Es necesario llevar a cabo este proyecto porque la poblacin de nuestro passe encuentra consumida ante las rutinas de sus

quehaceres y a su vez, vancreando un conformismo que trae consigo enfermedades crnicas como lo son laobesidad, enfermedades cardiacas y otras que se van desarrollando con el pasodel tiempo y la falta de ejercicio.Muchas de las veces las personas prefieren mejor invertir su tiempo en otrasactividades no productivas como lo son la televisin, el uso inadecuado delInternet y actividades poco saludables para el organismo, desaprovechandomuchas cosas que son fciles de hacer y que podran resultar mas agradablespara la sociedad.Por ello el presente proyecto tiene como objetivo primordial el mejoramiento de lasalud de las personas, pues las encuestas mencionan que Mexico es uno de lospases que tiene ms poblacin obesa a nivel mundial. Este proyecto ha decididoiniciar en el poblado de Zacualpan, Nay., pues se considera que es unaoportunidad para que comience a trabajar y genere resultados favorables.En este trabajo se realizo un anlisis FODA para revisar cada uno de los puntosque se pueden atacar y a su vez se pueden aprovechar. De la misma manera sehace un croquis de la ubicacin que tendr la empresa en dicho poblado y en elestado. Mas abajo se detallan los puestos necesarios que se requieren para laempresa.De la misma manera se detallan algunas polticas y estrategias que se estarntomando en cuenta para su realizacin, tambin se aade una grafica sobre las opiniones de las personas acerca de establecer un gimnasio en distintos puntosde la republica.La presente obra se ha llevado a cabo mediante una intensa bsqueda deinformacin desde distintos medios (libros, Internet, personas, revistas, etc.) paralograr tener una mejor percepcin de la realidad; de esta manera, se tiene lacerteza de que los objetivos sern logrados plenamente. JUSTIFICACION Es notable el problema de obesidad en nuestro pas, que el equipo hadecidido iniciar un proyecto de hacer un gimnasio en la poblacin de Zacualpan,Nay., pues se considera un excelente punto de partida para establecer unacadena de gimnasios a nivel nacional.Se cree que en dicha poblacin dar resultado por el gran nmero de personasque a diario salen a caminar fuera de sus casas y a la vez muchos jvenes yadultos practican diversos deportes en las canchas pblicas.En sntesis, es necesario llevar a cabo el proyecto porque a muchas personas lesgusta hacer ejercicio y distraerse en algo distinto de su rutina, adems, se debeconcientizar al pueblo que el ejercicio es saludable para el cuerpo y todosdebemos hacerlo por lo menos 3 veces por semana. De igual manera es paramantener a los jvenes lejos de las drogas. OBJETIVO GENERAL Establecer un gimnasio integro en su estructura organizacional mediantepersonal capacitado en las distintas ramas del ejercicio profesional para otorgar un servicio eficiente al publico. OBJETIVOS ESPECIFICOS Ayudar a las personas para que realicen ejercicio por lo menos tresveces por semana para que mejoren su salud. Atraer el mayor nmero posible de personas para que nuestronegocio prospere. Establecer programas de ejercicio y dieta para cada persona, y aspoder ayudarles en su bienestar fsico y emocional. Concientizar a la poblacin en mejorar su salud y mantener a los jvenes alejados de las drogas.

MISION En nuestro gimnasio nos preocupamos por proporcionar servicio de calidad paralograr la entera satisfaccin del cliente. VISION Nuestra meta es la eficiencia en el servicio que otorgamos para as lograr imponer una cadena de gimnasios a nivel nacional POLITICAS CALIDAD EN EL SERVICIO PARA LOGRAR LA SATISFACCION DELCLIENTE. CONCIENCIA DE UN TRABAJO EN EQUIPO. SENTIDO DE RESPONSABILIDAD HACIA EL CLIENTE Y LA EMPRESA. INNOVACION DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y SATISFACCIONESDEL CLIENTE. CAPACITACION CONSTANTE DEL PERSONAL EN TODOS LOSNIVELES. MANTENER AL PERSONAL UNIFORMADO PARA MAYOR SERIEDAD. MOTIVAR AL PERSONAL PARA EL CRECIMIENTO INTERNO. PROMOVER ACTIVIDADES DEPORTIVAS, SOCIALES Y CULTURALES. ESTRATEGIAS. OFRECER CALIDAD MAXIMA EN EL SERVICIO. PROMOCIONAR DISTINTOS HORARIOS DE ACUERDO A LASNECESIDADES DEL CLIENTE. ESTAR CONSTANTEMENTE INNOVANDO. TENER EL MEJOR PLAN DE TRABAJO. QUE EL CLIENTE SIENTA UNA EXPERIENCIA UNICA. OFRECER PRECIOS ACCESIBLES ANALISIS FODA GOLD GYM FACTORES INTERNOSControlablesFACTORES EXTERNOSNo Controlables(+)FORTALEZAS1.Clientes (hombres ymujeres).2.Gimnasio en general.3.No hay competencia.4.Buenos instructores.5.Horarios flexibles.6.Mensualidadesadecuadas.7.Manejo de membrecas. (+)OPORTUNIDADES1.nico en la regin.2.Mercado amplio.3.Publicidad.4.Apoyo de gobierno.DEBILIDADES1.Ubicacin.AMENAZAS1.Afluencia de clientela por ubicacin.2.Competencia a futuro ORGANIGRAMA 11

GERENTE GENERALDEPARTAMENTODE RECURSOSHUMANOSINSTRUCTOR 1SECRETARIAASISTENTEDECONTADORDEPARTAMENTODE LIMPIEZACONTADORDEPARTAMENTODE FINANZASENCARGADODE LIMPIEZA 1INSTRUCTOR 2ENCARGADODE LIMPIEZA 2 ANALISIS Y PERFIL DE PUESTOSNOMBRE DEL PUESTO : Gerente general. OBJETIVO DEL PUESTO : representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a travs del proceso de planeamiento, organizacin, direccin ycontrol a fin de lograr los objetivos establecidos. FUNCIONES DEL PUESTO:1. Designar todas las posiciones de gerenciales. 2. Realizar evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de lasfunciones de los diferentes departamentos. 3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivosanuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobacinde los gerentes corporativos. 4. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que losregistros y sus anlisis se estn ejecutando correctamente. 5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentescorporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de laempresa. SEXO : Indistinto. EDAD : Entre 30 y 35 anos FUNCIONES DEL PUESTO : seleccionar, contratar, formar, emplear y retener alos colaboradores de la organizacin. SEXO : indistinto. EDAD: 28 y 33 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 2 anos. NIVEL ACADEMICO : licenciatura en administracin de empresas. NOMBRE DEL PUESTO : instructor 1. OBJETIVO DEL PUESTO : considerar los principios generales del entrenamientodeportivo como elementos importantes para personalizar las clases. FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Dosificar una carga de entrenamiento aerbico en velocidad mxima,frecuencia cardiaca, percepcin del esfuerzo. 2. Planear una sesin en tiempos de actividad y descanso adecuado. 3.

Llevar un seguimiento de tus entrenos. 4. Llevar a cabo estrategias mercadolgicas deportivas en el entrenamientopersonalizado. 5. Romper las zonas de estancamiento. 6. Recomendar dietas y cmo desarrollarla. 7. Dar a conocer cmo obtener porcentajes de grasa y msculo adecuado. SEXO : indistinto. EDAD : 25 y 35 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 2 anos. NIVEL ACADEMICO : tener curso de instructor especializado en gimnasios. NOMBRE DEL PUESTO : instructor 2. OBJETIVO DEL PUESTO : considerar los principios generales del entrenamientodeportivo como elementos importantes para personalizar las clases. FUNCIONES DEL PUESTO : 1. Dosificar una carga de entrenamiento aerbico en velocidad mxima,frecuencia cardiaca, percepcin del esfuerzo. 14Planear una sesin en tiempos de actividad y descanso adecuado. 3. Llevar un seguimiento de tus entrenos. 4. Llevar a cabo estrategias mercadolgicas deportivas en el entrenamientopersonalizado. 5. Romper las zonas de estancamiento. 6. Recomendar dietas y cmo desarrollarla. 7. Dar a conocer cmo obtener porcentajes de grasa y msculo adecuado. SEXO : indistinto. EDAD : 25 y 35 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 2 anos. NIVEL ACADEMICO : tener curso de instructor especializado en gimnasios. NOMBRE DEL PUESTO : Departamento de finanzas (Contador). OBJETIVO DEL PUESTO

: obtener, contabilizar, controlar e informar la ejecucinde los recursos econmicos y financieros de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO : 1. Asesorar al director, jefe administrativo, departamentos y Comisiones, encualquier aspecto financiero o contable, que tengan relacin con laadministracin e inversin de los recursos econmicos. 2. Llevar los registros computacionales financieros y contables, con lafinalidad de proporcionar informacin para toma de decisiones. 3. Firmar los cheques y documentos de respaldo emitidos por el gerentegeneral. SEXO : indistinto. EDAD : 30 y 35anos. EXPERIENCIA LABORAL : 3 anos. NIVEL ACADEMICO : licenciatura en contadura. NOMBRE DEL PUESTO : Asistente de contabilidad OBJETIVO DEL PUESTO : efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando,clasificando y registrando documentos, a fin de mantener actualizados losmovimientos contables que se realizan en la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO : 1. Recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable dedocumentos. 2. Revisar y comparar lista de pagos, comprobantes, cheques y otrosregistros con las cuentas respectivas. 3. Archivar documentos contables para uso y control interno. 4. Elaborar y verificar relaciones de gastos e ingresos. 5. Revisar y verificar planillas de retencin de impuestos. 6. Revisar y realizar la codificacin de las diferentes cuentas bancarias. 7. Recibir los ingresos, cheques nulos y rdenes de pago asignndole elnmero de comprobante. 8. Participa en la elaboracin de inventarios. 9. Mantener el orden de equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. 10.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. 11. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada. SEXO : indistinto. EDAD : 25 y 30 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 2 anos. NIVEL ACADEMICO : licenciatura en contadura. NOMBRE DEL PUESTO : Departamento de limpieza. OBJETIVO DEL PUESTO : planificar, dirigir y coordinar las actividades de limpiezaen la empresa mediante la consulta de los directores de otros departamentos. FUNCIONES DEL PUESTO : 1. Planificar, dirigir y coordinar las actividades de servicios de cuidados delimpieza o servicios similares Asegurar la utilizacin racional de los recursos y el cumplimiento de losprogramas. 3. Planificar y dirigir la labor diaria. SEXO : indistinto. EDAD : 28 y 33 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 2 anos. NIVEL ACADEMICO : tener curso de capacitacin en limpieza. NOMBRE DEL PUESTO : encargado de limpieza 1. OBJETIVO DEL PUESTO : encargarse de la limpieza e higiene del local. FUNCIONES DEL PUESTO : su labor es continua y esta estructurada por reasdefinidas en las cuales debe no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buenestado e informar de cualquier deterioro en la infraestructura, en la maquinaria oequipo de la empresa, tambin el mantenimiento de los baos que son de altacirculacin. SEXO : indistinto. EDAD : 25 y 30 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 1 ano. NIVEL ACADEMICO : tener curso de capacitacin en limpieza. NOMBRE DEL PUESTO

: encargado de limpieza 2. OBJETIVO DEL PUESTO : encargarse de la limpieza e higiene del local. FUNCIONES DEL PUESTO : su labor es continua y esta estructurada por reasdefinidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buenestado e informar de cualquier deterioro en la infraestructura o en la maquinaria oequipo de la empresa, tambin el mantenimiento de los baos que son de altacirculacin. SEXO : indistinto. EDAD : 25 y 30 anos. EXPERIENCIA LABORAL : mnimo 1 ano. NIVEL ACADEMICO : tener curso de capacitacin en limpieza. 17 ENCUESTA INSTRUCCIONES: MARCA CON UNA X LA RESPUESTA QUE CONSIDERESMAS CERCA A TUS PREFERENCIAS.1.- PRACTICAS ALGUN DEPORTE?SI cual?__________________ NO2.- CUIDAS TU ALIMENTACION?SI como?_________________ NO3.- ALGUNA VEZ HAS ASISTIDO A ALGUN GIMNASIO?SI donde? ________________NO4.- TE GUSTARIA QUE HUBIERA UN GIMNASIO EN TU COMUNIDAD?SI NO5.- CREES QUE SERIA PROVECHOSO?SI por que?______________NO por que?________________ 18 6.- CUANTOS DIAS POR SEMANA ASISTIRIAS AL GIMNASIO?1357.- CUANTO ESTARIAS DISPUESTO A PAGAR POR ASISTIR A UNGIMNASIO DE MANERA MENSUAL?$30$50$708.- QUE TE GUSTARIA EJERCITAR MAS, SI ASISTIERAS A ALGUNGIMNASIO? __________________________.9.- CONOCES A ALGUIEN QUE ESTE ASISTIENDO A ALGUN GIMNASIO?SI NO

ANALISIS FINANCIEROINVERSION INICIAL Compra del inmueble100 000Construccin300 000Decoracin50 000Equipo tcnico de computo30 000Mobiliario y equipo150 000Publicidad40 000Total670 000 GASTOS FIJOS NOMINA25 00025 00025 000LUZ 2 0002 0002 000AGUA200200200 20 GASTOS UNICOS SAT300300300LICENCIAS YPERMISOS100100100 GASTOS VARIABLES TELEFONO800700850PAPELERIA100150100MANTENIMIENTO200250150PUBLIC IDAD200150200GASOLINA200250300