requisitos para inscripcin en el REMYPE Contar al menos con un trabajador. En el caso de las MYPE constituidas por persona natural o EIRL, el encargado no cuenta como trabajador. Cumplir con las caractersticas de las MYPE (nmero de trabajadores y ventas). Se considera el promedio de trabajadores de los 12 ltimos meses calendarios. No incurrir en supuestos de grupo o vinculacin econmica, que en conjunto no cumplan con las caractersticas de la MYPE. Por ejemplo, ser una MYPE que conforma un grupo empresarial ms grande, con evidentes conexiones de gestin. Contar con RUC y Clave SOL. Pasos para registrarte en el REMYPE 1. Accede a la pgina Web del Ministerio de trabajo y promocin del Empleo www.mintra.gob.pe. 2. Accede al enlace de REMYPE con tu nmero de RUC y clave SOL: Regstrate en el REMYPE 3. Confirmar los datos de la empresa. 4. Ingresa los datos de tus trabajadores y su modalidad contractual. 5. Imprime tu constancia.

4. INCUBADORAS DE EMPRESAS 4.1. Definicin Las incubadoras de empresas son organizaciones (como universidades, institutos de investigacin, etc...) que detectan y potencian ideas emprendedoras e innovadoras para otorgarles asesora especializada, infraestructura fsica, redes de contacto, acceso a financiamiento y capacitacin continua en un ambiente empresarial estimulante.

4.2.Rol de las Incubadoras El Estado, en el marco de promocin de las incubadoras de empresas, cumple los siguientes roles principales (Art.9): 1. Dene polticas y normas para el fomento y desarrollo de las incubadoras de empresas. 2. Promueve la participacin del sector privado en los procesos de incubacin de empresas. 3. Genera un entorno favorable para el desarrollo de actividades empresariales. 4. Fomenta y articula acciones orientadas al incremento de la calidad, innovacin, tecnologa, productividad y competitividad empresarial, aumentando y diversi cando el empleo a partir de la promocin de nuevas iniciativas empresariales. 5. Promueve el acceso a recursos disponibles para la gestin inicial, operatividad y consolidacin de las MYPE vinculadas a procesos de incubacin de empresas. 6. Genera, procesa y difunde informacin sobre procesos de incubacin. 7. Articula, orienta y sistematiza experiencias de incubadoras de empresas en el pas. 8. Celebra convenios nacionales e internacionales para la promocin, desarrollo e insercin en los mercados de las empresas incubadas, en el marco de sus competencias 4.3.Ventajas de Recibir Apoyo de las Incubadoras de Negocios Cada "incubadora" tiene distintas polticas de apoyo, pero en general podemos destacar las siguientes ventajas. Incrementa la probabilidad de xito de su empresa al recibir asistencia prctica y diversos servicios de soporte tcnico y empresarial durante los primeros aos de operacin, que por lo general son 3 aos. Recibe la asesora y el apoyo de expertos en negocios. Usted podra enfocarse en la ejecucin del plan de negocios y la puesta rpida de productos o servicios en el mercado. Tendr un mejor acceso a capital de riesgo y a una red afiliada de recursos de financiamiento. Reduce las probabilidades de cometer los mismos errores que otros miembros del ramo. Otorga ms prominencia a su empresa y generara publicidad adicional de forma gratuita. Atrae y conserva empleados mejor calificados para llevar adelante su proyecto. 4.4.Desventajas de Recibir Apoyo de las Incubadoras de Negocios Entre las posibles desventajas estn las siguientes: El tener que ceder un porcentaje de su participacin accionaria, de su negocio, a la incubadora, aspecto que debe ser negociado antes de ingresar a una. Que su empresa pueda ser perjudicada si la incubadora quiebra o pierde el apoyo del capital de riesgo.

4.5. Requisitos para postular a una Incubadora de Negocios Los requisitos para postularse a una incubadora de negocios varan de una organizacin a otra; sin embargo, existen algunos aspectos crticos que son evaluados en primera instancia: Que Usted o su empresa estn ubicados dentro del radio de accin de la incubadora Que el proyecto sea innovador y con potencial de crecimiento Que sea capaz de generar empleos Que apunten a la solucin de problemas reales Que puedan generar en el mediano o en el largo plazo beneficios sociales y econmicos para la comunidad en general Si su idea de negocios cumple los 5 requisitos, entonces es un serio candidato a ser aceptado por una incubadora de negocios. 5. ASOSIATIVIDAD EMPRESARIAL Las MYPE, sin perjuicio de las formas societarias previstas en las leyes sobre la materia, pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las compras estatales. Todos los benecios y medidas de promocin para que las MYPE participen en las compras estatales incluyen a los Consorcios que sean establecidos entre las MYPE. 6. CLSTERS Y CADENAS DE EXPORTACIN El acceso a los programas y medidas de fomento al desarrollo empresarial ser articulado de modo de priorizar a aquellas empresas que se agrupen en unidades asociativas o clsters o se inserten en procesos de subcontratacin o cadenas productivas de exportacin. 7. COMPRAS ESTATALES Las MYPE participan en las contrataciones y adquisiciones del Estado, de acuerdo a la normatividad correspondiente. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo facilita el acceso de las MYPE a las contrataciones del Estado. En las contrataciones y adquisiciones de bienes y servicios, as como en la ejecucin y consultora de obras, las Entidades del Estado preeren a los ofertados por las MYPE, siempre que cumplan con las especicaciones tcnicas requeridas.

En los contratos de suministro peridico de bienes, prestacin de servicios de ejecucin peridica, ejecucin y consultora de obras que celebren las MYPE, estas podrn optar, como sistema alternativo a la obligacin de presentar la garanta de el cumplimiento, por la retencin de parte de las Entidades de un diez por ciento (10%) del monto total del contrato. La retencin de dicho monto se efectuar de forma prorrateada, durante la primera mitad del nmero total de pagos a realizarse, con cargo a ser devuelto a la nalizacin del mismo. 8. DERECHOS LABORALES (Art.37) En toda empresa, cualquiera sea su dimensin, ubicacin geogr ca o actividad, se deben respetar los derechos laborales fundamentales. Por tanto, deben cumplir lo siguiente: 1. No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como aquel trabajo brindado por personas cuya edad es inferior a las mnimas autorizadas por el Cdigo de los Nios y Adolescentes. 2. Garantizar que los salarios y benecios percibidos por los trabajadores cumplan, como mnimo, con la normatividad legal. 3. No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o encubrir el uso de castigos corporales. 4. Garantizar que los trabajadores no podrn ser discriminados en base a raza, credo, gnero, origen y, en general, en base a cualquier otra caracterstica personal, creencia o aliacin. Igualmente, no podr efectuar o auspiciar ningn tipo de discriminacin al remunerar, capacitar, entrenar, promocionar, despedir o jubilar a su personal. 5. Respetar el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y no interferir con el derecho de los trabajadores a elegir, o no elegir, y a aliarse o no a organizaciones legalmente establecidas. 6. Proporcionar un ambiente seguro y saludable de trabajo 9. ASEGURAMIENTO EN SALUD (Art. 43) 9.1.mbito El Rgimen Especial de Salud de los trabajadores y conductores de la microempresa y de sus derechohabientes se constituye a partir de los benecios y obligaciones que se derivan de la aliacin familiar al Componente Semisubsidiado del SIS. Para los nes de la aliacin, se entender como derechohabiente al hijo (menor de edad o mayor de edad incapacitado) y al cnyuge o conviviente. La aliacin familiar de los asegurados al SIS se iniciar con el registro de la microempresa en el REMYPE.

El MTPE recabar de las microempresas y remitir al SIS, en un plazo no mayor de dos (2) das laborales, lo siguiente: 1. Formulario Solicitud de a liacin al Componente Semisubsidiado del SIS. 2. Copia de los documentos de identidad, DNI o Carn de Extranjera, de los trabajadores y conductores de la microempresa, y de sus derechohabientes, cuya aliacin al Componente Semisubsidiado del SIS haya sido solicitada. 3. Copia del comprobante de pago emitido por el SIS, o constancia de depsito en cuenta, por concepto de aporte al Componente Semisubsidiado del SIS correspondiente al mes en curso por un monto equivalente al aporte de la microempresa por el nmero de trabajadores a liados. 4. Nmero de Inscripcin o de Reinscripcin en el REMYPE. El formulario Solicitud de aliacin al Componente Semisubsidiado del SIS ser aprobado mediante Resolucin Jefatural del SIS y ser entregado gratuitamente en las ocinas del SIS. El archivo magntico del formulario tambin podr ser descargado gratuitamente, completado e impreso directamente desde el portal institucional del SIS. El formulario tiene carcter de declaracin jurada que permite la identi cacin de la microempresa, incluyendo su Registro nico de Contribuyentes - RUC; la identicacin de los trabajadores y conductores presentados por la microempresa y la identicacin de sus derechohabientes inscritos. En la fase de registro, el SIS transcribir los nombres de las personas inscritas y vericar la vigencia de la NORMAS LEGALES inscripcin de la microempresa en el portal institucional del REMYPE. Asimismo, veri car, segn los documentos recibidos, que los derechohabientes corresponden a la relacin familiar directa del trabajador o conductor de la microempresa inscrito. En la fase de acreditacin de derechos, el SIS publicar a travs de su portal institucional, en un plazo no mayor a siete (7) das hbiles contados a partir de la presentacin de la solicitud de a liacin, la relacin de trabajadores y conductores de la microempresa, y de sus derechohabientes, que se encuentran habilitados para hacer uso de los servicios de salud (asegurados al SIS) y su perodo de vigencia. En todos los casos, el nico documento vlido para acreditar los derechos de los asegurados al SIS y la atencin en los establecimientos de salud ser el DNI o el Carn de Extranjera. En los meses subsiguientes, mientras se encuentre vigente la Inscripcin o Reinscripcin en el REMYPE y si no hubiera cambios en el formulario Solicitud de aliacin al Componente Semisubsidiado del SIS, la microempresa deber realizar nicamente el aporte correspondiente a los asegurados registrados. De existir cambios en el formulario sealado en el prrafo anterior, la microempresa deber presentar al SIS los documentos enumerados en los numerales 1, 2 y 3 correspondiente a los nuevos trabajadores y conductores y sus derechohabientes, de ser el caso. Luego de su a liacin al SIS, el trabajador mantendr sus derechos activos hasta por un perodo mximo de tres (3) meses, contados a partir del ltimo aporte realizado por la

microempresa, independientemente de su permanencia en la microempresa o de los aportes que sta hubiera realizado. A efecto de permitir la scalizacin de la formalizacin laboral en salud de los trabajadores de las microempresas, el SIS remitir al MTPE mensualmente la base de datos con la relacin de trabajadores y conductores de la microempresa, y sus derechohabientes asegurados por el SIS, diferenciando a las microempresas segn la cotizacin actualizada o morosa de sus aportaciones al SIS. El MTPE proveer mensualmente al SIS la base de datos actualizada de las microempresas con registro vigente en el REMYPE, con el n de validar el registro de las microempresas que se alien al Componente Semisubsidiado del SIS. 9.2.Aporte mensual del afiliado y del estado Los bene cios del rgimen especial de salud para la microempresa corresponden al Listado Priorizado de Intervenciones de Salud establecido en el artculo 1 del Decreto Supremo N 004-2007-SA.Las obligaciones de las microempresas corresponden al cincuenta por ciento (50%) de la aportacin mensual establecida en el artculo 4 del citado Decreto Supremo, correspondientes a la aliacin familiar de un trabajador o conductor de la microempresa y sus derechohabientes. El cincuenta por ciento (50%) restante constituye el subsidio del Estado. El monto de la aportacin por la aliacin familiar al Componente Semisubsidiado del SIS slo podr ser modicado mediante Decreto Supremo refrendado por los ministros de Salud y de Economa y Finanzas. El derecho al subsidio del Estado a travs del SIS se realiza una vez cumplido con efectuar el aporte mensual total del Componente Semisubsidiado del SIS correspondiente a los trabajadores y conductores de la microempresa con aseguramiento vigente.En ningn caso, el Estado aportar ms de una vez por un trabajador conductor registrado en el Componente Semisubsidiado del SIS. El SIS, bajo responsabilidad, vericar la identidad de los trabajadores o conductores, y de sus derechohabientes que hayan sido inscritos en este Componente, con el n que no se solicite ms de un subsidio. 10. PENSIONES SOCIALES 10.1. Pensin de jubilacin La pensin de jubilacin se determina en funcin al saldo en la Cuenta Individual del aliado, al aporte del Estado y a la rentabilidad acumulada, de acuerdo con la metodologa utilizada en el SPP para la pensin bajo la modalidad de renta vitalicia familiar. Para iniciar el procedimiento se requiere haber cumplido sesenta y cinco (65) aos de edad y haber aportado un mnimo de trescientas (300) aportaciones.

10.2. Pensin de invalidez Para tener derecho a la pensin de invalidez se requiere estar aliado al SPS, haber pagado adicionalmente al aporte mnimo la comisin por seguro de invalidez y ser declarado con invalidez total permanente por una Comisin Mdica de ESSALUD o del Ministerio de Salud. A dicho efecto, la comisin mdica establecer las evaluaciones y calicaciones de invalidez que correspondan sobre la base de los procedimientos previstos en la normativa del SPP para la determinacin de la invalidez total permanente. El otorgamiento de las pensiones de invalidez se sujeta a las condiciones establecidas en el contrato de administracin de riesgos celebrado entre la entidad que administre las cuentas individuales de los aliados y la empresa de seguros, sobre la base de las disposiciones establecidas por la SBS. En dicho contrato se establecen las condiciones de cotizacin, los casos excluidos y las preexistencias a que se sujeta la cobertura de los aliados. 10.3. Pensin de viudez Tiene derecho a pensin de viudez el cnyuge o conviviente del aliado con derecho a pensin o del titular de la pensin de jubilacin o invalidez que hubiera fallecido. Para ello, el beneciario deber presentar la partida de matrimonio o la respectiva resolucin judicial, consentida o rme, declarando la unin de hecho, as como la partida de defuncin del aliado. En ningn caso, la referida pensin podr exceder del cuarenta y dos por ciento (42%) de la pensin de jubilacin que perciba o hubiere tenido derecho a percibir el causante. 10.4. Pensin de orfandad Slo tienen derecho a pensin de orfandad los hijos menores de dieciocho (18) aos del a liado con derecho a pensin o del titular de la pensin de jubilacin o invalidez que hubiera fallecido. Cumplida esta edad, subsiste la pensin de orfandad nicamente en los siguientes casos: 1. Para los hijos que sigan estudios de nivel bsico o de educacin superior, hasta que cumplan los veinticuatro (24) aos. 2. Para los hijos mayores de dieciocho (18) aos cuando adolecen de incapacidad permanente total para el trabajo desde su minora de edad o cuando la incapacidad que se manieste en la mayora de edad tenga su origen en la etapa anterior a ella. La declaracin de incapacidad permanente total requiere de un dictamen emitido por una Comisin Mdica de ESSALUD o del Ministerio de Salud. El monto mximo de la pensin de orfandad de cada hijo es igual al veinte por ciento (20%) del monto de la pensin de jubilacin o invalidez que perciba o hubiera podido percibir el beneciario titular.

11. DEPRECIACIN ACELERADA EN LA PEQUEA EMPRESA Las pequeas empresas podrn depreciar el monto de las adquisiciones de bienes muebles, maquinarias y equipos nuevos destinados a la realizacin de la actividad generadora de rentas gravadas; en el plazo de tres aos. Para este efecto sern considerados nuevos aquellos que no hayan sufrido desgaste alguno por uso o explotacin. El presente bene cio tendr una vigencia de tres ejercicios gravables, contados a partir del ejercicio siguiente a la fecha de publicacin del Decreto Legislativo N 1086. 12. CONSEJO NACIONAL (CODEMYPE) PARA EL DESARROLLO DE LAS MYPES

El CODEMYPE, creado por Ley, constituye un rgano consultivo adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. El Plan Nacional y las decisiones que adopte el CODEMYPE, conforme al artculo 76 de la Ley, sern elevados al MTPE, como titular del rgano rector de las polticas nacionales de promocin de las MYPE, para los nes correspondientes. 12.1. Conformacin del CODEMYPE El CODEMYPE tiene la conformacin prevista por el artculo 75 de la Ley y cuenta con una Secretara Tcnica a cargo de la DNMYPE. El representante del Presidente de la Repblica y Presidente del CODEMYPE es el Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo, o quien l designe. 12.2. Acreditacin de los miembros de la CODEMYPE La acreditacin de los representantes titulares y alternos de los Ministerios que conforman el CODEMYPE ser efectuada por Resolucin Ministerial del Titular del Sector correspondiente y comunicada a la Secretara Tcnica de este rgano. Los representantes titular y alterno del Consejo Nacional de Competitividad y de COFIDE sern acreditados por los titulares de dichas entidades, mediante documento que cursen a la Secretara Tcnica. El procedimiento para la eleccin de los representantes de los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Organismos Privados de Promocin de las MYPE, Consumidores, Universidades y Gremios de las MYPE ser conforme a lo dispuesto por el Reglamento de Organizacin y Funciones que apruebe el CODEMYPE.

12.3. Funcionamiento del CODEMYPE El CODEMYPE aprueba su Reglamento de Organizacin y Funciones. La participacin en el CODEMYPE es ad honorem, de conanza y no inhabilita para el desempeo de ninguna funcin ni actividad pblica o privada. El CODEMYPE se rene ordinariamente seis veces al ao y en forma extraordinaria cuando lo convoque la Secretara Tcnica a solicitud de su Presidente o de un tercio de sus miembros. El qurum para las reuniones del CODEMYPE es de la mitad ms uno de sus miembros. 12.4. Funciones del CODEMYPE Las funciones del CODEMYPE a las que se reere el artculo 76 de la Ley deben ejercerse en concordancia con los lineamientos sealados por sta, y en armona con la poltica nacional de promocin de las MYPE impartida por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 13. CONSEJO REGIONAL Y LOCAL Los Gobiernos Regionales en coordinacin con los Gobiernos Locales de su jurisdiccin crearn, en cada regin, un Consejo Regional de la MYPE, con el objeto de promover el desarrollo, la formalizacin y la competitividad de la MYPE en su mbito geogr co y su articulacin con los planes y programas nacionales. Dichos Consejos estarn presididos, adscritos y coordinados por el respectivo Gobierno Regional, as como integrarn a representantes de los sectores pblico y privado regionales y locales, de acuerdo con las particularidades de cada mbito regional, debiendo considerar entre sus miembros a un representante de las organizaciones regionales privadas de promocin de las MYPE, cuatro representantes de los gremios de las MYPE de la Regin; un representante de cada Municipalidad Provincial, un representante de las Universidades de la Regin, los que sern designados teniendo en cuenta los lineamientos contemplados para la CODEMYPE, en lo que fuera aplicable para el caso del sector privado regional. 13.1. Funcionamiento de los consejos regionales El Consejo Regional y Local de la MYPE aprueba su Reglamento de Organizacin y Funciones, el mismo que contempla los Grupos Tcnicos que lo integran, as como una Secretara Tcnica que estar a cargo del correspondiente Gobierno Regional. Las reuniones ordinarias del Consejo se llevan a cabo mensualmente, mientras que las reuniones extraordinarias se realizan a solicitud cuando menos de un tercio de sus miembros. Las funciones a cargo de los Consejos Regionales y Locales de las MYPE son la establecidas por el artculo 80 de la Ley. El qurum es del 50% ms uno de sus miembros y los acuerdos se adoptan por mayora simple de los asistentes.

13.2. Plan regional El Plan Regional de Promocin y Formalizacin para la Competitividad y Desarrollo de las MYPE, a que se reere el inciso a) del artculo 80 de la Ley, se aprueba por el respectivo Consejo Regional de la MYPE dentro del ltimo trimestre del ao, siendo remitido al CODEMYPE, dentro del primer mes del ao siguiente de su aprobacin, para su evaluacin y consolidacin.